疾控中心各项规章制度汇编.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。疾控中心各项规章制度汇编 一、工作制度 1、认真遵守作息时间，按时上下班。 2、上班时间坚守工作岗位，集中精力做好本职工作，及时处理职权范围内的临时分配的各类事务，杜绝拖拉作风，提高办事效率。 3、工作时间不得处理个人事务，有事必须按规定请假。 4、坚持调查研究和实事求是的工作作风，克服官僚主义。 5、礼貌待人，文明办公。 二、会议制度 1、中心主任办公会每周召开一次，传达文件或上级指示、总结汇报、部署工作、研究解决站内重大事宜。 2、中心委员会。一般情况每月召开一次或根据情况临时决定。传达上级文件和指示，总结、汇报部署工作，研究解决站内重大事宜。 3、科室会议

2、。每半月一次，由科主任召集，本科室科员参加（必要时可邀请分管主任参加）传达所务会议精神，小结安排科室工作，研究解决科室内事务。 4、职工大会。一周一次或不定期召开，传达学习上级有关文件，布置工作任务，宣布有关规定，总结阶段工作，表彰奖励好人好事，批评不良倾向。 5、中心主任根据具体情况，可随时召开有关会议。 三、请示报告制度 1、按职责分工范围，逐级请示报告。 2、凡遇到重大疫情，急性职业中毒，食物中毒或其它突发公共卫生事件时，有关人员要及时向科室负责人及所领导请示报告。 3、凡涉及党政方针，政策和重要的活动，重大的经济开支等方面的问题，经办科室或经办人必须向所领导请示报告，不得擅自处理，若出

3、现重大差错，负有直接责任。 4、对外的报告、计划，事先必须向分管所领导请示报告，发出文件必须经中心主任签发。 5、凡经中心主任领导批准外出开会、进修、学习、检查工作，调查研究或执行其他任务，回来后必须向科室负责人和中心主任报告情况。 6、差错事故，违纪违法案件，科室负责人必须及时向中心领导报告，研究解决，妥善处理。 7、所领导对重大决策、管理办法、制度规定、工作安排、科室调整、人事变动等问题要及时向职工宣布传达。 四、工作计划、检查和总结制度 1、工作计划应根据上级指示精神，结合本中心实际情况制定。 2、计划应由各科室于上一年十二月底前提出，交办公室综合整理，经中心会议讨论后下发各科室执行。

4、3、年初工作计划包括监测的重点内容，目标及措施。 4、各科室必须有详细实施计划，做出季度和月安排，把任务落实到人，明确完成的时间和质量要求。 5、工作计划不得擅自改动，确需增减和变动要报主管领导批准。 6、计划执行情况每半年所内组织一次检查小结，年终进行全面总结。 共5页，当前第1页12345s（”hzh3”）;s（”hzh4”）;s（”hzh4b”）;疾控中心各项规章制度汇编相关内容：支部大会和支部委员会1.支部大会。支部大会是党支部全体党员参加的会议。支部大会讨论并决定党支部的重大问题，主要内容包括：（1）支部工作计划（2）支部委员会的工作报告。 中学党支部某的工作职责党的领导是办好学校的

5、根本保证，党委必须加强对学校教育的领导全面贯彻党的教育方针，为四化建设培养更多的合格人才。 1、坚持四项基本原则，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党委的决议和上级行政部门的指示。 校务公开实施方案为了加强我校廉政建设和民主管理与监督，充分调动广大教职工的积极性，促进学校办学水平的全面提高，根据某地教委党委（1999）15号文件精神，结合我校实际，就校务公开制度，制定如下具体实施意见。 疾控中心各项规章制度汇编一、工作制度1、认真遵守作息时间，按时上下班。 2、上班时间坚守工作岗位，集中精力做好本职工作，及时处理职权范围内的临时分配的各类事务，杜绝拖拉作风，提高办事效率。 3、工作时间

6、不得处理个人事务，有事必须按规定请假。 人力资源部职责一、人力资源部的组织关系1、受集团总经理的指挥及监督，并向其直接汇报。 2、受学校人事处业务指导。 3、与集团其它部门协作联系，提供人事服务与人事咨询。 二、人力资源部工作职责1、负责全集团人事管理与人事事务。 村容和环境卫生管理规定为加强本村村容村貌物环卫管理，维护村容整洁，保障村民身体健康，创造文明优美的生活和生产环境，保持文明的光荣称号，现根据国家有关法律法规，特制定如下规定。 1、实行”门前三包”（包卫生、包绿化、包秩序）责任制。 学生宿舍保洁员岗位岗位职责一、对包干区地面每天清扫两次（公寓楼要求拖洗），走廊、楼梯无垃圾、蛛网、吊灰。 二、洗脸间地面干净、无积灰，水池无青苔，无油污，无杂物。 三、便池每月用清洁剂清洗一次。做到无尿垢、无臭味，不堵塞。 建设单位工程项目经理工作职责1、为公司派驻工程项目施工现场的负责人，隶属工程部管理，负责工程现场建设方的日常管理及工程施工现场的工作协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象； 2、根据公司批准的施工总进度计划. 第 4 页 共 4 页