一村一大经验交流会发言稿(五).doc
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1、一村一大经验交流会发言稿 坚持培养加强管理共谋发展 尊敬的各位来宾、各位同事。很高兴和大家在这里相聚,今天,我们在这里召开经验交流会,主要是共同探讨“一村一大”的管理和培养,交流各地经验。下面我就“一村一大”的管理和培养,谈谈我乡的经验,作为我参加这次会议的一个发言。 一、统一思想,提高认识,树立全面科学的人才观。 人才,是推进社会主义现代化建设的重要力量,决定着社会发展的方向和步伐,是实现社会主义新农村建设的关键所在,因此加强人才培养和管理刻不容缓。关心人才的成长,为他们发展创造良好的条件和社会环境,是党和国家义不容辞的职责,我们党和国家的几代领导核心都十分重视人才的发掘和培养,并以中央文件
2、的形式,明确了人才工作的指导思想、根本任务和政策措施。在新时期我们要树立“人才是第一资源”、“人人都可以成材”、“以人为本”的观点,加强人才的培养和使用,实施人才强国战略。 二、积极探索,大胆实践,工作富有成效。 自xx年第一名“一村一大”到我乡工作以来,在乡党委、政府的正确领导下,认真贯彻落实中央和省、州、县关于“一村一大”工程的指示精神,紧紧围绕乡中心工作,积极探索,勇于实践,大胆创新,在“一村一大”的管理和培养方面取得了一定的成绩。 1、在实践中锻炼。 对四名“一村一大”,我乡根据他们的能力特点和各村实际,安排到各村担任相关职务,并要求按时参加我乡每周的干部例会,使他们能够了解当前我乡的
3、中心工作。在日常工作上与乡干部一视同仁,将他们安排到包村包组工作中,参与乡每个阶段的工作。在工作中坚持“乡村”结合,在充分发挥大学生文化层次高,头脑灵活的优势,保证各村工作创新、有序开展的情况下,有计划有组织地安排他们到乡党政办、计生办、文化服务中心、乡农业服务中心工作锻炼,增加他们的工作经验。 2、在帮带中培养。 根据工作分工,各包村领导和村支两委负责人与“一村一大”结成帮带对子,包村领导负责对大学生的思想指导和工作支持,主动关心干部生活,对干部的身体状况,作到心中有数,有病及时督促治疗,帮助他们解决生活问题,拉欧村“一村一大”何归同志,在刚到xx村工作不久,因工作环境不适应而生病,由于xx
4、村人手少,只能坚持带病工作,包村领导知道后,立即将他带到卫生院治疗,同时抽调一名包村干部去暂代他的工作。在工作中经常与他们交心谈心,消除他们的思想包袱,了解他们的思想动态,及时给予帮助和纠正;村领导负责帮助“一村一大”熟悉村情,了解民情民意,协助解决好实际工作中的各种问题。同时为增强他们的处世和工作能力,采取自愿结对和组织安排相结合的办法,每人联系一户到几户不等开展联系帮带活动,从技术、信息等多方面给予扶持和帮助,我乡绿林村xxx同志,主动与本村大寨一组xxx结成对子,利用远教资源帮助他发展养兔,现以具备一定规模,取得了一定的经济效益,带动了群众发展经济,增收致富的积极性,为我乡经济和社会发展
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