2021年征兵工作意见3篇.docx

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1、2021年征兵工作意见3篇 2021年征兵工作意见第1篇 为贯彻落实县征兵工作会议精神，结合我乡实际，现将我乡2016年征兵工作安排如下： 一、宣传动员、报名阶段 8月3日前，采用多种形式开展广泛征兵宣传工作，鼓励有志青年踊跃参军，特别是加大大专以上学历青年参军的宣传力度。 二、2016年征兵政策 1、征集对象和年龄 男青年征集主体对象为高中（含职高、中专、技校）以上文化程度的青年为主。同等条件下，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍。初中毕业的，年龄为18至20周岁；具有高中（含中专、职高、技校）毕业以上文化程度的青年，年龄为17至22周岁；大专、本科在校生，年龄为17至22周岁；大专以上毕

2、业生，年龄为17至24周岁；征集的非农业户口青年应具备高中以上文化程度。同等条件高中应届毕业生优先。已录取未就读的未报到大学生也可征集。 2、征集条件 按新修订的新兵政治考核工作规定、应征公民体格检查标准（试行）和应征公民体格检查办法（试行）相关规定执行。 3、征集办法 适龄青年必须在本人常住户口所在地应征，经政审、体检合格并符合其他征集条件，由县人民政府征兵办公室批准入伍。 4、征集时间 从2016年6月开始，9月30日前完成。 三、总体安排 8月25日前做好做好以下工作，并将工作情况挂在网上： 1、组织送检人员开展体检工作； 2、打印政治考核表，进行政治考核； 3、开展异地违法犯罪清理通报

3、工作，进行走访调查； 四、要求 1、各村应加强领导，成立由村主任为组长、民兵连长为副组长的征兵工作领导小组，加强宣传工作，特别是加强大学生参军入伍的宣传工作，确保完成任务。 2、严格执行政策，严格兵员质量，做到谁调查谁签字，谁政治考核谁签字，谁签字谁负责。 3、严格征兵纪律。不准弄虚作假，严禁搞假文凭、假户口、假年龄；不准请客送礼，做到廉洁征兵，严禁征兵不正之风。 4、征兵工作完成情况将纳入年终目标考核，各村每入伍1人大学生，奖励该村工作经费300元。 2021年征兵工作意见第2篇 在当前当兵冷、征兵难的环境下，如何加强和改进基层征兵工作，我作为乡镇专武干部，提一下几点建议： 分析新时期出现征

4、兵难的原因 1、义务兵安置政策的调整。取消非农户口入伍与农业户口入伍区别，加之对参军入伍人员的优抚金不能及时落实，这在很大程度上打消了部分适龄青年应征入伍的积极性。 2、在往年的征兵工作中，虽然乡镇一把手高度重视，在组织人员上站体检等各方面，由于经费不足，很多村干部出现应付和为难情绪。 3、近些年应征入伍的适龄青年大多是我国实行计划生育高峰期后出生的90后子女，绝大多数家庭都是独生子女，这些孩子相对而言吃苦精神就差些，当兵已不是这个年代孩子们的首选，更多的家庭支持孩子上大学而孩子本身也选择上大学深造，加之就业市场也在抢人才，无形中造成了兵员紧张。 4、国防意识削弱，思想观念发生了根本性变化。社

5、会层面及部分家庭和适龄青年认为现今当兵不划算，过多地考虑经济因素，忽略政治因素，因此在很大程度上影响了征兵工作。 5、由于部队出现的不正风气。考军校、入党、提干、转士官、学技术都要花钱靠关系，极大影响了有志青年及家属的积极性，给社会带来了负面影响，这也在很大程度上造成了新时期征兵难的因素之一。 针对以上问题的几点建议 1、全面实施国防教育战略，进一步强化国防意识。国防教育要从幼儿抓起，直至大学课程都必需安排国防教育内容，加大宣传力度，征兵前两个月在学校、人才市场和社会的各个层面强力推进国防教育宣传，使国防教育深入人心，牢固树立国无防不立、民无兵不安、居安思危、忘战必危的国防意识。 2、强化立法

6、保障，纠正不正之风，形成真正意义上的依法服兵役。在过去的征兵工作中，除了思想动员外，基本没有其他办法，对逃避兵役人员的处罚也难以落实。要强化法规强制力，出台惩罚措施，通过从严从重处罚，使依法服兵役能够深入人心和社会各个层面。 3、实施硬性规定。高中毕业被大学录取的新生，入学前必须首先接受兵役机关的筛选，被选中的，要先服役两年，尽完义务后再去读大学，然后享受国家减免学费等各项优惠政策。同样，对于大学毕业生，只要是符合年龄段内的，也必须首先接受兵役机关筛选，被选中的必须先服兵役两年才能就业或参加国家公务员考试等。 5、加大经费投入，并向基层一线人员倾斜；继续适当放宽对优秀适龄青年的征集标准，适当提

7、高义务兵优抚金标准和落实，加强对义务兵及士官与地方接轨的技能培训，以提高退伍后能尽快适应社会、独立生存的能力。 以上如有不妥之处，请批评指正。 2021年征兵工作意见第3篇 各镇（乡）政府、街道办事处，县人武部，县级各部门： 为适应国防现代化建设需要，切实解决市场经济条件下的征兵难问题，确保我县高质量完成征兵任务，根据国家、省、市征兵工作法律、法规和宁波市关于进一步做好征兵工作的通知（甬政办发2008238号），结合我县实际，现就进一步加强征兵工作提出如下意见。 一、充分认识新形势下加强征兵工作的重要性紧迫性 做好征兵工作，为国家输送优质兵员，是加强军队现代化建设、维护国家安全稳定的重要保证，

8、同时也是各级党委、政府全面落实科学发展观、推动国防建设与经济建设协调发展的重大政治责任。近年来，全县各级党委、政府主动适应经济社会的发展变化，加强领导，强化措施，努力工作，比较圆满地完成了上级军事机关下达的征兵任务。但是，受各种客观因素的影响，征兵难、征优质兵员难的问题日益突出，必须引起高度重视。各级党委、政府要牢固树立安不忘危、治不忘乱的忧患意识、责任意识，始终站在国家战略全局的高度，深刻领会做好征兵工作的重要意义，清醒认识当前严峻的征兵形势，自觉把做好征兵工作，作为实践科学发展观、支持部队建设的实际行动，努力维护全县双拥模范县的良好形象。 二、切实加大征兵宣传教育力度 征兵宣传教育是征兵的

9、基础性工作。各级党委、政府要把征兵宣传教育纳入国防教育、法制宣传教育规划。各级兵役机关和宣传、教育、司法、广播电视、新闻出版等部门要加强协调配合，按照统筹安排、上下联动、形式多样、突出重点的要求，利用广播、电视、报纸、横幅、墙报、宣传手册及网络、短信等新兴媒介，广泛开展爱国主义、革命英雄主义和依法服兵役教育，深入宣传踊跃报名参军的先进典型和现役、退伍军人中的先进典型，使依法服兵役是每个公民应尽义务的观念深入人心，更好地激发广大青年参军的积极性。各级兵役机关在每年兵役登记期间，要主动协调宣传、教育等部门，深入开展以征兵宣传为重点的国防教育活动，促进平时普遍教育与征兵集中教育相结合。教育部门要把国

10、防教育纳入学生思想道德教育范畴，重点抓好中学生的依法服兵役教育。工会、共青团、妇联等群众团体要充分发挥职能作用，积极主动做好青年及家长的思想工作，鼓励青年依法履行兵役义务。 三、完善优待安置政策 落实士兵优待安置政策，是做好征兵工作的关键。根据浙江省军人抚恤优待办法规定，义务兵优待金标准按城乡统筹的原则，以全县上年度城镇居民人均消费性支出、农村居民人均生活消费支出统计指标为基础，结合城乡人口比例进行测算确定。逐年提高退伍义务兵安置补助标准，对城镇户口退役义务兵自谋职业的，按不低于上年度全县城镇居民人均可支配收入的标准发放自谋职业安置补助金（原是机关、事业单位和国有企业职工复工、复职的除外）。对

11、农村户口退役义务兵，按不低于上年度全县农（渔）民人均纯收入的50%标准发放生产启动补助金。对全日制普通高等学校大专毕业以上文化程度青年应征入伍，义务兵退伍后自谋职业的，按城镇退役义务兵的2倍标准发放自谋职业安置补助金。对全日制普通高等学校大专毕业以上文化程度青年被批准招收士官的，给予2万元的奖励金（办理入伍手续后发放一半，其余部分在次年年底前发放完毕）。 士兵退役后，参加基本养老和基本医疗保险的，其在部队服役期间的军龄视同缴费年限。义务兵入伍前从事机动车辆驾驶、中式烹调师、船舶修理等技术性工种的，有关部门应在其服役期间保留其技术证书，准予暂缓年审，退役后经考试合格的，应当免费予以核发驾驶证或上

12、岗证等技术证书。实习期间的职高（中专、技校）生自愿应征入伍的，入伍后由学校补发学历证书。实习期间的职高（中专、技校）生入伍前未通过相关技术职称考试，退伍后经本人申请，劳动保障部门应在其退伍后1年内给予一次免费培训，经考试合格后，发放相关技术资格证书。 切实重视转业士官的安置工作，把荣立二等功、三等战功以上的转业士官作为安置对象的重中之重，指令性安置到事业单位。在面向社会招考乡镇（街道）专职人民武装干部时，要根据岗位需求情况，拿出部分录用计划，面向全日制应届毕业大学生退役士兵招考。定期安排一定名额的事业招聘指标，对具有全日制普通高校大专以上文化程度的转业士官、退伍士兵进行定向招考。民政部门要在每

13、年退伍军人报到后，牵头联合人武、劳动保障部门，组织县内企业单位，举办一期退伍士兵就业洽谈会，为退伍士兵搭建就业平台。各镇乡（街道）要及时为生产生活困难的义务兵家庭排忧解难，促进现役士兵安心服役，并主动为退伍士兵提供就业推荐服务。建立县、镇乡（街道）和村（社区）三级军人军属合法权益维护工作网络，依法公正、及时有效地处理军人军属合法权益受到侵害问题。 四、依法处理拒绝、逃避服兵役对象 依法处理拒绝、逃避服兵役对象，是做好征兵工作的重要保障。由县政府征兵办公室牵头，抽调人武、公安等部门工作力量，联合成立县政府征兵办公室执法组，具体承办对拒绝、逃避服兵役对象的执法工作。各镇乡（街道）要及时上报拒绝、逃

14、避服兵役对象，并采集充足的证据，积极配合执法。对应征公民拒绝、逃避服兵役的，企事业单位及其他组织拒不接受征兵任务和拒不配合征兵工作的，报经县政府批准同意，由县政府征兵办公室会同公安机关按浙江省征兵工作条例有关规定依法予以查处。对拒不接受行政处罚决定的，要申请法院强制执行，并在新闻媒体曝光。每年征兵结束后，县政府征兵办公室要向全县通报拒绝、逃避服兵役的青年，组织、人事、公安、教育、工商等相关部门要登记备案。25周岁以下的男性公民，有关职能部门应在其招考国家公务员和企事业单位工作人员、升学、办理出国出境手续，主动查验公民兵役证，对有逃避、拒绝服兵役行为的，应在5年内不得为其办理相关手续。 五、规范

15、征兵工作方法 进一步加大兵役登记力度，细致审查青年残疾、现实表现、文化程度、学校在读性质等情况，从严把牢免征、不得征、缓征对象。严密组织征兵目测、体检，实行封闭式管理，并借助现代医学技术和检验仪器进行甄别，防止青年冒名顶替、弄虚作假和伪病自淘。各镇乡（街道）要采取联村干部包村、村干部包人的方法，尽可能把外出青年召回目测、体检。进一步明确病史调查责任，规范病史调查方法，防止青年带病史入伍。加大对人户分离、长期外出、有疑点青年的政审力度，切实搞清青年现实表现，严防有劣迹的青年征入部队。对长期外出青年的政审经费，由各镇乡（街道）负责解决。坚持征兵事务公开，各镇乡（街道）和村（社区）要张榜公布兵役登记

16、、参加目测、预定新兵名单，自觉接受群众监督。坚持集体定兵，充分听取接兵干部合理的意见建议，严把审批定兵关。各镇乡（街道）要在青年入伍前，加强思想教育，帮助他们端正入伍态度；青年到部队后，要采取电话、信函和派干部走访等形式，跟踪做好思想工作，防止出现青年思想波动、擅离部队和被退回原籍等现象。 六、严肃征兵工作纪律 认真落实廉洁征兵若干规定，加大对各级各类征兵工作人员政策法规教育力度，加强征兵纪律建设。严格执行征兵政策规定，科学把握征集条件和标准，不得把不合格青年征入部队。要严肃查处帮助青年逃避服兵役的行为，对隐瞒符合征集条件对象，捏造假情况帮助青年逃避征集，为青年出具假的在校生证明材料，弄虚作假

17、、人为淘汰合格青年，违反规定为拒绝、逃避服兵役青年办理国家公务员、事业单位工作人员录用手续和出国出境、升学等行为的，要一查到底，决不姑息迁就。情节严重的，要给予党纪、政纪处分。造成恶劣影响的，要开除党籍公职。征兵期间，县和镇乡（街道）两级要吸收纪检、监察干部参加，并设立举报信箱，公布举报电话，接受群众监督。 七、切实加强对征兵工作的组织领导 征兵工作时间紧、任务重、要求高，是一项涉及面广的系统工程。各级党委、政府要加强组织领导，把征兵工作作为一项政治任务摆上重要工作日程，主要领导要亲自抓工作落实，亲自协调解决征兵重、难点问题。县政府征兵办公室要牵头抓好征兵工作的组织协调工作，其他有关部门要树立

18、政治意识、全局观念，通力协作，密切配合，确保完成征兵任务，提高新兵质量。公安、卫生部门要把好审查关，既要防止不合格对象征入部队，又要杜绝各种逃避服兵役现象。教育部门要适应征集主体调整变化，协助兵役机关搞好普高、职高、技校应届毕业生调查摸底、宣传发动、组织报名、政治初审和预征对象选定等工作，认真审查核对高考录取青年和高中在校生。人事部门要积极配合兵役机关搞好各类高等院校毕业生兵役登记工作。民政部门要认真落实义务兵优待政策，多渠道多形式安置退役士兵，激发青年参军热情。宣传部门要深入开展征兵宣传教育，努力营造良好的征兵氛围。各镇乡（街道）要进一步强化征兵责任制，挖掘兵员潜力，立足自身完成征兵任务。对超额完成任务的镇乡（街道），要通报表彰，并给予经济奖励；未完成任务的镇乡（街道），要通报批评，视情对主管负责人依法给予相应处分。同时，要把征兵工作纳入镇乡（街道）主要领导干部政绩考核、单位目标考核范围，考核结果要与干部选拔任用和单位、个人评先评优相挂钩。各级财政要按照分级负担的原则，充分保障征兵工作经费，确保征兵工作顺利进行。第 10 页 共 10 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。