人事劳动局四亮四评活动实施方案(精)(一).doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《人事劳动局四亮四评活动实施方案(精)(一).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事劳动局四亮四评活动实施方案(精)(一).doc(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人事劳动局四亮四评活动实施方案(精) 阿勒腾也木勒乡深入开展“四亮四创四评”活动的实施方案 为进一步加强政风行风建设,提高服务水平,提升党员的形象,推动我乡“十二五”发展开好局和科学发展跨越发展,切实把创先争优活动落实到各个环节,特制订具体实施方案如下: 一、目标要求 全乡要深刻认识深入开展为民服务创先争优活动的重大意义,把思想和行动统一到自治区和地委、县委的决策部署上来,把服务人民群众作为创先争优的一个突出重点,引导基层党组织和党员牢固树立民生为重、服务为先的向导,自觉把增强服务意识,改进工作作风,提高服务水平的理念渗透到各项工作中,让人民群众感受到创先争优活
2、动带来的新气象新变化,把创先争优活动办成群众满意工程。 服务意识明显增强。牢固树立群众观点,真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众,满腔热忱对待群众,全心全意为人民群众服务,切实增强服务意识,使为民服务成为自觉行动。 服务作风明显改善。要切实改进政风行风,积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务,切实解决一些单位存在的“庸、懒、散”现象和门难进、脸难看、事难办的问题。 服务效能明显提高。要坚持便捷、高效、优质原则,优化工作流程,规范服务标准,创新服务方式,健全服务体系, 坚决防止办事拖拉、推诿扯皮、敷衍赛责等问题,不断提高服务效能。 服务能力明显提升。要主动适应人民群众的新要求,加
3、强党性教育、职业道德教育和业务技能培训,带动本单位本行业服务能力和水平的全面提升。 二、活动载体 根据县委深入开展创先争优活动领导小组办公室关于转发关于深入开展“四亮四创四评”活动的实施意见的通知精神,结合我乡实际,在今后一段时间要把“四亮四创四评”主题实践活动作为我乡开展创先争优的主要载体和重要抓手,强力推进,扎实开展,不断推动创先争优活动向纵深开展。 (一)亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺。 1.亮流程。通过摆放展板、设置电子屏幕、报刊、网站等多种形式对服务事项、工作流程、办结时限进行公开。 2.亮身份。通过摆放席卡、台签,佩戴党徽、团徽、胸卡等方式,亮出党员身份。 3.亮职责。通过电子显示
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人事 劳动局 四亮四评 活动 实施方案
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内