2021年住建局党委书记述职述廉报告范文.doc

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2、清单”管到底，确保党建任务传导到基层支部、落实到每个党员。 2.优化治理，确保了队伍建设“三有”。党委带班“有规矩”。主持制定了党委议事规则，坚持民主集中制，实行“三重一大”事项集体讨论决定。严肃党内生活，每半年召开民主生活会。党内生活“有套路”。按照“三会一课”常规路径、民主评议开放路径，坚持常抓不懈、常抓常新。自己以普通党员身份，参加支部组织生活会、主题党日活动等。管教党员“有办法”。遵循党内激励关怀机制，组织开展庆“七一”系列活动，共表彰先进基层党组织2个、优秀共产党员25名;慰问困难党员5名;严肃党纪问责，对违反纪律的2名党员、工作不力的1名干部进行了问责。 3.突出学教，实施了系统建

3、设“三创”。抓“创学”。围绕“两学一做”和贯彻党的十九大精神，组织了集中学、红星云在线学、专家讲、党员议、领导评、警示教等多种形式，通过创学，不断提升党员干部素质。抓“创建”。通过开展“为党旗添彩、为住建增色、为群众造福”的”三为”主题实践活动，形成了全局上下争先创优的氛围。抓“创新”。通过积极探索“党建促住建”，全年对上争资8000万元;筹资30万元，实施精准扶贫。同时，积极开展智慧党建试点，为全市提供了有益经验。 二、突破瓶颈，查找党建四个短板问题 主要存在四个方面的短板问题： 1.党建引领上有失衡。 2.部分党员信念上有衰退。 3.党务干部坚守上有滑坡。 4.组织生活制度落实有偏差。 三

4、、立足长远，创新党建三三工作方法 2021年，住建局党建工作将以践行党的十九大精神为总揽，以探索住建党建多元实现形式为目标，在确保党建常规工作全面达标的前提下，重点推行住建系统党建“三三”工作法的创新实践，不断开创住建保障民生的新局面。即：以“建三制”作保障，通过提升基层干部素质、培养基层年轻人才、提供基层干部成长平台“三项制度”建设，着力提升基层干部队伍自身素质。以“评三诺”为手段，坚持以评促落实，以评促成效，对住建系统党员干部实行月互评、季测评、半年考评“三项评议”。以“塑三型”为目标，加强对基层干部的教育引导，努力塑造发展型、创新型、服务型“三型干部”，开创党建引领住建、住建保障民生的全新局面。 编辑推荐： .lianjielansecolor：#333;.lianjielansea：link，.lianjielansea：visitedcolor：#03f;.lianjielansea：hover，.lianjielansea：activecolor：#c20;text-decoration：underline;述职报告大全 标准述职报告格式年终述职报告述职报告述职述廉报告教师述职报告述职报告范文个人述职报告销售述职报告点击查看更多述职报告 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。