2022-年集团公司党委纪检监察工作总结.doc

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1、201X年集团公司党委纪检监察工作总结 20XX年上半年，在集团公司党委的正确领导下和集团公司纪委的精心指导下，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚持和加强党的全面领导为根本目标，以协助集团公司党委推进全面从严治党为主要任务，以督促落实党的十九大战略部署为工作主题，认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神，坚持稳中求进工作总基调，持之以恒正风肃纪，以贯彻新发展理念为切入点，紧扣企业中心工作，着力解决人民日益增长的美好生活需要不平衡不充分的矛盾，为改革和发展提供坚强有力的政治保障，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，通过加强学习教育、明确岗位职责、强化日常监管、深化岗位

2、检查等途径，各项监督检查工作有序推进，现将上半年纪检监察工作情况总结如下： 一、20XX年上半年纪检监察工作情况 1.理清思路抓部署。为使20XX年纪检监察工作有序开展，取得实效。按照集团公司20XX年纪检监察工作会的会议精神，向纪委每月、每季度如实上报廉政教育、信访情况、约谈情况、领导干部个人事项等情况的报告，通过向集团公司纪委上报的同时自行车公司也进行着自查，建立督查机制，实行对各部门的督查，通过下单子、看整改的方式，责任到每个事项，发现问题及时进行整改。 2.开展廉政教育，提升防腐效果。按照集团公司纪委的要求，党支部每月组织全体党员干部，观看廉政教育录像或进行廉政教育学习共6次，通过看录

3、像和学习两种形式的廉政教育学习，让全体党员干部真正意识到了党组主体责任的内涵，抓党风廉政建设主动性、责任感明显增强，防腐拒变能力也明显增强。 3.落实约谈制度抓预防。为使党员干部警钟长鸣，随时绷紧党风廉政建设这根弦，集团公司党委、纪委坚持“凡工作岗位变动必谈、凡提拔干部必谈、凡发现异常行为和举动必谈、凡干部任命前必谈、凡婚丧嫁娶必谈、节前必谈”，坚持执行谈话制度。截止6月25日，共约谈37次，通过约谈制度的落实，做到对干部的提醒作用。 4.认真做好运营服务、三公经费、小金库的自我监察。是一项民生工程，运营服务工作尤为重要，从区域进行分事项打分督查，发现问题及时整改，上半年系统运营均正常；对三公

4、经费的使用，一直采用每月督查的制度，对三公经费的支出进行严格审查；按要求向集团公司纪委如实上报领导干部个人事项，不存在小金库现象。 二、下半年工作安排 要继续增强“四个意识”，以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终做到对党绝对忠诚。要通过辅导答疑、学习研讨等形式，采取“请进来、走出去”的方式，开展多层面、全方位、覆盖式学习教育，加大对学习党纪党规、法律法规的培训；要强化内部监督、加强自我监督、主动接受监督，严防“灯下黑”；要做担当尽责的表率，领导干部要带头勇于担当作为，实事求是，履职尽责，增强本领，以更高的标准、更严的纪律要求自己，以自身实际行动为广大党员干部带好头、做标杆。 内容总结（1）按要求向集团公司纪委如实上报领导干部个人事项，不存在小金库现象（2）要强化内部监督、加强自我监督、主动接受监督，严防“灯下黑”