“创新”演讲稿（四）.doc

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1、“创新”演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 大家下午好。我是smt技术部维护组的吴欢文，今天我演讲的题目是创新。 创新需要坚定自我的决心。“只会做事的员工是好员工，但不是优秀的员工，只有把事情做好的员工才是优秀的员工。”这句话时刻触动着维护组的每一位成员。因为摆在我们面前的不仅仅是一台台需要维护的设备，更是一件件即将出炉的产品。因此，我们不仅需要精湛的技术去做事，而且更需要不断的创新去把事情做好，只有这样，效率才能不断提高，品质才能持续提升。虽然在创新的道路上困难重重，事情是越做越多，但是我们坚定的认为，问题只会越来越少。 马云曾说过：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。”在迎接美

2、好后天到来的时刻，我们始终笃信，世上只有一种失败，那叫半途而废。因为我们充满信心和永不言败的决心，所以我们坚信，只要坚持不懈，就能成功。为此，我们推行维护三做：“会做的，积极主动去做；未做过的，敢于尝试去做；不会做的，学着别人去做。”鼓励员工通过不断的实践、思考和专研，提升创新意识，去迎接每一次挑战。 创新需要激励自我的信心。个体的能力是有限的，个体的创新活动是局部的，要想从整体上实现处处创新，就需要发挥团队协同作用，设立可完成的目标，利用集体的力量，运用头脑风暴法，去攻克难题，实现力量的集中，做好优势后补原则，建立结对互助机制，实现团队整体水平的提升，为更好的开展创新活动奠定更为扎实基础。通

3、过这种方式不仅可以相互激励，而且也为彼此树立信心。不仅如此，我们还提倡在工作中学习，在学习中工作，倡导“多学多问，学着发问。”，逐步建立起互动学习、互动工作、互动激励的工作文化氛围，让员工充满自信。因为只有你先自信，别人才会信你。工作中，我们还提倡“不用在意别人怎么想，做一个乐观主义者。”我们从不刻意的去追求物质奖励，我们更多的是去分享精神激励。因为领导的每一次认可，才是班组存在的意义和价值体现，才是创新的动力和源泉。 创新需要改变自我的恒心。维护组是以公共平台的形式被定位，主要承接其产线服务的职责，工作内容就是定期给设备做全方位的维护保养。工作的性质决定了班组的特色“不怕苦、不怕累、不怕脏、

4、不怕臭，哪里需要往哪里。”所以每一位员工都有主动面对和承担责任的恒心。 人员是创新的根本，只有保证人员稳定性，才能为创新提供保障。我们不希望看到人员变动像股市一样的大起大落，更希望看到持之以恒的变化，这就需要我们不断的改变做事方式、习惯和心态。为此在人员选拔上，我们采用笔试、面试、现场体验和感受的方式，给予彼此双方以足够的选择权。都说认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。这句话认证了米卢的观点“态度决定一切”，有了正确的态度，才能运用正确的方法找到正确的方向，进而取得正确的结果。虽然在工作中我们会面对各种压力和各种挫折，如果我们无法改变环境，那么，就只有改变自己，拥有一种持之以恒的心

5、态，才能让自己变得更好，内心变得更强大。 创新需要创造自我的耐心。在大众创新，万众创新的时代背景下，唯有思想创新，才能工作创新。“做任何事，必须要有突破，没有突破就等于没有做。”这句话让我们感同身受，工作要做到不重复、不返工、一劳永逸，只有突破，要想突破，唯有创新。创新不仅需要丰富的专业知识和经验积累，而且更需要足够的耐心。 五年的创新历程，让我们收获了一件件成果的同时，也得到了相应的荣誉。2021年获得了1项创新技术奖，2021年获得了1项qc鼓励奖，2021年获得了3项金点子铜奖，2021年获得了11项金点子铜奖，2021年获得了“五型班组”称号。 五年来，我们一直秉承“坚定自我、激励自我、改变自我、创造自我”的价值理念；五年来，我们始终坚持“认真观察，用心思考，大胆决断，坚决行动，让事物做出实质性改变。”的做事原则；五年来，我们不断坚信“付出才有回报”，曾经的汗水和泪水换来今天的荣誉，但是荣誉只代表过去，不代表今天和将来，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，重新点燃创新激情，相信今后我们还会大放奇光异彩。 谢谢大家。吴欢文 2021.03.30 1 第 4 页 共 4 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。