2021年乡镇交通运输管理工作要点3篇.docx
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1、2021年乡镇交通运输管理工作要点3篇 2021年乡镇交通运输管理工作要点第1篇 2016年是全县联网公路建设的关键年,也是实施十三五规划的头一年,乡交通管理站将围绕乡党委、政府的总体要求和安排,求真务实抓管理,脚踏实地干工作,现对2016年乡交通和运输管理工作安排如下: 一、工作指导思想 乡交通运输管理站在乡党委、政府的直接指导下,在县交通运输管理局的领导和大力支持下,认真学习党的十八大精神,落实习近平总书记的重要讲话精神,认真贯彻执行安全第一,预防为主的方针,进一步加强辖区道路交通安全管理,有效防范各类交通事故发生,确保人民生命和财产安全。加强交通道路建设发展,彻底解决人民群众行路难为第一
2、要务,以乡党委、政府目标管理为指导,务实图强、开拓创新、奋力开创交通安全管理新局面,实现交通新跨越。 二、工作主要目标 乡现有出境乡道路13公里,村社道路82.5公里,共有各类机动车辆90辆,其中:中巴客车2辆、长安车14辆、农用货车9辆、摩托车65辆。根据以上情况2016年乡交通运输管理站工作目标任务是: (一)与各村、各客运车辆驾驶员签定好辖区交通安全责任书,使各村干部、各客运车辆驾驶员随时增强和牢记安全意识,确保不发生重特大交通事故和不发生人为事故,尤为在节假日和大型活动期间全力监控好客运车辆的安全营运,力争做到车不损漆、人不掉皮。 (二)随时保证出境乡道路和水沟清洁通畅,并在险要路段设
3、好标志标牌,确保天晴下雨车辆运行安全通畅,为农业生产拉运物资提供道路保障。同时强化路政管理,依法严厉处罚违章占道,违章建房的违规行为,加大治理力度。 (三)配合好乡党委、政府和村委对乱东路的监管,保证车辆安全通行。同时对其他村社道路,配合村社干部做好农民的工作,采取一事一议的办法,对损毁的村社道路进行维护治理,使其畅通。 (四)积极配合好乡安办、乡派出所,随时对道路运输车辆定期或不定期的进行监督检查,对车牌、无证和超高超载、超速营运的车辆一经发现将严格处理,同时上报县主管部门。 三、加强学习、提高素质 认真学习党在各个时期的方针、政策、法律、法规和道路营运等法律、法规及有关业务知识,提高政治水
4、平和业务技能,做到勤政、廉洁,诚实工作,不得以权谋私、贪赃枉法,讲学习、讲纪律、讲奉献、树形象、保稳定。 总的是,服从党委、政府的领导,接受主管部门的指导,顾全大局、服务中心、立足本职、踏实工作、与时俱进、开拓进取、诚实做人,为振兴经济、预防和杜绝交通安全事故做出应有的贡献。 2021年乡镇交通运输管理工作要点第2篇 近年来,我校一直坚持自主、和谐、体验、发展的以人为本的治校方略,以科研兴教为先导,坚持走以制度改革为突破口,以提高教育教学质量为改革主线,以提高课堂教学效率为重点的校本管理之路,教师的教育教学观念不断改变,教师队伍整体素质有了较大提高,我校的校本培训工作也上了一个新的台阶,取得了
5、一定的成绩。现将我校校本培训工作情况汇报如下: 一、成立培训机构,建立培训制度,努力提高教师参与培训的积极性 自开展校本培训以来,学校就高度重视这项工作,专门成立了以校长为组长,副校长为副组长,教务主任、教研组长为成员的校本培训工作领导小组。学校每学期至少召开一次全体教师大会,制定和修改老虎岗一中校本培训管理制度,有效地激发和增强了全体教师的培训意识和工作热情。同时,为了科学、有序、高效、深入的管理我校的校本培训工作,我校还专门成立了教科室,制定了骨干教师培养及管理办法、自主培训实施办法、外出教师学习培训的管理办法等制度,大大提高了学校的培训工作的实效性。总之,我校始终坚持一个原则:分工负责,
6、责任到人,奖优罚劣,多劳多得,严惩失职无能。 二、形式多样,注重效果,不断提高教师职业道德水平和业务能力 校本培训工作是一项综合性工程。为全面提高教师的职业道德水平和业务能力,充分调动教师的工作积极性,提高教师的整体素质,使教师成为专家型、学者型人才,我校注重教师业务理论与教学实践的有机结合,本着在实践中学习,在学习中提高的原则,采取多种培训形式,不断改革培训模式。我们在实际的培训工作中重点抓了三个结合,即培训与教学相结合、培训与教研相结合、培训与实效相结合。根据我校师资队伍的现状,我们在注重实效的基础上,重点开展了以下形式的培训工作: (一)师德培训。 师德是教师的生命,必须抓牢、抓实。学校
7、政教主任专门负责抓师德师风建设,我校紧紧围绕一心一意干教育,全心全意为学生的师德培训目标,开展了多种形式的师德培训活动。一是每位教师必须根据自己的实际情况制定师德学习计划,在学习过程中要及时撰写学习体会;二是每学期表彰一次完全由学生评选的师德标兵或学生爱戴的老师;三是推行了以讲师德、讲亲情、讲学习、讲团结、讲奉献与关爱每一个学生、上好每一堂课、平等对待每一个学生、规范自己的一切言行为内容的五讲四一工程;四是在学习教育部颁布的教师八条职业道德规范的基础上,结合我校实际,情况制定了较为具体的教师行为规范,包括候课、上课、作业布置批改、会议、与学生及家长的交流和沟通等十项要求。通过师德培训与学习,我
8、校教师的师德总体水平有了很大提高,教师更加爱岗敬业,师生关系更加融洽,为提高学校整体的教育教学水平打下了坚实的基础。 (二)教学反思培训。 我校倡导教师要养成撰写教学反思的良好习惯,因此,培养教师的反思能力、提高教学反思的撰写质量,也是我们校本培训工作的重点之一。我们以教研组为单位,教研组长组织发动,查找自身存在的缺点,讨论解决问题的方案。教务处建立监督检查措施,在教学中有所得,并养成写心得和反思案例的习惯。力求通过教学反思,让教师在工作上、思想上,达到明确化、任务化、实效化。力争工作一丝不苟,抓住教学的重点和难点,做到查漏补缺,做到坚持以问题为中心,实施按需培训的目标。 (三)新课标培训。
9、为了使教师能够尽快的适应时代发展和新课标的要求,尽快转变教学理念,在新的课程标准下达以后,我们立即制定了新课标学习计划。一是号召教师自学。二是在教师自学大约一个月后,学校教科室负责解释教师在自学中遇到的问题。三是教务处在确定重点学习范围的基础上,组织全体教师参加的新课标知识考试。四是通过自学、辅导、考试解决存在的疑惑问题。五是利用走出去、请进来的原则,教研组组织外出到知名学校学习。 (四)现代信息技术培训。 我们针对上级领导来校检查督导工作中提出的不足和问题,开展多方位的教学自补、自救工作。培训是学习的一种有效形式,只靠外出学习提高是不现实的,必须加强对教师自学自练的要求和指导,变要我学为我要
10、学,培养教师在教中学,在学中练,在练中思,积极参与教研教改,参与专题研究,参与心得交流。在培训学习业务知识的同时,倡导教师自学。 (六)班主任培训。 每个学期,我们都加强了班主任目标责任制的落实工作,签订安全责任书,鼓励班主任积极创新,建设有特色的自主发展的班级。今年,我们又继续强化了班主任的评价机制的完善工作,把班主任管理能力和创新理念,再进行一次大提升。我们将通过奖惩制度、经验交流会、外出参观学习等形式,把学校基层管理的核心力量培养起来,真正成为学校工作的顶梁柱。 (七)常规教研培训。 我校注重抓好年级学科教研工作的改革,加强全体教师的合作,切实提高整个教师队伍的业务水平,转变教学理念,力
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