2022-年公司工会工作总结2.doc
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1、20XX年公司工会工作总结 2020年,xxxx公司工会在集团公司工会的领导下,在公司党政的大力支持下,紧紧围绕企业发展大局,认真贯彻落实集团公司工作方针,按照工会“服务大局,突出重点,求实重效,力促发展”的工作思路,较好地完成了2020年的各项工作任务。现将一年的工会工作总结如下: 一、发挥工会职能,贯彻执行职代会制度,推进民主管理。 1、认真组织贯彻执行集团公司第十一届二次职代会精神。一是组织召开职工大会,让职工了解十一届二次职代会主要精神和内容。二是对职工重点关心的问题面对面进行解释沟通。 2、一年来,工会以加强制度化、规范化建设入手,以职代会为载体,及时反映职工心声,调动职工的主动性和
2、创造性,为公司了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。 3、注重沟通平台的创新,坚持领导服务基层制度。由工会牵头,公司党政领导等相关职能部室领导,发扬民主作风,定期深入班组召开座谈会,为公司发展提供了更加坚实的群众基础。 二、坚持开展劳动竞赛,促进生产安全工作。 1、一年来,结合全年的生产任务,紧紧围绕公司重点项目的安全生产和经济效益的提高,深入持久地开展劳动竞赛活动。 2、201年完成指标任务。合理化建议8条;劳动竞赛4次;岗位练兵3次;修旧利废8.9万元;节能降耗5.5万元。 3、继续开展了职工技术创新活动,合理化建议、技改项目进行了认真评审,鼓励职工岗位成才,提高素质,对新入
3、公司新人进行了培训。 三、坚持工会规范化建设,提高工会工作活力。 1、一年来,工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫,不断推进工会工作规范化、制度化。 2、按照集团公司工会工作要求,进一步加强对班组建设活动的指导,强化班组创建工作的措施。 3、做好职工创先争优工作。工会认真开展“创建学习型企业、争做高素质职工”活动,制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织各员工学习工会法、劳动法、国家政策、法律、法规等知识,紧密联系实际,提高了员工的整体素质。 四、加强女职工工作,提高女职工整体素质 1、工会十分注重女职工队伍建设,主动倡导女职工参加培训学习,支持和鼓励女职工学习新知识,掌握新技能,为企业发展
4、献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难,为企业的稳定发展起到了主动的作用。 2、注重法律维护。女职工特殊权益保护专项集体合同,为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来运行平稳,执行到位。 3、关心女职工的文化生活。今年,我们在女职工中开展了一系列活动,组织开展了庆“三八”女职工踏青活动。大力倡导家庭美德和健康文明的生活方法,主动营造尊老爱幼,关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围,着力提高女职工的综合素质。 四、扎实推进集团10项竞赛活动,促进公司经济发展。 工会积极协助公司行政,以10项竞赛考核标准为抓手,规范公司基础管理工作。积极组织开展具有班组特色的“降本增效,提高了员工的技术技能等级
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