2021年度民主生活会发言材料.doc
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1、2021年度民主生活会发言材料 篇1:2021年度民主生活会发言材料按照木瓜镇党委的要求,今天我们召开这次民主生活会,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想,转变工作作风,更好地完成上级交办我们的各项任务,为全面完成我镇十二五的总体目标而努力。在此我对于自己的优点就不说了,对自己缺点给在座的各位领导作一下汇报。在以后的工作中逐步加以改正,希望大家监督。我存在问题如下: 1、学习不够。虽然通过网络,电视和各种报刊等学习形式对各方面政策和法律法规,政治理论都有了进一步的了解,但是由于开展学习教育活动的时间较短,加上工作忙碌难于抽出更多时间系统学习,都是一些皮毛性的,所以对自己的
2、思想素质和政策及法律法规都有待进一步提高。 2、工作有待进一步的提高。工作中有时存在掂轻怕重、怕苦怕累的现象,对于重点难点工作缺乏创新性的解决思路,重点工程进展缓慢,协调力度跟不上等问题。 3、站内职工管理存在松懈。没有从发展的角度来管理好站内人员,主要表现在:对站内人员业务考核、职责分工等方面监管不到位,原则性不强,过问不够;缺乏系统的管理,造成工作的执行力度不强,工作滞后;责任心不强,缺乏工作积极性。 二、主要原因剖析 1、对理论学习缺乏深度,政策理论水平不够高。虽然平时也在通过各种形式学习,但学习的内容不够全面、系统。对政策理论钻研的不深、不透。忙于具体事务是一个方面,根源是认识重视不够
3、。只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉及较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。 2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发,尽管也按上级领导要求完成了要做的工作,有着本位主观意识和不越位思想,但对整体性工作缺乏全面思考。 3、有时对自己要求不够严。工作标准上时高时低,有随大流思想,应付了事,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,没有认识到廉政建设应该从小事做起。 4、解放思想做得不够。开展工作有时左顾右盼,自己束缚自己,没有很好发挥特长。 三、今后努力方向 1、加强学习,提高素
4、质。努力提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。全面系统学习理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。要真正把学习当作硬性任务来落实,尽量每天挤出1-2个小时的时间,系统学习各项业务知识和相关法律法规等,逐步增强自身整体素养,不断提高工作能力和决策水平。 2、转变作风,加强上下沟通。首先树立强烈的大局意识、自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个务必,更新观念,敢于坚持原则,对自己职责范围内的工作要经常过问,实地调研,及时解决困难与矛盾。要发挥个人的特点和优势,既坚持原则,又发挥民主,努力做好
5、与上级领导、各兄弟科室负责人以及本站人员的协调沟通工作,统筹兼顾,锐意进取,努力开创工作新局面。 3、高标准严要求自己,注重工作效果。要牢记从自己做起、从身边小事做起,注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,规范自己的一言一行,严格要求自己,要牢固树立争一流的思想,把工作做细、做亮、做透。时时刻刻把人民的利益摆到第一位,诚心诚意的为人民谋利益,让人民群众满意,让领导放心。 篇2。2021年度民主生活会发言材料根据涿组字201x81号文件要求,围绕学习贯彻精神,坚持讲政治,顾大局,守纪律,着力改善发展环境,进一步保持党的先进性和纯洁性这个主题,结合自己的工作实际,进行了自查和剖析,形成了2021年
6、民主生活会发言材料,希望各位同志给予批评。 一、理论学习方面还不够系统和深刻 对科学发展观精神实质、科学内涵、根本要求的领会、理解上还不够系统和深刻。特别是在把科学发展观的基本要求与安全生产监管工作的具体要求有机结合上,把科学发展观的普遍真理与行业工作的特殊要求有机结合上,把科学发展观的方法论与破解管理问题的有效方法有机结合等方面还有差距,思路还不十分清晰,措施还不够十分有力。在廉政方面思想站位不够高,预防措施不够多,离科学发展的要求还有差距。 二、安全生产监管水平与科学发展的要求不相适应 离干部知识化、专业化的要求存有差距。安监局的工作专业化、知识化程度要求较高,我县生产领域行业多,门类全,
7、分布广,安全生产监管任务重。监管干部要具备矿山管理、危化品、建筑、人员聚集场所等各个行业安全生产知识,同时,还要掌握相关的法律、规定。当前,经济建设不断深入,知识更新步伐加快,给安全生产监管工作提出了新的要求和挑战。虽然我曾几次参加省、市组织的业务培训,也自学了一些专业常识和相关法律知识,但仍然难以适应全县安全生产监管工作发展的要求。表现为知识面不够宽,业务不够精,知识水平离安全生产监管工作的要求还有差距。 三、思想不够解放,改革创新意识不强 在工作中,往往安于现状、片面求稳怕乱,创新意识不强,能力不足,胆子不大,缺乏自我加压,跳起来摘桃子的精神。工作中先考虑风险,讲条件,看困难、找理由,强调
8、客观、因循守旧、发愁畏难、思想僵化、靠惯性思维的多。缺乏积极进取、争先创优、奋力拼搏、知难而进精神。表现为按部就班多,超前谋划少;就事论事多,研究规律少。在工作中,多是按照上级要求,逐条去抓落实,而缺乏主动性;依照反映上来的情况去堵漏洞,而缺乏积极预防。时常出现疲于应对,忙于事物,头疼医头,脚疼医脚的现象。在提前预测,总揽全局,宏观驾驭,主动超前上不够。 四、实现科学发展的大局意识不强 往往是站在部门工作角度上去思考,去工作,站位不高,眼界不够开阔,对全县的大政方针了解的不够全面。在工作中,抓监管方面的多,抓预防方面不够;本部门单独行动的多,与有关部门协同配合不够;依靠安监干部驻矿、检查的多,
9、发动社会力量齐抓共管不够。 五、在着力改善发展环境方面不够积极主动 深入基层企业少,缺乏对企业的深层了解,服务企业安全发展上缺乏超前性,表现为弥补漏洞多,超前谋划少,具体监管多,深入服务不够。主动协调安委会成员单位发挥安委会办公室的作用发挥上做的不够。 六、在机关用车、来客招待上虽然制定了规章制度,但在具体执行中存有失之过宽问题 有上下班车接车送和来客招待陪客有时较多及待客标准把握尺度不严现象。在节约型机关建设上,单纯抓制度建设的多,盯具体事的多,抓以俭养德、开展节俭教育上不够,即使订的制度也存有不细致不便操作的地方。 经过认真剖析,形成以上问题的原因主要是: (一)创新精神不足。对_理论,三
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