个人自查报告(共9篇).doc
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1、个人自查报告(共9篇) 个人自查报告由的会员“再见少时”投稿精心推荐,小编希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 一、当前存在的缺点和不足 1、理论知识学习不够深入。平时由于工作较多,对专业理论知识的学习不够全面,浅尝辄止,缺乏刻苦钻研精神,没有深入挖掘理论内涵,把握精神实质,思想上缺乏紧迫感,其次不能将理论和实际有机结合起来,工作中存在理论脱离实际的现象。 2、工作中缺乏创新意识,满足于工作现状。缺乏钻研精神,对新形势下工作的新情况、新问题认识不够,没有很好的从实际出发,使自己在某些方面的能力、水平,与适应新形势工作发展的要求有差距。 3、是对社区干部党员的学习教育抓得不力,学习
2、制度坚持不好,抓落实少,没有检查、考核措施,抓学习缺乏计划性和系统性,也缺乏必要的学习和培训,学习中理解不深,联系实际不够,没有取得应有的效果。 二、存在问题的原因: 对理论学习重要性和必要性的认识不足。实事求是的说,我还是比较爱学习的,但近几年来,由于工作中要忙于日常事务应酬,考虑事情又太多,静不下心来,加上有时把学习理论当软任务,把业务工作作为硬指标, 便出现了不愿意挤出时间来学习,理论学习与业务工作脱节的现象。同时始终认为自己事业心比较强,只要不犯错误,思想是不会变到哪里去,尽心尽职地做好工作就行了,因此,也就放松了学习,造成了小成即满的思想状况。同时也就放松了干部党员的学习,形成了轻视
3、理论、忽视学习的倾向。 三、今后的努力方向 经过分析,找到了问题,查明了原因,在今后的工作中,要从以下几方面做起,切实改变作风,加强自身建设: 1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性。事实上,学习的过程是一个自我提高的过程,也是一个工作创新的过程,更是一个经验积累的过程。只有勤于学习,善于学习,才能厚积薄发,游刃有余的处理面对错综复杂的工作事务。因此,在以后不断提高自身政治理论的同时,也要注重将理论和工作实践相结合,做到学以致用,学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向,纠正理论学习不够深入的问题,更加自觉处理好工作和学习的关系,深入系统的学习理论知识,进一步掌握精神实质,指导
4、好工作实践。用树新风、强作风的要求对照检查自己、约束自己。 2、树立开拓新思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性,对工作敢想敢干。在工作中要积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性的开展工作。 3、要改进工作作风,求真务实,狠抓落实。端正良好的工作态度,积极进取,将工作落到实处,坚决杜绝形式主义。深入了解当前形势,培养正确的价值取向,使办党委下达的工作和任务能够圆满完成。 自参加开展民主评议行风工作以来,通过学习公司党委文件及领导的讲话精神,认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足,有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自
5、己,作为一名供电所的管理人员,认识到自己存在着以下三个方面的不足。 一、学习不够与现代企业的管理要求有差距 作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把公司安排的各项工作做好,把经营任务指标完成,确保不出安全问题就够了,学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当,没有挤出一定的时间加强学习,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面,侧重于应付实际技术难题看业务书
6、,而不注重学习习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习,使自己的综合素质,没有较大的提高,与现代企业的管理要求有一定的差距。 二、工作方法不灵活,实际工作经验不足 本人自学校毕业参加工作已经8年时间,但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间,由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化,原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位,在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单,不灵活,工作经验明显不足,致使自己在工作中走了不少的“弯路”,难免给工作带来了一定的负面影响。 三、抓职工队伍建设管理力度不够 近年来,个人工作是一
7、步一个脚印走过来的,组织上给予了一定的评价,但自担任副所长以来,分管全所生产方面的工作,带领各岗位职工搞好本职工作,为了搞好各项工作,完成经营任务指标,让政府放心、人民满意、上级主管部门认可,理应抓好职工队伍建设,加强管理力度和执行力度,树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻,所里的职工大多都是老同志、老师傅,怕得罪人,就听之任之。少数职工参与社会,安全意识不强,习惯性违章时有发生,不思进取,整天怨声载道,对待客户的服务态度也不行,更有甚者,不能与所委会保持一致,甚至对立消极,虽然没有形成大的气候,但也不同程度影响了其他同志的工作积极性,我只是采取“教育从严,处罚从轻”,没有严格执行规章制
8、度,只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重,“三化”管理扣工资也不少,只要不犯大的原则错误也就算了,但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起,不从小的问题纠正就有可能出现大的问题,就不能做到“防微杜渐”,会严重影响到电力企业的形象,大大削弱队伍的战斗力。 以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和积极参加电力企业民主评议行风活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员,一名企业的管理人员,如何正确对待民主评议行风工作,坚定不移的与公司党委保持高度一致,用正确的态度对待自己的不足,提高认识,修正错误,首先是认真分析和剖析形成
9、不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作,抓好具体事,没有时间搞学习,自己给自己找“防空洞”,没有从主观上认识到学习的重要性,没有在工作之余挤时间搞学习,不求进取,认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好,把经营任务完成,不出安全问题就行了,没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长,工作方法不灵活和工作经验不够,在常人眼中是正常现象,都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程,但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想,应该多与各个层面的人接触,不能回避现实中的客观存在的矛盾,要学习怎样用不同的工作方
10、法处理同样的事情,怎样从予盾中找出解决问题的办法,只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己,磨练自己,如果没有开拓精神一味地怕麻烦,那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人,不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的管理人员,上要对政府和公司党委负责,下要对客户和职工负责,不加强管理,不把职工队伍建设好是不行的,但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢。一是觉得自己年纪轻怕得罪人,怕对自己的前途有影响,干脆当个好好人”; 二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅(占三分之一的同志已超过50岁),本身“三化”管理工资就扣得不少了,只是平时发现问题多,采取“教育从严、处罚从轻”,搞说
11、服教育,但是一部分人根本没有从本质上去认识问题,改正过错,我也就“听之任之”,保证不出现原则性的问题就够了;三是没有摆正自身的位置,总认为只要自己的工作尽职尽责就行了,往往是谈的多,督办的少,认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯,宗旨淡化,事业心和责任心不强,没以党和人民的事业为重。造成职工队伍,形成合力不够,影响开拓进取,缺乏应有的战斗力和凝聚力,久而久之,不但影响了个人,又影响了集体。对照开展民主评议行风工作的原则和指思想,结合公司党委文件精神,认真反思和检查自己的问题和不足,自查剖析存在问题的根源。认真面对,慎重对待,深刻检查,提出改正自己的措施,为下步彻底改正自己的不足提供思路。我
12、将自觉按照以下措施改正自己提高自己。 一是加强学习,努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能,不断丰富自己的管理经验,完善自己的工作方法,提高驾驭现代化企业的管理能力。 二是摆正自身位置,加强职工队伍的建设。从思想教育入手,加强业务技能培训,加强岗位管理制度的执行力度,努力提高职工队伍的政治素质和业务素质,最大限度地形成活力,形成战斗力,让我们的企业不但履行企业职能,更要履行社会职能,为建立和谐的*现代化文明添砖加瓦。 三是正确对待群众的批评意见,努力工作,用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中,我将会做到有则改之,无则加勉的态度,认真把握好这次民主评议行风的机会,提升服务水平,
13、向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。 自开展治理“庸懒散”活动以来,通过认真学习领会有关文件及领导讲话精神,结合自身工作实际,深入查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就工作情况汇报如下: 一、今年以来的工作情况: 根据党委政府分工,依照县考核方案,明确工作重点,重点抓、抓重点,具体做了以下几个方面工作: 1.招商引资: 今年以来,共有在建重点项目12个,针对各个项目情况,积极督促,协调各个项目加快建设,尽快投产见效,各个项目今年以来的进展情况: 双隆电站:新上膜式壁生产线、蛇形管生产线已投入使用,办公楼已完成外部装
14、修、正在内装,新建氧气处1座,厂区进行了硬化、绿化,购进了弯管机、剪板机、航吊等设备;阿美泰克:购进了6000吨压机、冲床、进口模具等设备120台(套),建立换热器生产流水线1条;国海电子:建成了办公楼、餐厅、门卫室、车间,硬化了路面,部分设备已预订;鼓乡生态园:生态餐厅的外装已完成,门窗已安完,宾馆楼正在建设中;清水湾生态园:水上闯关项目建成、投入使用,种植了300亩的金银花、培育了150亩美国竹柳等绿化苗木;客商时代工业园:总面积2万平方米的生产车间基础已完成,硬化道路5000平方米;昊鹏制衣:水上餐厅及两个人工湖面已完工,研发中心已建成并投入使用,购进了大、小圆织机、各种缝纫机等生产设备
15、,正在圈套院墙、道路硬化、绿化;华派造纸机械项目:建成了1000平方米生活区配套工程,4000平方米的车间已建成并投入使用,造纸机械零部件生产线正在调试、试产;乡村绿洲:智能花卉温室及配套设施已建成并投入使用;宏康畜牧养殖项目:8个标准化养鸡大棚已完工,检疫、办公室正在内装,安装了变压器及电力设施配套; 科信果蔬:已种植部分苗木,正在进行大棚建设;鲁宁农业科技项目:公司大门已建成,正准备道路建设。 2、安全生产 同各村、各企业签订责任书,每月到各个企业、建筑工地进行消防、用电、安全通道、安全制度检查。春节期间组织派出所、工商所、经济发展办人员进行为期10天的烟花爆竹大检查,确保不出现在的安全事
16、故。 3、食品药品安全 县去年10月份成立食安办,涉及部门达27家,今年已纳入考核,涉及镇食安工作主要是饮料加工、销售、规模养殖户、屠宰户、饭店、学生食堂、职工食堂等安全检查,结合食安办考核方案,制定具体实施方案,落实工作。5月8号,县食安办来我镇调研食品安全工作,对我镇的食品安全工作给予充分肯定。 4、节能减排工作: 每月按时上报投入产出,能耗比各种数字及材料。 5、规模以上资产投资: 家企业按时上报(双隆、明达、宏业、宏丰、昌源、新华、三奇、绿洲) 6、其他日常工作 二、企业的管理与服务 按照董书记“用心、用力、用情”原则去工作。 1、管理方面。春节后召集企业开会,一是国税、地税就全年工作
17、进行安排,加强税收征管;二是规模以上工业企业报表要求,上级各部门有关表册、资料报送要求;三是安全生产,要求个企业务必高度重视,做好自查、迎查工作,切实做到防患于未然。经济发展办日常工作中加强督促督导,务求落到实处。 2、服务方面。本着企业发财,我们发展原则,做好各项服务。 新企业融资问题。老企业生产难、周转慢,新引进个别企业开工晚、进度慢,都不同程度存在资金需求问题。为解决这一问题,做好银企对接工作,农信社、齐鲁银行先后到多家企业实地查看,后积极对接,符合条件的企业资金正在。 企业建设中各种难题的解决。经常到企业,尤其是正在建设的,了解建设中的难题,及时协调解决。 县重点工程、企业产品、销售信
18、息、会议信息及时传递给各个企业。 通过以上措施,加快落地企业尽快建设,尽快投产见效,老企业解决资金难,争取企业扩大生产规模,做到企业发财,我们发展。 三、存在的问题 1、落地项目建设进度有待于加快、加强 2、在谈项目需尽快促其签约 3、税收情况不容乐观,原因主要是: 国际需求减弱 国家调控政策 企业成本上升:工资、电价、采购成本等 以上原因导致企业订单少、订单小、企业开工不足。 4、考核工作有待于进一步加强 四、下一步工作措施 1、进一步加强、落实考核任务 4月16日(周一)接到今年的考核方案后,组织办公室人员开会考核方案,明确工作任务,针对重点内外资、安全生产监管和食品安全、节能减排、固定资
19、产投资、规模以上工业销售收入等工作分解,任务到人,明确责任。针对考核细则逐条落实,五一上班后第一周对考核细则,我再逐条审核,逐条落实。看看内业资料,准备到什么程度,存在什么问题,每周、每月、每季度需报资料,然后有针对性的逐条落实。同时促进项目建设进度,能够达到注册、备案程序的,争取在第一时间办好各项手续。 2、针对税收存在的问题 经常与税务、企业沟通,加强税收征管,及时传递产、销信息。 加大银企对接,解决企业资金链问题。 3、做好安全生产监管、食品药品安全等工作 每月必须安全大检查,主要是部分老企业,在建工业项目,两个房地产项目,食品药品监管主是是针对中小学、幼儿园小餐桌进行检查,确保不出现大
20、的安全问题。 除此之外,还要加强学习,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的技能,提高驾驭工作的能力;敢于创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。克服松懈心理和懒散情绪,保持旺盛的精力,积极肯干,努力将工作做到更好。 通过认真学习,并结合自身实际工作,深入仔细的查找存在的问题,剖析问题的原因,提出切实可行的整改措施,改进工作作风,优化工作效果,提高工作效率。 一、存在问题原因分析 1是学习的积极性不强,求知欲望不高,对专科知识学习不够深入,没有完全用理论知识武装自
21、己的头脑,从而导致处理问题不够熟练,给病人解释不够全面。 2是以工作忙为理由,当病人询问时,继续做自己的事情,怕手头的事情出错,回答不及时,不够耐心。 3是为了早点完成任务,省略了一些步骤,没完全按各项规章制度步骤执行,或者凭印象做事,造成了一些护理差错。 二、整改措施 1、刻若学习,振奋精神,努力提高自己的技术水平,要自觉把理论学习作为自己的第一需要,扎实深入的学习,学以致用,为了更好地为病人服务,减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上,学习基础知识,新技术,新理论。不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高自己护理工作的能力。 2,强化服务理念,提高为病人服务的
22、意识,想病人之想 对于在儿科工作的我,一定要有足够的责任心以及耐心,在工作的点点滴滴做起。在每次的静脉穿刺过程中,由于家长的警长心理,促使我们在穿刺中紧张施加压力,导致不能一次穿刺成功。从而导致患者与家长之间的矛盾油然而生。儿科是个大科室,在季节和天气使患儿不断反复发病,患者住院期间出现床位不够,护理人员不能及时护理人员紧张。从而导致医患沟通障碍。 在做治疗期间,不能及时的巡视病房,更换吊液不能及时到位。在种种的问题中.我们希望得到家长的理解及配合。因此我们要在工作中发现问题,要将一系列的问题及矛盾都处于萌芽状态。在以后的工作中要不断提高静脉穿刺成功率,做到以病人为中心,要关心病人。在做治疗期
23、间及时巡视病房,想病人所想急病人所急。这才是我们的最终的服务理念。 干部作风建设年活动的个人自查报告教育是最大的民心工程,而教育事业的兴衰,成在作风,败也在作风;教师的形象,好在作风,坏也在作风,作风就是形象,作风就是效率,作风就是质量,作风就是保证.教师应该把学生的需要作为第一选择,把学生利益放在第一位置,把学生的健康成长作为第一标准. 学校根据教育局的总体部署,开展“干部作风建设年”活动,根据辛局长的讲话精神,针对以下六个方面进行深刻的剖析:一是大局意识不强.二是执行力不强.三是创新意识不强.四是宗旨意识不强.五是纪律观念不强.六是廉洁意识不强.找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向
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