2022-年上半年公司安全生产工作总结.doc

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1、20XX年上半年公司安全生产工作总结 认真贯彻*股份2019年度安全生产目标责任及年度工作计划的要求，牢固树立安全发展理念，进一步健全完善安全生产责任体系、巩固安全风险防控体系、健全安全生产保障体系。加强安全宣传、教育和培训，强化安全隐患排查与治理，持续推进安全生产标准提标升级和安全文化建设工作。上半年公司安全生产形势总体可控并保持平稳，未发生重伤以上人身伤害事故和较大及以上特种设备、火灾事故，生产安全事故，未发生道路交通安全事故，未发生大面积供热中断事故和主设备损坏事故。未发生轻、微伤害及一般火灾、设备事故，未发生职业病危害事故和负有责任的外包工程人身死亡事故；企业安全生产隐患整改率达100

2、%，新员工三级安全教育合格率100%，特种设备操作人员持证上岗率达100%，企业安全生产总体可控，安全运行累计1768天，主要体现在以下几个方面： 一、压实企业安全生产责任，层层签订安全生产目标责任书 根据华光股份2019年安全安全生产目标责任的要求，制定并完成了公司年度安全生产工作目标责任和工作计划，全员逐级签订了安全生产目标责任书共计93份，公司与部门、工会、党支部签订安全责任制共计8份，明确各部门及人员的安全职责及责任，确保安全工作的顺利推进。目标责任书的签订为全员落实安全生产责任、履行安全生产义务指明了了方向、明确职责，为实现全年安全生产目标奠定了基础。 二、夯实安全基础管理，开展安全

3、生产大检查与隐患排查治理，消除事故隐患。 1、每月召开公司安委会会议，落实每一项安全工作中；严格遵守集团安全要求，认真开展安全生产再检查、再排查、再整治行动，坚决杜绝各类事故的发生，为春节、“两会”期间、劳动节和端午节创造稳定的安全生产环境。节日期间公司严格执行领导干部带班值守制度，深入岗位了解运行工况，督促加强应急处置相关工作。 2、切实开展安全生产大检查，确保供热安全。元旦、春节、全国“两会”、劳动节及端午节期间，组织各部门开展安全生产大检查，着力消除各类安全事故隐患，坚决遏制事故的发生，确保公司供热持续安全稳定。安全职能部门提高了检查频度和强度，上半年开展各项安全大检查检查22次，查处各

4、类隐患42项，并督促各责任部门落实整改，整改率100%。 3、认真吸取响水3X8226;21爆炸事故教训，聆听党中央、国务院教导，贯彻省、市、集团安全部署，认真落实安全大检查隐患大排查大整治的行动方案，在公司总经理的带领下，即组织20人次，安排了12次安全检查，共查出隐患27条并全部整改、验收到位。上级政府部门、集团单位组织的各项安全检查3次，整改隐患9条经全部复查后予以验收通过，这种反复拉网式大检查，营造了企业安全的紧张氛围，促进了企业安全环境进一步向好。 4、重点加强对在建工程、检维修项目的安全监督检查。（会通轻质新用户供热工程、地铁三号线热力管迁改新锡路站、XX县区站项目、运河东路热力管

5、改造项目、淮安龙发供热支线工程、贡湖大道与中南路管网检修、羊腰湾热力管检修、广瑞路与江海路热力管检修等），督促相关方单位规范施工，落实安全防范措施，确保在建工程、检维修项目安全、顺利实施。 5、组织并督促各部门每月开展隐患排查与治理工作，上半年开展隐患排查与治理6次，共排查出隐患（含冒汽、消缺等）176项，已全部整改到位。 三、加强对相关方单位的安全监督管理，保障工程项目顺利推进。 针对相关方的薄弱环节，加大安全监督力度。全面落实企业安全主体责任，认真做好各相关方单位的安全监督管理工作，上半年与相关方单位签订安全协议达10家次，安全技术交底4次，现场监督检查15次，安全教育培训4次，排查出隐患

6、18项并全部整改到位。通过组织、检查、教育、经济等措施，全面督促相关方加大安全管理力度，不断提高项目安全管理水平，保障公司在建工程、检维修项目平安、顺利推进。 四、遵循安全适用原则，保证安全费用投入到位。 按时发放劳保用品及安全防护用品，保证生产经营活动顺利进行。针对职工座谈会的意见，落实劳保用品“以破换新”工作；根据企业实际，完成冬季工作服的申购与发放工作。针对施工（维保）项目，要求安全措施费投入到位，防范保障到位，上半年公司日常生产安全投入费用为21.96万元，另外，安全整改类项目安全投入费用约101万元，两项安全投入合计122.96万元，占年度安全费用总投入（380.825万元）的32.

7、3%。 五、组织开展安全教育培训活动，营造安全文化氛围，提高安全履职能力 上半年完成集中安全培训5次和以会代训6次，对新员工三级安全教育2人；转岗5人进行转岗安全教育，三级安全教育达标率100%。完成一季度、二季度安全技能考试，合格率95%。持续推进安全生产文化建设，提升全员本质安全意识，强化宣传教育培训，着力提高全员安全素质、技能，组织开展热网巡检安全专题培训、操作技能提升培训、安全法律法规培训各1次，各部门员工积极参加；完成了企业主要负责人、安全管理人员取证培（复）训工作，共计27人取得安全资格证书；完成6人次特种操作人员（电工、焊工、危化品采购员与保管员等）初（复）训工作；围绕提升安全意

8、识和安全技能的总体思路，在严格过程监管，准确把握安全生产工作新要求，理清思路，明确方向，确保公司安全生产各项工作生根落地。强化本质安全意识，深入推进安全生产文化建设；向华光股份安全为天微信公众号提供安全通讯报道21篇，圆满完成集团下达的任务指标。 六、编制企业内部安全生产标准化（二级）基本规范评分细则，推进安全生产标准化提标升级工作。 收集行业相关标准资料，根据企业安全生产标准化基本规范（gb/t33000-2016），在冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范的基础上，参考发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准及其他省市热力生产与生产企业安全生产标准化评定标准，结合企业实际，于5月份完成了企业

9、内部安全生产标准化（二级）基本规范评分细则的编制、讨论、宣贯、培训工作，后续将推进对标实施与整改工作、不符合项的完善工作、自评与提升工作；不断提高企业安全生产标准化管理水平。 七、深入贯彻“防风险、除隐患、遏事故”安全生产月活动主题，开展安全生产月系列活动。 根据省市安委办、华光股份关于2019年安全生产月工作部署和通知精神，为进一步筑牢安全发展理念，防范化解重大风险，提升全员应急意识和安全素质，结合公司实际，制定安全生产月活动实施方案，开展以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的系列活动，于6月5日联合工会开展“呵护健康、守护安全”为主题的热网巡检+徒步活动；于6月6日组织开展总经理安全生产公开

10、课活动，于6月13日组织开展消防安全专题教育培训和消防安全应急演练活动，组织开展安全生产知识竞赛和观看安全生产警示教育片等活动，营造积极营造“我要安全、我会安全、我能安全”的浓厚安全氛围，全面提升全员安全生产素质。 存在不足： 1、企业内部安全生产标准化提标升级工作滞后于预期计划，需要进一步加快推进和实施节奏。 2、安全基础工作需要进一步巩固，如安全管理台账的持续运行与更新、安全教育培训要贴合岗位、安全隐患的排查与治理等。 下一阶段安全工作计划： 1、根据公司年度“安全培训、教育”、“安全检查、隐患排查工作计划，扎实有序开展相关安全教育培训工作，切实做好安全生产大检查、安全专项检查和抽查，持续

11、开展安全隐患大排查大整治行动，确保供热安全稳定。 2、开展上半年度安全生产绩效自评，迎接集团开展季度检查考核工作。 3、按照企业内部安全生产标准化（二级）基本规范评分细则，推进企业安全生产标准化提标升级工作。 4、持续对在建工程（村田电子供热支线、宅基浜热力管线迁改等项目）、检维修项目进行安全监管。 5、根据集团工作计划要求，开展夏季百日安全专项行动，确保公司供热运行安全、稳定。 6、做好职业危害因素检测工作，确保工作场所及环境安全。 7、认真开展夏季防暑防汛防台工作，及时应对极端天气，严格执行领导干部24小时带班值班制；一线部门结合供热管网运行情况，对薄弱环节及重点部位进行专项检查。 根据2019年企业安全文化建设实施方案，稳步推进企业安全文化建设。 内容总结（1）20XX年上半年公司安全生产工作总结 认真贯彻*股份2019年度安全生产目标责任及年度工作计划的要求，牢固树立安全发展理念，进一步健全完善安全生产责任体系、巩固安全风险防控体系、健全安全生产保障体系（2）存在不足： 1、企业内部安全生产标准化提标升级工作滞后于预期计划，需要进一步加快推进和实施节奏（3）2、开展上半年度安全生产绩效自评，迎接集团开展季度检查考核工作