2022-年市纪委监委半年工作总结干部监督工作会.doc

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1、20XX年市纪委监委半年工作总结干部监督工作会 完善内部管理机制、干部考核机制、干部关爱和严管机制，出台干部管理考核办法和负面清单，在监督管理上严而又严，在自身建设上紧而又紧，努力建设忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。下面是小编带来的。 8月15日，市纪委监委召开全市纪检监察半年工作总结暨干部监督工作会议。市委常委、市纪委书记*出席会议并讲话。市纪委监委班子成员及全体干部、派出（驻）机构负责人，各镇处纪委书记参加会议。 会上，各镇处纪委、市纪委派出（驻）机构分别汇报了上半年工作情况、存在的问题和下一步打算。会议传达了中央、省市纪检监察工作稳中求进、高质量发展研讨班及干部监督

2、工作会议精神，通报了2018年上半年全市审查调查工作情况和纪检监察宣传工作情况。 *指出要总结成绩，提振信心。今年以来，全市纪检监察工作取得了新进展、新成效，保持了惩治腐败的高压态势，表现在审查调查工作有力度、扫黑除恶专项斗争有成效、巡察工作有震慑、主体责任落实有抓手、正风肃纪有措施、助力三大攻坚战有担当、廉政教育有特色、自身建设有硬招。要把握形势，稳中求进。要寻找差距，正视问题，把握稳中求进总基调，推动纪检监察工作高质量发展；要清醒认清形势，旗帜鲜明讲政治，与党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，自觉把两个维护落实到纪检监察工作的全过程。 *要求要明确重点，奋发作为。要加强政治学习、政

3、治督查和政治教育，在加强政治建设上要有新作为；紧盯重点人、重点事和重点领域，在审查调查上要有新作为；聚焦监督第一职责，畅通信访举报渠道、组建监督队伍、建立廉政档案，在全面监督上要有新作为；紧盯不作为、慢作为提出监察建议，主动查找和处理问题线索，在整治四风上要有新作为；强化监督执纪问责，在助力三大攻坚战上要有新作为；打造宣传平台、创新宣传方式、建好宣传队伍，在宣传教育上要有新作为。 *强调要完善机制，建强队伍。完善内部管理机制、干部考核机制、干部关爱和严管机制，出台干部管理考核办法和负面清单，在监督管理上严而又严，在自身建设上紧而又紧，努力建设忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。 内容总结（1）20XX年市纪委监委半年工作总结干部监督工作会 完善内部管理机制、干部考核机制、干部关爱和严管机制，出台干部管理考核办法和负面清单，在监督管理上严而又严，在自身建设上紧而又紧，努力建设忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍（2）要寻找差距，正视问题，把握稳中求进总基调，推动纪检监察工作高质量发展（3）紧盯不作为、慢作为提出监察建议，主动查找和处理问题线索，在整治四风上要有新作为