2021年度民主生活会对照检查材料(四).doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。2021年度民主生活会对照检查材料 根据办公室党支部整体安排,2021年以来,我积极参与、自觉践行作风建设强化年活动有关要求,结合自己的思想和工作实际,深入查找了自身存在问题,剖析了问题原因,科学指定了整改措施。现将具体情况汇报如下。 一、存在的问题 1.学用结合的关系没有处理好。没有发扬理论联系实际的马克思主义学风,学归学,用归用,较少以理论学习成果指导工作实践。开展工作不够务实,工作标准不高,只求早点干完了事。例如,领导安排给自己任务后,喜欢草草的很快搞完,不太注重细节和质量。 2.理论学习不够。学习的自觉性不高、学习的系统性不强。进入单位后,自己除了单位里
2、组织的集中学习,很少主动进行学习提高,导致政治理论水平不扎实。对一些急难险重任务存在畏惧心理,对一些重点工作、难度大的工作,怕干不好,不够大胆,畏手畏脚,缺乏一抓到底的韧劲。自觉慢慢成了老同事,渐渐滋长了自满骄傲心里,有时候干了一些工作就沾沾自喜、干工作时变得挑三拣四,工作作风也变得散漫起来。 3.对“四风”缺乏认识,虽然能够自觉遵守规定,但对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力、抵制不够坚决。缺乏为群众服务的意识,公仆意识不强,个人位臵摆的不正。服务群众不够主动,服务态度不够热情,对基层干部和办事群众没有做到热情服务、主动跟踪。 4.民主集中制执行得不够好。进入
3、单位后,只是简单的机械听从,领导安排什么做什么,在工作上没有很好的建言献策。工作方法不多,创新精神不足。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少。 5.进取心不足,觉得有领导在,自己身上担子轻、压力小,思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少,习惯等领导安排布臵工作,被动性强。存在偷懒懈怠情绪和进取心淡薄、拼搏精神减弱的情况,思想上存在求安求稳倾向,缺乏激情和干劲,对一些“硬骨头”工作有怨言,遇到“险滩”、难题不想解决,喜欢推给别人。 6.政治敏锐性不高。在*敏感期,由于不能离开县里,对于长期的值班,存有厌倦心理;不善于发现一些损害和谐稳定大局的苗头
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- 2021 年度 民主生活会 对照 检查 材料
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