2021年度抓基层党建工作述职报告 (10)（二）.doc

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1、2021年度抓基层党建工作述职报告 (10) 2021年度抓基层党建工作述职报告 根据会议安排，现就我2021年度抓党建工作述职如下，不妥之处，敬请批评。 一、履责情况和工作亮点 1、抓重点，找准党建工作主抓手。各级班子和骨干队伍是基层党建工作的重中之重和主要抓手。为抓好班子建设和队伍建设这个党建重点，我主要采取了三项措施：一是完善制度抓。2021年1月，我主持修订完善乡党委、基层支部集体议事、定期学习、联系群众、纪律督查等22项制度，编印成邹桥乡基层党建工作制度汇编，并率先垂范、严格执行、一抓到底。二是以上率下抓。我在乡党委会上和班子成员统一思想：要求别人做到的，我自己首先做到；要求村级做到

2、的，乡里首先做到；要求普通党员做到的，乡村干部首先做到，并在实际工作中努力践行。通过党委的率先垂范，带动各基层支部响应，1年来有3个支部活动场所得到优化升级，6个村支部推出便民措施11项。三是强化教育抓。坚持每周一晚上集体学习，定期邀请专家进行专题辅导，结合时事热点经常组织“党员座谈会”、“党委书记讲党课”和接受警示教育等活动。通过村两委换届，调整优化村级党组织书记3人，一批办事公道、作风务实、善谋实干的党员进入村级领导班子。 2、抓焦点，找准党建工作突破口。我于前年8月调到邹桥工作，2021年是我担任党委书记的第一年，说实话，当时真不知道基层党建怎么抓。去年3月，第二批群众路线教育实践活动在

3、乡镇等基层单位开展，并成为全党全国的工作焦点，为我抓基层党建工作找到了重大突破口，于是，认认真真抓好，并取得成效。一是注重差异性。根据农民党员、机关党员、下岗职工党员等不同支部特点，坚持“一个支部一套方案、一段时期一个主题、一名党员一本档案”，充分调动不同类别党员的积极性，原乡粮站、供销社的下岗职工老党员早晨5点就从县城坐班车到乡里参加支部活动。二是注重实践性。通过认真领会习总书记关于“乡镇干部身在群众之中，却不了解群众”、“不知农时、不懂农事”的谆谆教诲，我率领党委班子认真研究，努力寻求破解之道。精心设计载体，流转农田9.5亩，建立邹桥乡党员干部群众路线教育实践基地，利用休息时间开展犁田比赛

4、、插秧比赛等活动，让机关党员体验群众艰辛、接受群众教育、增进群众感情，这一做法先后被中国纪检监察报、中国组织人事报报道。三是注重长效性。坚持边学边查、销号整改，集中活动期间，党委班子梳理出来的62个问题和班子成员个人查找出的190个各类问题，现已办结。新发现的问题又及时纳入整改范畴。 3、抓难点，找准党建工作着力点。新形势下乡村两级党组织如何转变工作作风、密切党群关系、提高工作实效是当前基层党建工作的难点之一。为了找寻破解这一难题的有效途径，我和党委一班人紧密结合本地实际和当前农村工作特点，积极探索知农时、懂农事、干农活、交农友“四农工作法”，要求每名党员干部联系1名留守儿童、1户“空巢”老人

5、、35户低保户，半个月通一次话、一个月上一次门、每年办三件实事。要求所有干部干部办公室常年必备好三双鞋：套鞋（防汛）、球鞋（防火）、皮鞋（上街），全身心投入基层工作。通过一系列举措，干部作风变了、干群关系浓了，工作效果好了，张某某山林纠纷反复进京访、参战老兵多次集体访等一批纠结多年的信访难题在2021年得到稳定，九江日报头版头条以邹桥乡“四农工作法”效果好为题进行了大篇幅报道。 二、存在的主要问题及原因 一是班子配备有待完善。村级班子文化程度偏低，结构不合理、互补性较差，战斗力不强，去年全乡6个村级党组织，就有一个软弱涣散的班子。尤其是粮站、供销社等撤并、改制单位的下岗职工党员支部，班子配备更

6、是难题。 二是骨干队伍有待提高。基层骨干队伍年龄老化、青黄不接。少数基层党组织负责人党要管党、从严治党的意识有待进一步提高。有少数村干部责任意识不强、办事不力，去年有2名村干部分别被诫勉谈话和停职一个月处理。还有少数党员在党言党、在党忧党、在党兴党意识薄弱。 三是组织设置有待改进。现有党员年老体弱的多、外出流动的多，后备力量又不断萎缩。付山村、张坑村的党员90%常年分散外地，“三会一课”等基本要求有时都难以按要求落实到位。面对这些问题，目前还没有比较有效的应对办法。 四是体制机制有待健全。工作载体不多；党组织活动效果不好；不合格标准不规范，党员民主评议难奏效。有的党员怕得罪人，党内批评与相互批

7、评难开展。五是服务能力有待提高。年轻干部有文化没经验，老干部有经验却文化水平不高。说了多年的老办法不管用、土办法不能用、新办法不会用的尴尬局面依然没有实质性改变。 六是工作保障有待加强。人手不足、资金短缺、精力有限，往往存在经济工作优先、硬性目标优先，党建工作放在了稍后的位置。资金安排上，预算不足，“预算外”也不足。 存在上述这些问题，虽然有客观因素，但作为乡党委书记，我有着不可推卸的责任。一是思想认识上，认为经济工作是铁任务、硬指标，党建工作相对软一些，考核指标虚一些，对党建工作重视不够。二是精力投入上，考虑到邹桥乡近几年招商引资、财政收入等工作严重滞后，所以把主要精力投入到对待经济目标考评

8、方面，在党建方面投入精力较少。三是工作推进上，由于担任书记时间不长、经验不足，在需要统筹兼顾、弹好钢琴时，存在党建工作与中心工作“两张皮”，导致党建工作成效不够好。 三、下一步工作思路和措施 1、担当“第一责任”，立说立行。发展是第一要务，党建是第一责任。要牢固树立不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职的理念，积极主动抓好党建工作落实。坚持党委每季度研究1次党建工作，每半年开展1次“党委书记讲党课”或形势报告会，每个月不少于1/3的工作时间在村组开展工作。坚持书记抓、抓书记，将各行政村党建工作纳入村级目标考评，将支部书记履行党建责任的工作情况作为评先评优、推荐考公务员和事业编的重要内容，形成一

9、级抓一级、层层抓落实的党建工作局面。 2、推进“一号”工程，真抓实干。将党建工作作为其他一切工作提供政治保障、组织保障、力量保障的“一号”工程来抓，在分工上侧重、在措施上加力。按照党建工作项目化的要求，把党建“一号”工程细化、具体化到每个班子成员、每个基层支部、每个经办人员。探索党建措施落实不力的责任追究办法，强化党委主体责任和纪委监督责任的落实，抓住不落实的人和没落实的事，使党建工作的各项措施不折不扣落到实处。主动适应经济结构、产业布局、组织形式、行业分工、党员流向的发展变化，探索提高基层组织发挥作用的新途径。巩固群众路线教育活动成果，坚持“四农工作法”等经验做法，完善服务群众体系，推动作风建设常态化、长效化。 3、强化保障措施，不折不扣。人力安排上：从全乡干部中挑选最优秀的干部从事党建口工作，从2021年开始，凡是新分配来的公务员、大学生村官、“三支一扶”人员，首先到党建工作岗位上实习1个月后在分配到其他岗位。经费保障上：2021年，确保投入“三培两带两服务”示范基地、困难党员走访、流动党员服务、日常组织活动经费不少于10万元。并根据上级新的要求和基层新的实际，及时完善优化相关工作制度，确保党建工作有人管事、有钱办事、按章理事。 第 6 页 共 6 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。