信用社财务工作参考计划安排 .doc

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1、信用社财务工作参考计划安排按照联社办公会的统一安排部署，结合我辖内勤治理工作中的实际，在上年财务治理工作经历的根底上，细致分析信誉社以后开展情势，经研究确定，2020 年度联社财务科的工作思路和指导思想是“以紧密围绕联社业务运营为中心；以改革时期政策扶持为契机；以提高全辖经济效益为目的，狠抓制度落实工作，强化财务治理，加快电子化建立步伐，防范各种业务操作风险，全面完成市办事处下达的财务目的任务”。为此，特制定如下工作意见：一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信誉社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我们财务科将按照新编财务制度和信誉社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发

2、的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务治理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信誉社会计、出纳工作真正步入标准化的渠道，实在杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时处理信誉社在运转过程中的实际征询题，待标准化之后，再组织信誉社会计、出纳人员进展学习和交流，从而，完全统一会计、出纳操作流程，使信誉社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向开展。2、建立信誉社业务操作考核方法，完善奖罚制度为进一步加强信誉社措施落实力度，提高内勤员工业务操作才能，实在促进员工按操作规程办理业

3、务，今年，我们财务科将全面建立、健全信誉社业务操作考核方法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚方法，以此来有效提高员工按规程进展业务操作认识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作平安无事故，促进我县年底各项财务治理制度的全面落实。3、建立信誉社内勤各岗位职责为了使信誉社财务治理工作更加标准、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将按照市办精神，制定出 县农村信誉社内勤员工岗位职责，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步标准了会计操作、

4、统一了操作口径;提高员工的职责认识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性二、搞好信誉社费用核定，接着做好信誉社各项常规检查1、科学核定信誉社财务费用信誉社费用指标及各项财务运营指标核定是否科学、合理，直截了当关系到信誉社全年目的计划的完成。今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：（1）以年终决算报表数字为根底，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。（2）组织信誉社进展一次全年运营情况预测，并结合有关金融本站新更新文章已免费提供阅读，原已设定阅读权限的文章暂仍只提供已交费的贵宾会员阅读，半年后也将相继解除阅读权限。敬请留意！