2022-综治成员单位挂村帮护工作总结优秀范文.doc
《2022-综治成员单位挂村帮护工作总结优秀范文.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022-综治成员单位挂村帮护工作总结优秀范文.doc(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、综治成员单位挂村帮护工作总结优秀范文 帮护工作总结1_州人大常委会充分发挥统筹协调作用,精准发力,真心真情做好挂钩点和挂包户的脱贫攻坚工作,积极为所挂的XX县区大栗树乡大腻科村委会制定脱贫计划,帮助贫困村群众因地制宜发展产业,推进挂钩村经济社会全面发展,为如期实现脱贫目标和巩固脱贫成果奠定坚实基础。 加强组织领导。_州人大机关把脱贫攻坚工作列入常委会和党组重要议事日程,与人大工作一同研究、一同部署、一同检查。进一步调整充实了机关脱贫攻坚工作领导小组,由主要领导亲自抓、分管领导具体抓、扶贫工作队驻村抓,干部职工齐心抓,完善机关领导挂点联系工作责任制,领导小组每季度听取和研究一次驻村帮扶工作进展情
2、况汇报。同时,加强对机关驻村扶贫工作队的管理,2020年调整选派了4名业务熟练、责任心较强的队员深入机关扶贫挂钩点开展驻村工作。在各阶段性工作集中攻坚期间,要求工作队长对工作队员管理负总责,严格加强管理,确保所有的驻村干部都沉得下去、住得下来、发挥好作用。 落实帮扶措施。_州人大机关根据大腻科的村情实际,帮助建档立卡贫困户算好经济账和经济账,逐户理清思路,制定帮扶计划,建立产业就业到户到人的精准扶持方案,全面落实帮扶措施。一是立足大腻科村的自身资源、产业基础和市场需求,因地制宜发展特色产业,重点扶持发展辣椒、烤烟、巴西姑、生姜、蚕豆、茶叶、中药材、经济林果等优势特色种植业和养牛、养鸡、养猪等传
3、统养殖业。积极协调筹措420万元帮扶资金支持发展特色产业,帮助建立了档卡户的带贫机制。二是定点扶贫以来,每年筹集100万元资金,按每户0.51万元的补助标准,帮助住房未达标贫困户开展住房改造或拆除重建,保障档卡户住房达到安全稳固、遮风挡雨的要求。三是协调有关部门,帮助制定培训计划,重点开展好种植、养殖、就业技能、农村实用技术、民族特色手工艺等多种形式的培训,让群众掌握一技之长,并鼓励群众走出去务工,增加务工收入。四是协调争取资金及项目,帮助改造村卫生室、建设老年活动中心和文化活动中心,实现卫生室达标,村民有活动场所。五是帮扶村民委20万元资金,以集体资本形式入股辣椒种植专业合作社,预计每年可获
4、得2万元以上的集体经济收入。 结对共建促脱贫。州人大机关党总支与大腻科村党总支建立结对共建关系,共同推进抓党建促脱贫工作。认真指导大腻科村党总支、各党支部完善落实好三会一课制度,不断提高农村党员的政治觉悟和工作水平。帮助开展农村党员双带(带头致富、带领群众致富)活动,鼓励农村党员当好政策宣讲员、发展参谋员、村务监督员、民意传递员、人民调解员,发挥农村党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。同时,组织农村党员和群众召开形势政策宣讲会,宣讲党的十九大精神和脱贫攻坚方针政策。指导村党总支在党员、贫困户中开展感恩恳谈活动,讲述身边的人、事、物的发展变化,用鲜活的事例教育他们,引导他们,使他们深切感受共产党好、
5、社会主义好、改革开放好,从而激发其内生动力,树立发家致富的信心,感激党和政府的感恩之心。 帮护工作总结2_公司工会成立以来,在上级工会组织和公司党委的领导下,大力开展困难职工帮扶工作,有效地激发和调动了职工的主人翁积极性,维护了队伍稳定,促进了企业和谐健康发展。现就困难职工帮扶工作情况总结如下: 一、领导重视,责任落实 _公司自20_年8月份在_号召下率先成立二级单位工会组织后,即把困难职工帮扶工作列入重要工作日程,作为弘扬企业三色文化,坚持以人为本原则,落实发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工理念的重要手段和职工维权的重要工作内容。在公司党委的大力支持下,公司工会充分履行基本职能,切
6、实当好特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人,满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事。始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。 制定了_公司工会工会工作规则把做好困难职工帮扶救助工作,为职工办实事、做好事、解难事。列入十项工会组织的基本任务之一。制定了职工代表大会专门委员会工作制度,成立了生活福利委员会,负责帮扶工作的组织开展。成立了公司工会、管理各单位工会、基层企业分会的三级帮扶体系,把集中性的走访慰问送温暖活动和日常解忧难、办实事有机结合起来,将扶贫帮困工作经常化、制度化、规范化,为党组织和企业分忧,为职工群众解难。 二、精心筹备,及时帮扶 _在_的各企业多年
7、来发展较为平稳,职工群众的生活水平在当地并不属于低收入,但仍有个别职工家庭因突发事件、患上重病等导致生活困难,多个企业出现了困难职工。为了及时发现和解决他们的难处,我们建立了困难职工动态管理机制,及时掌握帮扶对象的动态变化情况,把符合条件的职工及时纳入帮扶救助范围,做到出现一个发现一个,发现一个帮扶一个。 一是公司工会和管理各单位工会每年对困难职工家庭情况进行深入细致的摸底调查,建立和完善了困难职工档案,做到六知一定,即知家庭住址、知生活状况、知致困原因、知患病情况、知低保情况、知子女就学情况,及时定救助措施。各级工会组织针对掌握的困难职工相关数据进行分析,使帮扶工作更有针对性和时效性。 二是
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 综治 成员 单位 挂村帮 护工 总结 优秀 范文
限制150内