2022-地税局工作总结 .doc

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1、（地税局）工作总结 . 年，全市地税部门坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持发展是第一要务的观点，谨遵“两个务必”的精神务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风，紧密依靠上级局和市委市政府的正确领导，突出收入中心，狠抓依法治税，规范各项管理，团结一心，众志成城，开拓奋进，圆满完成了地税各项工作任务，为促进地方经济建设作出了积极的贡献。 一、全市地税工作成绩 （一）确保一个中心，税费收入任务圆满完成。 今年，受农村税费改革、非典期间税收政策调整、营业税起征点上调、下岗失业人员再就业税收优惠政策落实等因素影响，我市地税税源严重紧缺，收入形势十分严峻

2、。在抓收工作困难重重的情况下，全体地税干部职工群策群力，克难奋进，地税收入再次突破了亿元大关。 元至月份，我们共组织税费收入万元，其中，入库地方各税万元，占XX县区分任务万元的，占上年同期万元的，增收万元。其中，工商税收入库万元，占上年同期万元的，增收万元。全年共入库社保费万元，占任务万元的，占上年同期万元的，增收万元，正常缴费户的征缴率达到。 （二）加强两项建设，征管质量和队伍素质明显增强。 一是在征管基础建设上取得明显成绩。全系统全面开展了“标准化分局创建”活动，各单位在创建活动中，从规范征管档案资料管理、规范内部制度管理、严格税源管理等基础工作做起，进一步加强征管、理顺关系、提高办税质量

3、和效率，促使全系统征管基础工作跃上了一个新台阶。月份，在省局组织的全省税政、法规、征管、社保、发票五大项综合业务工作检查活动中，我局作为XX市地税系统抽检的基层单位代表之一，顺利通过验收；月份，在XX市局组织的税收票证和收入质量检查中，顺利通过考核验收，乘马岗分局税收票证填用差错率为零。二是在干部队伍建设上取得明显成绩。今年以来，我局进一步加大了干部教育培训工作力度，通过举办培训班、以会代训等形式，从政策法规知识、税收业务知识、微机操作技能等方方面面对干部职工进行培养，干部队伍综合素质明显提高。月底，在XX市局组织的新征管法及其实施细则知识抽考中，我局参考人员平均分位于XX市地税系统第一名，陈

4、安新、李志平两位同志夺得了黄冈地税系统参考人员中的个人最高分；在税收综合业务系列专业知识抽考中，我局参考人员平均分为分，名列全XX市第二名，刘时升同志夺得了XX市最高分；在全省地税系统新税收征管法及其实施细则知识竞赛中，我局干部胡文俊代表XX市局参赛，并荣获了二等奖。 （三）严格三项管理，部门地位形象进一步提高。 一是严格了政策管理，坚决落实好下岗失业人员再就业税收优惠政策、非典期间税收优惠政策、营业税起征点调整等税收政策，在征收工作中坚持做到按政策收税、依政策办事，确保税负公平、应收尽收。二是严格了执法责任管理，经常开展执法大检查，监督干部职工的执法行为，明确了相关执法责任，严格了执法过错责

5、任追究制度，坚持做到依法治税，促进税收执法公平、公正、公开。三是严格了廉政管理。进一步严明了廉政纪律，经常到纳税户中开展走访调查，全面了解行风情况，加强了系统财务管理，严格经费支出，促进全系统干部职工自觉做到清廉从税。通过种种举措，向广大市民展示了一支廉洁、文明、优质、高效的地税干部队伍，地税部门的社会地位、部门形象不断提升。年，我局先后被授予“先进基层党组织”、“党建工作先进单位”、“服务经济建设先进单位”等荣誉称号，“五四”期间，我局团委被评为“五四红旗团委”；在XX县区委、市政府组织的有市直个机关参加的“一评三改”活动中，前三轮评议，我局综合排名为第位。月份，殷锐同志被评为全市“十大杰出

6、青年”，月份，周胜成同志被评为全市首届“十佳共产党员”，胡焕明、李忠民、董传斌三位同志还被市委市政府表彰为年度“先进工作者”。 二、所做的主要工作 （一）突出日常管理，抓好税费征收工作。 一是注重税源管理。元月初，市局就抽调专人成立税源普查小组，由局领导带队，深入到XX县区及各乡镇办，与各基层单位一起，分税种、分经济性质、分单位、分行业对税源情况进行详细登记造册，完善征管档案资料，为做好年收入工作打下良好的基础。二是注重日常征管。攻克征管难点，依靠社会力量，对摩托车车船使用税、城镇居民土地使用税等进行大面积集中性清理检查，取得较好效果；抓均衡入库，市局按月下达两项收入任务，各征收单位按月狠抓落

7、实，税费收入季度之间均衡入库，出现了近几年来少有的好势头，改变了“平时不烧香、临时抱佛脚”的收入局面。三是注重检查稽查。市局及各基层分局多次开展税收检查稽查，挖掘增收潜力。月下旬开始，我局组织开展了一次为期天的税费综合大检查，共查补（更多精彩文章来自“秘书不求人”）税费万元，罚款万元。稽查局、税侦室充分发挥职能作用，一年来共办理涉税案件起，查补税款万元，罚款万余元。月下旬，税侦室联合市公安机关，对抗税不交、阻碍执行公务的白果镇居民陈志武进行了查处，并对陈执行了行政拘留天的处理，在纳税人中产生了较大的反响。四是注重分类管理。制定完善了分类管理制度，并在征收工作中抓好落实，确保征缴率达到以上，确保

8、征收绝对额超同期。在分类管理的基础上，狠抓了欠费补缴和扩面征缴工作，补缴欠费万余元，扩面征收万余元。我局社保费分类管理办法在XX市各县市中第一个得到当地政府批准，并多次得到XX市局领导的充分肯定。五是注重收入考核。继续实行了收入包保责任制和收入挂钩考核制度，局机关全体人员包括局领导班子在内，根据挂点单位收入完成情况，每季结算一次，严格奖惩兑现，年终组织收入冲刺阶段，还实行了收入全额挂钩考核；各基层单位也分别结合实际，对每一名干部职工进行挂钩考核，增强了全员组织收入的紧迫感和责任感。 （二）突出学习培训，抓好干部管理工作。 一是强化了干部教育培训。市局特别注重加强对干部职工的教育培养，在师资力量

9、上，进行了调配充实；在硬件建设上，进行了巩固加强；在制度建设上，进行了补充完善。一年来，共举办各类培训班期，培训活动紧扣依法治税、税收信息化建设的主题，包括政治理论、税收业务、廉政建设、微机操作等内容，每期培训结束后，都举行一次结业考试，对考试合格的颁发结业证书，考试不合格的进行补考，直到合格为止；年以各类专题会议，以会代训的形式，对干部职工进行教育培训。月份，召开了“加强党风廉政建设预防职务犯罪”专题报告会，邀请了市检察院、市纠风办领导作反腐倡廉报告；月份召开了“向郑培民同志学习兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮”的专题会议，学习了人民日报、湖北日报等相关社论，使全体干部职工对郑培民同志认真

10、实践“三个代表”，全心全意为人民服务的动人事迹有了一个全面的了解；对机关干部职工的学习笔记和心得体会，局领导不定期进行检查抽查，并张贴出来，供大家交流探讨；实行了每季一考制度，每个季度举行一次全员业务考试，考试成绩进入干部职工个人档案，作为干部管理、调动和轮岗、末位淘汰的依据，进一步调动了干部职工的学习热情，提高了他们的综合素质；市局还专门成立了“税收征管法学习种子队”，抽调系统内部分业务能手，就新税收征管法进行集中学习培训，既为上级局开展征管法知识竞赛作准备，又为干部职工树立一个学习的榜样。 二是推进了人事机构改革。完善了中层领导班子建设，在总结以往经验的基础上，按照年龄结构的梯次性、知识结

11、构的配套性、智能结构的互补性、能力性格的搭配性，对系统中层干部进行了合理调配，优化了中层领导班子结构，增强了战斗力；创造了民主、择优的用人机制，对中层干部实行了竞争上岗，按口试、笔试、群众评议、领导打分等多个步骤，对中层干部岗位进行公开竞争；对一般干部职工实行了末位淘汰和城乡轮岗，月日，全系统一般干部职工统一参加了政治业务知识考试，依据考试成绩、群众测评打分，以及承担征收任务的干部职工上年度收入任务完成情况，进行了综合评分，实行了末位淘汰和待岗，年全系统轮岗面达到。各分局也结合实际，分别进行了人事制度改革。如宋埠分局将企业税费、集市税收征管等重点岗位拿出来，让干部职工自愿报名，自报征收计划，公

12、开公平竞争。竞争结束后，统一签订征管岗位责任状，并收取千元以上的征管收入目标质量风险金，进一步增强了干部职工坚决完成任务、坚持公正执法和清廉从税的意识。 三是深化了党风廉政建设。年初，召开了特邀监察员座谈会，在外部监督上聘请了包括纪委干部、乡镇长、个体工商户等在内的十余名特邀监察员，扩大了廉政监督范围；在系统内继续签订了廉政责任状，加强了对内监督制约；坚持每月至少开展一次执法监察，至少开展一次税收廉政纪律执行情况抽查，到纳税户中了解地税干部的执法情况、廉政情况，听取他们对加强地税行风建设的意见和建议，全年共走访纳税户余户，记录意见、建议余条；进一步明确了廉政纪律，重申了税务人员廉洁自律的七条规

13、定，要求全体人员不得在纳税户中签单消费、赊欠购物等。 在内部管理上，经费管理实行了经费预决算制度，对合法收入全额入帐，对经费开支，每一笔费用都实行“三重会审”，大额费用报市局审查，非生产性支出得到了控制；进一步完善了经费报帐制管理办法，全系统实行“一本帐核算，一个帐户管理，一支笔审批”；对局领导职务消费实行了货币化管理，对全系统干部职工工资实行了银行代发制度，对系统经费往来进行了清理，债权债务逐步得到化解；对全系统公有财产进行了一次全面清理盘点，建立了财产登记卡等。在税收票证管理上，加大了票证检查和惩处力度，制订了管理办法，实现了分局长、票管会计和市局计财人员月月审核票证。对丢失票证的单位和个

14、人进行了处罚，使全系统票证管理工作进一步规范。 （三）突出争先创优，抓好征管基础工作。 一是加大了税收宣传力度。月份，利用开展税收宣传月活动的契机，围绕“依法诚信纳税，共建小康社会”的宣传主题，在电视台、麻城报设立了宣传专栏，对地税征管工作动态和先进纳税人事迹进行了集中报道；市局、各分局在开展税收检查前，十分注重宣传引路，对清查工作的内容、措施、时间、程序等都及时在电视台或麻城报上进行公示，为检查工作营造了一个良好的氛围；全系统还印制了大量有关摩托车使用税、税收执法等内容的政策宣传单，发放到纳税人手中，增强他们对税收政策的了解和掌握。 二是加大了征管基础建设力度。加强了硬件建设，全系统年计算机

15、、网络建设、电子显示屏等设备购置共投入余万元。市局为实现城乡联网，构建了网络平台，局机关接入了宽带网络，开始推行办公自动化，为下一步推行新的税收征管软件作好了准备；市局新建档案楼已投入使用；制定了XX县区房地产业租售税收专项管理实施方案、税收执法流程图等，强化征收管理；我局还开展了轰轰烈烈的“标准化分局”创建活动，从各个方面加强基层建设，规范基层管理。月日，我局召开了全市地税系统标准化分局创建暨社会保险费征管工作现场会，总结推广XX县区分局、金桥分局在“标准化分局”创建过程中的先进经验，在基层分局中产生了较好的反响。通过创建，基层分局的学习空气浓厚了，服务意识增强了，税收资料管理更加规范了，办

16、公和生活条件得到了进一步改善。大部分分局还新添置了微机等现代化办公设施，提高了工作效率。到月底，全系统所有基层分局已全部通过了我局自行组织的“标准化分局”初步验收，并在XX市局初检抽查中受到了检查组的好评。 三是加大了单项税收管理力度。主要就摩托车使用税、城镇居民土地使用税这两个征管难点，加大了管理力度。在摩托车税收管理上，争取了市委市政府的重视支持，市政府专门下发了市长办公会议纪要和市政府办转发市地税局关于加强摩托车车船使用税征收管理工作意见的通知，要求各单位做好摩托车清理登记工作、建档管理，并负责摩托车使用税的代扣代缴。元至月份，我局共征收车船使用税万元，占去年同期的，增长万元。对于城镇居

17、民土地使用税，各征收单位结合实际，通过开展税源摸底、完善纳税户册籍档案、争取居委会、村委会支持配合等方法，理顺了征管秩序，今年共入库该税万元，是去年的，增长万元。 四是加大了依法治税力度。为了做到严格执法，防止违规征收涉农税收，三月份组织开展了涉农税收执法检查，检查涉及屠宰税、私房建安税、摩托车车船使用税、农用车税收以及印花税等；编制了税收执法流程图，发放到各征收单位，使工作中每个税收岗位都有可操作性的规程；各征收单位严格了对涉税案件的处理，对征收过程中遇到的“钉子户”，联合有关司法部门，坚决进行打击。 五是加大了发票管理力度。继续完善了饮食娱乐行业发票管理，设置XX县区发票发售大厅，对该行业

18、发票印制、领购、发售等各个环节严格把关，全年饮食娱乐业税收共入库万元，比去年增收万元；对劳务发票实施了新的管理办法，一年来共入库该税万元，占去年同期的，增长万元；对行政事业单位应税收入用票进行了扩面管理，到月底，新办领购地税发票户，较好地理顺了行政事业单位税收征管秩序；按照政策精神，还对全市所有货运行业发票管理进行了改革，统一由我局代开发票。 （四）突出党群建设，抓好精神文明工作。 一是大力开展扶贫帮困。向贫困职工捐款万元、向对口扶贫点张家畈镇及张家畈、方姑洞村捐款万元、捐款元为邓家山水库实施整险加固工程、积极响应“爱心献春蕾”活动、向失学儿童鲍发红捐款捐物共计余元、慰问烈士家属并捐款元、先后

19、向贫困地区捐献衣服余件等等。二是加强了党务工作。进一步健全了组织机构，实行了系统党组织关系垂直管理，建立了党建活动室，经常组织开展党内民主生活会，提高系统内党员的凝聚力和战斗力。“八一”建军节前夕，组织党员到位于龟山乡的部队开展慰问活动，给官兵们送去了千余元的饮料、绿豆、白糖等物资，与官兵们一起，开展了八一聚餐联欢活动，在XX县区委的带领下，还到市武装部开展了“八一”慰问活动。三是加强了对干部职工及内部子女的关心照顾。在实行医疗保险、住房公积金制度的同时，为了改善干部职工的住房条件，按有关政策精神，将税校宿舍楼卖到个人，并由干部职工集资进行了住宿楼的开发。本着对内部子女的一片关爱之心，月日，我

20、局还将系统内所有初中以上在读学生召集在一起，举行了内部子女首届暑期读书会，畅谈学习体会、经验心得，鼓励内部子女奋发向上、成人成才。 三、存在的问题和不足 第一，“依法治税是税收工作的灵魂”的观念亟待加强。地税部门的各项工作要始终围绕依法治税及组织税费收入这个中心，要在今明两年内彻底解决预征预借等违规现象，消化收入包袱。 第二，基层领导班子建设有待进一步完善。特别是新提拔上来的年轻分局长要在团结共事、科学管理上加强学习和自觉锻炼，在调动全体干部职工的工作积极性和自觉维护地税部门形象上多思考、多实践，要以发展和振兴地税事业为已任。 第三，干部职工的工作作风有待进一步改进。要严格工作纪律在确保工作时

21、间、遵守规章制度等各方面予以重视。要在工作上务实求真，在思想上扶正祛邪，在生活上务求检朴，在行动中效率为上，坚决改正平时工作中存在的怕苦畏难、简单粗暴、做事拖沓、追求享乐等不良现象。 四、几点经验和体会 （一）做好地税工作必须首先确定一个正确的工作思路。有了正确的工作思路，就等于为一年的工作拟定了总纲，对一年的工作提出了指导性的意见。在去年年初的全市地税工作会上，我们详细分析了当前地税工作面临的形势，提出了完成四大任务的具体目标，工作思路清晰，为深入开展好全市地税工作指明了航向。 （二）做好地税工作必须依靠全体干部职工的共同努力。今年以来，由于农村税费改革、税收政策调整、非典疫情等影响，地税工

22、作面临了前所未有的压力和困难，特别是收入工作，更是举步维艰。在这样的情况下，我们仍然较好地完成了各项工作任务，这是极为不易的，是与全体干部职工的克难攻坚、并肩奋战分不开的。可以说，如果大家没有一种同舟共济、齐心协力、敢于拼搏的精神，没有一种神圣的责任感、使命感，我们是不可能取得今天的成绩的。 （三）做好地税工作必须始终坚持以人为本的原则不动摇。今年以来，我们在干部教育培训、规范管理上下了很大功夫，通过严学习、严培训、严考核、严奖惩、严管理，促使全体干部职工的综合素质有了很大的提高，为更好地开展地税工作提供了人力保障。 （四）做好地税工作必须敢于大刀阔斧改革创新。在社会形势、经济形势不断发展变化

23、的大环境下，如果不能因势而动、善变求新，地税工作将很难取得大的发展。年，我局在人事制度上推出了中层干部竞争上岗、一般干部城乡轮岗，在征收管理上制定和实施了一系列新的征管办法，创新了摩托车税收征管，在基层建设上开展了大规模的“标准化分局”创建活动，都收到了明显的成效。实践证明，只有不断探索、勇于创新，地税工作才能更加适应形势发展、顺应时代潮流，才能取得更好的成绩。 年，是地税机构成立十周年，经历了十年的拼搏与奋斗，地税事业又迎来了新一轮的挑战。全市地税部门将突出收入中心、突出依法治税，突出基层建设，围绕建局十周年搞好各项地税工作，将地税事业进一步推向前进。 内容总结（1）二、所做的主要工作 （一）突出日常管理，抓好税费征收工作（2）三、存在的问题和不足 第一，“依法治税是税收工作的灵魂”的观念亟待加强（3）四、几点经验和体会 （一）做好地税工作必须首先确定一个正确的工作思路