2021年抓党建工作半年专项述职报告.doc
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1、2021年抓党建工作半年专项述职报告 按照会议要求,现将本人履行“抓班子、带队伍”“第一责任人”职责情况作简要述职,不妥之处,请批评指正。 一、履职工作特色和亮点 一是靠实责任抓管理。认真履行“第一责任人”的责任,落实党员“三会一课”制度,通过召开支委会、党员大会、党小组会议,讨论党建和党风廉政建设工作。严格落实党员“四位一体”目标管理,对110名无职党员进行了设岗定责。认真开展党员评议工作,对评议出的1名不合格党员,报请镇党委进行了处置,并在全村范围内进行了通报,不良风气得到了有效制止。 二是创新载体强服务。结合党的群众路线教育实践活动的开展,共组织党员干部集中学习34次,观看专题片4次,开
2、展专题讨论11场次,组织外出观摩学习1次,培养了李存林等致富能人12名,为全村特色产业发展起到了示范引领作用;以服务型党组织建设引领党建工作,在镇党委、最全面的范文参考写作网站政府的大力支持下,成立环卫队一支,成员20名,垃圾车16辆,垃圾房2座,垃圾清运车1辆,坚持“月末周五”的环境卫生大整治管理制度,切实改善了环境面貌、改变了群众的人居环境。 三是提升效能抓发展。严格按照“四议两公开一监督一确认”工作法要求,完成2021年制种款兑付、低保评议、合作医疗、新农保等惠民实事的落实。认真组织党员群众评选了“五星文明户”、“五好优秀家庭成员”和“美丽家庭”等先进,通过各社召开社员大会,利用民主推选
3、的方式选出了群众中的排头兵,激励了其他农户当标兵的积极性,展现了农村社会新风貌。 二、存在的主要问题及原因 一是工作激情、动力不足。由于担任村干部多年,产生了安于现状的思想,缺乏创新精神。想问题、办事情站在群众的立场上思考的少,服务群众缺乏主动性,对群众反映的问题解决的不够及时,措施不够有力,遇到一些困难和问题有推拖现象,为群众排忧解难不及时。如在玉米制种产业中存在的部分深层次问题未能及时发现,对出现的问题不能及时协调,研究解决办法。 二是社干部管理不严格,职责履行不到位。对村社干部考核、请假、奖惩等相关管理制度执行不严,有时候群众来村上办事,思想汇报专题村委会的门都还锁着,有些社干部不能和村
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