电解液项目财政资金申请报告(模板参考).docx
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1、泓域咨询 /电解液项目财政资金申请报告目录一、 市场分析2二、 核心人员介绍3三、 项目名称及投资人5四、 项目建设背景5五、 结论分析6六、 项目背景分析7七、 产品规划方案及生产纲领7产品规划方案一览表8八、 公司发展规划8九、 高级管理人员14十、 项目运营期原辅材料供应及质量管理16主要原辅材料一览表17十一、 项目节能措施17十二、 项目总投资18总投资及构成一览表18十三、 资金筹措与投资计划19项目投资计划与资金筹措一览表19十四、 经济评价财务测算20十五、 招标要求22十六、 项目总结24报告说明2020年国内电解液产量排在前五名的厂商分别是天赐材料、新宙邦、国泰华荣、东莞杉
2、杉和比亚迪。天赐材料、新宙邦、国泰华荣始终占据着行业前三的位置。其中,天赐材料市场率上升较快,从2017年的18.3%升至2020年的29.3%,排名第一。根据谨慎财务估算,项目总投资17818.39万元,其中:建设投资13826.21万元,占项目总投资的77.60%;建设期利息188.78万元,占项目总投资的1.06%;流动资金3803.40万元,占项目总投资的21.35%。项目正常运营每年营业收入38400.00万元,综合总成本费用31221.14万元,净利润5247.68万元,财务内部收益率21.91%,财务净现值9057.42万元,全部投资回收期5.56年。本期项目具有较强的财务盈利能
3、力,其财务净现值良好,投资回收期合理。一、 市场分析2020年国内电解液产量排在前五名的厂商分别是天赐材料、新宙邦、国泰华荣、东莞杉杉和比亚迪。天赐材料、新宙邦、国泰华荣始终占据着行业前三的位置。其中,天赐材料市场率上升较快,从2017年的18.3%升至2020年的29.3%,排名第一。电解液行业是典型的寡头市场,且近年来,龙头企业的市场份额在逐步提升。2017-2020年,国内电解液行业企业CR3从46.3%增长至61.6%;CR5从61.5%增长到77.6%。一个是龙头企业与海内外大客户建立了长期的绑定合作关系,可以持续获得大规模的订单。天赐材料、新宙邦、国泰华荣等企业的客户覆盖了国轩高科
4、、亿纬锂能、三星、松下等国内外知名电池企业,同时还有消费电子、整车制造行业的龙头企业。除了龙头企业,其他公司的客户主要是区域内领先的电池厂商,很少涉及海外业务。另一个原因是龙头企业资金雄厚,在产能扩张进度上处于领先位置。一些龙头企业凭借资金优势,在大客户区域就地扩张产能。如天赐材料、新宙邦和国泰华荣均在欧洲建设了生产基地。同时在国内新建产能也在加速,在产能扩张节奏上领先。随着电解液头部企业产能扩张加速,预计到2021年底,天赐材料产能将达到20万吨/年;新宙邦产能将达到15万吨/年;国泰华荣产能将达到7万吨/年。二、 核心人员介绍1、程xx,中国国籍,1977年出生,本科学历。2018年9月至
5、今历任公司办公室主任,2017年8月至今任公司监事。2、金xx,中国国籍,1978年出生,本科学历,中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。3、徐xx,中国国籍,无永久境外居留权,1958年出生,本科学历,高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长;2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长;2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理;2019年3月至今任公司董事。4、高xx,中国国籍,无永久境外居留权,1971年出生,本科学历,中级会计师职称。2002年6月至
6、2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。5、覃xx,中国国籍,1976年出生,本科学历。2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理;2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理;2004年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。2018年3月起至今任公司董事长、总经理。6、薛xx,中国国籍,无永久境外居留权,1959年出生,大专学历,高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问;200
7、4年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。7、郝xx,1974年出生,研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司;2006年8月至2011年3月,任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长;2019年8月至今任公司监事会主席。8、罗xx,中国国籍,无永久境外居留权,1970年出生,硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。三、 项目名称及投资人(一)项目名称电解液项目(二)项目投资人xx集团有限公司(三)建设地点本期项目
8、选址位于xx园区。四、 项目建设背景综合判断,在经济发展新常态下,我区发展机遇与挑战并存,机遇大于挑战,发展形势总体向好有利,将通过全面的调整、转型、升级,步入发展的新阶段。知识经济、服务经济、消费经济将成为经济增长的主要特征,中心城区的集聚、辐射和创新功能不断强化,产业发展进入新阶段。五、 结论分析(一)项目选址本期项目选址位于xx园区,占地面积约39.00亩。(二)建设规模与产品方案项目正常运营后,可形成年产xxxundefined电解液的生产能力。(三)项目实施进度本期项目建设期限规划12个月。(四)投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资1
9、7818.39万元,其中:建设投资13826.21万元,占项目总投资的77.60%;建设期利息188.78万元,占项目总投资的1.06%;流动资金3803.40万元,占项目总投资的21.35%。(五)资金筹措项目总投资17818.39万元,根据资金筹措方案,xx集团有限公司计划自筹资金(资本金)10113.19万元。根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额7705.20万元。(六)经济评价1、项目达产年预期营业收入(SP):38400.00万元。2、年综合总成本费用(TC):31221.14万元。3、项目达产年净利润(NP):5247.68万元。4、财务内部收益率(FIRR):21.91
10、%。5、全部投资回收期(Pt):5.56年(含建设期12个月)。6、达产年盈亏平衡点(BEP):14579.11万元(产值)。六、 项目背景分析2020年国内电解液产量排在前五名的厂商分别是天赐材料、新宙邦、国泰华荣、东莞杉杉和比亚迪。天赐材料、新宙邦、国泰华荣始终占据着行业前三的位置。其中,天赐材料市场率上升较快,从2017年的18.3%升至2020年的29.3%,排名第一。七、 产品规划方案及生产纲领本期项目产品主要从国家及地方产业发展政策、市场需求状况、资源供应情况、企业资金筹措能力、生产工艺技术水平的先进程度、项目经济效益及投资风险性等方面综合考虑确定。具体品种将根据市场需求状况进行必
11、要的调整,各年生产纲领是根据人员及装备生产能力水平,并参考市场需求预测情况确定,同时,把产量和销量视为一致,本报告将按照初步产品方案进行测算。产品规划方案一览表序号产品(服务)名称单位单价(元)年设计产量产值1电解液undefinedundefined2电解液undefinedundefined3电解液undefinedundefined4.undefined5.undefined6.undefined合计xxx38400.00八、 公司发展规划(一)发展计划1、发展战略作为高附加值产业的重要技术支撑,正在转变发展思路,由“高速增长阶段”向“高质量发展”迈进。公司顺应产业的发展趋势,以“科技、
12、创新”为经营理念,以技术创新、智能制造、产品升级和节能环保为重点,致力于构造技术密集、资源节约、环境友好、品质优良、持续发展的新型企业,推进公司高质量可持续发展。2、经营目标目前,行业正在从粗放式扩张阶段转向高质量发展阶段,公司将进一步扩大高端产品的生产能力,抓住市场机遇,提高市场占有率;进一步加大研发投入,注重技术创新,提升公司科技研发能力;进一步加强环境保护工作,积极开发应用节能减排染整技术,保持清洁生产和节能减排的竞争优势;进一步完善公司内部治理机制,按照公司治理准则的要求规范公司运行,提升运营质量和效益,努力把公司打造成为行业的标杆企业。(二)具体发展计划1、市场开拓计划公司将在巩固现
13、有市场基础上,根据下游行业个性化、多元化的消费特点,以新技术新产品为支撑,加快市场开拓步伐。主要计划如下:(1)密切跟踪市场消费需求的变化,建立市场、技术、生产多部门联动机制,提高公司对市场变化的反应能力; (2)进一步完善市场营销网络,加强销售队伍建设,优化以营销人员为中心的销售责任制,激发营销人员的工作积极性; (3)加强品牌建设,以优质的产品和服务赢得客户,充分利用互联网宣传途径,扩大公司知名度,增加客户及市场对迎丰品牌的认同感; (4)在巩固现有市场的基础上,积极开拓新市场,推进省内外市场的均衡协调发展,进一步提升公司市场占有率。2、技术开发计划公司的技术开发工作将重点围绕提升产品品质
14、、节能环保、知识产权保护等方面展开。公司将在现有专利、商标等相关知识产权的基础上,进一步加强知识产权的保护工作,将技术研发成果整理并进行相应的专利申请,通过对公司无形资产的保护,切实做好知识产权的维护。为保证上述技术开发计划的顺利实施,公司将加大科研投入,强化研发队伍素质,创新管理机制和服务机制,积极参加行业标准的制定,不断提高企业的整体技术开发能力。3、人力资源发展计划培育、拥有一支有事业心、有创造力的人才队伍,是企业核心竞争力和可持续发展的原动力。随着经营规模的不断扩大,公司对人才的需求将更为迫切,人才对公司发展的支撑作用将进一步显现。为此,公司将重点做好以下工作:(1)加强人才的培养与引
15、进工作,培育优秀技术人才、管理人才;(2)加强与高校间的校企人才合作,充分利用高校的人才优势和教育资源优势,开展技术合作和人才培养,全面提升技术人员的整体素质;(3)加强对基层员工的技能培训和岗位培训,提高劳动熟练程度和自动化设备的操作能力,有效提高劳动效率和产品质量。(4)积极探索员工激励机制,进一步完善以绩效为导向的人力资源管理体系,充分调动员工的积极性。4、企业并购计划公司将抓住行业整合机会,根据自身发展战略,充分利用现有的综合竞争优势,整合有价值的市场资源,推进收购、兼并、控股或参股同行业具有一定互补优势的公司,实现产品经营和资本经营、产业资本与金融资本的有机结合,进一步增强公司的经营
16、规模和市场竞争能力。5、筹融资计划目前公司正处于快速发展期,新生产线建设、技术改造、科技开发、人才引进、市场拓展等方面均需较大的资金投入。公司将根据经营发展计划和需要,综合考虑融资成本、资产结构、资金使用时间等多种因素,采取多元化的筹资方式,满足不同时期的资金需求,推动公司持续、快速、健康发展。积极利用资本市场的直接融资功能,为公司的长远发展筹措资金。(三)面临困难公司资产规模将进一步增长,业务将不断发展和扩大,但在战略规划、营销策略、组织设计、资源配置,特别是资金管理和内部控制等方面面临新的挑战。同时,公司今后发展中,需要大量的管理、营销、技术等方面的人才,也使公司面临较大的人才培养、引进和
17、合理使用的压力。公司必须尽快提高各方面的应对能力,才能保持持续发展,实现各项业务发展目标。1、资金不足发展计划的实施需要足够的资金支持。目前公司融资手段较为单一,所需资金主要通过银行贷款解决,融资成本较高,还本付息压力较大,难以满足公司快速发展的要求。因此,能否借助资本市场,将成为公司发展计划能否成功实施的关键。如果不能顺利募集到足够的资金,公司的发展计划将难以如期实现。2、人才紧缺随着经营规模的不断扩大,公司在新产品新技术开发、生产经营管理方面,高级科研人才和管理人才相对缺乏,将影响公司进一步提高研发能力和管理水平。因此,能否尽快引进、培养这方面人才将对募投项目的顺利实施和公司未来发展产生较
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