04年春夏季M品牌鄂省拓展手记(doc 22).docx

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第23页 共23页04年春夏季M品牌鄂省拓展手记 M品牌属于温州鞋行业的二线品牌，一直以来走的都是产品路线，总经理坚信一条原则：产品质量才是最重要的。虽然M品牌在业内的口碑一直不错，但是市场占有率却并不乐观。我从2003年进入M公司之后，作为营销副总，我希望能借助营销手段来树立品牌形象，推动产品销售。 如何打好这上任后的第一仗？经过市场调查和分析，我把战场选择在了湖北武汉这个九省通衢的战略要地。 背景分析： 品牌优势： 1、M品牌在鄂省有过多年的市场基础； 2、产品的工艺、款式、质量已在湖北与其他温州品牌形成区隔，树立了M品牌的

2、竞争点； 3、办事处X经理曾在武汉呆了九年，对湖北省应该是个“湖北通”，建立一定的人脉关系基础。 品牌劣势： 1、在鄂省操作了九年的M品牌操作一直没有起色，最直接的原因就是，M品牌一直着力开发东北的皮鞋款式，没有针对南方的鞋款开发， 2、9年来一直是总代理制，并且原湖北总代理一直是坐销，对市场的跟踪与拓展不够，客户流失严重； 3、总部对鄂省代理商的支持力度不够，主要在品牌宣传方面；品牌形象不突出，淡化了品牌在消费者的印象。 4、针对鄂省的产品开发还不够，即总部与代理商在产品的信息反馈做得很不够。 办事处目前在中小型鞋企操作成功的也不多，俗话说：“一流的策划加上二流的执行能力等于三流的效果”，因

3、此我对办事处的组建及其执行能力更尤其重视，为了打造业界技术品牌性第一企业，我在2003年岁末就着手鄂省武汉办事处的组建，办事处组建方案如下： 1、取消“坐商式”的代理制，实行扁平化管理，财务上采取“收支两条线”的方式。 2、改变原来产品单一的困境，成立了外购部，专门找“代工”厂家，丰富了M品牌产品的层次，而且在代工方面要做出比竞争对手更出色的动作，如在款式、价位、女鞋等方面要拥有竞争点。 3、改变原来夫妻店的批发档口，剔除家族式管理的弊病，建立特色办事处营销组织，在2004年正月初八就开始了武汉办事处的正式运作，首先建立办事处营销正规营销组织。 3个区域经理的业务分工及招聘条件也得到限制，即3

4、个区域经理必须都是湖北省人，且具有区域鞋业品牌实际操作经验。其中D负责全省的拓展，因为他是市场营销专业毕业,商务谈判能力较强，Y负责物流，有3年的鞋业物流操作实战经验，应该说他们都是各就其位的岗位高手，还有1个录用的区域经理w负责鄂东的拓展，并对D负责，在此期间，对办事处经理、区域经理、物流主管、配货员、商务文员、出纳、会计等岗位职责进行了严格及详细的界定，在公司总部对办事处人员派驻前都进行了全面的培训。 目标： 经过上述准备工作后，我们确定2004年M品牌2、3、4三个月的市场目标： 在2004年2、3、4三个月内， 鄂 省 M 品牌开拓有效终端总数为：15 家，其中：专卖店新开 5 家，市

5、场拓展率占全年指标的30%（备注：有效终端是指综合资料齐全，有实力、鞋业经营经验等质量较高的零售经销商）。销售双数计 3 万多双，销售额近300多万，约占全年销售指标的38%。其中自营专卖店1家，便于滞销或积压皮鞋的处理，鄂西与鄂东各开1家专卖店，滚动辐射2家。商场专厅、中岛开设共 10 家，其中专柜5家，商场专厅2家，商场中岛3家。开拓步骤：布点（开专卖店），连线（开专柜），最后打开局面（呈现出M品牌的网络格局）目标达成过程： 2月份正是短脸单鞋上市期，新品上市，办事处的工作流程进入市拓阶段： 15个有效终端虽说不多，但是之于有效的客户，责任和负担却是很重的，必须有计划性的展开工作，不可能一

6、下子展开，也要“选点渐变”，必须首先成功树立样板市场形象专卖店。 D经理承担了此项重任，因前半个月曾有个较全面的市场调查，在市场调查期间，D经理就收集了所到之处的零售商名片及客户相关资料，晚上，D经理把名片及客户资料全部摊开在办公桌上，然后拿出鞋业业态分析表： 表（一） 鞋业业态情况表业态形式优势与缺点业态特点及竞争对手布局情况专卖店优势在于：对鞋企的品牌形象有保证，资金回笼快，信息反馈及时有效，缺点：皮鞋产品单一，品牌单一，可选择性差，有区域性特点。设立专卖店的，基本上都是温州一线品牌、某些二线品牌。鞋城或超市优点：产品的品种和款式都很丰富，资金回笼快，缺点：品牌形象被淡化，品牌特征也不突出

7、。超市、鞋城主要面向大众消费者，主要销售一些价位比较低的品牌皮鞋，给人的感觉比较低廉。这样的卖场二线品牌较多，有些区域的鞋城一线品牌也进入，是鞋城业主为了提升卖场的气氛和形象。购物中心或百货商场优点：可借商场的人气影响品牌，减少广告宣传的投入，顾客信赖程度高。缺点：价格高，资金回笼慢，有风险，费用高，对管理要求也高。百货大楼，是一个城市的主要窗口，代表了这个城市的消费潮流，是属于中高档皮鞋进驻的地方，如一些国际名牌和国内的知名品牌。小商品市场或商贸城产品丰富，人流旺盛，但品牌的价值体现不大。该市场是典型的地摊式经营场所，以品种丰富、价格低廉而闻名，可以讨价还价的，俗称“水货”市场。 结合业态分

8、析表，D经理得出下列结论：（1）具备鞋业4种业态的终端，一般是鄂省的地级市，城市购买力水平高；（2）具备23种业态的一般是消费者购买力较好的县级城市；（3）其它是偏远山区县城或某些条件较好的镇。M品牌是着力拓展上述的第（1）（2）两种终端。 然后,D经理开始了布局终端： （1）专卖终端备选城市：共8个，潜江、仙桃、宜都、宜昌、麻城、咸宁、襄樊、丹江口。 （2）专柜、专厅终端备选城市：共30个，老河口、枣阳、随州、应城、沙洋、京城、大悟、云梦、洪湖、赤壁等 （3）散户即C类客户，一般是来店看板的流动性客户，此类客户对经营M品牌抱着试试的态度，也有一些市场调查过程中发现的不利M品牌进驻的县镇。 A

9、类终端客户Q市的开拓案例： Q市恰好具备鞋业业态的所有形式，说明Q市的消费者购买力较强，竞争比较激烈，但市场空隙是有的，因为市场是无限的，品牌的市场占有率是有限的，把Q市作为M品牌的专卖试点，可从下面的4个理由的分析得出： 1、Q市的专卖一线品牌虽有几家，但二线品牌因为皮鞋的款式跟一线品牌差不多，产品和营销传播几乎同质化，又竞争不过一线成熟品牌，被挡到了鞋城与超市，在鞋超市里，三线品牌价位都在130-150元之间，不利M品牌进驻，体现不出M品牌的个性，所以M品牌与一线名牌为傍，借势造势； 2、品牌的产品优势区隔竞争者，这里一定有商机，而且M品牌有个特点，在偏远山区县市，是不容易打开销路的，鄂西

10、的突破口的第一站，造势的气氛不能太低调，Q市应该是M品牌的理想选择目标地，原因在于：经过分析研究，目前Q市的消费者对产品的认知度大过对品牌的认可度，产品同质化，给有个性的产品带来了机会，因为M品牌的产品定位还是中高档的，容易树立消费者对本品牌的认知度和信誉感。 3、目前鄂省代理商及零售经销商学习性能力都不强，武汉办事处就是在学习性经营上树立自己竞争力，这样在与客户沟通上肯定存在分岐的，M这样的品牌，如果给一个没有思路且不愿学习的代理商去操作，风险较大，因此择商除了实力、经营经验、信誉等之外，肯学习的经销商是M品牌的支持对象，Q市的z老板符合M品牌的特点。 4、中国制鞋产业的现状是高端产品不足，

11、中档产品有待提高产品的质量，低档产品明显过剩。M品牌正是抓住这个行情，来考虑终端进驻的方式。 Q市的z 老板很符合M品牌选择的对象，z老板的店铺位于Q市区的繁华商圈地段,经营一家国内鞋业知名品牌的z老板，曾是一家鞋王品牌专卖商，店铺在十字路口，店铺面积有四个平方米，因各种原因，生意一直不景气，有跳槽的倾向，但z老板的老顾客的定位与M品牌较一致的， z老板人较豪爽，在鞋王品牌的经营过程中也积累不少的实践经验，受过正规营销理念的培训， D 经理市场调查时曾与z老板沟通很投机，z老板也想证实D经理对M品牌的阐述，有去武汉看看M品牌皮鞋款式的欲望。 D经理果断向办事处经理申请，决定把鄂西Q市是M品牌操

12、作样榜专卖终端的突破口。 现在正是春板单鞋热销和单脸男鞋上市的最佳时机，于是D经理拔通了z老板的手机，预约z老板来武汉考察皮鞋的新款，并洽谈合作事宜，z老板也应约来省城了，还把专卖店的店长带来了，说她有专卖经验，对鞋款的把握很熟悉，看到M品牌的款式，z老板也竖起大拇指，这鞋，比A品牌鞋王还要精致！D经理心里很高兴，因为z老板对产品感兴趣，就意味着M品牌进入Q市已成功了一半。 D经理与z老板在市场扶持、品牌服务、广告促销等方面进行了洽谈，z老板总觉得他 本人店铺位置、经营经验等方面的优势，要求办事处给予特殊的优惠，D经理拿出办事处04年上半年的终端客户分级支持政策方案，详见如下表： M品牌鄂省卖

13、场分析与定位表 表（二） 卖场类别经营面积 要求按主观意识和当地经济状况、客户情况、竞争态势及本品牌目前网络情况划分如下A类主要指鞋业专卖店、大型百货40-80平方米双脸店面经营好，商圈位置好，上货数量不少于80个板，年度销售指标在30万60万元之间，需紧密跟踪服务，店面80%或100% SI标准形象是M的，广告宣传力度要加大。具体划分情况：略备注：客户的情况：（1）有学习能力和管理意识；（2）实力、信誉；（3）配合能力；（4）回款或坏帐现象；（5）信息反馈能力；（6）赢利及效益情况等等，上述的了解，以便对客户的铺货、形象、广告宣传等进行支持，并按绩效返利。B类卖场主要指王子、晏殊、太子等大型

14、鞋城100平方米以上经营较好，商圈位置较好，上货数量在15-45个板之间，年度销售指标在10万30万元之间，不定期跟跟踪服务，至少是三节柜的SI形象，广告宣传力度较大。C类卖场主要指散户、小店20平方米左右经营一般，商圈位置一般，上货数量在15个板以下，上板数量带有随机性，不确定。服务随机性，没有SI形象，只提供平面宣传彩页。 表（三）卖场类别铺货方式调配方式促销方式品牌形象维护结算方式办事处与经销商的合作条件A类专卖店50%，百货购物中心100%卖了一双以上不能退，可换码。第一次拿货每双鞋都有礼品免费提供展具、背胶、水晶字、灯箱片、POP、吊旗等专卖店半个月结算一次，百货购物中心按商场的结算

15、方式结算。根据销量来决定如何做路牌、电视等广告及卖场空间展具。B类100%卖了2双以上不能退，卖了1双可以退。可换码。节假日有促销活动，有礼品的赠送免费提供展具、背胶、水晶字、灯箱片、POP、吊旗等一个月结算一次根据销量来决定如何做路牌、电视等广告及卖场空间展具。C类双方合作一段时间后允许有点欠款卖了一双以上不能退。新款第一次每双都有礼品，以后节假日才有免费提供背胶、水晶字、灯箱片、POP、吊旗等要求现款现货根据销量来决定如何做平面宣传等广告。卖场 类别铺货方式调配方式促销方式品牌形象维护结算方式办事处与经销商的合作条件A类 专卖店50%，百货购物中心100%卖了一双以上不能退，可换码。第一次

16、拿货每双鞋都有礼品免费提供展具、背胶、水晶字、灯箱片、POP、吊旗等专卖店半个月结算一次，百货购物中心按商场的结算方式结算。根据销量来决定如何做路牌、电视等广告及卖场空间展具。 B类100%卖了2双以上不能退，卖了1双可以退。可换码。节假日有促销活动，有礼品的赠送免费提供展具、背胶、水晶字、灯箱片、POP、吊旗等一个月结算一次根据销量来决定如何做路牌、电视等广告及卖场空间展具。C类双方合作一段时间后允许有点欠款卖了一双以上不能退。新款第一次每双都有礼品，以后节假日才有免费提供背胶、水晶字、灯箱片、POP、吊旗等要求现款现货根据销量来决定如何做平面宣传等广告。 （备注：A、B、C类客户的划分不是

17、绝对的，因为市场现象是生生不息的，在客户的经营过程中，武汉办事处会根据市场的发展，对其灵活管理，其间的转化与调整同样也是有一定的标准的） D经理跟z老板分析：中小型鞋业品牌对终端的开拓，因下家终端的产品与营销的同质化，厂家对终端的拓展费用一直在增长，办事处没利润就没得生存，所以“钱要花在刀刃上”。但为了统一品牌形象，武汉办事处对销售量、专柜位置、商品的陈列、海报促销等指标都有个标准，一定要表现本品牌的优势与个性，如果终端零售商根本就没有执行这个要求和付出相当的压力，双方在终端建设上就会配合得不好，零售商也必须付出相关的能力来获得厂家的扶持是双赢的条件。Z老板的店铺属于A类卖场，那么扶持方式：表

18、（四）卖场类别铺货方式调配方式促销方式品牌形象维护结算方式办事处与经销商的合作条件A类50%卖了一双以上不能退，可换码第一次拿货每双鞋都有礼品免费提供展具、背胶、水晶字、灯箱片、POP、吊旗等半个月一次，特殊情况可延期首先完成年度目标，根据销量来决定如何做路牌、电视等广告及卖场展具。Z老板看完M品牌对自己的定位后，信心开始增长， 与M品牌的心基本定下来了，在当天的中午办事处与z 老板签定了专卖店合同，共选中了80个鞋板，办事处全体人员高高兴兴地与z老板共进了午餐，下一步就是如何开业筹划了。 开业筹划阶段，办事处就已经进齐了总部的促销礼品，如鞋垫、鞋油、扣饰、围裙、袜子、雨伞等，为了使M品牌的形

19、象在Q市体现更突出，D经理专门出差了一趟Q市，协助z老板规划了专卖店的设计，招聘了2名导购员，进行了M特色的导购正规培训，与此同时，卖场展具也在7天后运到Q市，办事处仓库也备齐了货源，前期筹划工作就结束了。 开业那天，我和办事处主要人员应约到达Q市，上午9：18分正式开业，剪彩完毕，开业现场，人山人海，利用当地乐队引起气氛，进行了“美女托”的表演，明示了M品牌皮鞋的男人的非凡个性，通过赠送礼品和摇奖礼品，“送了再送 送完为止 让您“足”够有礼！”，促销活动把开业推向了高潮，开业那天补单数量就达200双（含团购数量100多双），营销额近4万元，当天店铺人手都因工作的强度，明显不够，不得不把亲朋友

20、叫来助阵，M品牌的精美款式赢得了Q市消费者的称赞，当然其中最欣慰、最笑逐颜开的是z老板了，意想不到的开业效果总算是瓜熟蒂落了，真个印证了当初的对M品牌的选择是正确的。 “墙内开花墙外香，墙外开花墙内香”，Q市专卖店的开业成功为其它地、县终端的开拓提供了很好的经验，可谓“西成东就”了。 在Q市专卖店开业3天后，湖北麻城M品牌专卖店也开业了，这次不同的是，这个专卖店的老板以前从没有从事过鞋业生意的，D经理认为，现在懂鞋的商家，都懂得鞋业生意游戏规则，总代理因为是不学习的人，自然一些厂家的优秀的理念也执行不到终端那里，造成了“上有政策，下对对策”的局面，因不懂得去学习，沟通与合作的难度反而加大，所以

21、D经理选择了肯学习的人，虽对鞋零起点，但起码没有被扭曲的游戏规则所同化，容易配合。开业那天也是在非常执闹的气氛中结束。 同一时间内，武汉武广进驻了M品牌的专卖厅，办事处当初也考虑过，即使没有利润，自己买单，也要通过武广的市场至高点来表现品牌形象和产品个性。 B类客户终端开拓案例： M品牌是属于小型企业品牌，终端建设是以专柜为主，在如三节柜的货架装修，中间是货架当背景，两边是普通货柜，是M品牌终端形象体现的最好方式，机动灵活，开拓难度小些。终端是企业的生命力，麻雀虽小，五脏俱全，小小三节柜也能影响到购买力。 位于襄樊下辖的县级市老河口市、谷城县，都是鄂西较发达的城市，消费水平较佳，温州鞋业品牌都

22、极力在那里崭露头角，D经理通过对老河口、谷城的业态分析，迅速选中切入点，M品牌先后在这里开业： 在老河口市，Z是强势品牌，Z品牌有三家经销商，一家专卖店，一家鞋城专柜，一家商场专柜，其它强势品牌都极力开专卖店，而且部分品牌同时走入鞋城，这样我们必须避开强势品牌的优势，选择其软肋商场的专柜作为突破口，因为此商场强势品牌少，是强势品牌忽略的空隙机会，通过按照客户分级优惠政策，给予市场支持，同样在与强势品牌的竞争中分得一杯羹。整个程序如下： 一、进行终端定位：业态形式优势与缺点业态特点及竞争对手布局情况商场专柜优点：此商场虽强势品牌介入少，但由于顾客信赖程度高，口碑好，M品牌可借商场的人气影响品牌，

23、减少广告宣传的投入。缺点：此商场目前也正处于改制阶段，所以要注意业态发展动向。商场，是一个城市的主要窗口，代表了这个城市的消费潮流，是属于中高档皮鞋进驻地方，目前一线品牌进驻少，M品牌可在竞争的缝隙中求发展。业态形式优势与缺点业态特点及竞争对手布局情况 商场专柜优点：此商场虽强势品牌介入少，但由于顾客信赖程度高，口碑好，M品牌可借商场的人气影响品牌，减少广告宣传的投入。缺点：此商场目前也正处于改制阶段，所以要注意业态发展动向。 商场，是一个城市的主要窗口，代表了这个城市的消费潮流，是属于中高档皮鞋进驻地方，目前一线品牌进驻少，M品牌可在竞争的缝隙中求发展。二、客户分级支持： 按照B类终端客户的

24、扶持政策执行。我们的铺货、调配、形象、结算方式等方面给出了比Z品牌更优惠的政策，商场老板经营M品牌的信心增大，在陈列、导购方面我们占足了一定的优势，为下步的经营打下了基础。 随后，谷城、应城、洪湖、鄂州等地B类终端也在上述的操作方法下呼应开业，M品牌开始了良性运营的局面。C类客户开拓案例 C类客户虽然小，但大小有时是相对的，有时因制地制宜，还会起到意想不到的效果。 神龙架是国家级风景区，那里有一个镇，该镇虽然大多卖杂牌鞋的，供当地消费者购买，但毕意是旅游风景区，镇里有很多的度假村和星级标准酒店，外来流动人口较多，也是一个形象的宣传点。D经理就在该镇发展了一个经销商，上板数量也有十几个，经营以后

25、，还连续补单了不少，在上货期间，我们还是严格地按着C类客户的标准来与之合作的，但在形象上武汉办事处还是提供了较大的支持，做了一个很大的灯箱送给客户，这样也会作一下M品牌的广告宣传。 C类客户的随机性大，有时做你一季的生意，有时就不补单了，但有些C类客户也可以转化为B级客户，如随着神龙架风景区的不断开发，软硬件的更替，市场还是向前发展的，关键在于对市场机会的把握。从2月4月，仅3个月，凉鞋还刚上市之前，区域经理D 就连续开拓了13个有效终端客户，办事处短脸单鞋及全脸单鞋销售数量达3万多双，销售额达300多万元（还不含老客户的销售量），引起武汉大兴路鞋城各商户的注意，被认为M品牌的亮点现象为04年

26、“M现象”，竞争对手的区域经理很多被派到一线市场去考察M品牌的竞争点。 此时的办事处下属终端客户的网络出现了东西结合、南北呼应、点线辐射的新局面，一些观望态度的老客户也不得不拿出实际动作，配合办事处进行终端的整改、转化，为办事处下半年的市场工作创下了良好的条件。 D 经理的电话也变多了，他不断与客户沟通，洽谈，潜在的客户也很多，要说服他们加盟M，针对不同的人要用不同的方法，老客户也积极地向办事处反馈市场建议，D经理不得不被办事处经理要求24个小时开机。 在客户不断加盟的过程中，物流经理Y也进行了大量的配销工作，原先我就有决议：开发一个，成功一个，巩固一个，因此配销工作是一个非常严谨而又科学的工

27、作，物控程序如下： 办事处物控图具体分析如下： （1）要收集各方面信息：1、总部的计划单、清单、各类数据单；2、仓库所提出的进销存及畅滞货据信息；3、零售重点客户所提供的相关数据 （2）分析调研各方面的信息。 信息综合研讨是全体营销中心人员的团队工作，是信息管理核心中的核心，大家共同协商解决。 以各方面所提供的调研后的正确数据、信息为依据，再根据大家对以往季节性把握的经验，进行客观实际的预测，最后向总部下订单， （3）新品种上市也将根据正确数据，信息经过大家进行商计后再定价位和下定单，所以要科学下单， （4）并向总部提出建议：总部要保持正常库存量：单次下单数=订货数（102105）%，双次下单

28、数=订货数（98-102）%，以保证下因生产失误（错码、次品等因素）而影响成品仓打包，造成断货现象。 具体操作效果为： 1、因武汉是直营办事处，总部营销的理念、政策、战略等都能有效地执行到通路里面； 2、区域经理是本省人，天时地利人和，有效地根据了鄂省的文化习性和地理特点去行销，D经理认为：沟通过程的成功是成功的一半；这样加强了客情管理; 3、分级客户终端操作符合本品牌的特点，使终端客户因铺一半的货既感恩于办事处，同时又对自己的风险负责，双方配合性的支持也起到双赢的效果，客户也愿意积极根据需求补单； 4、物流经理对开拓客户的订调补退换方面及时出表，有效地克服了客户开业、经营上的问题； 5、加盟

29、的客户都一致接受了M品牌产品优势，使M品牌与其它品牌形成了区隔； 6、为M 品牌实现年度800万元的销售额的目标奠定了基础，也为下半年的招商和客户资源的实现创下了良好的条件。 7、客户分类别操作终端体现了松紧适度的双赢销售政策的具体运用， 反思： 但在执行的过程中总部与办事处都存在一些问题，具体如下： 1、比如M营销总部出台一些办事处表格没有有效地发挥作用，信息反馈方面还有些不及时；如总部要求填写M品牌铺货客户分类表、客户调查表及市场调查表等。通过表格的填写，可以及时了解终端动态，建立客户档案，为以后建立客情关系打下基础,目前武汉办事处没有很好地去执行. 2、办事处整体机制创新力度不够，比如，

30、开拓客户成功后，如何去做好售后服务和营销管理工作，提出办事处有效的建议，总部就没有听到这份信息；对市场的总结过程不够主动； 3、总部因生产能力有限或内部管理不到位，造成对武汉办事处的发货也不及时，使加盟的客户产生了不少的抱怨，有些客户的店铺是在黄金地段开业的，日租金都很贵，造成客户对M品牌实力的怀疑，总部也因此造成一些品种的脱销，同时也造成一些品种因贻误商机成了库存负担，不加以控制，就会超标目标风险数； 4、针对区域性开发的皮鞋款式方面的信息提供得并不多，引起了不少客户的心理动摇。 5、终端的零售价位不能与M品牌的个性相符，一般只卖到150-180元/双左右，品牌附加值不能得到体现。 6、有效

31、终端的货款回笼问题，在回款方面应做到“通则不痛”的良性循环，办事处整体运作还得这方面加强效率。 因此，在凉鞋全面上市时，我向公司董事会提出建议，针对湖北区域，我提出了武汉办事处下半年行销方针，具体如下： 1、建立武汉办事处市场信息反馈机制； 2、减少办事处表格管理的负担，用最简单的表格体现最完美的行销流程； 3、派总部设计师考察鄂省样榜地、县级市场，进一步丰富产品对区域的适应性； 4、不定期召开区域拓展研讨会、区域市场维护会，加强办事处对终端客户的协销能力； 5、进一步科学建立办事处绩效考核制度，提高办事处对区域市场的协销能力。 6、总部成立分厂，保证总部对武汉办事处及全国发货的及时性，将终端客户的抱怨减低到最小； 7、在成功案例的基础上进一步升华 ，树立M品牌在鄂省的新锐地位。 8、下半年对武汉办事处的广告促销预算进行合理投入，如路牌、展具形象、车体、地、县电视等，增加M产品的附加值。第 23 页 共 23 页