2022-年医院工会工作总结.doc

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1、20XX年医院工会工作总结 一、2012年工会工作基本情况 （一）不断加强医院工会组织制度基本建设 2012年，以工会规范化建设为切入点，不断加强组织建设和思想作风建设，形成了学习型、服务型、规范化的工会工作机制。不断加强工会内部管理，组织工会干部进行工会法律法规和管理知识学习，努力提高工会干部发现问题、分析问题和解决问题的能力。积极筹措工会经费，委托医院财务科协同收支管理，并设专户，严格审批使用程序。加强职工代表大会制度规范化建设，进一步修订了医院工会条例和工会章程，加强了工会会员备案管理，按期交纳会费。 （二）积极开展职工素质教育，丰富职工文化生活 一是配合党建和精神文明建设，抓好法律法规

2、、医德医风、行为规范教育。二是注重业务知识教育。三是增强创业发展意识、服务意识。开展广大职工喜闻乐见的文体活动，组织成立了球类、棋类、文艺等8个职工俱乐部，吸纳会员职工409人，有计划、有组织地开展各类文体活动。组织开展了庆“三八”座谈会、书法摄影比赛、大型联欢活动以及乒乓球、羽毛球、篮球比赛等活动30余场次；积极配合上级工会组队参加各类文体活动6场次，办好每年一度的迎新春晚会，展示了和谐融洽、积极向上的医院文化。 （三）维护职工合法利益，积极为职工排忧解难 一是监督医院内部运行机制，公开办事流程和重点、热点问题，维护职工的知情权和监督权。对职工关注的人事、职称评聘、评先树优等热点问题，选派工

3、会会员代表参与监督公开标准、流程，阳光操作。二是及时慰问伤、病、困难职工，帮助解决家庭生活、子女上学等方面遇到的困难。2011年，累计探望伤病职工50余人次。坚持做好职工每年一次的健康查体工作，加强职工健康档案管理。 （四）积极倡导开展优质服务与争先创优活动 引导职工“开门”抓细节服务，立足本职，建功立业，取得了良好效果。2011年，医院工会被市总工会授予“全市工会财务工作先进集体”；产科在市“双学双比”“巾帼建功”竞赛活动中被市 妇联授予“巾帼文明岗位”称号；脑病一科、小儿二科被市总工会授予“XX市十佳建功标兵”称号，并荣获五一劳动奖状；科教科被市总工会授予“XX市女职工建功立业标兵岗”；金

4、昌兰被XX省妇联和省医务工会授予“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”；李莉被市妇联授予“百年妇运、百名女杰”称号；赵彤被推荐为XX市“书香人家”；护理部的“百项细节每一”推荐为XX市妇女创新服务项目；李艳被评为XX市第六届“十佳好军嫂”称号。 二、2013年工会重点工作 （一）进一步加强工会规范化建设 一是加强制度管理，规范工会运行机制，依法履行工会职责。二是发挥好桥梁纽带作用，增强职工的凝聚力。三是关心职工生活，做好困难职工的帮扶工作。 （二）努力为加快医院发展建功立业 引导广大职工把思想统一到医院决策部署上来，树立“二次创业”和大发展意识，切实增强“创新力、公信力、执行力”，广泛开展形式多样的

5、建功立业劳动竞赛活动，进一步激发广大职工的劳动热情和创造力。 各位代表、同志们，面对医改新形势和实现医院跨越发展的任务目标，给我院工会工作提出了更高要求，既面临机遇，也将迎接更大的挑战。三届工会委员会决心在院党委正确领导下，努力建设一支“政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律”的工会干部队伍，联络带动广大职工真抓实干，开拓创新，努力为加快医院发展再立新功。 内容总结（1）20XX年医院工会工作总结 一、2012年工会工作基本情况 （一）不断加强医院工会组织制度基本建设 2012年，以工会规范化建设为切入点，不断加强组织建设和思想作风建设，形成了学习型、服务型、规范化的工会工作机制（2）积极筹措工会经费，委托医院财务科协同收支管理，并设专户，严格审批使用程序