[民营医院的年终工作总结] 民营医院年度工作报告 .doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。民营医院的年终工作总结民营医院的年终工作总结 民营医院年度工作报告民营医院年度工作报告民营医院的年终工作总结 尊敬的陈院长、各科室主任、各位同仁，大家晚上好！作为副院长，很高兴能有这样一个机会，在此向大家做医院季度报告。希望我的报告能得到大家的认同，同时希望我的报告对大家改进自己的工作能有所帮助。我一直在等待一个机会，等待*医院在大家的齐心协力、共同努力之下，有预想的知名度、美誉度和品牌效应，所以我们的总结大会也一拖再拖。今天，我们在此召开医院季度工作总结大会，尽管我们还未迎来医院的极大发展和繁荣昌盛，但我觉得，

2、此时是我们该总结的时候了。医院从 3 月份接手至今，无论是门诊量还是营业额都一破再破记录，尤其是 3 至 5 月份，我们以最快的速度抢占了市场，业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。但我们必须清楚地认识到，初入嘉兴，我们的处境如同发展初期的共产党军队，没有知名度，更缺乏老百姓的认识，这也正好验证了“任何事物的发展都得有个过程”的道理。尽管医院现在的发展还没有呈现我们预想的良好状态，但这都是正常的，符合事物发展的规律，所以大家的辛苦努力同样值得尊重和理解。我了解得知，我们的医护人员大多来自不同的地方，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，有的医护人员忍受着和家人、亲人、爱人分处异此资

3、料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。地的思念，还有的处在花枝招展的年龄，也忍受 着和男女朋友分离的痛苦。大家无论是在那个岗位，你们的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的，我代表医院代表集团对大家的辛苦努力表示由衷的感谢，大家辛苦啦。在肯定大家的同时，我也不得不提出，在 5 月份的基础上，医院 6 月份的各项工作都没有新的突破和进展，初诊量和业绩都有所下滑，各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题，这正是我所担心的，同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。我曾经无数次说过，一个医院能否长久发展，不在于它服务过多少患者，而在于它服务好了多少患者，如果这家医院

4、的医疗质量和服务质量跟不上，那么这家医院接诊的患者越多，就死得越早，这个道理我相信大家都懂。更令我痛心疾首的是，总结过去一个月的工作，各科室都出现了不同程度的问题：（总结）同志们，我把各科室存在的问题给大家提了出来，并不是否认大家的辛苦付出，我刚才说过，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，我们成了一家人，一家人那就不说两家人的话，是一家人就好听的话要说，做的不对的地方也要指出来，其目的只有一个，那就是进一步改进自我的工作，保证以后的工作不断完善和规范。人无完人，孰能无过。犯错不可怕，可怕的是知错而不改，今天我把工作中的问题提出来，同时也把改错的机会给了大家，如果大家仍旧我行我素，那就意味着你没有

5、责任心，意味这你没 有把医院当成自己的家，此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。那么这样的员工不是我们所能接纳的，更不是我们的患者所能满意的。同志们，我们在座的有的已经工作了多年，有的刚踏如社会 不久，但不管在哪里工作，对我们而言，最重要的无非是，我们 是否工作开心，是否在工作中看见了自己的成长与进步，是否能 一天比一天更能接受更有挑战性的工作；另外大家也得认真考虑，在这里上班，是我用自己的工作不认真负责、做事粗心大意拖累 了医院，还是我用自己的认真负责辛勤付出支持着医院，这将是 两种不一样的结果，一种的医院的破灭，另一种则是医院的繁荣 昌盛和大家的

6、安心开心。只要大家都抱定坚定的信念和信心，万 事不自我设相，万事都问问自己，我真的认真了吗？我已经很用 心了吗？我的工作不能做得再好了吗？如果这样，等待我们的必 然是医院的繁荣昌盛和大家的安心开心。最后不得不提的是，一个医院要发展，靠个人力量肯定是不 行的，要求大家不串岗，但并不是要求大家对其他科室漠不关心，该沟通要沟通，但不是上班时间在科室里面沟通，而是在我们的 会议室里面畅所欲言，只有靠团队的力量，考大家的齐心协力才 能打工作做好的。改正同样的错误我们只给一次机会，希望大家也都只需要一次。我相信在大家的齐心协力、共同努力之下，仁济医院将长期 立足嘉兴，大家都将能安心地在这里工作。报告的最后，我对下一阶段的工作做出如下调整，请相关科室认真落实。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。我的报道到此结束，谢谢大家！8047df63dc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b0a3