为自己工作观后感.doc
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1、为自己工作 观后感 第一篇: 为自己工作观后感为自己工作观后感 参加了由公司团委组织收看的著名讲师李强为自己工作的演讲视频,感悟良多,收获颇丰。作为新时期的团员青年,公司未来的希望,我们更要多加努力,认真学习李强老师的教诲,不能只记在本子上,更要记在心里,用在创建公司美好未来的工作中。 第一是要勇于承担责任。任何事情做错了就是做错了,要勇于承担责任,如果寻找各种理由去推脱去狡辩,只会给自己带来更大的麻烦,还要编造更多的理由和谎言,白白浪费自己的经历和时间,同时失去大家的信任。想想现在的我们,在这一方面做的是相当不够的。很多事情都是推来推去,不知道到底由谁负责,最后很多都不了了之了,出了事都只能
2、由我们的领导负责。这就是缺乏责任感的表现。不但对自己没有好处,自己的能力得不到锻炼,而且将全部的责任推给了领导,无形之中给领导们增加了不少负担。作为公司的未来,这不是我们青年们应该做的事情,公司不是一个不让犯错的集体,相反,是害怕大家不敢去犯错,不敢去展现自己。公司领导经常教育我们要努力要放开自己,在新时期的公司平台上去表现自己,只有不怕犯错,勇于担当,才能不断成长,真正成为公司未来的接班人。 第二是要学会付出,没有付出怎会有收获。李强老师告诉我们必须要比别人付出的更多,才能比别人拥有的更多。每个人都要先去努力付出了,真心去努力工作了,做出最好的自己,自然会取得成绩,到时候钱自然就会来找你。钱
3、不是想出来的,是要凭自己去干出来的。迈克尔.乔丹一年能挣4000万美金,但他从来就没有想过这个,他只是一心想要打好球,做好他心爱的篮球运动、篮球事业,不断艰苦训练,做最好的自己,终成nba的一位传奇式人物。虽然现在退役了,但是却以别的方式,继续进行自己的篮球梦想。从我自身来看,差距真是很大很大。想想看,自己确实付出的太少太少,虽然做的工作也不少,但是没有特别用心,没有付出自己的全部,没有做出最好的自己,自然也就没有好的回报。态度等于报酬等于态度。不要总想着有什么回报,首先要做最好的自己,端正自己的态度,踏实做好自己的本职工作,并以自己的工作为别人带来便利,让公司的运作更加流畅,让公司的业绩更上
4、层楼。收获总是在辛勤的播种之后才会有的,作为公司的青年一代,努力耕耘这片热土正是我们现在要做的。 第三,做事要有激情,要做就做到最好。40岁的李强老师,给人的感觉就像是20岁的小伙子似的,为什么,就是因为他为人做事的激情,那种积极向上的风格使然。作为公司的青年军,我们正是在一生中最好的时刻,更应该积极向上,斗志昂扬的去拼搏,为公司的发展带来一种新的气象。激情,也不能是一时的激情,而是要保持持久的激情。做一时容易,难的是一直坚持下去。要做事,就要将其做到最好,99的水和100的水虽然只差1,但是它却不是开水。成功和失败往往只差那一步,只在最后的一瞬间,充满激情,坚持到底,成功一定是属于自己的。
5、第四,是要热爱自己的工作,热爱自己的企业,形成一技之长。只有真正热爱自己的工作,才能真正了解工作中的内涵,企业的真正需求,并由此对自身进行再造,以适应公司的需求,爱岗敬业,真正促进公司的快速发展。既然我已经来到了公司,来到了一个可以充分展示自己的舞台,那就热爱它,不要有任何抱怨,踏踏实实,爱岗敬业,在最平凡的岗位上,也要体现出自己这颗螺丝钉不可缺少的价值,成为公司这艘远洋巨轮不可缺少的一部分。 第五,执行力。这是一个公司发展至关重要的一种意识能力。李强老师在讲座中也着重提出这一部分,我们的公司领导也在公司各类讲话、文件中多次提到。执行力,简单讲就是将上级的命令和决策转变成行动,把行动变成结果,
6、从而保质保量完成工作任务的能力。执行力,能力是基础,态度是关键。作为青年一代,我们都有自己的想法和个人能力,关键是在态度上。深刻反省自己,自己的工作态度并不是很端正,有时候会想这个事就算做了也没用,继而产生懈怠情绪,有时候会想这个事反正也不急,今天做也可,明天做也可,那就等到明天再做吧,这样一天一天拖下去,一直也没做,等等。正是由于种种的懈怠、抱怨等不良工作态度,导致自己的工作也收到影响,产生诸多问题。自此开始,要不断纠正自己的不良作风,严格遵守领导的指示。军人的天职是听从命令,我们更要听从领导的正确指示,努力工作,积极完成任务,以饱满的热情和激情去面对和执行每一项工作任务。 通过此次讲座我学
7、到的东西还有很多很多,我的内心也产生了深深的震动。为自己工作,这句话说起来容易,但是真正理解它,并彻彻底的做到并不容易,这并不是通过一两次学习就能学会的。在今后的工作学习当中,我要继续学习,不断融入到实践中去,不仅让它记在心里,更要将它用到工作学习中去,在不断的学习实践中锻炼成长,真正做到为自己工作。 第二篇: 为自己工作观后感为自己工作观后感 作者:卢莉静 还记得看李强的为自己工作分了两次看,前半部分一开始说,我们工作都是要有目的,或是为了名利,为了地位,为了证明自己的能力。当时我觉得自己其实是因为家里困难所以才工作的,因为父母生病需要钱需要人照顾,所以我选了离家很近的地方工作。虽然工资还不
8、错,但常加班,我还是辞退了,找了现在这份工作。虽然工资很低,但是时间相对多,而且气氛也很好。工作一年,辛辛苦苦升了等级,慢慢对这份工作的热爱越来越浓厚,便就花钱读幼师专业,去考证,打算以后就做这一行了。现在想想,我似乎也开始从为家里工作转化成为自己工作了。“为自己工作”一句多么动听的话,但真正能够做到的人有多少呢。什么才叫“为自己工作”,最详细的解释是:在职业生涯发展的过程中,什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少,从那时起,你就开始为自己工作了。 不得不说前半部分让我印象最深刻的而是关于人脉。李强说人脉等于资源。我很认同这句话,人脉不仅等于资源,有时还等于机遇
9、。就像我表姐,很多方面都并不是很出色,但就是认识很多人,找到一1 份很不错的工作。我不是嫉妒,更没有怨天尤人。有时间决定成败的不仅仅在自身因素,所以扩充人脉很重要。而最贴切在我身边的实例也就是发生在前不久的同学聚会上。同学很多都结婚有小孩了,差不多1周岁,听说我现在在幼儿园工作,我热情介绍一番之后,他们都想以后来我们幼儿园读书的想法,还说会介绍人。虽然我不知道事能不能成,但至少我这样听到,心里感觉很好。多一个朋友总是好的。 人的生命很短,但若是碌碌无为的过,那就太漫长了。李强的为自己工作总是强调用心,认真。他说努力做事自能做完事,用心做事才能做好事。我一直自认为是用心做事的人,总是对很多事认真
10、执着的态度,也出来很明显的效果,但我觉得还不够,而事实上,要做的事太多太多,力不从心。我想,要是想要达到一种极致,必须要放弃点什么,例如现在休息时间我都用来备课,在提高自己的能力。李强总是强调说,在某个领域里面,你的内存足够了,你的经验丰富了,你就能有发光的时候了。像李强自己,说的话多好听,讲的道理多简明易懂,就是在一个有一个的实践里,以及在丰富的词汇量的基础下。所以他就有本事说给我们听。而我,我想我也更要努力,用心的去做自己的工作。做好工作不仅仅需要努力,但光靠努力不用心思是盲目的,只有用心,才能把工作做得趋近完美。 在接下来的日子里我一定要珍惜自己的工作,现在找工作的压力十分大,我要好好珍
11、惜所在的岗位。其次,要在工作时端正自己的心态。只要努力把人买水渠挖好,水就一定会到。第三,在工作中,要精益求精。也许做一名幼师并不困难,可要做好,要从每一件小事做 好。幼儿园里的工作意义重大,孩子的启蒙,孩子以后的发展和我们的工作都有很大的关系。看了为自己工作,我觉得一步登天就做到很困难,需要时间。但眼下我会像之前那样对每一名孩子负责,对幼儿园负责,最终做到为自己工作。 第三篇: 为自己工作观后感为自己工作观感感 近日,在百忙的工作中,公司组织我们观看了李强的为自己工作的讲座。听完他的讲座,我感触颇深。他不经意间所说的一名话都会给人以很大的启迪,很大的反思。以下是我看过他的讲座之后,在生活和工
12、作上的心得: 一、要想得到,先要付出,并且珍惜自己的工作。 今天,在我身边许多刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业(能在咱共联公司),拥有一份属于自己的工作。为此我感到非常的幸运,李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。 当今社会中,诸多求职者都是为了高薪或其他种种原因选择职业,选择职业,求职者只会想到:工资多少,有养老险吗。有福利、有假期吗。有交通补助、有住房补助吗。等等,唯独没有想到:我能给公司创造多少财富。试问,没有自己的付出又怎会有自己想要的收获。要想得到,先要付出。 二、做精做透才叫“长”,所有的规章制度将是我们未来生
13、的存工具。做精做透才叫“长”,工作中,我们做会一件很容易,或许只要几分种的时间,而我们要把他学精学透,则需要不断地重复,在复重的工作中提升,领会它的精髓,体会它的内涵,挖掘它的创新点。我们只要能坚持,在同一件事上,我们一定能比别人强。 把每一件做好就是不简单。而做好需要什么。是讨好上级。还是耍小聪明。都不是,而是通晓企业各规章制度,将每件事情做好做精。只有这样才能将工作做到极致。因为工作是需要我们生命去做的事情。 三、努力做事,只能把事做对,用心做,只能把事做好,工作态度就是竞争力。 用心为自己工作,心在什么位置,那你的收获就在哪。为自己工作,不需要别人督促,无论身在哪个部门,都是自己的部门,
14、自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的,怎好问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。你不懂得你无论给谁工作,只要你在这个位置上,那就是在为你自己工作,你无须做给老板看,你就是你的老板。 你在为你自己努力,你的品质,你的行为,你的精神,都是你提高生存质量的必须。有谁为了自己的事情不全力以赴,还要在别人的监督下才去做。要知道,你的收获只能在你的耕耘中,你怀疑别人就是不相信自己,揽着恶习不改,只能把自己推进灾难。 在公司里,员工之间除了能力与智慧的竞争的同时,态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的
15、态度比别人更积极。不能说具有某种态度就一定成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此,我也会端正我的工作态度,让其具备更强大的竞争力。只要你在工作中踏踏实实地干,心有责任感,无论大事小事都全力以赴的去工作,并点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,工作才会被淋漓尽致地发挥。 为了我们把工作做得更好,让我们一起努力吧,用行动来证明一切。 第四篇:为自己工作观后感为自己工作观后感为自己工作 文章出处:西昌市一小黄文斌文章编辑:yinxinghui创建时间:2021-5-5点击数:9:26:24804 李强老师所说的每一句话都记忆犹新,都让我感同身受。“有问必问,有问必答”,我每天都有
16、很多问题,对工作的分工也不是很明确,如果我不问的话那就是以后的工作疏漏,所以说正好验证了前半句话。对自己的工作必须做一个深刻的理解,应该做什么、了解什么,都应该弄清楚、记明白,你的上司问起的时候才能对答如流,这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人,少说一句话就会死人,沟通是必不可少的。”“所有的规章制度永远是你生存的工具。”。一个单位要想生存就必须有自己的管理制度。tcl想请吴士宏做信息部总裁看中的并不是她工作多努力,而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的单位培养出来的成功人士,她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了这样的管理制度还愁单位没有出路吗。到了单位之后你不光要把工作做好,还要
17、把人际关系搞好,这就是人脉。多个朋友多条路,多个冤家多堵墙。正所谓朋友多了路好走。在单位里人脉就等于资源,资源和资源合作才能有更好的收获。别人对你的所有方式都是你教给他的,只有对人家好人家才能对你好,单位就是需要这样的合作,有合作才能有进步、有创新、有发展,有了这些单位才能走向成功,只有成功的单位才能培养出成功的人才,也就是说人脉就是事业成功的基石。成功者总是影响别人,而失败者却总是受别人的影响。就算你有一千次成功那也不等于成功,但是你有一次失败就意味着失败。改变你的行为模式,不要总是纸上谈兵,把你说的话付之以行动,用事实来说话。别人成功了,并不意味着你用同样的方式也能成功,要吸取别人的精华,
18、把别人的经验收为己用,再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础,你才能更接近成功,就像李强老师说的,“通向幸福成功的电梯是不存在的。”我们必须比别人付出的更多,才能收获比别人更多。忠诚是无价之宝,待人处事要怀有一颗感恩的心。李强老师打了这样一个比方说“今天你有钱,老外可以给你擦皮鞋,明天你没钱,你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。”很幽默的比方,大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。做买卖讲求诚信,做人也一样,单位更需要。常言道“人过留名,雁过留声”做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。 用心为自己工作,心在什么位置,那你的收获就在哪。李强老师所讲的任何一句话对我们来 说都是宝贵的
19、财富,都是值得我们学习的。说的、写的都没有用,最重要的是行动起来,为了把工作做到更好,让我们一起来努力吧。用行动来证明一切。 为自己工作观后感为自己工作 文章出处:西昌市一小卢莉娟文章编辑:yinxinghui创建时间:2021-5-5点击数:9:29:48586 自己的人生自己策划,自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作,就不必介意别人的说法。命运就在自己手中,握紧命运,做个自动自发、勤奋出色的人,当面难困难挫折时,要敢于面对挑战。工作是为自己,不在乎别人的说法,积极工作,从工作中获取快乐与尊严,这就能实现你人生的价值。这样,我们的人生会更辉煌。爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果的多少
20、取决于这个人努力的程度,没有机缘巧合这样的事存在。因此,为了自己,应努力工作。如果你一直努力工作,一直在进步,你的人生记录将会是良好、非常完美的。使你在单位甚至整个行业拥有一个好名声,良好的声誉将陪伴你一生。李强老师所说的每一句话都记忆犹新,都让我感同身受。“有问必问,有问必答”,我每天都有很多问题,对工作的分工也不是很明确,如果我不问的话那就是以后的工作疏漏,所以说正好验证了前半句话。对自己的工作必须做一个深刻的理解,应该做什么、了解什么,都应该弄清楚、记明白,你的上司问起的时候才能对答如流,这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人,少说一句话就会死人,沟通是必不可少的。”成功者总是影响
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