中心户长人口与计划生育责任状.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。中心户长人口与计划生育责任状 责任状 二0一一年度 中心户长计划生育责任状 为了更好的控制我村的人口数量，提高我村的人口素质，认真贯彻执行人口与计划生育法和辽宁省人口与计划生育条例，以及中央决定，特与中心户长签订二0一一年人口与计划生育责任状，（以1000分计算）。 一、人口控制目标（300分） 年内该中心户不出现计划外生育的记300分，如出现一例计划外生育此项不得分。 二、大力开展宣传教育工作（100分） 每月定期组织育龄群众、协会会员学习党的计划生育方针、政策、科技致富知识，以及优生优育、避孕节育知识。发动群众开展好“婚育新风进万家”活动，新型生育文化建设及

2、“关爱女孩”活动，采取多种宣传方法，帮助群众不断改变旧的婚育观念，且有详细记录的记100分，学习效果不好的，此项不得分。 三、认真做好统计数字上报工作（100分） 每月及时上报各种统计数字，并到村参加月例会、及时准确填报月报信息卡和已婚有偶育龄妇女基本情况登记册，且数字与实际相符的记100分，如出现一组数字不相符，或卡与册之间不一致的酌情扣分。 四、认真落实药具发放和节育措施工作（100分）对“三后”人员及时发放避孕药具和落实节育安全可靠措施的记100分，如发现一例不及时扣10分。 五、认真开展计划生育利益导向机制及积极参加“三结合”项目建设工作的记50分。 六、全面开展“避孕措施知情选择”工

3、作记50分。 七、认真做好双情检测工作记150分。 每季度该中心户育龄妇女参加检测率达100%记150分，没少一人扣2分。 八、掌握好本中心户的流动人口工作记50分。 九、认真做好协会工作记100分。会员之家做到“五有”，并且按时开展活动的记100分，没少一项或开展活动不及时的扣10分。 十、检查验收办法 以平时抽查，半年检查和年终检查为准。十 一、奖惩措施 年终检查后，由镇兑现经村委会发放，如出现下列情况扣发部分工资： 1、如本中心户有超生现象，工资不得，对中心户长进行责任人追究，中心户长撤职并加罚100元。 2、为提高检测率，中心户没漏查一人扣工资20元（指在家不参加查透的）。 3、外流人

4、员一年以上必保一年邮回两次查透证明，否则每例扣工资10元。 4、本中心户产后的育龄妇女在60天上环的工资加5元。 5、中心户新发生信息，每月月末前报到村上，否则漏报一条信息扣工资5元。 村代表签字： 中心户长签字： 二0一一年二月二十二日 第二篇：计划生育中心户长目标管理责任状二00九年计生中心户长目标管理责任状 根据上级部门对计划生育工作的要求，为确保我村能顺利完成计划生育各项工作指标，现由村委会与第 中心记长签订2021年计划生育目标管理责任状： 一、基础工作 1、对本中心户1549周岁育龄妇女、流动人口下岗职工、独生子女情况清、底数明，对流出、流入育龄妇女及时汇报情况，外出打工人员及时邮

5、回查透证明。无瞒报、漏报现象。 2、全年无计划外生育，无大月份引产，人流、引产数不超过2例，分娩后人员在二个月内（剖腹产200天内）及时落实长效措施，发放药具要及时到位。 3、组织育龄妇女参加双情检测及生殖健康检查。 4、账、卡、册、表、记录齐全整洁，数字信息与本人实际情况一致，初婚、出生、死亡四术等数字掌握准确并及时上报。 5、每月组织本中心户50%以上育龄妇女、协会会员充分利用电教设备，宣传材料学习计生政策、法规、生殖保健知识，逢重大节日、纪念日要组织活动，有记录。宣传品发放及时到位。 6、加强协会小组建设，积极开展村民自治活动，发展典型会员，树立中心户长的典型。 7、认真学习贯彻中共中央

6、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定。 8、保持稳定，不出现越级上访。 9、按时完成乡村组织的活动和交给的临时性任务。 二、工资标准 中心户长工资分为基础工资和任务工资，每个中心户的基础工资为100元，所管理的育龄妇女对数每管理一对为8元。工资总额=基础工资+对数工资。 三、管理办法 1、组织育龄妇女查透，每漏一对一次扣1元。 2、流动人口少办证1人扣2元，不邮证明一次扣1元。 3、上报信息（初婚、出生）不及时每人每次扣5元，账、卡、册、表信息不符、记录不齐全、不整洁、不标准、不正确每人每次扣1元。 4、重大活动、节日不开展、记录不规范、内容不具体，好人好事无典型，每个中

7、心户长扣20元。 5、不采取或不及时采取长效避孕措施，每对扣10元。 6、没有孕检证，不享受对数工资。 7、对产后人员送药具不及时，每对扣5元。 8、长期用具人员掌握知识少，随访不及时，知晓率、满意率低每对扣5元。 9、学习贯彻决定无记录、无效果的扣20元。 10、出现上访或越级上访的扣20元。 11、不及时参加乡、村组织的活动，不按时完成上级交给的临时性任务，每人次扣20元。 四、奖惩措施 全年工作完成出色，无计划外生育，工作态度认真负责，工作方法有创新，并能被省、市、县推广的分别奖励200元、100、50元。出现一例计划外生育的就地免职，不得任何工资并追究刑事责任。 五、责任状兑现办法 本

8、责任状考评制度，年终考核以日常检查、专项抽查、年末考评等方式进行，计生办会同村委会联合考评定具体工资。 村委会代表签字： 中心户长签字： 2021年3月30日 第三篇：人口和计划生育责任状电厂街道2021年人口和计划生育 工作目标管理 责 任 状 电厂街道办事处 电厂街道2021年人口和计划生育工作目标管理责任书 1、负责做好户籍人口和流动人口的登记管理和统计工作，流动人口登记率达100%，并向电厂街计生办提供相关统计资料。 2、配合计生办共同加强对流动人口的计划生育管理与服务工作，及时查处与人口和计划生育工作有关的治安、刑事案件。 3、严格执行有关规定，对已婚育龄妇女及其子女和流动人口办理户

9、口迁移时，保证年龄、民族、孩次等内容的真实性和准确性。 4、配合做好新生婴儿登记工作，并将当年婴儿落户情况，及时通报街道计生办。 电厂街道办事处（签字）： 电厂街道派出所（签字）： 二一一年四月二十八日 电厂街道2021年人口和计划生育工作目标管理责任书 1、坚持单位主要负责人亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作纳入重要工作日程，组织和领导各相关部门对人口和计划生育工作进行综合治理，积极支持、配合电厂街道计生办做好人口和计划生育工作。 2、定期开展研究人口与计划生育工作会议，制定符合本单位实际情况的人口计划生育优先优惠措施。 3、结合工作实际，在录用外来人员时，查验流动人口婚育证明。不得接收违

10、反计划生育且携带配偶及子女的务工人员，已接收的要进行清查和处理。 4、本单位负责对入住者进行计划生育管理，同时做到及时登记，每月末将人员变动情况及出生情况上报电厂街计生办。 5、与街道计生办签定流动人口计划生育管理合同，并配合社区计生工作人员与单位外来务工人员签定流动人口计划生育管理合同。 6、积极开展“关爱女孩行动”，并落实独生子女家庭的奖励政策。 7、计生工作各项档案资料齐全。 电厂街道办事处（签字）： 单位主要负责人（签字）： 二一一年四月二十八日 电厂街道2021年人口和计划生育工作目标管理责任书 一、责任目标 （一）严格执行计划生育政策和法规，严格控制非政策生育；依法征收社会抚养费。

11、规范审批生育指标，切实稳定低生育水平。加强对流动人口的服务和管理。 （二）提高出生人口素质，实施政策内孕期妇女“一杯奶”生育关怀行动；全面实施出生缺陷干预工程。 （三）加强人口统计工作，严格控制统计误差。进一步推进全员人口和已婚育龄妇女信息资源库建设，做到信息采集、变更及时。 （四）对本社区的流动人口已婚育龄妇女进行登记和查验流动人口婚育证明，建立已婚育龄妇女的个案信息达到80%以上。 （五）群众对人口和计划生育工作的满意度达到85%以上，加大对重大问题调查研究工作，减少越级上访。 （六）积极指导已婚育龄妇女落实避孕措施，综合避孕措施率达到87%以上；积极开展避孕节育、优生优育和生殖健康服务。

12、推进药具改革工作，加强避孕药具管理和新型避孕药具推广应用等项工作，同时做好随访登记；药具发放、有效率达到90%以上。 （七）全面推进新型生育文化建设，抓好群众宣传、社会 宣传和阵地宣传；完成上级下达的任务；努力营造有利于人口计生工作开展的良好社会舆论氛围。 二、考核评估 （一）考核采取定性和定量、定期和不定期、全面和专项检查相结合的方式进行。 （二）在完成责任目标的基础上进行综合评估，择优奖励。 （三）2021年人口和计划生育工作中出现较大问题或工作中出现较大失误的，实行“情况单列”直至“一票否决”。 电厂街道办事处（签字）： 社区居委会计生办（签字）： 二一一年四月二十八日 电厂街道2021

13、年人口和计划生育工作目标管理责任书 一、责任目标 （一）坚持一把手亲自抓、负总责，落实“一票否决”制，建立和完善综合治理人口和计划生育工作的机制，组织和领导社区居委会对人口和计划生育问题进行综合治理。建立长效机制，加强党支部中心组人口理论的学习和人口理论教育。 （二）稳定低生育水平，完成开发区党工委、管委会、下达的人口计划，符合政策生育率达到92%以上。 （三）切实提高出生人口素质，全面实施出生缺陷干预工程，抓好上级出生缺陷相关工作的落实。实施政策内孕期妇女“一杯奶”生育关怀行动。 （四）落实好独生子女户、女孩户、晚婚晚育家庭的奖励和优惠政策。 （五）全面推进人口和计划生育综合改革，社委会制定

14、和完善计划生育居民自治章程，全面实行居民自治，大力倡导开拓创新。 （六）保持居委会人口和计划生育工作机构和队伍，健全技术网络，积极推进人口计生队伍职业化、专业化建设。 二、考核评估 （一）在街道人口和计划生育领导小组统一领导下，由 电厂街道办事处组织实施。 （二）考核采取督察、平时监控、不定期抽查和集中检查的方式进行，各项考核结果在年终评估时各占一定比例（考核评估办法另行制定）。 （三）完成责任目标要求进行奖励；未完成责任目标或出现重大失误的，实行情况单列、重点管理、一票否决。 电厂街道办事处（签字）： 明珠社区居委会（签字）： 二一一年四月二十八日 第四篇：计划生育中心户长先进事迹材料计划生

15、育中心户长先进事迹材料 该同志就被推选为*村计划生育中心户长以来，凭着敢为人先的劲头和脚踏实地的作风，协助村计生干部把计划生育工作开展的有声有，有力地推动了村计划生育工作的开展，她深深懂得，要成为一名合格的计生中心户长，学习是关键，尤其是要钻研好计划生育政策法规、避孕节育、生殖保健等科普知识，于是她利用空余时间刻苦学习、虚心请教，终于成为了一名优秀的计生中心户长，她不但自己学，还组织其他中心户长一起学，经常上门入户为育龄群众讲解生殖保健、避孕节育及计划生育政策法规，当好计划生育宣传员，正是由于*同志的努力与支持，毛湾村计生工作得到了上级计生部门的充分肯定。 *同志平时热心公益事业积极参与村活动

16、，经常为村工作出谋献策，为人友善与邻居相处和睦，热心为他人排优解难，在工作中本着以人为本，服务村的理念，带领其他中心户长为育龄妇女做实事、办好事，及时向村提供育龄群众信息，协同村走千家串万户，开展婚育新风进万家活动，送服务、送温暖、送技术上门等服务，时刻关心着育龄妇女的生活、工作情况，经常与她们家常里短的交心谈心，为育龄妇女讲述知情选择、避孕节育等计生知识，许多育龄群众在她的积极带动下也纷纷加入计生协会这一群众组织，人们都说，曾庆珍有一颗火热的心，她的真诚能打动人心。 人心换人心，*同志以诚相待，乐于助人，赢得了居民群众的信任与尊重，在群众的心中，她不但是计生中心户长，也是群众的贴心人，当然，

17、她身上的闪光点还远远不止这些，她坚信计划生育工作是造福子孙后代、利在千秋的神圣事业，她表示将一如既往，为了这份理想，这份信念，为构建和谐村创造一个良好的人口计生环境而努力地工作，默默无闻地奉献。 第五篇：镇直人口与计划生育目标管理责任状*镇2021年人口与计划生育目标管理 责任状 为确保我镇2021年人口与计划生育工作指标全面完成，协调各有关部门齐抓共管，综合治理人口问题，与镇党委、政府签订2021年人口与计生目标管理责任状。 一、目标管理指标 （一）坚持行政一把手亲自抓、负总责，把计生工作列入本部门岗位责任制，实行计划生育“一票否决”制。 （二）各单位落实一名计划生育专（兼）职干部，负责本单

18、位人口与计划生育工作，并报镇党委政府。 （三）依法做好本单位的计划生育工作。建立健全计生档案，组织已婚育龄妇女定期妇检，与本单位下岗职工、停薪留职人员、待业职工子弟、挂靠户、本单位出租房住户签订计划生育管理合同，加强计生管理，无政策外生育。计生领导小组成员单位要切实履行本部门的法定职责，齐抓共管计划生育工作。 （四）依法做好流动人口的计划生育管理工作。要经常性地对本单位管理区内的出租房屋（包括本单位公房及干部职工私房出租）居住的流动人口进行清查，查验流动人口婚育证明，发现无流动人口婚育证明的或躲生、超生的对象，要及时通报计生部门查处。并开展流入人口“旅馆店式管理”；流出人口“协议式管理”，“亲

19、情化服务”试点工作。派出所、村建站、土管所等有关部门及用工单位，在办理暂住证、营业执照、建房、租房、用工手续时，要查验流动人口婚育证明，无流 动人口婚育证明的，不得办理各种证（照）及租房、用工手续，并通报计生部门。 （五）配合开展人口与计划生育宣传工作。建好计划生育宣传栏，在职工中普及人口与计生基础知识教育，结合部门工作做好计划生育宣传教育，积极推动婚育新风进万家和“三好一满意”活动。 1、每月要及时向计生部门通报计生管理对象的婚姻、生养情况； 2、积极宣传计划生育奖励优惠政策、农村部会计划生育家庭奖励扶助制度，开展诚信计生工作，并与计生部门共同开展各项帮扶工作； 3、会同计生、派出所、防保所、民政等部门查处非法收养子女等违法犯罪行为。 （六）按照有关文件规定落实计划生育奖励、优惠政策。 （七）配合计生办做好社会抚养费的征收、管理工作。 （八）严格落实县委、政府关于计划生育多证帮一证管理制度。 二、奖惩办法 把计生工作列入三个文明建设统一考评，对完成责任状工作指标任务较好的单位，镇党委、政府给予表彰奖励，并通报其主管局；对计生工作指标未达标的单位，“一票否决”三个文明建设奖评奖资格，并建议主管局给予适当处理。 签发责任状单位（盖章）代表人： 领取责任状单位（盖章）代表人： 年月日 第 13 页 共 13 页