企业环境职业健康安全管理规定.doc

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1、企业环境职业健康安全管理规定 找文章到大秘书网一站在手，写作无忧。 为了认真贯彻执行公司的环境、职业健康安全工作，建立有效的工作责任机制，真正做到全员参与，进而确保环境、职业健康安全目标、指标的顺利完成，结合公司实际，制定本管理办法。 第一条人身设备安全的管理 一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规，落实公司有关规定，对员工进行安全宣传、安全教育，开展检查和实施安全技术措施，改善劳动条件，加强安全管理，教育员工严格遵守劳动安全卫生操作规程和技术标准，积极寻求降低事故发生、减少损失的办法和措施。 二、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度，正确使用劳动防护用品

2、，接受劳动安全卫生教育和培训，服从安全、生产管理人员的指导，积极预防事故的发生，减少和防止事故人身伤害。 三、各部门的安全责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入重要议事日程，有安排、有检查、有奖惩、有记录。 1、落实设备管理的岗位责任制，认真填写各台设备的技术档案，建立设备台帐，制定各类设备的使用、保管、养护、校正、检定、维修等制度，并切实执行，保证设备经常处于良好状态。 2、组织员工学习操作规程和技术标准，进行岗位培训，逐步提高操作人员的业务素质和技术水平，设备操作维修人员，一定要达到“四懂”、“四会”、“三熟悉”的基本要求。 3、设备检修工作应当严格遵守检修规程，坚持检修技术标准，保证检修

3、质量，缩短检修时间，降低检修成本；坚持“预防为主，养修并重”及“维修和计划检修相结合”的原则。 做到随保养、随检修、发现异常随报告，确保设备整洁、运转正常、性能可靠。 4、严格遵守劳动纪律和安全规章制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象，各岗位人员要恪守岗位、认真履行岗位职责和安全职责，从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。 四、生工伤事故，负伤人员或最先发现者，应立即向上级报告，同时，事故发生车间、部门必须立即向公司领导、安全部门报告，极积组织抢救并保护事故现场，等待安保部门现场调查。各部门不得拖延、隐瞒工伤事故，报案时间不得超过30分钟，安保部门负责组织进行工伤事故的调

4、查。 第二条交通安全的管理 一、驾驶员都必须时刻加强学习，提高安全意识和业务水平。 二、不允许领导擅自长途驾车，且必须坐后排和系好安全带。 三、必须严格遵守交通规则，严禁超速行车、酒后驾车、疲劳驾车。 四、严格执行出车审批程序、完善出车审批手续，严禁驾驶员私自出车，严禁不经领导批准将车辆交给非专职司机驾驶，严禁交给无驾驶证人员驾驶。 五、爱护车辆，保持车辆整洁，对零部件进行定期检查、维修和保养，发现问题按该修必修、修必修好的原则进行处理，使车辆随时保持良好状态， 六、出车前驾驶员必须提前做好准备、保证足够的休息。 七、驾驶员必须严格执行各项交通规章制度，当发生交通事故时迅速与交警部门、公司取得

5、联系，并极积配合交警部门处理好问题。 第三条消防安全管理 1、各部门和干部员工都有维护公司消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火灾、报告火警的责任和义务。 2、建立防火档案，明确公司防火的重点部位，建立灭火和应急疏散预案。实行防火安全责任制，明确职责，确定各部门各岗位消防安全责任人，建立一支不少于8人的义务消防组 织，车间、班组设2-3名义务消防安全员。 2、经常对员工进行消防宣传教育和培训，提高干部员工的消防安全意识，达到“四懂”、“四会”的基本要求。 3、经常组织防火安全检查，及时消除火险隐患。对消防和安保部门提出的消防工作整改意见，认真组织落实。 4、对所辖生产场地、重要部位配置相应种

6、类、数量的消防器材，设置消防标志，并定期组织检查、维修，确保消防设施、器材完好有效。 5、禁止在消防安全疏散通道堆放物资，保证安全通道和安全出口畅通。 第四条社会治安综合管理 1、做好沟通协调工作，建立信息员制度，及时收集公司内部的各种信息，为领导的决策提供依据，从而消除各种不稳定的因素，维护企业团结和稳定。 2、开展遵纪守法的宣传教育，从思想意识上杜绝违法犯罪行为的发生，通过总结“三五”普法教育的经验，吸取工作中的不足，从而制定出适合企业学习形式和学习内容的“四五 普法”安排，真正把普法教育工作落到实处。 3、有针对性的开展普法宣传教育，把宣传的重点放在干部和青工、妇女身上，不定期的组织进行

7、法律知识的学习、宣传、培训，提高广大员工的法律意识和遵纪守法的自觉性。 3、严格承包方和临时工的用工管理，做好安全教育培训工作，确保企业内部与承包方的用人质量，消除隐藏的犯罪前科与隐患，维护正常的生产工作秩序。 第五条本办法自公布之日起生效，解释权归公司安全生产领导小组。 公司 xx年12月30日 找文章到（http。/ 为了认真贯彻执行公司的环境、职业健康安全工作，建 立有效的工作责任机制，真正做到全员参与，进而确保环境、职业健康安全目标、指标的顺利完成，结合公司实际，制定本管理办法。 第一条人身设备安全的管理 一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规，落实公司有关规定，对

8、员工进行安全宣传、安全教育，开展检查和实施安全技术措施，改善劳动条件，加强安全管理，教育员工严格遵守劳动安全卫生操作规程和技术标准，积极寻求降低事故发生、减少损失的办法和措施。 二、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度，正确使用劳动防护用品，接受劳动安全卫生教育和培训，服从安全、生产管理人员的指导，积极预防事故的发生，减少和防止事故人身伤害。 三、各部门的安全责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入重要议事日程，有安排、有检查、有奖惩、有记录。 1、落实设备管理的岗位责任制，认真填写各台（处、座）设备的技术档案，建立设备台帐，制定各类设备的使用、保管、养护、校正、检定、维修等制

9、度，并切实执行，保证设备经常处于良好状态。 2、组织员工学习操作规程和技术标准，进行岗位培训，逐步提高操作人员的业务素质和技术水平，设备操作维修人员，一定要达到“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、“四会”（会使用、会检测、会维修养护、会排除故障）、“三熟悉”（熟悉操作规程、熟悉维修技术标准和指标要求、熟悉测试检修调正方法）的基本要求。 3、设备检修工作应当严格遵守检修规程，坚持检修技术标准，保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本；坚持“预防为主，养修并重”及“维修和计划检修相结合”的原则。 做到随保养、随检修、发现异常随报告，确保设备整洁、运转正常、性能可靠。 4、严格遵守劳动纪律和

10、安全规章制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象，各岗位人员要恪守岗位、认真履行岗位职责和安全职责，从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。 四、生工伤事故，负伤人员或最先发现者，应立即向上级报告，同时，事故发生车间、部门必须立即向公司领导、安全部门报告，极积组织抢救并保护事故现场，等待安保部门现场调查。各部门不得拖延、隐瞒工伤事故，报案时间不得超过30分钟，安保部门负责组织进行工伤事故的调查。 第二条交通安全的管理 一、驾驶员都必须时刻加强学习，提高安全意识和业务水平。 二、不允许领导擅自长途驾车，且必须坐后排和系好安全带。 三、必须严格遵守交通规则，严禁超速行车（尤其是在高

11、速公路上）、酒后驾车、疲劳驾车。 四、严格执行出车审批程序、完善出车审批手续，严禁驾驶员私自出车，严禁不经领导批准将车辆交给非专职司机驾驶，严禁交给无驾驶证人员驾驶。 五、爱护车辆，保持车辆整洁，对零部件进行定期检查、维修和保养，发现问题按该修必修、修必修好的原则进行处理，使车辆随时保持良好状态， 六、出车前驾驶员必须提前做好准备、保证足够的休息。 七、驾驶员必须严格执行各项交通规章制度，当发生交通事故时迅速与交警部门、公司取得联系，并极积配合交警部门处理好问题。 第三条消防安全管理 1、各部门和干部员工都有维护公司消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火灾、报告火警的责任和义务。 2、建立防

12、火档案，明确公司防火的重点部位，建立灭火和应急疏散预案。实行防火安全责任制，明确职责，确定各部门各岗位消防安全责任人，建立一支不少于8人的义务消防组 织，车间、班组设2-3名义务消防安全员。 2、经常对员工进行消防宣传教育和培训，提高干部员工的消防安全意识，达到“四懂”（懂火灾的危险性，懂预防措施，懂扑救方法，懂逃生知识。）、“四会”（会使用消防器 材，会处理险肇事故，会报警，会组织逃生）的基本要求。 3、经常组织防火安全检查，及时消除火险隐患。对消防和安保部门提出的消防工作整改意见，认真组织落实。 4、对所辖生产场地、重要部位配置相应种类、数量的消防器材，设置消防标志，并定期组织检查、维修，

13、确保消防设施、器材完好有效。 5、禁止在消防安全疏散通道堆放物资，保证安全通道和安全出口畅通。 第四条社会治安综合管理 1、做好沟通协调工作，建立信息员制度，及时收集公 司内部的各种信息，为领导的决策提供依据，从而消除各种不稳定的因素，维护企业团结和稳定。 2、开展遵纪守法的宣传教育，从思想意识上杜绝违法犯罪行为的发生，通过总结“三五”普法教育的经验，吸取工作中的不足，从而制定出适合企业学习形式和学习内容的“四五 普法”安排，真正把普法教育工作落到实处。 3、有 针对性的开展普法宣传教育，把宣传的重点放在干部和青工、妇女身上，不定期的组织进行法律知识的学习、宣传、培训，提高广大员工的法律意识和

14、遵纪守法的自觉性。 3、严格承包方和临时工的用工管理，做好安全教育培训工作，确保企业内部与承包方的用人质量，消除隐藏的犯罪前科与隐患，维护正常的生产工作秩序。 第五条本办法自公布之日起生效，解释权归公司安全生产领导小组。 公司 2021年12月30日 第三篇：班组安全、环境与职业健康管理规定班组安全、环境与职业健康管理规定1目的 为加强船舶及海工修造班组的安全、环境与职业健康管理，减少事故发生，制定本规定。2适用范围 本规定适用于集团各船舶及海工修造企业。 3定义与术语 班组。是企业中基本作业单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织。本规定中的班组是指集团下属各企业生产车间和职能部门的班组，分承

15、包方施工队生产班组可参照执行。 4管理职责 4.1集团安全环境监督部，负责集团下属各企业班组环境与职业健康安全管理的监督、检查和指导。 4.2集团下属各企业，应明确本企业班组环境与职业健康安全管理的责任部门，包括日常管理、监督管理和归口管理等。 5工作程序及要求 5.1 5.1.1集团下属各企业的班组，应完善管理机构，明确安全环境管理职责。班组长应具有较强的安全、环保意识及安全环境管理知识，能够正确处理好安全、环境与生产的关系，以身作则，模范遵守公司各项规章制度，及时掌握组员的生理和心理变化。 5.1.2班组安全员应具有一定的安全环境管理知识，善于发现各种事故隐患，热心班组安全、环境工作，勇于

16、坚持原则，协助班组长搞好班组安全生产、环境保护工作。 5.1.3 5.1.4 上岗。 5.1.5班组各成员有责任、有义务积极参与班组安全环境管理，并服从班组的安全环班组应指定专人负责劳动保护方面的检查。有班组安全环境管理职责的人员，应经过系统的安全环境管理知识培训后才能境管理，共同搞好班组安全生产、环境保护工作。 5.2集团下属各企业的班组，应以集团和各企业安全环境规章制度为准则，建立健全班组各项安全生产、环境保护制度。 5.3集团下属各企业的班组，应制定班组环境与职业健康安全目标，把环境与职 业健康安全目标的实现情况和经济奖惩挂钩。 5.4 5.4.1 5.4.2集团下属各企业的班组，应做好

17、环境保护和职业健康安全方面的培训。做好新进人员的“三级”安全教育、复工换岗人员上岗教育。利用安全学习、班前安全交底等机会，经常进行环境保护和职业健康安全方面的教育培训。 5.4.3 5.5做好班组特种作业人员的在岗复训工作集团下属各企业的班组，坚持班组安全环境检查制度，每天对设备、安全装置、作业场所及班组员工行为规范情况等进行检查，发现问题及时解决。 5.6集团下属各企业的班组，应积极参与本企业的各项安全生产活动，做好环境保护和职业健康安全方面的宣传工作；应结合班组实际情况和需要，开展“三无”（个人无违章、岗位无隐患、班组无事故）和“四不伤害”活动，增强员工安全、环保意识。 5.7集团下属各企

18、业的班组，应建立健全班组安全环境管理台帐，包括但不限于以下记录台帐： 5.7.1 5.7.2 5.7.3 5.7.4 5.7.5 5.7.6 5.8班组安全、环保活动记录；交接班记录；危险源和环境因素档案；环境和职业健康安全教育记录；班组安全环境检查记录；隐患整改记录。集团下属各企业的班组，其成员应规范个人行为，在作业过程中必须严格遵守规章制度要求，相互监督，相互保护。 5.9集团下属各企业的班组，应按时、按要求落实本企业职能部门和所属部门车间下发的整改任务，及时消除隐患。 5.10集团下属各企业的班组，应积极推进“一目了然”工作，不断提高班组成员的素养；扎实开展“6s”工作，加强班组作业现场

19、的定置管理。 6 本规定由安监部负责解释。 第四篇：职业安全、健康与环境保护规定有限公司 职业安全、健康与环境保护规定 为实现企业的永续经营，在创造利润的同时，也为员工创造优美的生活、工作环境，保证员工的安全与健康，保护环境，公司特规定以下制度： 一、生产安全制度： 1公司须贯彻执行国家有关安全生产方针和劳动保护的政策法令，确保安全生产文明生产。 2各级负责人必须在各自职权范围内对安全生产负责，严格执行安全生产责任制，在计划布置检查总 结评比生产和在技术改造设计的同时，都要有安全生产劳动保护的内容。严禁违章指挥和盲目蛮干。3坚持安全教育制度，新雇工人要实行安全教育；岗位变换人员，临时劳动人员要

20、进行现场安全教育；特种 作业人员要经过专业培训考试合格，持证上岗；不合格者不准独立操作。 4厂内外都应注意遵守交通规则。步行时要走指定信道，注意警告标志，过公共道（如走廊、楼梯等）时不准 嘻笑打闹。 5所有员工必须严格遵守劳动纪律和安全规程。工作前要穿戴好劳动防护用品，检查各种安全设施，经确认 无误方可开动设备。工作中要坚守岗位，不准随便脱离岗位，上班前不准饮酒，不准带小孩进入作业现场。下班后要保持设备环境整洁，做好交接班工作。 6电气设备和线路必须由设备总务课统一安装，手持用电动工具要采用低压装置。检修机械，电气设备时， 必须切断电源，挂上警告牌或派人监护。检修结束后在确认安全的情况下方可接

21、电启用。 7对易燃易爆剧毒放射性和腐蚀性等物品，必须按规定分类管理，专人负责。发电机房、变配电室危 险品等区域，非岗位人员未经许可不得入内。消防器材要设置齐全，妥为保护，保持良好状态。 8厂房场地/设施应符合安全生产要求。凡发现有严重危险的厂房/设施和设备，员工应向上级及时报告；遇 有危及生命和设备安全的紧急情况时，有权停止操作并报告上级研究处理。 9凡发生重大事故或恶性未遂事故的，应及时抢救伤员，保护现场，并立即报告领导和上级部门。对安全生 产有显着成绩的个人，应予表扬奖励；对严重失职造成事故的人员应给予必要的处罚。 10安全监察人员应经常深入现场，制止违章冒险操作和野蛮操作的现象，并进行指

22、导直至恢复正常操作。 二、消防安全制度 1消防工作实行“预防为主，防消结合”的方针，每个部门和每位员工必须遵守国家消防法规和本规定。 2、公司实行逐级防火制和岗位防火责任制。任命管理部经理为防火第一责任人，生产部经理为防火第二责任 人。公司消防工作由消防领导小组及消防员负责实施监督。消防员负责日常消防设备消防器材的检查申购设备及档案记录，以及负责对违反本厂安全规定的纠正处分工作。接到厂消防领导小组发给的部门消防检查整改通知书后，应按整改要求及时整改。 3、每年在宿舍和生产现场组织两次消防演习。全厂各部门必须严格按照消防领导小组要求参加演习。 4、新入厂的员工必须进行各种消防器材的使用，发生火灾

23、后应怎样逃生的培训。 5、禁止员工带取火器易燃品（包括火柴打火机香烟及其它易燃物品）进入本厂生产区域。严禁在车间 仓库配电房宿舍饭堂吸烟玩火，做饭烧水，燃放烟花爆竹。 6、严禁破坏灭火器（如拔掉保险销损坏喷管喷筒等）消防栓（如取走水带枪头或挪用消防水或在消防 栓里放杂物等）自动喷淋应急灯出口灯箱防火门等消防器材设备设施。 7、生产需要使用的清洗剂防锈剂等易燃物品，最多只能领取存放一天的需用量，并应加盖密封，专人管理。 使用前需先核算用量并开领料单，经主管签名后由专人领取。废旧瓶子放置专用垃圾桶，严禁乱放乱倒。8易燃易爆物品装卸时，必须轻装轻卸，禁止撞击滚动重压倾倒和磨擦，在装卸时发现渗漏要进行

24、严 格检查，不具备安全防护条件的危险品不予入库，在运输时要有专人跟车监护。 9上班时间车间安全出口门必须全部打开，不得以任何理由加锁或封闭堵塞。周转箱纸箱卡板及垃圾应 及时清理，保持走道畅通。 10规范货物摆放，货物距电闸电线用电器应保持50公分的距离；门口楼梯走火通道内严禁堆放任 何物品；灭火器消防栓等消防设施前面保持畅通，不得堆放物品阻碍灭火器消防栓的迅速取用。 11、仓库内的物品应分类堆放，留出“五距”。灯距墙距行距柱距、堆距均要留出50公分。 12电线电器由总务课统一安装，禁止其它人员私自引接电源，使用电器。车间下班后必须关闭工作电源。13机器设备用电全部安装保护开关，维修部定期检测开

25、关功能，检查电线驳口插座等有无磨花爆裂 松脱。严禁导线超负荷工作，做好检查维修记录。 14、外协的建筑队装修队必须服从厂消防领导小组领导，施工期间要特别留意防火，建筑队装修队负责 人即为工地的防火责任人，负责工地内一切安全措施，如疏忽大意引起火灾，将追究其全部责任。 三、环境保护制度 1、为了改善和保护生活环境与生态环境，防治环境污染及其它公害，保障员工身体健康，促进环境保护和增强员工环境意识，结合本厂实际发展需要，实施环境保护措施。 2、公司在营运上的环境因素及相关的重大环境影响，需对之作出一定的响应。环境影响因素指可能与环境产生 相互作用的各项活动，产品或服务，并对这些可以进行合理预计的因

26、素进行运行控制。公司本身必须对环境管理体系加以研究并确定其对环境造可能的影响。 3、公司依照国家法规对本企业进行环境管理，掌握本企业的环境状况，指导各部门进行环境保护工作。由于 环境保护有综合性强，涉及面广的特点，因此，根据国家环保法规本企业应对本企业的环境质量负责，环境管理必须体现“统一管理，分工负责”的原则。 4、公司在制订目标和方针时，必须将所有可能发生的情况考虑在内，尽量通过数字或其它可以断定其符合程 度的方式来表达。 4.1噪音。根据国家标准，工业集中区噪音不超过65分贝，我公司按国家最高要求是每3米65分贝。 4.2废油/废水/废气污染：注塑部废油/废桶由厦门绿洲环保统一收购处理；

27、废气处理已经由水电部进行了专 门工程改造，不影响大气污染。 4.3生活污水排放污染：污水治理达到国家标准并纳入市政排污管网，搞好厂区绿化，美化环境；并落实了雨 污分措施。 5、管理方案包括有时间性的目标、指针，此方案从策略计划至设计，输入材料和能源，生产处理，运输，市 场推广，消耗及弃置或循环再用等方面都必须进行考虑。 6、管理部总务课行使环境管理的权利，并向总经理汇报环境污染情况。重点潜在污染环境的部门必须申报拥有的污染排放设施，处理设施和正常作业条件下污染排放的种类，数量、浓度，排放方式和去向，提供防治环境污染的有关技术资料，并如实，按时填报环境统计报表。已申报登记的污染排放种类、数量、浓

28、度、强度、排放方式和去向有重大改变的，应该重新申明。产生废气、废水、噪声、废渣、粉尘、恶臭气体、放射性物质、振动、电磁波幅射及其它可能的污染物的有关部门，若有以上污染，必须采取有效措施，防治环境污染。污染排放必须符合规定的排放标准。本单位根据政府的要求，对危险废物，垃圾和污水已进行了集中处理。 四、ehs小组制度 1、目的 为监督制度落实执行情况，同时也不断改善，公司特设立ehs小组，定期组织例会，至少每两个月一次。同时向上层反映对影响或可能造成影响员工安全、健康和环保的问题，以便制订相应的纠正改善措施。 2、组成 ehs小组由各部门课长及以上人员及员工代表组成，管理部经理担任组长。 2.1组

29、长职责。主要负责组织和安排每2个月一次的检讨会议，并将有关问题向总经理报告。每年的12月 份需要制定出下一年度ehs会议的时间表。同时扩大早会上对公司员工关于ehs相关知识的培训宣导。 2.2组员职责：主要反映一些影响到员工安全、健康和环保的问题，以及负责相关制度的落实和执行，同时 可以提出改善建议。 3、章程 3.1小组至少每2个月要举行一次例会，每次正式开会要至少提前一天书面通知各部门。 3.2每次会议必须由八人以上参加，方可进行开会，讨论方案才有效。 3.3每次会议议程如下： a.回顾上次开会有待跟踪及验证事项。c.会议总结。 b.提出本次会议新建议。d.制定下次会议日期。 4、培训 4

30、.1新员工进厂后，公司人事课须安排对新员工进行ehs知识培训，同时将ehs知识编入新员工培训教材内。 4.2周一扩大早会，对公司所有员工宣导有关ehs知识和注意事项，以便大家提高自我保护意识和环境保护意识。 总经理室 2021年12月28日 第五篇：环境、职业健康安全管理制度中铁x局xx工程公司环境、职业健康安全管理制度 目录 1.环境、职业健康安全管理规章制度12.环境文明施工管理制度73.消防管理制度104.安全防护设施及劳动保护用品的验收、使用管理制度125.伤亡事故事件调查、处理、报告、统计制度146.劳动保护用品、安全措施经费使用管理制度177.环境、职业健康安全生产目标管理考核制度

31、198.环境、职业健康安全生产与经济承包责任挂钩办法219.环境、职业健康安全检查制度23 中铁x局xx工程公司 环境、职业健康安全管理规章制度 为贯彻执行国家有关环境、职业健康安全的法律、法规、规章制度和标准、方针，坚持“以人为本”的原则，切实保障员工在生产过程有一个好的施工环境和工作中的人身健康、安全、财产安全，特制定本管理规章制度： 一、环境、职业健康安全管理必须贯彻“谁排放，谁治理”、“预防为主，防治结合，实行分类管理，综合治理”、“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管环境、职业健康安全和谁主管谁负责的原则.要接受政府主管部门、上级部门和领导的监督检查，开展好环境、职业健康安全

32、管理工作，控制环境事件、人身伤亡事故的发生及财产的损失。 二、企业的法定代表人董事长是本企业环境、职业健康安全的第一责任人，对本企业的环境、职业健康安全全面负责；企业的主管经营人总经理和分管安全工作的副总经理，必须具备环境、职业健康安全专业知识，并对本企业的环境、职业健康安全负直接管理责任；项目经理是本项目环境、职业健康安全第一责任人，对本项目的环境、职业健康安全全面负责;从事特殊工种的作业人员对本工种的环境、职业健康安全负责。 三、建立健全以第一责任人为核心的分级负责的环境、职业健康安全岗位责任制，及以此为核心的各类规章制度和操作规程。施工生产中全员必须认真执行。严禁违章排放，违章指挥，违章

33、作业和违反劳动纪律。 四、加强组织领导，建立环境、职业健康安全管理体系，配备专职管理人员。 公司成立环境、职业健康安全委员会，法定代表人董事长担任主任；项目经理部成立环境、职业健康安全领导小组，由项目经理担任组长。 建立健全环境、职业健康安全管理体系，并确保体系的有效运行。公司、经理部、作业队或班组必须按规定配备具有一定工作能力的专、兼职人员。 五、建立环境、职业健康安全目标管理和业绩考核制度。 公司要制定年度环境、职业健康安全管理总目标；项目经理部要制定项目管理目标。环境、职业健康安全管理目标的主要内容包括： 1.污水排放、施工噪音、固体废弃物收集、处理后的利用率； 2.伤亡事故控制指标；

34、3.对重要危险源控制率； 4.安全达标与文明施工； 5.职业健康达到卫生标准。 经济承包必须与管理目标、业绩挂钩。公司与经理部、经理部与班组应进行管理目标分解，实行目标化管理。 应做好环境安全生产目标考核工作。公司安质部负责考核各项目经理部的经理、安全员、环保员的工作业绩；项目经理部安全员、环保员负责考核项目部其他有关人员的工作业绩。 六、坚持安全生产教育培训制度。 新进场的从业人员要进行项目经理部、安全技术、班组三级安全教育；公司每年举办一次年度全员安全生产知识教育；项目经理部在项目工程的人业人员上岗前举办岗前安全教育。提高全体作业人员的安全生产意识，增强自我保护能力。作业人员未经岗前安全生

35、产教育培训或培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 公司法定代表人、总经理、分管生产和安全工作的副总经理、项目经理、施工员、专（兼）职安全管理人员和其他相关管理人员、特殊工种作业人员，必须具备工程建设安全生产管理和预防处理伤亡事故的知识，经过培训、考核合格后，持证上岗。 七、坚持环境、职业健康安全技术措施管理制度。 应根据工程特点编制施工组织设计、环境、职业健康安全文明施工组织设计、专项施工方案或措施等对环境、职业健康安全具体要求，经技术管理部门审核及技术负责人批准后，要对施工人员进行有针对性的书面的环境、职业健康安全技术措施交底，被交底人应当在交底书上签字。 八、劳动保护用品、安全措施经费使用

36、管理制度。 严格按国家规定提取、使用环境、职业健康安全生产技术措施专项费用。设立专门帐号，专款专用，不得挪用。积极推广使用先进技术，努力改善劳动生产条件，为施工人员提供安全、卫生的劳动环境、作业条件、安全防护用品及机械设备，保障施工生产安全。 采购防护用品及机械设备，必须购买具有推荐（准用）证的合格产品，杜绝假冒伪劣产品进入施工现场。在使用中要定期进行检查、维修、保养，确保使用有效性。 九、坚持环境、职业健康安全活动制度。 积极开展安全文明标准工地创建活动和创当地环境模范城活动。经常性地在全员、全过程、全方位地开展有针对性的活动。作业班组应坚持班前讲话等安全活动。每位从业人员都应积极主动地参与

37、各项活动，认真履行自己岗位职责，遵守劳动纪律和法律法规，互相监督，密切配合，实行群防群治，切实保证施工生产的顺利进行。 任何单位和个人都有权利制止“三违”行为，都有权利向上级或越级反映环境、职业健康安全问题，以及合理化建议。 十、坚持环境安全设施验收制度。 安全设施安装（施工）完毕，必须经作业班组、项目经理部、公司三级验收，经公司验收合格后，方允许使用。未经公司验收合格的环境、安全防护设施等不得擅自使用。 十 一、建立消防安全、文明施工管理制度。 施工现场实行封闭式管理，加强安全保卫和消防工作。施工现场成立义务消防保卫小组，制定消防保卫措施，按规定要求配置消防器材，杜绝治安事故和火灾事故的发生

38、。 施工中应严格执行国家有关环境保护的法律法规。要严格执行环境保护“三同时”制度。要采取有效措施，控制施工现场的噪声、各种粉尘、废气、固体废弃物以及振动对环境的污染和危害。减少和减轻施工扰民。 生产区与生活区应隔离，保持生产区、生活区清洁卫生，搞好文明施工，为职工提供适宜的生产和生活环境。 对从事特种作业的人员和有关作业人员进行岗前的健康检查，并根据健康情况安排适当的工作，保障从业人员的身心健康。 十二、建立伤亡事故事件调查、处理、报告、统计制度。 施工中发生伤亡事故、污染事件，施工单位应当保护事故、事件现场，抢救人员和财产，采取有效措施防止事故、事件扩大。并立即向公司报告，公司必须在规定的时

39、间内如实向集团公司、当地政府有关主管部门报告。要积极配合有关部门进行事故、事件调查处理，负责整改措施的执行。事故、事件要本着“四不放过”的原则。 事故、事件单位不得迟报，严禁谎报、瞒报。对于隐瞒事故、事件不报的单位，公司将对其单位进行严肃处理，并追究有关领导的责任。 对从事特种作业的人员和有关从业人员进行岗前的健康检查，并根据健康情况适当安排工作。施工现场设置卫生保健箱，配置卫生人员。 十三、建立健全建筑业意外伤害保险制度。 施工单位必须按照有关规定，为项目施工现场的所有人业人员办理意外伤害保险，支付保险费。发生事故时，办理有关索赔手续。 十 四、坚持环境、职业健康安全检查制度。 公司每季度组

40、织一次环境、职业健康安全检查，由分管副总经理带队，公司工程部、安质部等相关部室成员参加检查；项目经理部每月组织一次环境、职业健康安全检查，由项目经理带队，项目工程部、安质部等管理人员参加检查；工程项目每旬检查一次，由现场施工负责人带队检查；班组每日进行检查。 公司专职安监员、环保员负责安全抽查和重点检查；项目经理部安全员、环保员负责日常巡查；作业队或班组兼职安全员应做好班前、班中、班后的安全检查。 针对检查发现的环保、职业健康安全问题、隐患，应及时签发问题、隐患整改通知书，责令施工单位或班组定人、定时、定措施组织整改，必要时组织复查，将隐患、问题消灭于萌芽之中，防止事故、事件发生。对于公司签发

41、的环境、职业健康安全隐患、问题消除后，施工单位或班组必须在规定的时间内将隐患、问题整改通知书返回到签发部门。 十五、坚持环境、职业健康安全奖罚制度。 环境、职业健康安全管理工作抓得好，实现环境、职业健康安全目标，效果好的单位经公司安委会研究决定将给予施工单位及负责人一定的奖励。在环境、职业健康安全管理工作中有突出表现的个人或班组，公司或经理部将给予一定的奖励 在施工生产中未认真履行环境、职业健康安全职责，发生事件、事故，未实现管理目标及有“三违”行为的单位、班组和人员，公司及项目经理部有权对责任单位、部门及责任人进行批评教育，并处以经济罚款。 十六、坚持安全生产例会制度。 公司安全生产委员会每

42、季度召开一次安委会，根据季度检查结果等，部 署和研究解决公司安全生产的重要问题，总结推广安全管理先进经验，表彰先进，鞭笞落后；项目经理部每月召开一次安全生产例会，针对现场存在的问题，研究解决措施。 十七、实行环境、职业健康安全一票否决权。 在表彰、评先进，对于在施工生产中环境、职业健康安全管理差，发生过环境事件、安全事故指标超标的单位及负责人，公司可以行使否决权，取消事故、事件单位及负责人的表彰、评先资格。 十八、坚持环境、职业健康安全管理资料标准化管理制度。 按标准要求建立标准的环境、职业健康安全管理台帐。环境、职业健康安全管理资料收集、整理应及时、准确，实行动态管理。每次的教育、检查、例会

43、等都要做好书面记录。各类统计报表要及时准确上报。 做好安全资格和企业资质管理工作，主动接受政府主管部门的年度安全资格审查，并在资质等级许可的业务范围内承揽工程。 十九、执行环境、职业健康安全生产报告制度。 公司法定代表人每年应在公司股东代表大会上，向股东代表大会报告环境、职业健康安全生产工作，汇报一年来全公司的安措经费、劳动保护措施经费的使用情况，环保、职业健康安全及目标实现情况。由大会代表讨论环境、职业健康安全生产工作，发挥股东对环境、职业健康安全生产的监督作用。 环境文明施工管理制度 为加强项目施工现场管理，提高环境文明施工水平，展现企业良好的精神面貌，严格按照建筑施工安全检查标准（jgj

44、59-99）、集团公司和省、市环境安全文明管理规定要求，在施工生产中实现环保文明施工管理制度化、标准化、经常化，特制定本制度。 一、建筑工地应设置大门及围墙。施工现场沿四周设置连续、牢固的围挡，高度不低于2.0m。围挡的顶部要做到艺术化，墙面要做到图案化。 二、大门要避开交通要道。大门两侧围墙悬挂”五牌一图”（工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产牌、文明施工牌、消防保卫牌、施工现场平面图），图牌要做到标准化；门头设灯箱或美观的门楼。门楼高度不低于4.5m，净宽度为5m。 三、建筑工地实行封闭式管理。办公、生活区与生产区必须隔离。门卫室要单独设对外的小门。进入办公、生活区、施工现场的人员都要经过门卫室登记，获准后方可入内。严禁非生产人员随意进出工地。 四、做好”门前三包”。包卫生、包绿化、包次序。应指定门卫人员或其他人员专人负责。 五、大门内设车辆冲洗台，出入口其他部位要做到硬覆盖。 六、现场大门内侧主要道路应做砼地面，道路宽度不小于4m；建筑物四周的非主要道路可做成1.5m宽水泥路面。道路应通畅， 七、严禁在道路上堆放材料和机械设备，不在道路上拌合砂浆污染道路及地面。 八、