2021年度领导干部个人述责述廉报告(街道党工委委员).doc
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1、2021年度领导干部个人述责述廉报告(街道党工委委员) 本文由第一热点源网收集整理莲山2021年度领导干部个人述责述廉报告(街道党工委委员) 我于今年5月30日在xx街道任现职以来,在区委、区政府的正确领导下,在街道领导班子和全体干部的全力支持和帮助下,我认真地履行工作职责,较好地完成了分管的各项任务。现将有关情况报告如下: 一、分管工作的完成情况 任现职以来,通过积极向班子成员学习,以及主动自学,到目前为止,基本完成角色的转变,较好的完成了各项任务。按照党工委分工,我分管城管、环保、市场监管所(食药所)等工作。下面简要介绍各项工作完成情况。一是城管工作:截至11月,城乡环境综合治理工作、文明
2、城市测评工作和各项城管保障任务圆满完成,专项治理及行政执法工作全面完成。二是环保工作:积极履行环保属地职责,落实环保措施,扎实开展各项环保专项检查,制度健全有效,资料归档规范,圆满完成中央环保巡察组迎检工作。三是市场监管工作:及时与市场监管局对接,各项工作顺利开展,未发生食品安全事件。 二、履行“一岗双责”的情况 (一)履行领导责任情况。按照党风廉政建设责任制的规定,认真履行“一岗双责”,把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入日常工作管理,结合分管工作,制定具体的措施,狠抓措施落实,在分管科室工作会议上,对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。对重点人员进行廉政谈话,发现倾向性苗头,及时解决问题。 (
3、二)加强教育监管情况。多次与分管科室负责人谈心谈话,在分管科室开展廉政风险大讨论、大排查。结合工作实际,梳理廉政隐患,制定有针对性的堵漏措施,落实廉政规定,按照“一岗双责”和“两个责任主体”的要求,层层抓落实,杜绝队伍中违纪违法的事情发生。 (三)加强作风建设情况。针对目前分管工作范围内的服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高等主要问题,切实研究制定有效的解决措施,一是组织了科室干部、协管队员和聘用人员学习中央八项规定和省、市、区的各项有关规定,观看廉政教育警示片,坚决从思想源头、行为规范上反对“四风”,切实转变工作作风。二是加强了正规化、标准化制度的建设,用制度来管人。三是强化了队伍建设管
4、理,不断规范城管队伍人员的行为,树立形象良好、精神饱满、战斗力强的队伍形象。四是接受群众监督,积极处理群众来信来访。今年分管的科室未收到涉及党风廉政方面的投诉举报。 (四)加强廉政风险防控情况。一是管好自己。坚持认真学习,真抓实干,秉公用权,廉洁从政,加强党性修养和煅炼,自觉遵守党的纪律和国家法律法规,以党风廉政责任书所规定的内容和要求为行为准则,认真贯彻执行。具体工作中,在有关程序和细节上公开透明,严格落实政策,为经济发展和服务人民群众用好权,把好关。二是管好分管科室干部职工。深入排查职权行使过程中存在的廉政风险点,把廉政风险防控融入业务工作管理流程,健全风险防控措施,完善风险防控机制。 (
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