2022整理-建筑业简易劳动合同书.docx

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第23页 共23页编号： 建筑业简易劳动合同书甲 方： 乙 方： 秦皇岛市劳动和社会保障局监制甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县) _乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_ 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、劳动合同期限第一条 本合同为下列第_种形式的劳动合同：（一）固定期限劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日。（二）无固

2、定期限劳动合同：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日。（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自_年_月_日起至_工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方招用乙方在_（项目名称）工程中，从事_岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_。双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。第三条 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不

3、超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。（二）经劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。（三）经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。第五条 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。第六条 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第七条 甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间工资_元。（二）日工资_元，试用期间工资_元。（三）计件工资。计件单价为_。甲方每月_日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。第八条 甲方因生

4、产任务不足使乙方待工，甲方支付乙方生活费_。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第九条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方按有关规定为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。第十条 乙方患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病，以及在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家相关法律、法规的规定执行。六、劳动保护和劳动条件第十一条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。第十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，

5、发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ1462004）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十三条 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十四条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第十五条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第十六条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不

6、成的可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第十七条 甲乙双方约定的其他事项 _。第十八条 本合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日使 用 说 明一、本劳动合同文本主要适用于用人单位与来自农村的务工人员签订劳动合同使用。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十七条内（可签订补充

7、协议），但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托

8、代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改。 编号： 制造业简易劳动合同书甲 方： 乙 方： 秦皇岛市劳动和社会保障局监制甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县) _乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_ 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、劳动合同期限第一条 本合同为下列第_种形式的劳动合同：（一）固定期限劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中

9、试用期自_年_月_日至_年_月_日。（二）无固定期限劳动合同：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日。（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自_年_月_日起至_工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方从事_岗位（工种）工作，工作地点为_。双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。第三条 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工

10、作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。（二）经劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。（三）经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。第五条 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。第六条 甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第七条 甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间工资_元。（二）日工资_元，试用期间工资_元。（三）计件工资。计件单价为_。甲方每月_日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。第八条 甲方

11、因生产任务不足使乙方待工，甲方支付乙方生活费_。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第九条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方按有关规定为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。第十条 乙方患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病，以及在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家相关法律、法规的规定执行。六、劳动保护和劳动条件第十一条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。第十二条 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，

12、甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十三条 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十四条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第十五条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第十六条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第十七条 甲乙双方约定的其他事项 _。第十八条 本合

13、同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日使 用 说 明一、本劳动合同文本主要适用于用人单位与来自农村的务工人员签订劳动合同使用。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十七条内（可签订补充协议），但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年

14、的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改。

15、编号： 采掘业简易劳动合同书甲 方： 乙 方： 秦皇岛市劳动和社会保障局监制甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县) _乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_ 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、劳动合同期限第一条 本合同为下列第_种形式的劳动合同：（一）固定期限劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日。（二）无固定期限劳动合同：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_

16、日至_年_月_日。（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自_年_月_日起至_工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方从事_岗位（工种）工作，工作地点为_。双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。第三条 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。（二）经劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。（三）

17、经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。第五条 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。第六条 甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第七条 甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：（一）计时或岗位工资，工资额为_元/月，试用期间工资_元/月。（二）计件工资。计件单价为_。（三）其他工资形式：_。甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_元；从事井下作业的，每个工作日井下津贴为_元。甲方每月_日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。甲方支付乙方的工资，

18、不得违反国家有关最低工资的规定。第八条 甲方因生产任务不足使乙方待工，甲方支付乙方生活费_。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第九条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方按有关规定为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。第十条 乙方患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病，以及在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家相关法律、法规的规定执行。六、劳动保护和劳动条件第十一条 甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十二条 甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉

19、有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。第十三条 甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。第十四条 甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。第十五条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。第十六条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在

20、的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。第十七条 乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、解除和终止第十八条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第十九条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第二十条 甲乙双方约定的其他事

21、项 _。第二十一条 本合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十二条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日使 用 说 明一、本劳动合同文本主要适用于用人单位与来自农村的务工人员签订劳动合同使用。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第二十条内（可签订补充协议），但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳

22、动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文

23、字简洁、准确，不得涂改。 编号： 非全日制用工劳动合同书甲 方： 乙 方： 秦皇岛市劳动和社会保障局监制甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_ 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。第一条 合同期限。本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。甲乙双方中任何一方可以随时通知对方终止本合同。第二条 工作内容。乙方同意根据甲方工作需要，担任_工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职

24、业技能，按岗位要求完成工作任务。第三条 工作时间。乙方为甲方一般平均每日工作不超过四小时，每周工作累计不超过二十四小时。乙方工作时间为_。第四条 劳动报酬。甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：（一）按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。（二）其他工资形式：_。甲方以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。支付周期不得超过15日。第五条 劳动保护和劳动条件。甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。第六条 劳动争议处理。甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，协商不成的可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请

25、调解、仲裁和提起诉讼解决。第七条 甲乙双方约定的其他事项_。第八条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日使 用 说 明一、本劳动合同供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写；双方需要另行约定的内容，经协商一致后可以签订补充协议。甲方支付给乙方的工资不得低于乙方工作地的小时最低工资标准。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。第 23 页 共 23 页