2021年街道重点工作发展计划.doc

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1、2021年街道重点工作发展计划 一、工作思路。紧紧围绕全区总体发展思路，抓牢招商引资、项目建设、财税增收这一主要矛盾，守住平安建设、信访稳定、安全生产三条底线，加强作风建设、队伍建设、组织建设、机制建设四个保障，全力促进社会工作、业务工作、服务理念上水平，全面完成全年各项工作任务。 二、工作措施 坚持以台账式、预安排式、倒计时式、销号式“四式工作法”为工作推进措施，务求有的放矢三、工作目标创建实力型、平安型、服务型、特色型、活力型街道。 四、具体工作计划 （一）突出招商引资、项目建设和税源涵养，不断增强街道经济实力一是立足“大招商，选好商”，更加注重招商引资质量和水平。结合全市中原经济区区域性

2、中心强市建设和全区核心商贸区建设要求，围绕宣传好我区的招商引资政策，培育好现有入住商家，扶持好提档升级的商家，推介好具备招商条件的商家，挖掘好闲置不动产资源“五个好”经济发展思路，充分发挥辖区潜在资源优势，发挥好已成立的“街道经济发展互助会”的推动作用，注重信息收集和利用，突出招商引资在街道经济发展中的重要地位，务求招商实效。依托全国知名电商企业上海1号店、北京爱亲母婴儿童城和月子中心、洹上名门、榕树湾底商和苏宁、国美、文化宫3d影城及招商、中信银行等商业金融资源，充分发挥火车站、汽车站的交通区位优势和辖区人流、物流、信息流、资金流优势，积极开展招商引资宣传推介活动，培养扶植一批特色鲜明、带动

3、力强的经济体。加快引进和培育总部企业、建筑企业、电子商务企业、工业企业。二是立足“服务好，快服务”，加快推进项目建设步伐。按照“上级围绕下级转，下级围绕项目转，一切围绕发展转”的要求，跟紧盯牢博地大酒店、彰德天阶、翌琦新印象三个续建项目，确保各项目顺利推进；协调推进八中片区、文化市场片区两个新建项目。健全和完善办事处项目建设、招商引资、平安建设等工作组的职能，继续实行班子成员分包项目建设责任制，落实一个项目一套班子，全程跟踪服务机制，重点协调解决项目建设中涉及到的各种利益关系问题，着力为项目建设创造良好的外部环境，务求建设项目快推快进。在项目推进工作中全面落实“台账式、预安排式、倒计时式、销号

4、式”四式工作法，切实做到项目推进有跟踪服务，推进问题随时跟进解决，建设环境优良有序，项目进度按序时推进。同时，强化引导推介，合理规划布局，立足“错位”发展，明确发展定位，发挥项目在带动辖区发展中的重要作用，努力实现一个项目盘活一片资源，推动一方发展。三是立足“深挖潜，重培育”，不断打牢财税工作基础。每季度定期开展一次税源普查，及时掌握辖区税情，查堵税收漏洞，确保税源征收率，做到应收尽收；加大培植新税源工作力度，注重协税护税工作实效。结合招商引资和项目建设等工作的开展，在全力服务好引入企业和项目的同时，力争使引进的各类企业和项目能够早见效，提升对区级财税的贡献能力，不断增强街道经济实力。 （二）

5、强化宗旨意识，提高为群众搞好服务的水平一是以搞好优质服务为抓手，推动计划生育工作再上新台阶。充分利用社区资源，发挥社区专职计生管理员职能，加强基层网底建设，重点完善社区计生工作机制。重视做好流动人口、下岗失业人员和特殊人群的计生管理工作。坚持依法管理，认真执行“一法三规二条例”，严格按照法律程序处理计生案件。完善计生工作政务公开流程，推行阳光政务。加强计卫联合，拓宽服务领域，提高服务水平，实现管理与服务、经济效益和社会效益的有机统一。二是以加强治安防范为重点，维护社会大局稳定。深化平安建设“网格化”管理工作机制，进一步完善街道综治中心建设，强化社会管理创新，实施治安防范提升工程，切实发挥督查督

6、办室、诉求接待中心、社会管控中心、和谐调解中心“一室三中心”的作用，推广群防群治经验，加强专职巡逻，扩大“打防控”范围，促进各项治理工作向社区延伸。落实信访责任机制，及时排查化解信访苗头，着力控制集体上访、重复上访、越级上访，坚决杜绝重大信访事件和赴省赴京非访事件的发生。提高对非法集资等应急事件的处置能力，强化反应快捷、处置到位的应急应对力量和措施。加强对重点领域的消防安全生产检查，预防重大消防安全生产事故发生。三是以为民服务为主线，打造和谐稳定的新型街道社区。坚持以人为本，规范操作程序，确保最低生活保障、公租房、廉租房等涉民生工作的规范化、制度化、法制化运作。开辟社区公益性服务岗位，强化信息

7、服务和技术培训，做好就业和再就业工作。加大宣传引导工作力度，不断扩大社会保险覆盖面。着眼帮扶关爱，做好街道残疾人工作。继续加大投入，完善社区基础设施建设。围绕社会主义核心价值体系与和谐文化建设，深入推进“火炬”志愿者服务活动和“道德大讲堂”活动，打造特色，叫响品牌。充分整合社区、单位、学校教育资源，切实加强未成年人思想道德建设。围绕创特色、展亮点，广泛开展群众性精神文明创建活动。发挥辖区资源优势，加强文化阵地建设。 （三）加强综合整治，提升辖区品味按照打造一支高素质城市管理工作者队伍，抓住市容秩序和环境卫生两个重点，提升为民服务、依法行政、精细化管理三种工作理念的要求，完善建立各项考评督导工作

8、机制，提升素质，加强凝聚力，增强执行力。强化巡查力度，严格目标责任，健全运行机制，提升主次干道市容秩序管理成效和居民楼院环境卫生水平；强化精细化管理，推动城市管理提档升级，打造城市管理精品街道，全面完成国家卫生城市复检迎检工作。创新管理措施，严格管理标准，推动街道城市管理工作再上新台阶。以“强化群众卫生意识，提升全民健康水平”为主题，做好辖区爱国卫生及居民健康教育工作。创新城市管理模式，坚持管理与服务并重，提升城市综合整治水平，打造亮点工程。 （四）强化组织建设，提高党建统领水平一是加强基层党组织建设，提升党建工作水平。以基层服务型党组织建设为平台，以街道“大工委”和社区“大支部”机制为抓手，

9、充分发挥社区第一书记作用，进一步丰富载体，落实活动，健全机制，发挥街道党建工作在统揽各方上的主导作用。强化创新意识，着力培养一批能有效发挥党员作用、凝聚各方力量、带动整体工作的党建特色载体。强化街道、社区班子建设，重点加强街道各级党组织书记的培训教育工作。规范完善社区党组织各项工作机制，强化基层党组织在街道社区工作中的影响力和战斗堡垒作用。以发挥驻区单位党组织的共驻共建作用、机关和社区党员的模范带头作用、在职党员和社区群众的参与作用为重点，建立完善激励机制，激发辖区各级党组织和广大党员干部奉献社区，干事创业的激情和热情。加强新经济组织和新社会组织的党建工作，扩大党组织的覆盖面和影响力。二是推进

10、作风转变，提升工作效能。巩固党的群众路线教育实践活动成效，以提高街道干部职工推动科学发展、促进社会和谐的能力为根本，创新机制和载体，加强干部队伍建设。着力强化班子建设和制度建设，发挥领导模范带头作用。围绕抓学习、压工作、重激励的管理干部工作思路，努力培养广大干部职工的团队意识、奉献意识、创先争优意识。要进一步完善机关各项管理和规章制度，加强对干部职工的监督管理，对不作为、乱作为，不思进取、不尽岗位职责的干部予以严肃追究，形成标准严明的惩戒机制。积极开展各类争创活动，用竞争激励机制激发干部职工的工作积极性。三是加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识。全面落实中央八项规定，进一步加强党风廉政建设，落实

11、党风廉政建设责任制，加强领导干部廉洁自律工作。进一步深入开展机关效能建设，规范服务行为、执法行为，以求真务实的作风塑造良好形象。扎实开展群众满意基层站所和社区评创活动，转变行风政风，营造优良环境。大力弘扬创业精神，牢固树立强烈的机遇意识和发展意识，努力开创工作新局面，做出新业绩。积极开展各种创先争优活动，努力营造争先进、比先进的良好氛围。同时，认真做好人大、政协、工会、共青团、妇联等工作；加强基层政权和群众性自治组织建设；坚持党管武装，提高国防建设服务水平，全面推动我办各项工作再上新台阶。 第 6 页 共 6 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。