做好人才工作需坚持“以用为本”.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。做好人才工作需坚持“以用为本” 国以才立、政以才治、业以才兴。经济社会发展，归根结底是为了人的全面发展；硬实力、软实力，归根结底要靠人才的实力。自然资源和物质资源终归是有限的，惟有人力资源，才是永不枯竭的战略资源。做好人才工作需坚持以用为本。所谓用，就是要重点围绕用好用活人才，根据每个人才的特点，把他们放到合适的岗位上，让人才有发挥作用的舞台和空间，实现人才自身的价值。只有通过用，人才才能成长。人才作为一种特殊资源，只有使用才能创造价值。坚持以用为本，要突出工作重点，统筹抓好各类人才队伍建设。千军易得，一将难求，创新型科技人才和各类急需紧缺专业人才的培养，是人才

2、队伍建设的当务之急。放眼长远，培养造就青年英才任重道远。形成急需人才跟得上、后备人才后劲足的良好局面，需要统揽全局，细加谋划，奉力笃行。坚持以用为本，要推进改革创新，激发各类人才创造活力。良禽择木而栖，才干的施展需要良好的环境，良好的环境要靠创新体制机制去构建。只有不拘一格选拔人才，立足实践锻炼培养人才，形成更加科学、更具活力的人才工作机制，让人才用当适任、用当其时、用当尽才，才能真正做到解放人才、发展人才、用好用活人才。坚持以用为本，要坚持德才兼备原则，全面提高人才队伍素质。才智是人的力量，品德是人的灵魂。培育、开发和利用人才资源，时刻不可放松对人才世界观、人生观、价值观的正确引导，脚踏实地、团结协作、锐意创新、勇攀高峰是高素质人才不可或缺的内在素养。两年来，酉阳在县委、县政府的带领下，经济社会呈现出跨越发展的良好局面，但成绩属于过去，奋斗成就未来。在未来跨越发展的征程中，选拔、培养一批人才至关重要。坚持服务发展、人才优先、以用为本的人才工作指导方针，我们一定能够培养一支布局合理、素质优良的人才队伍，酉阳必将成为充满活力、富有效率、更加开放的人才集聚高地。 第 2 页 共 2 页