2021风险管理部个人工作总结（二）.doc

《2021风险管理部个人工作总结（二）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021风险管理部个人工作总结（二）.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021风险管理部个人工作总结 今年是我行成立之年，本人按照分行制定的工作任务和自身岗位要求，积极履行风险监控岗的岗位职责。在部门领导的指导下，及分行各位同事的帮助下，较好地完成了本人的各项工作任务。作为授信风险管理部的一员，就个人理论学习、近一年以来的工作情况、以及今后努力的方向等方面，进行简要的总结。 一、加强理论学习，提高自身素养，增强服务能力 进入江苏银行前，自己从事的是公司业务客户经理，主要负责客户的营销、维护工作，进入江苏银行后，自己适时进行角色转换，从一名营销人员转变为中台管理人员。我深知自己的工作经验、专业知识都离其他同事有一定的差距，要使自己能够胜任风险监控岗这一职位，也需要

2、自己不断的加强专业知识的学习。 在过去的一年里，本人认真学习了江苏银行的各项规章制度，特别是授信风险管理条线的各项制度。了解本人岗位的工作内容、岗位职责要求。 由于本人岗位还涉及到与人行、银监的各项工作汇报，本人在业余时间也积极学习相关文件，包括人行征信制度、银监平台贷款管理制度、金融统计客户端操作规则等，为自己在这一年里更好的开展工作打下了扎实的基础。 本人熟知，风险监控岗作为分行贷后管理的关口，负责分行公司信贷业务的风险识别、防控与化解工作，深入调查研究，及时、准确地掌握分行内外、国际国内的有关情况和信息是十分重要的。平时本人也通过各种渠道，了解当地的经济金融状况，及时做出风险预警。 二、

3、工作情况总结 结合20xx年实际情况，在行领导及部门负责人的指导下，各位同事的共同努力下，重点开展了以下工作。 1、分行开业筹备工作 会同办公室同事一道，做好分行开业的筹备工作。 2、信贷资产风险分类工作 规范组织开展风险分类工作，按时保质完成风险分类，填报内容规范、完整并相互衔接。 1）对分行公司客户经理进行信管系统中资产风险分类培训； 2）组织开展分行信贷资产风险季度分类工作，按时保质完成风险分类，真实反映分行信贷资产质量，做到风险分类覆盖率100%；（ 6、 9、12月） 3）向总行上报贷款分类偏离度检查报告；（6月） 3、贷后管理工作 做好日常贷后管理工作，制定贷后检查计划并定期组织贷

4、后检查。 1）对分行公司客户经理进行分行贷后管理制度及信管系统操作培训； 2）对分行7月末所有信贷客户进行信管系统中的非现场检查；（8月） 3）对分行承兑汇票业务及评估公司业务检查，形成自查报告上报总行；（9月） 4）配合风险合规部，进行风险合规督查及信贷资金流向排查的信贷业务抽查工作；（9，10月） 5）参加分行对公授信风险排查工作，陪同三部对公司授信企业进行走访；（10-11月） 4、风险预警工作 严格执行江苏银行授信风险监控管理办法有关规定，及时发现信贷管理中存在的问题及风险事项，提示并协助辖内机构做好风险识别、防控与化解工作，并在规定期限内做好有关信息的传递。严格执行授信风险事项报告制

5、度；在限期内反馈总行下发的每份预警通知书、整改通知书；落实总行下发的风险防范措施。 1）对浙江富阳华天纸业有限公司，揭示相关风险，向业务部门发出风险预警通知书。（9月） 2）向总行上报杭州兆丰电池有限公司重大风险事项报告；（11月） 5、征信管理工作 做好征信系统的使用和管理工作。 1）作为分行征信查询员，负责对分行上报授信业务的企业，进行征信查询；（5-7月） 2）配合人行征信管理处，开展“征信宣传月”活动，并形成活动报告上报总行；（9月） 3）组织分行相关人员参加征信从业人员考试；（10月） 6、信用评级工作 做好客户信用评级系统的使用和管理工作。 1）做好分行内评系统中客户管户人确认和客

6、户信息维护；（11月） 2）开展20xx年度第五批公司类客户信用评级工作；（12月） 7、数据统计工作 按时保质向监管机构、总行相关条线部门、分行计财部、分行合规部报送各类统计数据及相关报告。 8、领导交办的工作及兼职岗位工作。 做好领导交办的各项工作及兼职岗位的相关工作。 1）按月向行领导及各经营部门报送本月授信业务情况通报；（11月） 2）兼任分行授信业务受理岗及审批意见复核岗，今年以来合计受理综合授信172笔，低风险业务64笔，复核最终审批意见155笔；（12月） 3）按时完成领导交办的其他各项工作，包括但不限于国土资源查询、房地产压力测试、贷款卡年审等工作。 9、部门综合员工作 做好部

7、门收发文、办公物品认领、作息时间统计等其他工作，努力为部门同事营造一个安心、舒适的办公环境。 三、本人工作存在的问题及努力的方向 1、继续提高理论素养。今后加强理论知识和专业知识学习。 2、加强服务意识。今后应加强对业务部门及各位客户经理的了解，应多与其他条线部门（公司业务、零售业务部门）进行沟通交流，提高服务意识和水平，真正做到管理是服务。 3、加强工作创新意识。工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务，工作缺乏创造性，思路不新，业务能力水平不高。今后要打破工作常规，开拓性、创造性地开展工作，多为领导出主意，想办法，做好领导参谋、当好助手。 4、加强政治敏感性。主要表现在。有时对领导的指示

8、和文件精神吃不透，安排的一些工作任务不够重视，对事情发展趋势的分析判断拿不准，不能根据出现的新情况、新问题积极地做出反应，导致工作中出现了延误、偏差或胡乱行动，造成了不良后果。今后要在政治敏感性上加强修养， 提高政治热情，形成敏锐的观察和全面的视野，对每一件事情充满的不确定性保持高度的警惕，并根据自身的环境和能力来及时采取应对的措施。 5、继续提高文字综合能力水平。虽然完成了不少材料撰写工作，但材料质量不高、思路不新、深度不够，工作效能低。在今后工作中，通过自身努力，不断强化学习，虚心向身边同事求教，取长补短，修正不足，提高文字表达能力和写作水平。 第 6 页 共 6 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。