《领导力》之读后感-激情就是分水岭（三）.doc

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1、领导力之读后感-激情就是分水岭 领导力就是影响力影响力就是品格 -明阳天下拓展培训 继今年5月份带领100多名北大国际mba学生参观西点军校后，6月，笔者又带4位mba学生赴西点进行了6天的深入体验。在这6天时间里，我们与西点的师生们同吃同住，甚至亲身参加他们的课程和训练，为西点独特的魅力深深打动。同时，我们也在思索一个问题：西点军校为什么能够在过去的200年内成功地培养出那么多优秀人才。 自1802年建校以来，西点已经培养出两名美国总统（格兰特、艾森豪威尔）、4位五星上将（艾 森豪威尔、麦克阿瑟、布莱德和阿诺德）、3700名将军，美国陆军中40的将军来自西点；在当今世界500强企业里，100

2、0多名董事长，5000多名总经理毕业于西点军校任何一所商学院都没有培养出如此多的管理精英。 是什么让西点在领导力培训上如此成功。强健的体能。严格的训练。抑或精准的制度。 回到北京后，我们从更深层次上思索，得出的结论是。领导力（leadership）就是影响力（influence），领导力的核心是品质（character）。 具体说来，理解西点精神，有四个关键词。责任、诚信、意志力、自信。 一、责任（duty）西点的价值观可以概括为。loyalty（忠诚）、duty（责任）、respect（尊重）、self-service（自立）、honor（荣誉）、integrity（诚信）和courage（

3、勇气）。其中，责任实为最重要的第一要素，也是西点精神的根基。 英国统帅威灵顿说他的人生格言是“忠于职守”，他因责任而生，为责任而死，责任是他生命的指导原则。 詹姆斯夫人说：“就像水泥使建筑物坚固一样，责任感使我们的道德坚固，使我们抗拒诱惑和考验：没有责任感，所谓的力量、仁慈、智慧、真诚、幸福快乐至爱情都是无中生有的空谈。” 所以，责任关涉到价值观的各个方面，直接植根于一个人的良知。在西点，责任有不同层次的体现：对于刚入学的新兵，责任就是执行命令，任何人没有任何借口； 二、三年级的学生开始领导几十个新兵，他们的责任就是身体力行，用优秀的行动影响和领导新兵；四年级的学生可以做100多人的领导，他们

4、的责任要求他们不能在任何时候表现出胆怯或背离原则的行为。在西点军校，每一个要求都是一种责任，承担责任被看作是至高无上的准则。 反思当前中国，我认为，商学院乃至整个高校的教育都应该加强责任感的培训。要让学生们意识到，自己肩负着振兴国家经济的义务，每个人都是时代的领军人物，每个人都应当追求卓越。 二、诚信（integrity） 诚信是西点的荣誉准则。反对欺骗，也反对任何容忍欺骗的行为（acadetwillnotlie，cheat，steal，ortoleratethosewhodo.）。诚信是人最大的美德，是构成领袖魅力的重要要素。领导力专家jameskouzes和barryponster1987

5、年、1995年和2021年分别在全世界做了同一个调查“人们最期望心目中理想的领导者身上具有的7项品质是什么”。结果显示，近20年来，诚信都以高达80的比例稳居榜首。可见“诚信”是最受人尊敬的领导者品质。 诚信更是商业成功所在。诚实正直本身使人看重品格胜于个人所获，看重人品胜过看重物质，看重经验胜于看重能力，看重原则胜于看重方便省事，看重长远效果胜于看重眼前利益。诚实正直还是取得别人信任的基础，有“诚”才有“信”，诚实正直能够增加你的影响力。 诚信不取决于环境，而是与价值观十分有关。真诚的人才能做到诚信：言为心声，言出必行。可惜的是，在当下激烈的商场竞争中，诚信被很多人忽视，诚实正直甚至等同于“

6、傻”。短期里，诚信固然有可能损伤利益，但长远考虑，诚信会带来巨大的回报，这是任何东西都买不到的。安然公司的失败就是一个再明显不过的反例。 三、意志力（hardiness） 坚忍不拔，永不放弃，每一个西点人都有积极向上的意志力。西点几乎每一天都有高强度的学习和训练，学生要面对持续的紧张和压力。但在他们脸上从来看不到沮丧。他们有不放弃任何事情的决心。他们阳光的笑容仿佛没有任何东西能摧毁。 当访问一个退休的西点将军时，我们问了他一个问题：一生中，最让你感到沮丧的事情是什么。老将军思索了长达10秒钟，然后坚定地告诉我们：“没有。我从来都蔑视任何挑战。”我们被震撼了，西点人竟是如此坚强。 相较之下，中国

7、人的内心则显得有些脆弱。现在很多中国人都生活得太沉重了，即使外表看来很坚强，心理则是脆弱而抑郁的，他们的情绪往往被外界所左右。发自内心的坚强，充满激情的意志力，这是我们所欠缺的。 四、自信（confidence） 我们发现，西点高年级的学生和刚入学的新生外表看起来有截然的差别。高年级学生们都很“阳光”，意气风发，沉着稳健；当他看着你时，眼睛总是明亮中透着坚毅，这是最明确的自信的体现。 每一个从西点走出去的人都充满自信。这自信从何而来。来自于实实在在的“四年的苦日子生涯”，来自于百折不挠地完成许多“不可能完成的任务”。 西点军校是这样定义自信的：“自信心就是相信自己在任何情况下，即便是受到压力，

8、又得不到所需要信息的情况下，也能够正确无误地采取行动。”自信心来自于能力：它是以掌握的技能为基础的，有能力才能担当艰巨的任务，贡献个人的力量。自信也来源于主动寻求各种可以考验能力、提供学习机会的挑战。没有任何挑战能让你投降，这就是自信的精髓。 总而言之，西点的实践告诉我们： 领导力（leadership）就是影响力（influence），领导力的核心是品质（character）。最为关键的四个品质是责任感、诚信、意志力和自信心。 首先要勇于承担责任。承担责任需要建立在诚信的基础上。要做到诚信，实现肩负的责任，势必面临无数的压力和挑战，这就需要顽强的意志力。拥有责任感、诚信、意志力，就会成为一个

9、自信的人。 在商学院教育上，西点给我们的启示是： 一、全面发展。不仅仅教授知识，更要注重体能和精神发展。 二、3c原则。能力（competence）是成功的关键，但优秀的个人品质（characters）才能使一个学生达到世界级领导者的水平。敢于承担义务（commitment）也是商学院学生必须做到的。缺乏上述品质的人不可能成功应对各种挑战。 三、在当前的经济和社会环境下，我们应该更重视学生精神层面的提升。内心强健的人才能成功应对未来的挑战。振奋我们的学生，让他们像西点人那样，由内而外地闪耀出自信的光芒。 第 5 页 共 5 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。