2022-年转运站工作总结范文.doc
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1、20XX年转运站工作总结范文 xx年转运站在局党委的领导下,顺利完成了今年局党委交给的各项工作任务,现将今年的工作总结 一、共性目标 1、坚持每星期五政治学习制度,做好各项安排部署及学习计划,严格按照要求完成学习任务。积极组织干部职工深入学习贯彻落实党的xx届五中、六中全会、中央经济工作会议精神和省委十届十次全会、省委经济工作会议、市委八届全会精神,认真执行党的路线、方针和政策对市委、市政府的各项决议、决定,局党委的各项工作安排部署,狠抓落实,令行禁止,坚决贯彻执行“四要十不准”规定,强化干部职工责任意识和劳动纪律,确保政令畅通。 2、落实党建工作责任制,继续抓好中央四个长效机制文件和省委“1
2、+9”和市委“1+8”文件精神的贯彻落实,扎实推进党的基层组织先进性建设工作,进一步健全完善党支部建设、党员教育管理等制度,规范支部建设和发展党员工作,加强党员执行力度建设,坚决杜绝推诿扯皮,办事不力等现象发生,在积极创建效能型单位的道路上迈出了坚实的步伐。 3、加强党风廉政建设和反腐败工作。全面落实党风廉政建设责任制。与局单位签订了xx年度党风廉政建设责任书,结合单位实际,分解细化,落实责任。抓好领导干部廉洁自律工作,认真执行领导干部廉洁从政行为准则及有关规定;大力开展反腐倡廉宣传教育工作,认真开展纪检监察工作,坚决纠正损害群众切身利益的不正之风,确保本单位不发生重大案件和事故;按照局党委党
3、务公开的要求,进一步规范和完善政务公开工作,抓好对干部的廉洁自律和廉洁从政教育,预防职务犯罪;认真做好信访举报和执法监察,积极配合各级部门查处举报案件。 4、切实加强领导班子和干部队伍建设。加强思想政治建设,加强干部队伍执行力建设工作,加强民主集中制的落实力度,进一步建立健全并严格执行民主集中制的各项具体制度,按时召开民主生活会,不断健全并落实集体领导制度、领导班子理论学习制度、重大事项报告制度、年度述职述廉工作等,努力建设学习型、效能型、和谐型领导班子。认真贯彻落实干部职工队伍建设的各项管理规定,加大对干部职工平时考核力度,认真落实平时考核的有关规定和制度,严格执行考勤考级规定。 5、积极开
4、展精神文明创建活动,积极发挥民政工作在“三创一办”活动中的作用。大力开展普及文明礼仪、规范文明行为等为主要内容的公民道德宣传教育活动,组织职工开展扫雪除冰保畅义务劳动,进行遵守交规安全教育,认真落实卫生大扫除制度,落实公共场所禁烟措施,职工的文明素质有较大提高。 6、加大对干部职工的教育培训力度。加强对干部职工的政治理论、生态文明城市建设、民政业务、法律法规、职业道德的学习教育,认真完成干部教育、专业技能、工勤技能各项教育培训工作;积极开展社会工作人才队伍建设试点工作和社工人才教育培训,鼓励干部职工参加社工职业资格考试,全面提高干部职工的综合素质和业务能力,创建学习型单位。 7、全面落实维护社
5、会稳定、社会治安综合治理、信访等各项工作目标责任制和工作任务。切实加强矛盾纠纷排查调处工作,认真贯彻落实“四查四报”制度和“四个”工作方法,矛盾纠纷发现率达98%。查处成功率达95%以上,切实做到问题解决、矛盾不上交,重大活动、重大节日期间没有发生非正常上访事件;加强对反邪教等非法组织的警示教育工作和防控工作,认真落实监督管理措施,积极开展“无邪”创建活动;扎实抓好本单位的禁毒及帮扶工作,创建“无毒”单位;完成驻地各级党委、政府及派出机构、社区下达的综治工作任务。 8、全面落实计生工作目标责任制。加大计生工作宣传教育力度,进一步健全和完善临时用工(合同工)人员的计划生育管理制度,干部、职工、临
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