上半年街道城管工作总结.doc
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1、上半年街道城管工作总结 在街道党工委、办事处的正确领导下,围绕根据城市管理“保洁、保序”进前三的目标,上半年主要做了以下几个方面工作: 一、以“洁”为先,积极开展道路分类保洁竞赛。 街道目前有一类街巷12条,面积161410;二类街道23条,面积178980;三类街巷2条,面积15900,所有街巷合计面积356290。按照年初提出的打造“最清洁街道”的总体要求,主要做到: 1、目标明确制。今年的主要目标就是进全区前三,为此要树立高度的政治责任感和信心,并召开了大会层层动员和宣传。 2、实行考核制。出台奖惩措施,重奖重罚。 3、落实责任制。明确城管科、社区书记、卫生主任、快速保洁员的监管任务,做
2、到层层负责,不留死角。 4、实行培训制。对120名保洁员现场培训和观看录象,明确竞赛规则和检查标准。 5、实行淘汰制。对在日常检查中迟到早退,脱岗偷懒、清扫不净的的不合格保洁人员一律进行淘汰。 6、实行抄告制。每天城管科人员对保洁情况进行检查,并拍照留档,做好当天记录,对保洁不到位的社区进行抄告,并按照分值扣除保洁员当月奖金。 7、实行值班制。城管科全年无休,每个双休日和长假检查人员都对社区进行督查和抄告。 通过加大管理力度和创新管理机制,我街道的分类保洁清洁度有了较明显的提高,从落后全市第3名的清洁度-7分到连续3个月正加分,其中2月份名列全区第二。 二、以“序”为本,努力实现街面保序工作大
3、提升。 首先成立“打造最清洁城区”领导小组,对街道保序工作进行协调,并明确进前三的工作目标。主要做到: 1、加大保障投入。街道党工委、办事处领导想方设法为执法中队解决办公用房,以保障一线保序工作人员办公用房的后顾之忧,并为各社区配备7名快速巡查人员。 2、加大奖励资金。对行政执法中队实行捆帮式考核,分别月度、季度、半年度、全年保序工作达到制定考核要求的,分别实行重奖。 3、完善保序机制,细化工作目标。制定*街道城市管理考核办法,实施对城管科、行政执法中队的量化考核,建立例会制度,实行一天一报、一周一通报、重点难点及时通报制度,对未整改的序化问题进行抄告,对整治工作末位的单位进行问责,总结经验。
4、把责任落实到路段,职责落实到队员,做到任务到人,目标到事,责任到岗。 4、工作方式、方法创新。结合辖区特点,一方面花大力气抓好车载水果、无证游商、出店经营和占道经营、人行道违章停车、偷倒渣土以及户外广告整治等6项工作,实施严管重罚,通过重点突破带动面上工作开展,不断提高街面保序的管控能力和执法能力;另一方面加大办案力度。充分运用法律武器,以“扣分必立案,立案必处罚、处罚必执行”为要求,以扣分点、重复点、曝光点为抓手,对违章店家实施严管重罚措施,强化执法办案,形成高压态势。在实际工作中,突出重点,主动应对,以“白+黑”、“5+2”为要求,变事后管理为前置监管,变应对检查为迎接检查,变常规管理为常
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