个人查摆剖析材料(六)(三).doc
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1、个人查摆剖析材料(六) 个人查摆 自2021年10月至今,我来xxx工作已将近半年,在这期间,通过领导、同事的引导教育,我学到很多东西并使自己得到了提升。xxx召开机关“回头看”思想教育总动员大会,使我意识到自己在工作中仍然存在很多问题,为了提高自己的工作效率,针对前段时间的工作情况,现查摆剖析如下: 一、主要存在问题 (一)个人定位方面。我在个人定位上存在着严重的偏差,总是觉得自己刚毕业,没有工作经验,是新同志,在工作上出现错误是可以理解的,因此,在日常工作中,不细心,不仔细,出现错误不知道分析原因、总结教训、吸取经验,还为自己找借口。 (二)工作态度方面。一是执行力有待提高。这个具体表现在
2、对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上,还存在解读和落实不能够完全到位,虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位,被动落实得多,主动落实的少,缺少积极主动性。二是工作标准不高。我在工作中,经常被动地等领导安排工作,没有主动要求承担新的任务,并且没有团队意识,自己工作完成以后没有积极主动地询问同事是否需 要协助,或者有时同事交代的工作没有尽心尽力地完成。工作不够细致,向内看的多,向外看的少,目标定位不高,缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。三是工作时间利用不充分,在完成工作之后,我偶尔会空出小部分时间上网,而没有利用这段时间巩固自己的知识,提高自己的能力。 (三)工作方式方面。一是缺少持之以
3、恒的精神,没有养成良好的习惯,在之前的工作中,我曾经向同事学习,把每天需要做的工作都列下来,一一完成,没有完成的做标记,明天继续,但是这个习惯只是虎头蛇尾,没有被我很好的坚持下来。二是缺乏积极主动性。工作中难免会遇到很多难题,每次遇到难题,我首先是把问题记录下来,然后反映给同事,请他们解决提供解决方案,自己只是按照方案执行,有时自己思路窄,想法片面,也不知道从他们解决问题的方式中总结学习。这不仅没有使自己得到提升,而且也影响到整个团队的工作效率。 (四)责任定位方面。按照责任分工,我是经济发展与商务促进局的正式工作人员。在边学习边工作过程中,我个人在招商引资方面考虑的还不够多,不够仔细,层次不
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