三个月个人工作总结(二).doc
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1、三个月个人工作总结 个月个人工作总结范文 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。进入公司工作已经三个月了,为此为这三个月作一总结,欢迎大家阅读。 一、归档人事档案 我知道,及时更新档案资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用,因此我希望自己能够做到细心到位、耐心十足、认真核实,能有一颗责任满满的心。起初遇到的问题多多,包括档案信息的准确性,让我最头疼,因为不清楚该如何才能真正落实下来。经过一段时间的摸爬滚打终于有了眉目。用主任的话说就是”不要再问那么愚蠢的问题”,终于可以不用再问白痴的问题了。渐渐的也开始能独立
2、起来,有些事情也能应付得了了。这也算是又跨了成长的一步。 在这一块,有不足的地方就是,没有合理规范化如何更新档案,很多时候都不能第一时间把档案整理清晰出来,比如说通讯录,今天更新了,也许这一秒有变动下一秒也会不一样。也许是方法不对,又或者是这个岗位需要的就是每时每刻刷新刷新刷新再刷新。一直在思考要如何能更进一步的把工作做好,有时候迷惑到甚至怀疑自己的能力是不是有问题。或许我需要有人指点一下。 二、招聘新员工 根据业务部的实际需要,人事部近期伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历,和今天不同角色的转换,我认为自己有义务尊重每一位求职者,所以当我把公司的宣传单放到每一位求
3、职者的手中时,脸上都保持着笑容,即使他们也许下一秒就会把宣传单扔进垃圾桶或者将宣传单揉成一团,但我还是把我该做的事情做完了,至于结果如何,只要问心无愧就好。 对于招聘工作,其实我能做的是那么微薄,从如何寻找招聘路径、到和相关单位商讨事宜、到亲自到现场招聘、再到人员复试、分配分行、再到联系分行经理、最后留下可用人才的所有程序,需要我的地方是少之又少,我能做的就是发发宣传单、打印一下签到表、收一下简历、端茶递水的工作,但心里想,只要能学到东西,就必须学会从小事做起。认真做好每一步,必不可少。 另外还有网上招聘的信息,每次登陆网站都忘记公司账号,不懂为什么每次都不记得,也许是选择性忘记。看到应聘信息
4、逐一电话通知面试,由最初的紧张到最后的娴熟,也是一个锻炼的机会吧。 三、其他行政工作 虽然没有亲自去经历行政工作这一块,但我深刻体会到这方面工作是繁琐的,无论复印、扫描、传真、订餐、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、简单的计算机维护、采购办公用品及对其领用情况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。看着行政主任每天被不停的电话”骚扰”,听着她沉重的脚步声,终于明白了行政人员,不是谁都能胜任的。从而也许是因为有了对比,突然的,我会感觉自己是不是
5、太过于清闲了。偶尔我会问自己这样的问题,但同时又有另外的问题冒出来,我能做什么。在总部,资历最浅的是我,经验最少的也是我,那么,我能做什么。端茶倒水都有前台代劳了。感觉会觉得自己太轻松了,会不会太安逸。没有居安思危的警觉是危险的。所以经历了两次人事调动事件,感觉人也在过程中过度了。 “天下难事始于易,天下大事始于细”。要想成功成为一名合格的行政人员,必须要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。 以上是我的个人工作总结。在接下来的工作中,我将会更加努力的做好自己的本
6、职工作,虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信公司明天会更好。 个月个人工作总结范文 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。进入公司工作已经三个月了,为此为这三个月作一总结,欢迎大家阅读。 一、归档人事档案 我知道,及时更新档案资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用,因此我希望自己能够做到细心到位、耐心十足、认真核实,能有一颗责任满满的心。起初遇到的问题多多,包括档案信息的准确性,让我最头疼,因为不清楚该如何才能真正落实下来。经过
7、一段时间的摸爬滚打终于有了眉目。用主任的话说就是”不要再问那么愚蠢的问题”,终于可以不用再问白痴的问题了。渐渐的也开始能独立起来,有些事情也能应付得了了。这也算是又跨了成长的一步。 在这一块,有不足的地方就是,没有合理规范化如何更新档案,很多时候都不能第一时间把档案整理清晰出来,比如说通讯录,今天更新了,也许这一秒有变动下一秒也会不一样。也许是方法不对,又或者是这个岗位需要的就是每时每刻刷新刷新刷新再刷新。一直在思考要如何能更进一步的把工作做好,有时候迷惑到甚至怀疑自己的能力是不是有问题。或许我需要有人指点一下。 二、招聘新员工 根据业务部的实际需要,人事部近期伊始有针对性地、合理地进行了员工
8、招聘工作。回想起半年前的求职经历,和今天不同角色的转换,我认为自己有义务尊重每一位求职者,所以当我把公司的宣传单放到每一位求职者的手中时,脸上都保持着笑容,即使他们也许下一秒就会把宣传单扔进垃圾桶或者将宣传单揉成一团,但我还是把我该做的事情做完了,至于结果如何,只要问心无愧就好。 对于招聘工作,其实我能做的是那么微薄,从如何寻找招聘路径、到和相关单位商讨事宜、到亲自到现场招聘、再到人员复试、分配分行、再到联系分行经理、最后留下可用人才的所有程序,需要我的地方是少之又少,我能做的就是发发宣传单、打印一下签到表、收一下简历、端茶递水的工作,但心里想,只要能学到东西,就必须学会从小事做起。认真做好每
9、一步,必不可少。 另外还有网上招聘的信息,每次登陆网站都忘记公司账号,不懂为什么每次都不记得,也许是选择性忘记。看到应聘信息逐一电话通知面试,由最初的紧张到最后的娴熟,也是一个锻炼的机会吧。 三、其他行政工作 虽然没有亲自去经历行政工作这一块,但我深刻体会到这方面工作是繁琐的,无论复印、扫描、传真、订餐、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、简单的计算机维护、采购办公用品及对其领用情况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。看着行政主任每天被不停
10、的电话”骚扰”,听着她沉重的脚步声,终于明白了行政人员,不是谁都能胜任的。从而也许是因为有了对比,突然的,我会感觉自己是不是太过于清闲了。偶尔我会问自己这样的问题,但同时又有另外的问题冒出来,我能做什么。在总部,资历最浅的是我,经验最少的也是我,那么,我能做什么。端茶倒水都有前台代劳了。感觉会觉得自己太轻松了,会不会太安逸。没有居安思危的警觉是危险的。所以经历了两次人事调动事件,感觉人也在过程中过度了。 “天下难事始于易,天下大事始于细”。要想成功成为一名合格的行政人员,必须要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以
11、主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。 以上是我的个人工作总结。在接下来的工作中,我将会更加努力的做好自己的本职工作,虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信公司明天会更好。 第三篇:三个月个人总结个人总结 尊敬的饶园长: 您好。时间过得真快,一转眼,我已经来到怡海将近三个月了。在这三个月的时间里,我增长了许多会让我受用终生的阅历和经验。 回想我第一次见到您的时候,您给我的感觉是那么的和蔼可亲。在交谈中,我第一次从您的口中听到了“怡海精神”这四个字。当时,听了您的介绍,我对幼儿园乃至怡海充满了好奇与憧憬
12、。在和您告别后,我满心欢喜的期盼您的召唤。就这样我很快的成为了这里的一员。 记得第一天到幼儿园,行李有点多,当时刚好赶在老师们吃饭的时间,程老师吃了一半的饭,听说有一个新老师来入职,马上就出来了。当时的我真的好感动。程老师让我和她一起到餐厅吃饭,我没好意思。心里想:难道“热情”就是“怡海精神”吗。带着这个想法,我下午跟着程老师进到了太阳六班。班里的孩子好活泼、好聪明。这是我踏进这个班的第一个想法。刚到班里,我特别放不开,班长李宁老师特别理解的和我主动沟通。我当时忘记带喝水的杯子了,班里年龄最大赵老师细心地发现了这个问题,将她喝完蜂蜜的杯子送给了我。送走了孩子们,常瑞老师带着我到食堂吃饭,并要求
13、帮我搬行李到宿舍。吃完饭来到门口,正好碰到郭玉雪老师的朋友接她下班。看着我们从门房将大包行李抬出来,她热心的让她男朋友用车帮我将行李拉到了宿舍。 走进宿舍,我看到的是您对我们生活上无微不至的关爱。洗衣机、空调、电视、热水器等等这些让我有一种没有离开家的错觉。摸着自己吃得饱饱的肚子,看着这么好的住宿环境,我还能有什么不满意的吗。我在心里默默地问自己这半天的时间,我除了感动,真不知道还有什么华丽的词语,能形容我的心情。“热情”,这是我对“怡海精神”的第一个印象。 二零一二年三月一日,这是我正式成为怡海一员的日子。早晨,我自己第一次到窗口自己打饭。当时我觉得有好多的目光向这边看过来,这使得我都有一些
14、莫名的紧张了。打了饭菜我赶紧来到餐桌前,坐下刚准备吃,座位对面张晨晨老师悄悄地问我:“你排队了吗。”我当时就愣住了,只觉得脸马上就热了起来:“我没有排队吗。不会吧。我真的没有注意”想着这些,我看了张晨老师一下,小声音的说:“是吗。”摸了摸火辣辣的脸,我不好意思的将头几乎都埋 进了饭里。旁边,常瑞老师开着玩笑对我说。“不知者无罪,下次注意就好了,没关系的。”“知到错了就好了,以后注意就是了。”张晨晨老师笑着说。听着安慰的话语,看着温和的笑容,我又对“怡海精神”又有了另一层理解“包容”。 在接下来的日子里,我在太阳六班老师们的热心帮助下,对班级每天的工作很快就上手了。但张园长和程老师每次在看到我的
15、时候都会关切的问问:班里老师怎么样。工作有没有不适应。宿舍住得习惯不习惯。领导关心的话语和温煦的笑容,让我再次认识到了“关切”这一“怡海精神”。 又到周三了,中午的园长会是我很期盼的事情。原因不仅因为每周都可以在会上学习到许多您告诉我们的工作经验和国内外见闻,还可以在会后的发言时间,或说说身边上的好人好事,或分享一下老师们自己对于国内外新闻的所感所想。我其实是一个心理素质很差的人,每次公开讲话都会特别的紧张。但从来到怡海,我眼前、耳畔的关心、关怀乃至关爱,让我感动的不能不向您一次次的倾诉。虽然每次发言的时候,心里都会怦怦地跳的特别快。但能向您说出我的亲身感受,真的好高兴。谢谢您给予我们这样一个
16、表达自己心境的机会。 每周三的园长会,让我深刻地体会到了您向我们言传身教的持之以恒。我要努力向您学习,无论工作、生活都要学会坚持。相信在不久的将来,他会是一个让我受用终身的至宝。“持之以恒”,我想这应该也是“怡海精神”中的一部分了。 在怡海的这段日子里,我看到了许许多多优秀的老师。像王乐然老师、李佳星老师、王芳老师等等,这些优秀的老师都是我今后学习的对象。六一临近,孩子们的节目更加紧了平时的排演,但班里的区域环境又提上了日程。在这个时候,我主动在区域环境方面多上心,分担班内的事情。上班时,我一边配合主班教师给孩子们排练,一边为区域内添置幼儿操作材料。下了班,我到电脑室为班内需要更换的小区域环境
17、搜索创设方法,开发自己的思路,丰富幼儿的活动内容。这样既发挥了我的特长,锻炼了我的能力,也使得班上老师不用什么都操心。我特别相信那句话“班级不是某一个人的,是属于班上所有老师的”。因此,我要在这里,点燃属于我的那份光和热。“积极向上”,我会努力将这一工作态度,融入到“怡海精神”中去。 在怡海,让我感触颇深的还有团队的凝聚力。“亲子嘉年华”的圆满成功,很好的诠释了这一点。从大环境到小游戏,处处都融合了各个班级,每一位老师 的心血。看到等待游戏的幼儿那一个个期待的眼神,听到参与游戏的幼儿欢快的笑声,体会到得到小奖励的幼儿的那份自豪。让我的心里增添了无比的安慰,大家的付出能够换来孩子的欢笑与家长的放
18、心,真的好欣慰。这次活动不仅拉近了家长与孩子之间的亲子关系,更使得家长对咱们幼儿园科学的教育模式有了切身的体会。“团结就是力量”,我认为“怡海精神”里一定也包含“团结、创新”这几个字。 在“六一”活动的参与上,我有幸在小班年龄组的教师节目中饰演一名乡村女教师。我从来没有过表演方面的经验,对于老师们对我这个新人的接纳与肯定,我除了在排演中,努力将自己饰演的角色演好之外,真的不知还能用什么方式去感谢他们。同事们对我的信任,我想应该是从“包容”这一“怡海精神”中而来吧。 来到怡海,我学到了很多。相信在未来的日子里,还有更多的“怡海精神”被我从生活、工作间感受到。园长奶奶,我想您应该不会介意我这样称呼
19、您吧。在您以身作则的工作态度激励下,我一定会努力让自己尽快成长起来,来更好地将怡海特有的精神发扬光大。 第四篇:三个月试用期个人工作总结三个月试用期个人工作总结 20xx年xx月,我很荣幸地能成为南湾人民医院的一员,在医院领导的关心和帮助、同事们的鼓励和支持下,我能认真完成上级领导交办的各项中心任务,在临床工作岗位上,我严于律己,严格执行医疗核心制度和各项操作规程,能独立诊治临床常见病和多发病;能比较娴熟操作临床医学的各项技能,业务能力比较扎实。现将在李朗社区健康服务中心一个月试用期个人工作总结报告如下: 一、按照全科医师培养要求的总体要求,严谨务实,精益求精,能更好地理论联系实践,不断争取时
20、间学习医学新理论和新知识,不断提升自身的工作能力和实践能力。我能树立“全心全意为人民服务”的意识,强化“病人第 一、质量第 一、安全第一”的理念;以开展“三好一满意”活动为载体,全面提升医疗服务水平,积极构建和谐医患关系;以提高医疗服务质量为核心,切实保障医疗安全。 二、自工作以来,通过实践让我能更进一步做好作为一名全科医生的职责:积极做好常见病、多发病医疗及适宜的转诊;急、危、重病人的院前急救、转诊;做好疾病预防、周期性健康检查与咨询;加强慢性病管理,完善慢性病管理资料等。我能端正工作态度,热情为患者服务。作为一名医务工作者有义务和责任竭尽所能为患者服务,文明礼貌耐心对待每一位患者,做好病情
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