2022-职业健康安全管理体系运行情况总结 4.doc

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1、职业健康安全管理体系运行情况总结 xxx公司 职业健康安全管理体系运行情况汇报 为持续推进职业健康安全管理体系有效运行和不断完善，确保体系运行的有效性和符合性，持续改进体系运行绩效。7月20日至29日，按照gb/t28001体系标准规范和公司职业健康安全管理体系文件规定，由安全科、xxx体系认证咨询中心组织在公司开展了20xx年度第一次职业健康安全管理体系内部审核。 审核分为三个小组对公司的12个职能部门、9个实体单位分别进行了内部审核。本次审核严格按照体系规范标准和各部门在体系中重点要素要求组织开展，审核前制定了详细审核计划，审核人员结合实际，分部门编制了详细体系审核检查表。审核中审核员们对

2、有关人员进行了询问，抽查员工，了解对职业健康方针、目标和岗位危险源及其风险控制措施的掌握和理解情况，查看了工作现场和管理痕迹记录，对重点区域和设备进行了现场检查，对发现的不符合之处提出了纠正预防要求，对存在的问题开具了15份不符合报告。 体系运情情况： （一）开展危险源的调查和评价。结合公司的实际，进一步针对可能会造成损坏财物、危害环境、影响人体健康，甚至造成人体伤害事故等潜在的危险源进行评估和辨识，公司辨识的危险源共560条，其中重大危险源80条。针对辨识的危险源，在认真调查研究的基础上，公司多次召开专题会议，先后修订完善了公司综合性事故应急预案和突发事件应急预案、防触电事故应急预案、食物中

3、毒应急预案、防震救灾等12项应急预案（专项），应对各类安全突发事件。 （二）加强体系文件管理。按程序的规定对文件的发放、修订、回收，进行了的标识，根据体系的十七要素，分类归档了的各种记录、文件和相应台账资料30卷，较为翔实地记录了体系建设的概况，提供了符合职业健康安全管理体系运行的痕迹。 （三）持续改进体系建设。坚持每月组织一次安全大检查，先后下发隐患整改通知书56份，整改内容345条，限期整改，并将整改结果纳入月度绩效考评考核范围进行考核，严格兑现。 （四）突出重点抓好“七个重点领域”重大危险源的管理。以开展的隐患排查专项整治和“三项行动”“反三违”作为切入点，从管理上查找存在的漏洞，对不具

4、备安全生产条件的生产经营项目、矿山，从源头上坚决予以杜绝，对生产中不具备安全生产条件，没有安全保障的，一律停止施工，且加强日常监管。按项目、矿山自查，分管的实体单位排查和公司综合督查和专项排查分步进行，实施隐患排查整治工作的“三落实”（将每项隐患排查整治的监管责任落实到具体监管人员、各级所属部门、单位和分管领导），落实率达到100%，尤其是在各项工作不断拓展工作环境中，以“反三违”作为检查工作的重要内容，结合各单位不同岗位、工种编制了反“三违行为指南手册，按各单位工种特点配发，做到了人手一册，起到了规范各级人员的安全行为，取得了较好的效果。半年来没有生产安全事故。 审核过程中，我们深刻体会到存

5、在的不足： （一）重视体系工作不够，思想认识还有差距。施工项目在审核过程中，对职业健康安全管理体系的热情到现阶段内审时，表现兴趣不高，体系文件不完备，对体系文件理解不深，在程序文件执行过程中出现偏差，对标准规范掌握不牢。个别员工对贯标工作的重要性和长期性认识不到位，对贯标工作有应付心理、敷衍行为。 （二）对体系的必要性和适宜性认识不足，造成文件与实际工作一定程度上脱节。个别部门还没真正把体系文件作为必须执行的文件，在实际工作中没有按程序规定的去做，在生产环节上对工作的指导意义不够。 下半年对体系建设工作的要求： （一）进一步加强对“贯标”工作的再教育、再学习、再认识。解放思想，转变观念，充分认

6、识到“贯标”的重要性、先进性和必要性。 （二）提高内审工作质量。继续加强业务知识的培训，重点是对内审员的培训，进一步增进对职业健康安全管理体系文件的理解，准确掌握各岗位危险源和危险源的控制措施，在采取安全控制措施时更加有效、更加及时。 （三）注重信息收集。经常性地检查体系运行的质量情况，总结经验，发现存在问题，使体系的科学性更加凸现。 （四）积极整改隐患。严格按照gb/t28001职业健康安全管理体系标准要求，认真开展日常安全检查排查工作，在防范上下功夫，不断消除不符合事项，为“七个领域”开展的隐患排查专项整治工作奠定基础。通过内部审核这一体系自我监督管理活动的开展，我们及时发现了在公司职业健

7、康管理体系运行中存在的问题和不足，检验出在执行体系的有效性和贯彻体系标准的符合性存在的不足，要求在下半年安全监督安全管理工作中要求得到有效贯彻和执行，从而把标准贯彻落实到全部经营活动、服务中，有效遏制事故发生，保证经济健康稳定发展。 xxxxxx20xx年x月xx日 内容总结（1）职业健康安全管理体系运行情况总结 xxx公司 职业健康安全管理体系运行情况汇报 为持续推进职业健康安全管理体系有效运行和不断完善，确保体系运行的有效性和符合性，持续改进体系运行绩效（2）个别员工对贯标工作的重要性和长期性认识不到位，对贯标工作有应付心理、敷衍行为（3）下半年对体系建设工作的要求： （一）进一步加强对“贯标”工作的再教育、再学习、再认识