2022-人才工作总结 2.doc

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1、XX人才工作总结 xxx公司退管工作总结截止2011年9月30日，xxx公司共有退休职工93人，其中xxx34人，xxx59人。现有11名退休人员返聘在公司各个岗位。由于我公司目前退休人员数量相对较少，因此没有专门的退管部门，退休人员管理工作由人力资源部兼管。退休人员曾经为公司的发展作出了不可磨灭的贡献，因此我公司一向重视退休人员的管理工作。现简单总结如下： 一、建立退休人员数据库，并根据人员信息变动情况及时更新；完善各类基础台账，按规定填报各类统计报表。 二、负责退休人员的日常管理，宣传贯彻与退休人员有关的政策和文件。 三、负责收取退休人员大额医疗保险个人承担部分，办理退休人员的医疗保险参保

2、及缴费，办理异地医疗及特病申报等工作。 四、负责退休人员养老保险有关信息的变更。 五、负责退休人员档案的管理和查询。 六、负责中秋期间退休人员慰问品或慰问金的发放。 七、负责退休人员生病期间的探望和慰问。 八、根据公司的安排，组织退休人员参加一些活动，如座谈会及其他一些有益于老年人身心健康的活动。 九、负责接待退休人员的来信、来访，耐心做好解释工作和安抚工作，调解纠纷。对退休人员的合理诉求积极寻求 各种途径解决。 由于人力资源部工作任务繁重，对退休人员的管理还存在不完善的地方，今后我们将多动脑筋，进一步提高管理和服务水平，争取将退管工作做的更好。 xxxxxx公司人力资源部2011年10月11日 内容总结（1）XX人才工作总结 xxx公司退管工作总结截止2011年9月30日，xxx公司共有退休职工93人，其中xxx34人，xxx59人（2）由于我公司目前退休人员数量相对较少，因此没有专门的退管部门，退休人员管理工作由人力资源部兼管（3）退休人员曾经为公司的发展作出了不可磨灭的贡献，因此我公司一向重视退休人员的管理工作（4）二、负责退休人员的日常管理，宣传贯彻与退休人员有关的政策和文件