个人工作承诺书（八）.doc

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1、个人工作承诺书 个人工作承诺书 作为*大家庭的一员，在过去的一年里，个人工作得到公司充分认可，并发放个人年终奖励。展望新的一年，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我郑重承诺： 一、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违 反，愿意接受公司相关处罚，愿承担责任。 二、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加 班的安排。 三、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗 用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。 四、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或他人的财物，对与本人发生的相关业务 费用，愿意接受公司的

2、调查和处理。 五、遵守公司保密规定，不将公司的任何保密材料带离工作场所，不向他人泄露公司 秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。 六、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保 证以书面形式向上级反映。 七、与公司风雨同舟、共同发展、不离不弃，自愿为公司至少服务至2021年7月以 后，如有特殊情况，离开中威大家庭，必需提前半年以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。离职 后，不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业

3、务；若有违背，则愿承担一切法律责任。 八、工作中我将全力以赴，拿更优异的工作成果来体现自身价值、回报公司。 以上为我庄严承诺。 承诺人：年月日 个人承诺书 #领导： 为了进一步强化廉政建设，提高廉洁自律意识，从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，树立个人良好形象，#同志特向单位做出如下承诺，并随时地接受监督检查。 1、认真学习并遵守党纪政纪和国家法律法规、单位各项管理规章制度和操作规程，不断提高法律意识和法制观念。 2、工作中不弄虚作假，按规定收集整理好各类基础资料，不做假账和账外账。 3、不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行盈利活动。 4、“做好自己该做的事”不让别人代替自己去做应该自

4、己做的事。 5、遵守社会公德，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动。#6、#同志承诺从工资里面每月扣除3000元来偿还单位的29000元的借款，直到偿清为止。 7、若#同志不按期偿还借款，单位可以报告上级部门或者所在单位领导处理。 以上承诺作为我本人在今后工作中的刚性标尺，绝不违背，按期偿还中心借款。请中心领导监督。 借款总金额见附件。 承诺人工作单位： 承诺人签字： 2021年12月20日 （附件：承诺人身份证复印件） 个人工作责任及承诺书 部门：工程部姓名：麻春明 一、你该做什么。你不该做什么。 二、你做好怎样。做不好怎样。 三、你该说什么。呢不该说什么。 你该做什么。 随着经济的发展和客

5、户要求的变化，目前的市场经济，都对项目的管理，尤其是对项目的进度、质量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。他们所能控制的时间非常有限，他们会有系统地工作，来善用这有限的时间；有效的管理者重视对外界的贡献。他们并非为工作而工作，而是为成果而工作；有效的管理者善于利用长处，包括自己的长处、同事的长处和下属的长处，他们知道一项有效的决策总是在“不同意见讨论”的基础上做出的判断，它绝不会是“一致意见”的产物。 部门经理是公司最前沿、最基本、最重要的一个管理单元，这个岗位的成败和对公司的贡献直接影响到我们公司的业务发展，甚至于生存，因此非常之重要，部门经理的工作是一个经验积累

6、的过程，从简单到复杂，再从复杂到“简单”，只有达到这个“简单”的境界，才能真正实现项目管理的工作“没有界限”万事相通。公司的需求就是质量、效率、利润、人员培养等等。在制定目标和计划的时候，要善于沟通，有计划，理想化了，让项目组的每一个人都关注对项目的贡献，使得“人人有事做，事事有人做”，就是要做到每一个人都有工作，每一个职责都有人承担，切忌“责任谁都背，最后谁都没有责任”。 部门经理必须要具备非常强的综合能力，它不仅关系到项目交付能否顺利进行，而且还关系到公司的业务发展，管理后备队伍的建设问题。现在我们更加要强化这个优势，提升这个优势，为市场的扩张做好坚实的基础。 你不该做什么。不做违背项业道

7、德和行为的事情，不说无中生有的话。不为失败买单。 做好怎么样。 在人的职业生涯中，对工作负责是基本要求和做人的良知。无论从事什么性质的工作，首先要把自己的工作做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。重视自己的岗位工作。 其实公司不是慈善机构，但是也不会亏得有能力的员工，我的工作做好了，公司自然就会支付我相应的劳动报酬，我也就自然认为自己承担的工作别人无法替代，我的劳动成果会为企业带来效益就自然了。 做不好怎么样。 一个人是不断的提升，现任经理既然选中了我，说明领导还是赏识我的，我会努力配合各部门，干好本职工作，通过自己的努力来争得一份机会。在事业上取得更大的成就，我的水平有限，但人总

8、是要在学习中成长，在工作中积累经验，如果我在工作中发现自己的能力不足，我会自动离职。 该说什么。 我们每天都要和同事、领导交流。为企业发展出谋划策，质量一定要符合各种国家规范及行业标准，达到业主的要求；工期一定保证按计划完成，力争提前完成；进度一定根据工期要求编制和实施，配合好各单位，保证工期如期完成；安全工作一定做好，专人负责，“安全第一，质量第一”，了解实际工程状况、现场情况。审核施工班组安全技术措施作业指导书的复合性，并现场监督检查实施，严把安全关、质量关。 不该说什么。 跨级报告，以个人感情来维护他人利益，.在别人面前说一些过于激动的语言，不要说不是自己的事情就不要理，我只要做好自己；作为公司的一员，要站在就事论事的角度上说话，别因小矛盾用权力来报复他人。 第 6 页 共 6 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。