2021校长年度工作述职报告(二).doc
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1、2021校长年度工作述职报告 今年年初,根据工作需要,教育局党委调我到本校担任校长职务。在一个学期即将结束的时候,回顾总结一学期的工作,把我履行职责的情况向全体教师进行述职,接受大家的评议,总结成绩经验,明确今后的努力方向,我觉得是一件十分有益、非常重要的工作。下面,就本学期的工作情况向各位老师进行汇报,请全体教师评议。 一、一学期工作的回顾 2021学年是新一轮三年办学目标的第一年,也是两校合并后的第一学年。通过上个学期的工作,两个校区在硬件与软件各方面都有了明显的提高,为全面达成学校三年办学目标打下了坚实的基础,因此,本学期的学校工作以继续巩固取得的成绩,不断开拓进取为指导思想,制定了1-
2、2-3-4工作总目标,即:贯穿一个主题:以全面实施素质教育为主题,以人为本,努力提高学生、教师的素质;体现二个重点:美育特色与信息化;促进三个提高:通过开展丰富多样的学生自主实践活动,促进学生全面素质的提高,展现采一学生的风采;通过扎实有效的教学管理,促进教师教学综合能力的提高,树立采一教师的良好教育教学形象;通过内强素质、外塑形象等活动,促进学校整体办学水平的提高,树立采一的良好学校品牌;落实四项工作:规范学校管理、强化队伍建设、提高教学质量、创造学校特色。围绕这一总目标,主要开展了以下一些工作。 一、强化德育工作, 一、落实常规管理———实施素质教育的基
3、础 1、积极开展公民道德规范教育系列活动。组织教师深入开展公民道德规范教育活动,开展有关学习和讨论。组织全体教师及六年级学生参加区公民道德规范的知识竞赛活动。组织学生开展丰富多彩的宣传教育活动和社会实践活动: 四、五年级的学生到某某公园参加区少年宫童心所盼 (十)共建美好家园——公德妙语进万家主题活动和区中小学实践五爱要求,争做四有新人读书教育展示活动;三年级学生举行了自编儿歌和美德宣传画的比赛;四年级学生开展设计公德妙语的活动,并制作成宣传卡片,走上街头向广大市民宣传浙江省公民道德规范和杭州市民守则;五年级开展讲文明礼貌,塑美好形象主题活动。六年级进行了编美德小报比赛
4、,并组织学生参观,还召开了尊老花儿红艳艳等主题队会,成立了学雷峰小组,开展慰问烈军属和孤寡老人和与残疾人结对子等活动。同时,学校还组织参加校、区级的演讲比赛和道德规范教育电子小报编报比赛,都取得了良好的效果。 2、组织学校中层干部认真学习等级评估方案,分解要求,责任到人,使学校各项工作规范化,为下学期学校上等级打好基础。 3、进一步完善各项管理制度,修订教师每月考核制度,加强检查,制定落实细则,规范各项常规工作,促进学校工作的规范化。 4、重视班主任队伍建设,落实正副班主任职责,提高班主任队伍素质,完善班主任工作考评机制,保证班主任待遇;及时总结交流班主任工作经验,组织开展班主任工作经验交流会
5、,开展评比优秀班主任活动,学期末评出校优秀班主任8名。 5、深化校园文化建设,组织开展组建星星河系列社团的活动。成立9个一级社团,69个二级社团,引导学生组织开展各种丰富多彩的兴趣活动,通过社团活动、社团展示、社团艺术节等形式,给每一个同学提供了一个展示自我的舞台,让学生在活动中发展了个性,培养了能力,展示了才能,真正体现了以学生为主体的教育理念,学生的积极性、主动性得到了空前的发挥,同时,使校园文化建设得到了深化。 6、进一步加强与家庭、社区的联系,建立学校、家庭、社区教育网络。建立家校联系制度,向家长发放真诚服务卡,紧密了学校与家长的联系;继续开展家长开放日活动,本学期,召开了二年级家长开
6、放日活动,5个班级分别开了课,向家长展示我校的教学水平,学校还对家长进行了调查问卷,得到家长的一致好评。 7、加强学校少先队工作。大队部紧紧围绕跨世纪雏鹰行动,以完善少先队十有十率为核心,以行为规范养成教育和雏鹰小队活动为主渠道,推动各项活动的全面开展。注重活动品牌意识,星星河系列活动已逐渐形成品牌,提高了学校声誉。少先队室被评为区优秀队室,大队部被评为省红旗大队。 二、加强队伍建设,提高教师素质——实施素质教育的根本保证 1、进一步加强党员干部的理论学习和教职工的政治业务学习,努力提高思想素质。学校十分重视教师师德修养的提高,经常组织教师开展师德学习,将教师师德状况列
7、入重点考核项目,每月进行考评,对师德优秀的教师及时进行表扬奖励。一学期以来,良好师德蔚然成风,学校也多次收到了家长的表扬信和感谢信。同时,继续开展社会公德、职业道德教育活动和普法教育活动,提高教师法制意识,增强依法治校、依法执教的自觉性。 2、党、政、工、团,多方配合,共同塑造采一教师良好的形象。继续深入开展创群众满意单位活动,设立党员先锋岗、团员义务岗,开展教职工每月之星评比等活动,表彰先进,弘扬正气,进一步增强了教职工凝聚力。 3、继续组织教师参加教育理论学习,树立现代教育理念。学校重视对新课程标准的学习,本学期采用教师自学、教研组集中学习、讨论,通过做笔记,写读后感等方式,组织教师认真学
8、习新课程标准,领会精神,指导自己的教学实践,紧跟教改的潮流。 4、鼓励教师参加学历进修,逐步提高我校教师高层次学历比例。我们积极鼓励教师参加大专及以上学历进修。本学期,我校教师能认真处理好工学矛盾,8位教师参加大专学历进修,31位教师参加本科学历进修,目前又有10位教师通过成人高考进行本科进修。到目前为止,本校大专及以上学历教师52人,占75.3%;本科学历5人,占7.2%。 5、继续开展教学技能培训活动。继续组织教师参加计算机与普通话培训与考核工作,本学期,学校组织12位教师参加普通话测试,5位教师参加计算机考核;目前,我校共有55人取得普通话证书,57人取得计算机证书。 6、强化现代教育技
9、术应用能力培训。抓好全体教师计算机应用能力培训,本学期分层组织教师进行课件制作和网络知识培训,40位教师进行过关考试,自己能独立制作课件。本学期,共有59名教师用课件上课,45位教师自己设计、制作课件共74个。 7、重视青年教师的培养工作。本学期,继续聘任退休教研员来校指导年轻教师的课堂教学。青年教师都很珍惜这个来之不易的学习机会,积极上课、听课、评课,互相探讨,形成比较浓厚的教研氛围。为抓好年轻教师的培养,学校积极给他们铺底子、压担子,积极创造条件给他们搭舞台、让他们多亮相,锻炼他们的教学才能。 8、重视骨干教师的培养。吴平、余黎明、杨青等三位教师经过选拔,成为教研员一带二徒弟;为了更好地做
10、好区教坛新秀候选人推荐工作,通过两考一核,并根据民主评议,最后推荐了蒋炜飞、吴平、邵利民、朱红霞和蒋丽盟5位教师为区教坛新秀候选人,并在区级考评中都取得了较好的成绩,又一批教学骨干已脱颖而出。 9、注重抓好新教师培养工作,继续实施师徒挂钩结对子活动,签定师徒协议,认真履行,力求新教师一年站稳讲台,二年初露头角。本学期,新教师在师傅的悉心指导下,取得了较大的进步。王洁、章晔玲两位新教师通过自身努力,参加了区新教师汇报课;章晔玲还在区常识教研活动中开课。 三、加强教学管理,提高教学质量——实施素质教育的重点 1、组织教师学习各项教育教学常规,进一步规范教育教学的各环节的基本
11、要求,加强检查指导,制定考核制度,确保常规落到实处。期初、期中、期末对教师的备课、学生的作业进行了认真的检查,做好记录,写好情况分析,提改进意见,及时与任课教师交换。平时,要求每位教师自觉学习美育论,每月摘录不少于1000字,纂写教学随笔1篇,年轻教师每月听课至少4节,学期末完成六个一,将常规教学工作落到了实处。 2、积极开展课堂教学研究活动。本学期,学校共承担区级以上教研课8节,校级教研课7节,家长开放日开课4节,校语文、数学研究小组开课35节。曹京蓉老师参加区钱塘之春数学课堂教学观摩活动,获得专家的好评。朱红霞参加市英语课堂教学评比,取得了第二名。余黎明获得区信息技术课堂教学评比一等奖;沈
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