2022-年助理个人年终总结范文.doc

《2022-年助理个人年终总结范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-年助理个人年终总结范文.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、20XX年助理个人年终总结范文 1、招聘管理方面。 根据公司的实际发展需要，招聘录用了编辑部人员一名，外联部人员一名。目前编辑部主编及业务人员还在招聘中。 2、考勤管理方面。 制度上基本维持了原有公司考勤管理制度，只是增加设置了人性化考勤弹性时间5分钟。执行上，都能按公司制度严格做好相关考勤登记。 3、绩效管理方面。 为科学评定员工的工作能力、工作行为和结果，使员工的工作成绩得到认可并逐步提高，促进员工与公司的共同发展。初步制定并逐步完善了公司各部门的绩效考核标准。 4、办公室管理方面。 、建立了值日安排表，大家都能自觉地做好自己的值日工作。、建立了早会流程并做好了主持人的相关安排，通过早会，

2、鼓舞了士气，学习了新知，分享了开心与经验，明确了工作。、建立了快乐基金守则，帮助员工养成了好习惯，营造了规范的工作环境。 5、会议管理方面。 为规范公司会议管理，提高会议质量，建立了会议管理规范管理办法，明确了会议管理的各项规定。公司目前总体上做得很不错，但有一些细节性的问题未能监督执行到位。 我协助并配合公司领导进行了相关的考核工作。编辑老师为大家整理了经理助理年终个人工作总结，希望对大家有所帮助。 看了这篇2017助理个人年终总结范文，大家知道助理工作总结怎么写了吧，更多精彩内容请点击这里经理助理年终工作总结范文 店长助理年度个人工作总结范文 内容总结（1）20XX年助理个人年终总结范文 1、招聘管理方面（2）20XX年助理个人年终总结范文 1、招聘管理方面（3）制度上基本维持了原有公司考勤管理制度，只是增加设置了人性化考勤弹性时间5分钟（4）为科学评定员工的工作能力、工作行为和结果，使员工的工作成绩得到认可并逐步提高，促进员工与公司的共同发展（5）编辑老师为大家整理了经理助理年终个人工作总结，希望对大家有所帮助