主动、积极--中国实干精神读后感.doc

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1、主动、积极-中国实干精神读后感 -中国实干精神读后感 率先主动 一个人如果把工作仅仅做为谋生的手段，那他什么事情干不好，只有对自己的工作尽心尽责，并主动完成任务的人，才能在事业上取得成就。 主动，就是不用别人告诉你，你就能自觉出色地完成任务。主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质，在大多数情况下，即使你没有被正式告知要对某事负责，也应该努力去做好，如果你表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。在你担心该如何多嫌一些钱之前，试着想想如何把手头的工作做得更好。 在这个嘈杂的社会里，世界的飞速发展总是激发追梦人左顾右盼地好奇下一站的精彩，忽视了自我价值的充分体现。每天机械的工

2、作，抱怨工作的繁重，高难度的任务，忽略了“工作”的真正意义。工作之所以存在是因为生存、发展的需要，前行的道路上企业和个人一样总会遇到这样、那样的发展瓶颈，需要各职能部门去协调解决，而此刻就是员工价值体现的时刻。只有加强工作的主动性，才能在面对问题时不惧怕艰难，冷静分析、解决问题，争取的同时往往能激发自我的工作热情，从而更高效的完成任务。在工作中，作为企业的一员，作为一个不想平庸生活的个人，就要善于积累，全面掌握业务情况及行业动态。只有认真经营自己的人生，才能换回好的结果。相反，每天期盼自己能遇见伯乐，自我哀叹的，只能与社会脱节，最终才华也在自我烦躁的情绪中落幕。 成功的人很早就明白，什么事情都

3、要自己主动争取，并且要为自己的行为负责。没有人能保证你成功，只有自己，也没有人能阻挠你成功，只有自己。 在以前的工业时代，听命行事的能力相当重要，而现在个人的主动进取更受重视。知道什么事该做，就立刻采取行动-动手去做。不必等到别人的督促与交代。“我没有时间。”“我实在太忙了，不能做。”“恐怕现在还不是最佳时机，我们为什么不现等等。”“留给别人去做别，总有人会做的。” 通常，这些司空见惯的话语可能会使你付出数倍的代价。“没有时间”只是懒散者的挡箭牌，是懦弱无能者的借口。要想获得更多的机会，你就应该积极主动地去做事，即使你的所得与你的付出并不能成比例。 成功的机会总是在寻找那些能够主动去做事的人，

4、可是很多人根本就没有意识到这一点，他们早已养成了拖延懒散的习惯。只有当你主动，真诚地提供真正有用的服务时，成功才会伴随而来。 现在就动手做吧。当意识到拖延懒散的恶习正在你身上显现时，不妨用这句话来警示自己，从任何小事做起就可以，并不是事情本身有多么重要，重大的意义在于突破了无所事事的恶习。 天道酬勤 天道酬勤，要想想成为天才，就要培养良好的工作习惯。一旦养成了一种不畏劳苦、敢于拼搏、锲而不舍坚持到底的劳动品性，则无论我们干什么事，都能在竞争中立于不败之地。 当然，只有热爱自己的工作，才能愉快地工作，一份愉快的工作心情是极为难得的财富。它能促进工作的顺应性，使时间在不知不觉中过去。愉快地工作是成

5、功之道、幸福之源。也许人生的最大快乐就在于有目的地、朝气蓬勃地工作，一个人的信心，活力和其它种种优良品质都依赖于它。 热情地工作 我热爱我的工作，虽然起跑线比别人的低，但是我热爱的我的工作，它总能带给我很多的知识及其他收获，为了不输在未来，我总是更努力积极和热心的工作，于是我总比别人先行一步。虽然不能保证最后一个离开办公室，但是我积极的尽量做到第一个到达办公室，先把室内的空气流通，然后把饮用水煮好了，花些几分钟把早餐完成，十分钟总结一下昨天的工作，然后再花十分钟把今天要做的事情记录下来，这个时候我亲爱的同事们也回来了，再聊聊或是回来路上的事，或是工作的配合。 激情总是有限的，总要在工作中发现乐

6、趣，才能保持我乐观的态度积极的工作，很多人都会问为什么总能这样阳光的回来面对新的一天，其实我也总有把能量用得一干二净的时候，但是我只要全力以赴地投入工作，就会获得无与伦比的满足感，全力做好一件工作之后，反而更能在家里度过一个宁静的夜晚或周末。寻找适合自己的工作方式会更完整的完成事情，例如我是容易忘事的人，于是笔就是我最好的伙伴，好记性不如烂笔头嘛。再如，微笑，这是一个好工具，一方面舒畅个人心情，另一方面能让其他人更容易的帮助你。 给自己称斤两、认识自己 我往往看问题总不能长远或顾大局，更是喜欢发牢骚，这些都是致命的缺点。 在工作中，面对出现的问题要能客观地分析、理解。我们往往会埋怨企业的种种缺

7、陷和领导的不公，在这样的情绪中忘记了自我创造，自我改变，自我争取。从而忽视了自己的能力，放弃了自我发力的机会。要学会创新、加强合作。只有在合作中把本职工作做到极致，才能实现工作价值及个人价值。 我看到了在发展的道路上我自己的通病。让我更加明晰了自己应该改正、发力的方向。 一个人如果把工作仅仅做为谋生的手段，那他什么事情也干不好，只有对自己的工作尽心尽责，并主动完成任务的人，才能在事业上取得成就。 务虚的工作还多得很，党的队伍建设搞得越来越好，积极要求进步的同志们越来越多，到现在党外人士反倒成了少数派，随着党员队伍的日益庞大，原本与人民群众打成一片的泥腿子精神再也难觅其踪，官架子越来越大，衙门口

8、的门槛越来越高，摆架子讲门面成了寻常事，红地毯礼乐迎宾已经是小意思，恨不得黄土垫道净水泼街才能显出身价。会上领导发个言能让半个会场的同志们昏昏欲睡，文件越来越长，官话越来越多，叠床架屋的公文印发后就丢到文件筐里落灰 所以_总书记在阐述伟大的“中国梦”时，特别提到了“实干兴邦”。准确的说，唯有实干，才能兴邦。实干精神一书，格外接地气，不但顺应了十八大以来新一代领导班子的思路，还直言不讳地指出了一直以来的种种官场游戏虚假成绩，为贪图安逸或一心个人前程不问百姓疾苦的官员敲响了警钟，还为想要在仕途有所作为，不虚度一生的人民公仆指明了道路。 我们要拒绝什么，摒弃什么，真正做些什么。作者并没有在书中一味夸

9、夸其谈，而是用事例说话，让翔实而触目惊心的数据告诉我们，那些虚假的、浮躁的、表面的、懈怠的工作，都为国家和人民带来了怎样的损失，又有多么的可叹可笑。实干精神中的做事方式解决 思路，或是为人民着想，宁劳动领导不麻烦群众，杜绝形式主义；或是从结果着手，简洁化工作要求，加强执行力度，不问其余直指结果，由群众或机制来监督和反馈总而言之，这是一部确实着眼于真抓实干，还能紧跟中央部署思路的难得好书。 对领导干部而言，可以时时以之自惕；对于人民群众来说，读完这本书，能够撇开以往“肉食者谋之”的思想，不再坐在原地抱怨或空口评判，而是作为向能量池中汇集正能量的基本单位，真正拾起“是我们当家做主、是我们改变世界”

10、的思想。 就如书中所说，在历史转折的关头，中国人没有理由做那些乱七八糟、没有意义的事，实干兴邦既是这一代人的使命，又是这一代人不可推卸的历史责任和现实担当。 第三篇：积极主动求职“积极主动求职求职七步曲”讲座笔记 主讲人：vicky老师 地点：厦门大学嘉四207 时间：5月25号晚七点 市场调查 市场调查不仅是要了解当年的就业形势，而且也是为了在市场上众多的公司中找出自己最心仪的公司和职位。对大学毕业生来说，最关注的因素恐怕就是公司和职位的情况了。但是市场调查的意义不仅在此。必须充分调查竞争对手的情况和招聘的常规做法，特别是那些正式流程下面隐藏的潜规则，这才是真正完整意义上的市场调查。 tip

11、s：可以从“icpm”四个步骤来做： iindustry，了解你想要进去的企业属于哪个行业，行业的发展前景、生存方式等。 ccompany，了解企业在行业中的位置，优、劣势，企业的未来发展。 pposition，明白你要从事的职位是什么，做什么工作，需要举办怎样的能力。 mme，了解自己，自己的优、缺点，性格特点等等。 渠道分析 渠道指的是搜集工作信息以及求职的途径。对渠道进行分析的目的是为了尽可能地抓住一切工作机会并充分地把自己的资源利用起来。一些常规的渠道大多数人都会用到，像网络求职、招聘会等等，而另外一些非常规的渠道则很少有人想到去加以利用，像依靠关系网实习等。而正确的做法是把所有自己能

12、够用到的渠道都充分地利用起来，在这一过程中需要求职者充分发挥自己的积极性。 针对大学毕业生的网站主要有：应届生、hiall、大街网等 定位 定位使你能够专注于自己最有把握，最有优势的目标，使你的求职更有针对性。定位需要紧紧围绕自己的核心竞争力来进行，并且综合考虑自己的兴趣、能力和性格等因素。准确地自我定位可以使你走上正确地职业方向。在求职竞争日益激烈的今天，求职竞争在很大程度上已经演变为个人核心竞争力的竞争。挖掘自身的核心竞争力就是要进行准确的自我定位，找到自己的优势和劣势所在. tips。现在很多大学生都会觉得很迷茫，其实迷茫的核心原因是对外部环境缺乏客观的规律性认识。因此这就需要我们积极主

13、动地去认识外界环境，想清楚自己需要的是什么。通常情况下，我们可以讲自己考虑的所有因素列在本子上，然后将其进行排序，从最重要的到最不重要的，这样就可以有助于我们了解自己。 同时，vicky老师还推荐我们去看hiall的赵正宝老师的blog，http：/ 竞争策略 竞争策略的制定是一个武装自己，使自己的优势得以放大，劣势得以规避的过程。竞争策略的制定要紧紧围绕自己的核心竞争力，并且找到有效放大自己的竞争优势的途径。把自己高价卖出去。 文书准备 这一步骤主要是编写和修改自己简历和求职信的过程。简历和求职信是你叩开公司大门的第一把钥匙，对于你能否得到进一步和公司接触的机会至关重要。简历和求职信的写作要

14、遵循一定的原则来进行，并根据实际情况反复地进行修改。 tips： 1针对不同的求职目标，准备不同的简历。 2网申的时候，发送简历时应该是，正文一份，附件一份。 3如果将简历粘贴到邮件正文时，不能对齐，可以先将文件另存为html格式，然后再进行复制、粘贴。 4求职信不必很多，三四行就可以。 5如需压缩文件，尽量压缩为zip格式，因为很多企业打不开rar格式。 6简历照片尽量穿正装拍摄。 笔试面试 笔试和面试是最后的冲刺。前面的长时间的准备能否达到预期的效果，关键就看在这一过程中的表现。要做到最好的发挥，一是要进行充分地准备和反复的练习，二是要始终保持积极的心态和主动进取的精神，充分地展现自己的实

15、力和特点。 tips： a面试自我介绍时用三段式回答：（从以下五点中选出三点进行阐述） 1学术背景 2工作经历 3兴趣爱好 4性格特点 5主要优点 b、准备好不同长度的答案，一分钟、三分钟、五分钟等 c、在自我介绍中，一定要有点吸引面试官。 d、dont：虚假、无关话题、长篇大论 f、如果问题听不清楚，可以重复或者再询问，切忌答非所问。 管理细节 很多时候，决定求职成败的不是那些大的方向性错误，而是一些被你忽略了的细节方面。因此，有人感叹说：“细节是魔鬼。”在求职过程中，必须保持高度的警惕，对于一些可能影响招聘人员对你的印象的细节多加注意。 tips： a、面试时注意商务礼仪： 女生： 最正式

16、的正装为裙装 穿丝袜，由于丝袜比较容易刮破，记得在包里准备备用。 化淡妆 男生： 穿着正装、深色袜子，切忌穿运动袜、丝袜。 b、记得一定要谦虚 第四篇：七个习惯读后感之积极主动七个习惯读后感-积极主动今天来跟大家分享一下我对七个习惯中的积极主动的理解，先跟大家重温一下高效能人士的七个习惯中积极主动书面上的简要定义：主动积极即采取主动，为自己过去，现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。主动积极的人是改变的催生者，他们扬弃被动的受害者角色，不怨怼别人，发挥人类四项独特的禀赋自觉、良知、想像力和自主意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选择创造自己的

17、生命，这也是每个人最基本的决定。从字面上来看，我们都很容易了解到积极主动的定义，那么在现实的工作和生活中我们又应该怎样去做到呢。我们每个都不是完人，都会受到来自工作及生活等等各方面的压力，有情绪发脾气其实也是很正常的，那我们怎么样去调节，怎么样去改变自己。积极主动不仅止于采取主动，还代表必须为自己负责。个人的行为，取决于自身，而非外在环境；理智可以战胜感情；人有能力也有责任创造有利的外在环境，我个人认为可以归结为人的心态，我们经常会给自己找各种的理由来让自己发脾气，有时会说天气不好，心情好坏，或者是今天天气真好，心情也感觉很好，其实我们都把这些归根到外在环境所造成的，给自己找了个不太适合的理由

18、。 第五篇：7个成功习惯-主动积极读后感主动积极 -高效能人士七个习惯之一 在学习高效能成功人士七个习惯后，感触颇深。最触动我心弦的是第一个习惯-主动积极。 主动积极，很简单的四个字，但要做到，做好并不容易。 读书时，我们常说，要主动积极地提前预习，要主动积极地提问，要主动积极复习。甚至老师告诉我们：学习是你们自己的事，如果你们自己不主动积极，别人是没法帮你的。由此可见，它的重要性。 工作时，要主动积极地学习，主动积极地向同事请教，主动积极地承担工作。主动积极地工作，是上司认可你的最起码的标准。 交朋友时，谈恋爱时，主动积极都发挥着重大的作用。 可以说主动积极，贯穿人生的始终，贯穿人生的方方面

19、面。它是一种健康向上的态度，是我们收获学习，收获工作，收获朋友，收获爱情的基石。 但在我们身边经常听到这样的声音。“他们怎么不教我，我是新人啊”，“怎么没人给我打招呼啊，怎么没人主动和我说话啊”，“领导怎么不关心我啊”等等。与其这样抱怨，为什么不主动积极地争取呢，不要期望天上会掉下一块大馅饼，正好匝到你。一味地被动，只会让你失去自我，失去一个上进的机会。 每个人出生时，甚至上学前智商都相关不大。但为什么长大后，有人成为高官，有人成为富豪，有人成为明星，而你还在原地踏步。当然这其中有很多其它的因素的综合影响，但这也与你主动积极的态度紧密相关。主动积极的人，善于把握每个提高自己的机会，让自己成长。而反之，一味被动，等着机会上门的人，一直还在苦苦等待，直到老去。 我们有句名言。“笨鸟先飞早入林”。很好地阐述了主动积极的地位。愿我们每一个人都能成为一个主动积极的人，收获成功。 第 12 页 共 12 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。