2021年机关领导年终述职报告范文.doc
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2、余名县级联系点领导、17名工委委员、x名党建工作指导员下派至8个网格及各企业开展“进百家民营企业、促和谐发展”活动。引导企业参与精准扶贫工作,由企业计划投入资金x万,帮扶贫困村9个,贫困户x户,帮扶项目8个,目前已完成投入x万元,在谈项目2个,公益捐款x万元,安置贫困就业x人。 (三)完善制度,加强保障。深化非公企业党建“一体双挂”工作机制,进一步完善了非公企业党建工作手册,从制度层面推进党建工作在特殊时期的规范化运作。建强县直部门及主要领导履行抓非公企业党建工作职责,建立了联席会议制度、工委委员、党建指导员管理办法及企业党组织分类定级考核标准等制度和管理考核办法,下发了关于全面推进并落实好“
3、三会一课”制度的通知、关于进一步规范党员交纳党费的通知等一系列规范类文件。 (四)提振信心,凝心聚力。针对企业实际,组建非公企业党员群和微信平台,深入开展了“两学一做”学习教育和以“守法诚信、坚定信心”为主题的理想信念教育实践活动,积极引导非公经济人士应对困难,坚定信心,先后有9名非公经济组织人员担任县级党代表、人大代表和政协委员。同时,各企业积极参与第十一次光彩事业捐资助学仪式,累计募集捐款达x万元,资助贫困大学生累计x人次,目前已有38名贫困大学生成功完成学业。 二、存在的问题及原因 一是对抓非公企业党建责任落实不到位,实效不大。虽然围绕总目标对中央及x疆重大部署精神进行了学习,也意识到了
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