义务教育学校管理标准 体会.doc
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1、义务教育学校管理标准 体会 第一篇:义务教育学校管理标准体会学习义务教育学校管理标准的几点体会 在假期我认真学习了义务教育学校管理标准(以下简称管理标准),结合管理标准原文其中几条实施要求,阐述一些自己的想法: 一、教育部为什么要给学校管理工作制定标准。 管理标准的出台,是必要的,及时的。当前,一些学校管理水平不高,问题突出,2021年5月,北师大发布“义务教育阶段学校积极心理环境指数”,显示我国11%的中小学处于“心理环境预警线”之下,在学校纪律管理、师生关系、同学关系、学生发展等环境指标上存在突出问题。说明学校基本管理的各个方面急需指导和改善。 制定管理标准,基本可以回应解决学校管理“管什
2、么”的问题,为学校依法办学、科学管理提供了参考和依据。 二、管理标准的主要内容 管理标准由基本理念、基本内容和实施要求三部分组成。 一是基本理念,是管理标准的总纲。确立了“育人为本,全面发展;促进公平,提高质量;安全和谐,充满活力;依法办学,科学治理”的32字基本理念。 二是基本内容,是管理标准的主体。基本内容立足学校管理工作实际,以学生和教师为中心设置了六项管理职责,分别是“平等对待每位学生,促进学生全面发展,引领教师专业发展,提升教育教学质量,营造和谐安全环境,建设现代学校制度”,六项管理职责下设22项管理任务,管理任务下设92条管理要求,力争涵盖学校管理的主要方面。 三是实施要求,是对管
3、理标准如何使用的说明,为管理标准的落实指明了方向。 三、学习管理标准的几点心得 首先,从整体上看,管理标准中92条管理要求,以学生为中心制定了36条,以教师为中心制定了13条,这一种以人为本的理念真的令我非常感动。通读标准全文,公文体的文字中间,流淌的是党和政府对孩子炽热的关爱之情,做为一线的教育工作者,我们应该体会到国家高层的良苦用心,认真做好管理标准的实施工作。 下面,我对其中三条管理要求,浅谈一下自己的想法: 1、第一大项“平等对待每位学生”“建立控辍保学工作机制”第5条管理要求“执行国家学籍管理规定,使用全国中小学生学籍管理系统,做好学籍管理”。我的建议:利用学籍系统内“计划招生”和“
4、自主招生”的功能,设立各所初中的招生权限。考虑到家长择校的迫切需要,公办学校能否实施计划招生和一定比例的自主招生;私立学校当然是以自主招生为主,但能不能对招生人数设限。 2、第二大项“促进学生全面发展”“增强学生体质”第23条管理要求“确保学生每天锻炼1小时,使每位学生掌握两项体育运动技能”。 我的建议是。能否根据中小学生身心发展规律,在制定管理标准实施意见时,应该明确不同年龄段学生能够掌握哪些体育运动技能,并制订相应的评估标准。 3、第四大项“提升教育教学质量”“建设适合学生发展的课程”,第51条管理要求“落实综合实践活动课程要求,组织学生开展研究性学习、社区服务、社会实践等活动”。 我的建
5、议。我们的一线教师对于职评条件的第一项“优质课”第二项“综合表彰”都比较明白,对于第三大项的相关内容,如素质教育方面的综合实践活动、校本课程研发等内容缺乏认知;管理标准又把这些内容做为教育教学质量评估的重要条件。所以,我建议教育教学业务部门加强指导、明确任务,开展相关活动,发放此类证书。这样一来,既丰富了学生精神文化生活,利于学生的健康成长,也利于老师的进步。 4、通过学习义务教育学校管理标准,使我对教师职业有了更加深入的熟悉,教书育人,要从关爱学生开始。 教师是人类灵魂的工程师。教师的职业道德素质高低,直接关系亿万青少年学生的健康成长。加强教师职业道德建设,进步教师的思想道德素质水平,始终是
6、学校精神文明建设的基本任务,加强职业道德建设是当前全面加强社会主义道德建设的重点。义务教育学校管理标准是新情势下加强教师队伍建设的重要措施,目的在于进一步进步中小学教师的职业素质水平,帮助教师牢固建立科学的世界观和高尚的职业道德,自觉规范自己的思想行为,促使全体中小学教师真正成为人民满意的教育工作者。 多年的教师生涯,使我深深的体会到,教书育人是教师的神圣职责,要做好教书育人这项神圣工作,就必须从关爱学生开始。作为一位教师酷爱学生是我们的天职,也是做教师最最少的道德,作为教师要不断加强师德修养,进步师德水平。要爱岗敬业,无私奉献,与人为善,对待事和物要具有良好的心态,乐于助人,能识大体,顾大局
7、,为学校的发展和学生的成长全身心的投入工作。对学生的关爱要从尊重和信任学生开始,要关心他们的成长,要用无私的爱赢得学生的爱,使学生愿意接受教师的教育,接受他所教学科的知识。老师对学生的教育,要以“循循善诱,以理服人”为原则,要对学生“动之以情,晓之以理,导之以行,锲而不舍”,只有这样才能取得良好的教育效果,也才能成为一位高素质的教师。 以上内容,有对相关文件的复述;也有我的一些不成熟的看法,有不到之处,还请各位老师批评指正。 第二篇:义务教育学校管理标准学习体会义务教育学校管理标准学习体会 教学工作是学校的中心工作,对教学工作管理的好坏直接影响着学校教育教学质量的优劣。要提高学校的教育教学质量
8、,就必须根据学校的实际情况,采取确实有效的措施,加强教学常规管理。加强教学常规管理,可以从以下几个方面入手。 1)、加强教学管理制度建设 俗话说。“不依规矩不成方圆”。管理制度作为一种规范性行为准则在学校的管理中发挥着巨大的作用。学校应根据自身的实际情况,制定相应的教学管理制度。对教学管理应达到的标准提出相应的要求,明确教师的岗位职责,使教学管理工作做到有制度可循,有规定可依,避免管理工作的盲目性、片面性。用制度管理学校全体教师,靠全体教师管理学校,大抓教学常规管理,积极推动学校管理的制度化、常规化。 2)、加强教学过程管理 教学工作是一项复杂而漫长的工作,它涉及到教师活动的方方面面,从开学初
9、的制度计划到日常工作中的备课、授课、辅导、作业批改、考试及质量分析等。要抓好教学过程管理,就必须从教学的基本环节入手,认真落实每一环节的工作,步步踩实,突出过程管理的实效性。 教学计划的制定,必须是在认真学习课程标准,钻研教材的基础上,了解教材编排的意图和目的,根据学生实际情况制定。对教师的备课、教育教学、作业批改、学生辅导等情况进行定期检查或不定期抽查,并根据检查情况做好记录,肯定成绩,找出不足之处,提出中肯的改进意见。 3)、向四十分钟要质量,加强课堂教学管理 优化课堂教学,这是提高教学质量的关键。而优化课堂教学,不仅要体现在教师的教上,更要反映在学生的学上。教师在教的过程中,必须深钻教材
10、,采用适合学生身心特点的教学方法,充分利用现代教学手段,大胆尝试多媒体教学,激发学生兴趣,使教师的教起到画龙点睛的作用,学生在学的过程中,应充分发挥学生探求新知的主观能动性,培养学生自主、合作、探究的学习能力,促进学生学习成绩的提高。 总之,提高教育教学质量是新时期教育工作的需要,是学生全面发展的需要,我们必须牢记教师所担负的神圣使命,努力提高教育教学质量,不辜负人民对我们的期盼。 第三篇:义务教育学校管理标准义务教育学校管理标准 一、基本理念 (一)育人为本 全面发展 坚持育人为本、全面发展的办学宗旨,培育和践行社会主义核心价值观,把立德树人作为教育的根本任务,坚持教育与生产劳动和社会实践活
11、动相结合,全面加强和改进德育、智育、体育、美育,将促进学生健康快乐成长作为学校一切工作的出发点和落脚点,使学生成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。 (二)促进公平 提高质量 树立公平的教育观和正确的质量观,提高办学水平,教好每一个学生,切实保障学生平等的受教育权利。加强教师队伍建设,提高教师整体素质;建设适合学生发展的课程,实施以学生发展为本的教学;建立科学合理的评价体系,提高教育教学质量。 (三)安全和谐 充满活力 建设安全卫生的学校基础设施,完善切实可行的安全、健康管理制度,开展以生活技能和自护、自救技能为基础的安全和健康教育。加强校园文化建设,创建平安校园、和谐校园,为师生创造
12、安定有序、和谐融洽、充满活力的工作、学习和生活环境。 (四)依法办学 科学治理 建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度。提升校长依法科学治理能力,拓宽师生、家长和社会民众参与学校治理的渠道,建立健全学校民主管理制度,构建和谐的家庭、学校、 1社区合作关系,推动学校可持续发展。 三、实施要求 (一)本标准是对学校管理的基本要求,适用于全国所有义务教育阶段的学校。鉴于全国各地区的差异,各省、自治区、直辖市教育行政部门可以依据本标准和本地实际提出实施意见,细化标准要求。在实施过程中要因地制宜,分类指导,分步实施,逐步完善,促进当地学校治理水平的提升。 (二)本标准对学校治理工作提出
13、具体要求,是学校工作的重要依据。各级教育行政部门和教师培训机构要将本标准作为校长和教师培训的重要内容,结合当地情况,开展有针对性的培训,使广大校长和教师充分了解基本要求,掌握精神实质,指导具体工作。 (三)学校要将本标准作为学校治理的基本依据,树立先进的学校治理理念,建立健全各项管理制度,完善工作机制。校长和教师要按照本标准的要求规范自身的管理和教育、教学行为,把标准的各项要求落到实处。 (四)教育督导部门应按照本标准修订完善义务教育学校督导评估指标体系和标准,开展督导评估工作,促进学校规范办学、科学管理,提高教育质量和办学水平。 二、基本内容管理职责管理任务管理要求 一、平等对待每位学生维护
14、学生平等入学权利 1.根据国家法律法规和教育行政部门的相关规定,落实招生入学方案,公开范围、程序、时间、结果,保障适龄儿童少年平等接受义务教育的权利。 2.坚持免试就近入学原则,不举办任何形式的入学或升学考试,不以各类竞赛、考级、奖励证书作为学生入学或升学的依据。 3.实行均衡编班,不分重点班与非重点班。编班过程邀请相关人员参加,接受各方监督。 4.实行收费公示制度,严格执行国家关于义务教育免费的规定。建立“控辍保学”工作机制 5.执行国家学籍管理相关规定,使用全国中小学生学籍信息管理系统做好学籍管理。 6.执行学生考勤制度,每天统计学生到校、上课信息,实行缺勤跟踪。 7.及时将学生辍学情况书
15、面上报主管部门,在义务教育年限内为其保留学籍,在学籍系统中进行标注。 8.主动联系辍学学生家长,针对辍学原因,积极帮助学生返校。满足需要关注学生的需求 9.制定保障教育公平的制度,通过宣传栏和校园网等多种形式进行宣传,不让一名学生因学习、家庭、身体、性别等因素而受到歧视。 310.坚持合理便利原则满足适龄残疾儿童随班就读需要,并为其学习、生活提供帮助。 11.创造条件为有特殊学习需要的学生建立资源教室,配备专兼职教师。 12.为需要帮助的儿童提供情感关怀,优先满足留守儿童寄宿需求,寄宿制学校可通过购买服务等形式配备服务人员。 二、促进学生全面发展 提升学生道德品质 13.加强爱国主义教育、理想
16、信念教育、优秀传统文化教育、公民意识教育、生态文明教育等,让学生熟记并践行社会主义核心价值观。 14.贯彻落实中小学生守则,让学生内化于心,外化于行。 15.发挥各学科独特育人功能,统筹课程资源,落实全员责任,体现综合育人。 16.创新德育形式,开展适合的社会实践和公益活动,增强学生社会责任感。 17.在学校管理各个环节分层开展养成教育,培养学生良好行为习惯和健康生活方式。 18.落实中小学心理健康教育指导纲要,将心理健康教育贯穿于教育教学全过程。配备专兼职心理健康教育教师,根据学生身心发展特点,科学开展心理辅导。 帮助学生学会学习 19.营造良好的学习环境与氛围,激发和保护学生的学习兴趣,
17、4培养学生的学习自信心。 20.遵循学生认知规律,帮助学生掌握科学的学习方法,养成良好学习习惯。 21.引导学生独立思考和主动探究,培养学生良好思维品质。 22.采用灵活多样的教学方法,因材施教,培养学生终身学习的能力。 增强学生身体素质 23.确保学生每天锻炼1小时,开足并上好体育课,使每个学生掌握两项体育运动技能,养成体育锻炼习惯。 24.制订并实施阳光体育运动方案,积极开展体育活动。每年举办全员参与的运动会。 25.落实国家学生体质健康标准,定期开展学生体检或体质健康监测,重点监测学生的视力和营养状况,及时向家长反馈。建立学生健康档案,将学生参加体育活动及体质体能健康状况等纳入学生综合素
18、质评价。 26.配齐体育教师,加强科学锻炼指导和体育安全管理。有效利用体育场地和设施器材,满足学生体育锻炼需要。 27.科学合理安排学校作息时间,家校配合指导好学生课外活动,保证每天小学生10小时、初中生9小时睡眠。 28.保障室内采光、照明、通风、课桌椅、黑板等设施达到规定标准,端正学生坐姿,做好眼保健操,降低学生近视率。 5提高学生艺术素养 29.按照国家要求开设音乐、美术、书法课。利用当地教育资源,开发具有民族、地域特色的艺术教育课程,培养学生艺术爱好。 30.按照国家课程方案规定的课时数和学校班级数配备艺术教师,设置艺术教室和艺术活动室,并按照国家标准配备艺术课程教学和艺术活动器材,满
19、足艺术教育基本需求。 31.面向全体学生组织开展艺术活动,因地制宜建立学生艺术社团或兴趣小组。 32.充分利用社会艺术教育资源,利用当地文化艺术场地资源开展艺术教学和实践活动,有条件的学校可与社会艺术团体及社区建立合作关系。 培养学生生活本领 33.增加学生劳动和社会实践的机会,适当布置学生家务劳动,培养劳动观念,掌握初步劳动技能。 34.为学生在校园内参加劳动创造机会,采用“校园加农户”等方式积极组织学生参与卫生保洁、绿植养护、种植养殖等与学生年龄相适应的劳动。 35.充分利用各类综合实践基地,组织学生到基地开展学工、学农等综合实践教育活动。寒暑假布置与劳动或社会实践相关的作业。 36.指导
20、学生利用学校资源、社区资源完成个性化作业和实践性作业。 三、引领教师专业发展加强教师管理和职业道德建设 637.要求教师熟知和践行社会主义核心价值观。经常开展师德教育和法制教育,增强教师立德树人的荣誉感和责任感。 38.引导教师加强学习,阅读经典,提高修养。要求教师衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌。 39.要求教师尊重学生人格,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,不收受学生或家长礼品,不从事有偿补课。 40.健全教师管理制度,保障教师合法权益,完善教师考核评价机制,激发教师的积极性和创造性。 41.关心教师生活状况和身心健康,经常组织形式多样的活动,定期安排教师体检。 提高教
21、师教育教学能力 42.组织教师认真学习课程标准,熟练掌握学科教学的基本要求。43.定期开展集体备课、听课、说课、评课等校本研修,研究教材、研究学生、研究教法,提高教师专业水平和教学能力。 44.落实中小学班主任工作规定,制定班主任队伍培训计划,定期组织班主任学习、交流和培训,提高班主任组织管理和教育能力。落实班主任工作量计算、津贴、奖励、表彰等待遇和保障。 45.加强教师教学基本功考核,提升教师普通话水平,规范汉字书写,增强学科教学能力和信息技术应用能力,促进信息技术与教育教学的深度融合。 建立教师专业发展支持体系 46.完善教师培训制度,制订教师培训规划,指导教师制定专业 7发展计划,建立教
22、师专业发展档案。 47.按规定将培训经费列入学校预算,支持教师参加必要的培训,落实每位教师五年不少于360学时的培训要求。 48.引进优质培训资源,定期开展专题培训,促进教研与培训有机结合,发挥校本研修基础作用。 49.鼓励教师利用网络学习平台开展教研活动,建设教师学习共同体。 四、提升教育教学质量建设适合学生发展的课程 50.落实国家义务教育课程方案和课程标准,严格遵守国家关于教材、教辅管理的相关规定,确保国家课程全面实施。不拔高教学要求,不加快教学进度。 51.落实综合实践活动课程要求,组织学生开展研究性学习、社区服务与社会实践以及劳动技术教育,培养学生的创新精神和实践能力,提高学生综合解
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