2021年党小组先进事迹材料.doc
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1、2021年党小组先进事迹材料 党小组要成为一个团结、高效、活泼的集体,入党人员要学习先进的党小组,提高党小组的各方面的实力。以下是范文大全小编精心搜集的党小组先进事迹材料,希望对你有帮助。 党小组先进事迹材料篇一求索荣誉学院学生党支部是一个活力四射、团结友爱的年轻支部,现拥有正式党员六名,预备党员八名,在学院党委的正确领导下,全体学生党员认真学习、宣传、贯彻党的和xx届四中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,坚持踏实稳定、开拓进取,充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用,出色地完成了学校、学院的各项工作任务。 一、夯实党建根基,打造党建品牌 作为一个年轻的学院,凝聚力量、共筑梦想将对今后的各项工作中将
2、起到非常重要的作用。20xx年3月,在学院党委的关怀下,学生党支部正式成立,建立党支部规章制度,规范对学生党员和入党申请人的教育管理,也为丰富学生党员和申请人的组织生活,提供了组织保障,为学院学生党建工作奠定了良好基础。 支部定期召开支部会议,交流学习和思想动态,并积极为学院党建活动出谋划策。全院现有党员14名,其中正式党员6名,预备党员8名,并培养了一大批优秀的入党积极分子,现有超过90%的学生已经向党组织递交了入党申请书,我支部及时梳理了每位学生入党申请人和党员的信息档案,并将条件成熟的申请人列为入党积极分子,使该支部的组织发展工作处于有序的工作状态之中。 同时,支部党员也在短短的时间内取
3、得了优秀的成绩。支部成员学习刻苦、勤勉努力,专业知识技能扎实,具备良好的自主学习和创新能力,不仅获得市级三好学生、市优秀志愿者、校优秀学生干部等各种荣誉称号,而且在学校组织的各类征文、演讲比赛中均取得优异成绩。尤其是在20xx级首届毕业生中,60%的支部党员考取了国内重点院校的研究生,在他们的带领下,全体毕业生将有一半继续在国内外高等学府求学,其余不少将在四大,各类金融机构等工作。 二、理论学习获真知,实践活动求发展 在理论学习方面,支部成员在研读党的重要思想的基础上,开展了丰富多彩的党日活动,如我看、我的中国梦学习讨论会等。我支部成员在我来讲党课的比赛中获得第一名,在天津市首届书香天津大学生
4、校园阅读之星评选活动中获得一等奖的佳绩。在专业学习上,我院同学在全国大学生英语风采大赛中荣获二等奖,在20xxcima全球商业精英挑战赛中获得区域14强,在20xx全国职业就业力大比拼获得区域12强。 在实践活动方面,党支部组织党员实地参观周邓纪念馆、平津战役纪念馆,在实践中进一步领悟革命奋斗精神,保持共产党人政治本色。在参观中沉淀自身,更加懂得了共产党人的使命。 三、在实践中求索,在求索中成长 支部成员按照学院培养复合型拔尖创新人才的目标,在服务中践行自己作为一名学生党员的责任,让中国梦在天外校园里传承。 天津宜童自闭症儿童中心和河西区土山花园社区是支部的长期志愿服务点。在自闭症儿童中心,志
5、愿者们通过上体育课、教绘画等方式和自闭症儿童亲密交流。在社区,协助社区换届选举、社区清洁等,志愿者们用心做好每一次活动。此外,支部成员还积极投身其他志愿服务活动,如达沃斯论坛、大运会、东亚运动会、全国模拟联合国大会、中国服务外包领军者年会等大型志愿服务活动,也包括各类校园志愿活动,志愿服务参与达100%,是全院志愿服务的带头力量。其中1名两次赴山区义务支教,为院起到了先锋模范作用。 在学院党委的正确领导下,在组织部和院党总支的正确领导及指导下,我们大胆探索,努力实践,在过去的一年中认真完成了组织交给各项任务。回首过去,展望未来,我们会一如既往的发扬中外求索德业竟进的校训精神,解放思想,实事求是
6、,与时俱进,锐意进取,紧跟时代步伐,开拓创新,为党建和思想政治工作做出新的贡献。 党小组先进事迹材料篇二掘进二区党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,始终紧紧围绕安全生产一条主线,以党的xx届五中全会和中央经济工作会议精神为指导,以科学发展观为统领,以跨越年为主题,认真践行发展、效益、民生六字方针,紧贴1236体系,深入实施党群工作多元化建设,大力实施四项工程,不断丰富区队企业文化内涵,积极打造强势区队文化,以开展党员素质提升工程为基础;以开展创先争优活动为平台;以实施党务工作创新为动力;以实施党员民心工程促和谐为落脚点,以文化力激活生产力,以文化品牌效应展现区队特色
7、,进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力,生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面,促进了各项基础工作不断上台阶,实现了区队各项工作的又好又快发展。 一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。 (一)强化隐患排查治理、流程控制,持续增强安全防控能力,安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇,全面加强了员工安全意识教育,全面加强了三违人员帮教、四个薄弱和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生,月月三违比率控制在考核范围以内,实现了安全生产无事故,杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。七抓七控管理法获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季
8、度均被评为安全诚信区队、李源班被评为安全诚信班组。 (二)特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。 1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。 2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后,该区也加大了对职业卫生的管理考核力度,每个季度都组织职业卫生考核。 3、按照管理体系标准及程序文件的要求,进一步健全和完善各项管理制度,深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实,明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。 (三)不断创新形式丰富载体,深化素质提升稳步发展。 1、根据
9、矿全员素质提升工程文件精神,结合我区安全生产工作的实际,开展了1226素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程,结合本单位工作实际,开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识,取得了显著效果。 2、该区事迹材料多篇在柴煤大学杂志、全员素质提升工程简报、创先争优简报被采用。素质提升工作开展扎实有效,作为优秀单位,参加了矿素质提升工程资料展示活动,设计印制了掘进二区区队管理文化手册,迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。 3、注重党员素质提升教育,认真开展了形势任务教育;双赢价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;全员素质提升工程等一系列的活动开展,有效提升了
10、广大群众、党员、干部的思想政治素质。 二、提高认识,增强悟性,认真开展党群工作多元化建设工作,各项工作齐头并进,努力打造五型党支部。 (一)扎实开展党风廉政建设工程,展现阳光党支部。 1、以党风廉政建设为重点,以党员素质提升工程为依托,创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话,孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动,增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。 2、政务公开,每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在,会议室政务公开栏内进行公布,确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。 3、党务公开,按时对党费、走访慰问、爱心捐
11、助、乐捐资金使用情况,在第一时间公布出去,达到了阳光透明的效果。 (二)实施党员民心工程,做职工群众的贴心人,展现和谐党支部。 在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、慈心一日捐等一系列献爱心活动。积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作,20xx年以来共走访慰问9次,帮扶救助困难职工12人次,谈心帮教16人次,为职工解决疏导难点、热点事件2件,在工区良好氛围的影响下,干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变,增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求,安排带薪年休人员,赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础,服务保障促和谐为重点,结合职工群众的思想实际,以思想政治工作为载
12、体,严抓信访稳定工作,从未出现一例上访现象和打架斗殴现象,维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本,认真落实科学发展观,深入开展了党员干部谈心活动,及时掌握党员思想动态,将谈心活动与三会一课、党日活动相结合,做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心,立足岗位,开拓进取,确保了党员干部的思想不断提升。10月20日成功迎接了矿区支部书记学习考察。 (三)积极开展创先争优活动,争做学习型党员,争创红旗党支部。 1、学习型党支部创建,工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地,把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所,并突出党内活动内容,做到有党旗、有制度、有电教设备、有学
13、习资料、有学习档案、有活动专栏,使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动,累计读书23本,写心得体会462篇,提出金点子约46个,使学习型党组织建设更加突出实际效果。 2、党员品牌工程和党员先锋岗创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程,在党员品牌工程创建中,分别设立党员安全生产先锋岗,由安全区长相其珠任岗长;党员精品工程先锋岗,由技术员殷现民任岗长;党员文明生产先锋岗,由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长;党员节支降耗先锋岗,由经营区长谢绍革任岗长
14、;并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌,到岗后进行亮出身份挂牌管理,通过先锋岗的创建,夯实了党员品牌工程的创建基础。 (四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实,展现魅力党支部。 企业文化建设上。以三基建设、工人先锋号、自主管理、五精十美创建、工会建家、青工岗位技校、军事化管理、五好六型、诚信班组班组活动为载体,不断创新管理,打响了区队文化品牌,充分发挥报道、媒体的宣传作用,设计印制了掘进二区区队管理文化手册,以强势的文化氛围,全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩,提升了区队的知晓度和美誉度。 20xx年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学习;12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检
15、查;20xx年27日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查;20xx年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典,到我区参观企业文化;3月份迎接了全国安全文化现场会。 先期在该区选择试点班组开展我当一天班组长活动的基础上,创新实施了班组角色置换点评管理法。通过班组角色置换点评法的运行,提升了区队的整体管理水平,增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可,并在全矿进行了推广实施。 (五)不断创新活动载体,打造实力党支部。 1、在安全教育培训创新实施了1226素质提升管理体系。即一、1即:巩固一个基础-安全教育培训,2即:促进两个提升,2即:建设两个阵地,6即
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