2022-老干局年工作总结 4.doc

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1、老干局XX年工作总结 今年来，我局在县委、政府和市局的正确领导下，在县委组织的直接指导下，我县老干部工作取得了可喜的成绩，被省委老干部局评为全省老干部宣传工作先进集体，*市委评为市文明单位，*市老干局评为老干部信息宣传工作先进单位。现从七个方面总结如下： 一、2016年所做的工作 （一）认真组织学习中办发意见和*办发实施意见精神，为老干部工作指明方向 3月18日，组织离退休老干部在县老年大学教室学习关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见的通知（中办发20163号）文件精神;6月份组织干部学习*办发（2016）21号文件精神，9月20日组织离退休老干部活动，同时学习*办发（2016）21号文件

2、。 （二）落实两项待遇，为做好老干服务管理工作提供有力保障 1、坚持“七制度”落实老干部政治待遇 （1）坚持老干部政治理论学习制度，为老干部政治坚定，理想永存提供保证。一是我局由专人负责老干部的政治理论学习，建立老干部每季20日为学习日，老干部参学率达到85%以上。二是为了满足老干部自学的需求，为每位离休干部和全县2800多名退休干部征订老年人1份，为老干部活动中心阅览室和离退休党支部征订人民日报、*日报、*日报、党建、*每日电讯、离退党支学习参考、新*等报刊杂志20多种。极大的丰富了老干部的学习内容。三是在坚持集中学习的基础上，创新学习方法，通过举办理论专题报告会、交流座谈会等形式，组织老干

3、部学政策、学政治、学理论、学时事，使老干部在政治上、思想上和行动上与县委、县政府的重大决策保持一致。四是针对老干部年高体弱，听力、视力下降、行动不便的实际，在学习中坚持做到“三送”（即： 为老干部送报、送书、送文件）和“三个一”（即： 为老干部读一份文件、念一篇文章、讲一些政策）活动，以解决学习有困难老同志的难题。 （2）坚持加强老干部党建工作制度，发挥离退休党支部的战斗堡垒作用。一是将离退休干部党支部建设列入县委党建目标管理责任制的考核，建立督导考核机制，年终兑现奖罚。二是为29个离退休党支部配齐了党支部书记，补充相对年轻、工作有活力的退休干部进入党支部班子，逐步建立完善了离退休党支部工作制

4、度，使离退休党支部组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。三是认真实施离退休党建示范点创建活动，着力发挥离退休党建示范效应，重点抓了公安局、唐家坊镇离退休干部党支部党建示范点建设，通过不同类型示范点的宣传带动，极大地提高了全县离退休党支部建设整体水平。 （3）坚持老干部定期通报制度，为老干部建言献策搭建平台。1月29日，我局组织召开了老干部迎春茶话会，通报县域经济社会发展情况，让老同志掌握全县工作动态，为老干部发挥作用、建言献策搭建平台。会上，县委常委常务副县长赵逢春通报了2015年全县经济和社会事业发展情况和2016年的工作打算。县委书记唐渊作了重要讲话，他指出：老干部是我们党和国家的宝贵财

5、富，政治素养好、威望高、经验足;要关心和尊重老干部，发挥老干部政治优势、威望优势、经验优势。认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。 （4）坚持老干部重大决策邀请咨询制度，为老干部发挥作用畅通渠道。一是县里每次召开人代会、政协会、行风评议会、民主推荐会、廉政报告会、项目论证会和其它重大会议时，都邀请老干部代表参加或列席会议，认真咨询和听取老干部的意见和建议，针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，加强沟通交流。二是充分发挥老干部的桥梁纽带和监督作用，先后有25名老干部被聘请为“文明道德引导、帮困助学、帮扶就业、禁毒教育、网吧义务监督员”，组建532自愿服务队（县里5支、乡里3支、村里2

6、支），有45名老干部被聘请为“青少年校外辅导员”、有2名老干部被聘请为“义务宣传员”。三是充分发挥老干部群众威望高、社会交际广的优势，组织动员离退休老领导参与县关心下一代工作。 （5）坚持老干部定期参观考察制度，为老干部增长见识、开阔眼界提供机会。每两年一次组织老干部到省外、省内各地参观考察1次，县内参观工农业生产1次。今年9月20日组织50余名离退休老干部视察*古镇建设和黄双公路建设。通过参观考察，让老干部学习经验、开阔视野、拓展思路、交流感情。 （6）坚持老干部定期文体娱乐活动制度，为老干部愉悦心情、健康快乐创造条件。一是老干部活动中心坚持每月组织以“丰富生活、陶冶情操、健康快乐”为宗旨的

7、活动一次，努力让老干部在“健、乐、为”的过程中体验美好、崇高快乐的心情，同时，活动中心还设有阅览室、棋牌室、健身室、书画室等让老干部自由活动。二是老年大学组建成立“老年夕阳红艺术队”，共为社区（农村）举办专场文艺演出10多场，今年10月9日在县影剧院主办“建党95周年赞红军长征胜利80周年文艺汇演”，得到1000多名离退休干部和观众一致好评。 （7）坚持老干部定期走访慰问制度，为老干部解决困难提供服务。一是每年春节、建党节、老年节等重大节日期间，县委四大班子领导都要亲自上门走访慰问老干部，了解他们的生活及身体状况，认真听取意见建议。二是县委老干局从医疗救助、政策咨询、待遇落实、走访慰问等方面建

8、立了老干部爱心服务卡，认真做到“五个必访”（老干部生病住院必访、重大节日必访、思想不稳定必访、家庭有困难必访、老干部去世必访），同时，高度重视高龄空巢、生活不能自理、子女不在身边、家庭负担过重等有特殊困难的离休干部帮扶慰问工作，积极为他们排忧解难。一年来，共开展帮扶60人（次），走访慰问200人（次），发放慰问金10万余元。三是在重阳节举办老干部联谊庆祝活动，县四大班子领导与老干部欢聚一堂，互致问候、共庆重阳佳节。 2、强化“三措施”落实老干部生活待遇 （1）建立健全老干部联系制度，倾听老干部的意见和建议。通过定期和不定期同老干部沟通，摸清老干部的思想动态和现实需要，及时向领导反馈，争取在最短

9、的时间内办结，并做好事后回访。让老干部切身感受到他们的话有人听，反映的情况有人问，他们的事情有人管，切实拉近了党组织跟老干部的距离。 （2）建立老干部健康档案，关心老干部身体健康。每两年进行一次身体检查，确保离休干部有病早发现、早治疗。同时，坚持每年不定期举办老干部健康保健知识专题讲座，适时组织老干部进行免费健康体检，我们成立了离退休干部医疗管理办公室，每天有医生义务为老干部看病。 （3）让老干部生活待遇得到及时兑现。离休干部的养老金做到了按时足额发放，医药费按政策规定实报实销。累计报销药费81.7万元，人平2.48万元;按政策规定按时足额发放离休干部护理费，今年又给6位生活不能自理离休干部办

10、理了护理费的提标手续;及时督促发放建国初期部分参加革命工作老干部生活费和门诊费的发放;足额落实离休干部部无固定收入配偶（遗孀）生活费和医保。老干部的生活待遇得到全面落实。 （三）用“两学一做”为引擎，确保“两进两建两做”活动的成果 1、认真谋划，及早做好学教方案 市局下发了关于印发关于组织离退休干部党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施意见的通知，对搞好学习教育工作做出了明确要求，我局高度重视，严格落实好党组织主体责任和党组织书记第一责任人，积极行动、提前谋划、及早着手，层层传导压力，加强力量保障，分层分类摸清党员思想状态和队伍现状，开展全覆盖，提前制定学习教育计划，广

11、泛深入地做好党员思想发动，及时向全体老党员传达“两学一做”学习教育的各项要求，充分运用qq、微信公众平台进行宣传，大力营造了良好舆论氛围，激发了老党员投入学习教育的积极性和能动性，制定并下发了*县离退休干部开展“两进两建两学”活动为党的事业增添正能量实施方案，使老干部开展活动有据可循，确保各支部组织生活正常有序地开展，为开展学习教育筑牢思想基础。 2、学习方法多样化，党性教育切实化 老干党支部立足离退休党员年龄跨度大，成员身体差异大的实际情况，寓教于学，选择性地开展一系列易于离退休老同志接受、有益身心健康、营造良好氛围的学教工作。 （1）紧跟形势，认真学习。各党支部专门学习了党章、中国共产党廉

12、洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规及习近平总书记系列重要讲话精神。坚持了“三会一课”制度，大部分老同志抄写了党章还写了学习心得体会。有公安局、*镇、唐家坊镇等12个老干党支部。 （2）坚持四近，就地参学。大部分老干党员退休后，跟着儿女们分散居住在乡镇或子女的工作单位，给学习带来不便。一是采取送学上门;二是送资料到户;三是在职党员一对一帮教老党员;四是参加当地的在职党支部联合学习活动。 （3）异地住居老干部每季电话问候交流学习心得，做到人人参加学习，个个能过组织生活会。 （4）发挥独特优势，争做合格党员。离退休党员干部具备独有的政治优势、经验优势、威望优势和生活阅历，可以说是人生的“集大

13、成者”。他们退休后能坚持全心全意为人民服务宗旨，坚持立党立公，服务为民。全县1158名老党员，参与关心下一代委员会工作的有580多人，还有一大批人在社会上发挥余热作用。如公安局的杨朝英、莫仁友两老同志，今年来协助县交警队调解纠纷30余起，谢定革老同志协助武靖高速公路指挥部解决拆迁矛盾100余起;国土局的*协助县城建办调解各种矛盾问题60余起;*镇的*、县委办的*和*、*镇*等老党员为当地修路助学献余热。 3、学用结合，确保“两学一做”实效 （1）抓督查。今年6月-7月，我们组成工作组采取“听、查、看、谈”相结合的方式对全县17个乡镇的老干部工作、老干部党支部的情况进行调研，发现问题及时解决。针

14、对支部成员年纪大，身体健康原因创造性开展工作，让老干部过上正常的组织生活，各单位组织委员上门收取党费和发送资料，做到每位党员参加“两学一做”学教工作。同时为他们订阅离退休干部党支部学习参考。例如我们对乡镇10个支部进行督导中，发现支委班子成员组织能力强，工作责任心重，能积极与县“两学一做”学习教育工作和市局“两进两建两做”主题活动相结合，做到学习有资料，服务有对象。如县委、县政府、县人大、县政协、县林业局、县财政局、县教科局、县畜牧局唐家坊镇、*镇、*乡等党委主要领导亲自部署老干党支部党员开展“两学一做”学教工作。联合党支部的党员，与在职党员同部署、同学习、同检查，如县农业局、农机局、*电力公

15、司、国税局、地税局等。 （2）抓活动。重温入党誓词。利用集学习党章、党规机会，集体宣读入党誓词，接受党性教育。有李熙桥镇、*乡、县委办、政法委等23个单位。学习红军精神谈体会。有农机局、财政局、*镇、关下乡等30个单位。老党员送党课下基层落到实处。老党员不顾年事已高，发挥余热，下学校、下农村党支部上党课70余次，取得良好效果，农村（社区）党员深受感动，教师党员深受启发，得到基层党员们的一致好评。有*、唐家坊等12个老干党支部。精准帮扶。一是学习帮扶。大部分党员年老多病、视力弱、听力差，很多年轻党员上门服务，给他们送党章、习总书记重要讲话读本，并组织他们一对一宣读学习。有*乡、*乡、*镇等。二是

16、对贫困老党员资金扶助。结合“七一”活动，给他们送上党和政府的慰问。有县委、政府、人大、政协等。举办“两学一做”知识竟赛。很多单位根据老干部的身体状况、文化程度等，制定各种各样的竟赛。如李熙镇的知识闭卷考试，老干部平均成绩达到90分;麻塘乡、教科局和财政局等单位主办知识抢答赛。全县各级党组织发挥关键作用，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，坚持区分层次、分类指导，坚持抓在平常、融入经常，坚持典型引领、示范带动，坚持领导带头、以上率下，积极组织党员学起来、用起来，切实发扬好理论联系实际的学风，把学习教育与巩固拓展“三严三实”专题教育成果、服务脱贫攻坚、做

17、好县乡换届、加强干部监督管理、夯实基层基础等结合起来，确保了学习教育抓出特色、学出成效。 （四）关爱老干部，为老干部充分发挥正能量作用保驾护航 1、建好“五老”队伍组织。7月21日至8月4日，对全县17个乡镇的老干工作和关心下一代工作进行了调研、督查。17个乡镇都明确组织委员为分管老干部工作和担任乡镇关工委主任，专抓这两项工作，成立了“五老”自愿服务队。 2、金秋助贫活动开展有声有色。8月29至31日对全县17个乡镇和13个机关困难学生发放扶贫助学金6万余元，其中：大学生20名、中小学生10名。县教育基金会组织志愿者深入到水口、唐家坊、*等10多个乡镇贫困学子家中，为42名今年考上大学的贫困生

18、，每人送去了3000到5000元不等的助学金;县老干局到红岩镇精准扶贫村-稠清村帮扶贫困户10户1万元;各个老干部自愿服务队对本地区域的贫困学生、困难群众进行帮困;如：*老干支部每年募捐数万元，帮扶贫困户、五保户等，县委办于光宗坚持每年扶助两名贫困大学生，*镇退休干部*同志退休以后十年如一日，坚持不懈地义务带领村民致富、调解家庭纠纷，做邻里乡亲的矛盾调处工作，达到每年3件以上，帮扶贫困户5户。 3、扎实开展“关爱明天、普法先行”青少年普法教育活动。4 月份，县关工委召集县委宣传部、县综治办、县司法局等主要职能部门开了协调会议，对我县开展好第三届“关爱明天、普法先行”青少年普法教育活动进行了安排

19、，各部门明确职责，按照县关办的要求进一步抓工作落实，聘请龙宪清、杨卫玲为兼职义务讲解员。 4、积极配合参与社会治理工作。一是“五老”积极参与网吧义务监督。开展社会文化环境专项整治行动和“五老”网吧义务监督员参与“净网”护苗等专项整治活动，为青少年营造健康成长的良好社会环境，正确引导青少年文明上网、上文明网。二是县公安、县教育科技局和“五老”监督员对学校周边环境整治。抓好学生出行安全和食品卫生安全，加强校园安全管理，落实安全隐患整改措施，严防校园安全事故发生。在水库、河边等安装警标牌100余块，发放安全倡议书3000余份。 5、积极参与青少年禁毒防毒教育活动。6月26日，我县在绿洲文化广场举行“

20、以全民齐心禁毒，打造平安*”为主题的“6.26”国际禁毒日宣传活动，县禁毒大队长杨明聪现场向七色光青少年自愿者和群众展示毒品实物，讲解识毒禁毒相关知识，分别向商家、店家、行人和社区居民发放各类禁毒宣传资料1万余份。 （五）心系群众，为老干部办实事 1、通过老干局和老干部的积极争取资金5万元，建立了*老年学校，现在有在册学员280多人。 2、争取4万元资金，更XX县区关工委办公室，添置电脑、沙发、文件柜等。 3、解决老干部难事20人次。如。离休干部*反映无住房问题、袁忠岳宅基地茅盾问题、袁公德逝世后的一次性抚恤金分配问题，离休干部子女下岗“零”就业，要求享受居民低保等问题，我们都进行一一调解答复

21、，让他代都得到满意。 （六）创新亮点，做好本质工作 1、积极推行对老干部有责任心，做老干工作细心，对老干部贴心，接待老干部热心，解答老干部问题耐心，对老干部有孝心的“六心”人活动。 2、建学习型机关。一是开展“业务道德大讲堂”活动。每周一例会、周五学习制度，全体工作人员进行半小时学习，轮流讲解当前有关业务、政策，做到学习与思考、运用与创新相结合，思想政治素质与综合素质相结合，使学习与工作相互交融、相互促进。二是每位干部学会利用现代化办公设备，全面掌握电脑使用，有效地提高办事效率。 3、创市级文明单位。荣获市文明单位、市文明卫生单位、市无烟单位称号。 4、突出“三抓”工作。一是抓老干党支部建设。

22、将离退休干部党支部建设列入县委党建目标管理责任制的考核XX县区绩效考核，建立督导考核机制，年终兑现奖罚。为29个离退休党支部配齐了党支部书记，补充相对年轻、工作有活力的退休干部进入党支部班子，逐步建立完善了离退休党支部工作制度，使离退休党支部组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。二是抓教育培训。召开全县各单位分管老干工作的领导会议，学习关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见的通知（中办发20163号）文件精神。三是抓新闻报道。（1）今年在*电视台发稿8篇，新*刊登12篇，市内网站62篇。（2）连续12年被省局评为宣传工作先进集体。（3）蒋重君先进事迹-发挥余热十七载无私奉献利群众被三*老干

23、部刊载。 5、老年教育向基层发展。以县老年大学为依托，*老年学校为示范，抓好老年教育工作向社区、乡镇发展。全县有乡镇、社区老年学校3所，开办班级20多个，有在册学员400多人。 6、利用三项举措发挥老干部余热。一是发挥老干部政治优势，发挥宣传引导作用。老干部从事革命工作几十年，一路走来，政治清醒，信念坚定，作风优良，甘于奉献，这些是老干部多年来形成的根深蒂固政治优势。退职以后，他们依然对党有感情，对组织有期盼，依然会站在党的立场上，为党说话，为民办事。而且，他们比在职时有更多的空余时间，做政治方向的引导者，做政策理论的宣讲者，做路线方针的推动者。“莫道桑榆晚”，他们是一支不在政治岗位上的重要政

24、治力量。二是老干部经验优势，发挥参谋建议作用。“过的桥比走的路多”，“姜还是老的辣”，这是人们对年长者经验宝库的通俗阐释。老干部饱经世事，阅历丰富，在领导岗位上见得多，思考得多，实践得多，经历的失败多，收获的经验也多，这是青年干部无法与之相比的。尊重老同志，主动争取老同志建言献策，把老同志纳入到智囊团里，充分引导老同志发挥余热，那里的经济就会发展较好，较为平稳，形成一种劲足业兴的发展态势。三是老干部威望优势，发挥调和稳定作用。老干部长期在领导岗位上工作，形成了极具个性特色领导魅力，有较好的群众工作基础，也培养了一批优秀的年轻干部走上了领导岗位，尽管从实职上退了下来，根植于老干部身体内部的个性品

25、质、能力水平、领导魅力，其所产生的威望，并没有因为权力的减退而随之而去。相反，有的老干部经历了“青年看远、中年看透、老年看淡”，无欲无求，心态平和，看事更加客观，反而在干部群众中赢得了更高的威信。因此，一些解不开的疙瘩，理不清的矛盾，往往通过老干部能够起到调和稳定的作用。 （七）创先争优，加强老干部工作自身建设 1、两个结合，为做好老干工作提供活动载体 （1）把县中心工作与学习型机关建设相结合。结合党的“两学一做”学教工作与省局三大正能量活动同步进行，我们对局机关全体干部的学习，坚持集中学和分散学相结合，坚持报刊杂志学和网上学相结合。同时，我们的阅览室里有老年人，党建文汇、人民日报、*日报、*

26、日报等28种报刊杂志。 （2）把创省卫生城市工作与老干部工作相结合。我们在工作中开设了两个思想教育“课堂”：一个是固定的课堂，地点设在老干部活动室-道德讲堂，每月20日，组织离退休老干部开展活动，每季度最后一个月的20日，组织离退休老干部学习党的有关政策和老年保健知识及创卫常识。另一个是流动的课堂，由“五老”建立“532”服务队进入全县各个中小学校（村社区）讲课，讲授内容涉及思想道德、理想前途、革命传统、环境保护、绿色上网等。具体采取：在县城组建了5支“五老”队伍。即文明道德引导队伍、禁毒教育宣传队伍、帮困助学联络队伍、帮扶就业指导队伍、网吧文化监管队伍。在乡镇、社区组建了3支“五老”队伍，即

27、宣传教育引导队伍、助学就业帮扶队伍，网吧文化监管队伍。在村、组建了2支“五老”队伍，即教育引导队伍、帮扶就业队伍。我们邀请退休老干部*同志为义务讲解员，到县一中、实验中学、*一小、乡镇中学等学校，作了题目为“神奇绿洲、可爱家乡”励志普法教育报告。 2、两个建设，为做好老干工作提供措施保障 （1）加强队伍建设。一是进行工作承诺，每年的第一个老干部学习活动日，全局干部都要向老干部进行岗位承诺和廉政承诺。我们制做了一张服务卡，将全局机关干部的手机号码与老干局直接服务管理的离退休干部的电话号码收录在上面，这样，我们和老干部建立了24小时联系卡制度。二是开展“五个一”服务活动，即：一张笑脸相迎、一把椅子

28、让座、一杯热茶暖心、一腔热情相待、一声再见相送，以优质和精细的实际服务践行公开承诺。 （2）加强内勤建设。我局按照机关办公场所净化美化的要求，千方百计筹措资金，更新办公设备，添置环卫、文体、健身设施，整理档案，栽种绿树花草。同时，重视机关的卫生保洁，自觉落实“门前三包”责任制。做到办公室漂亮整洁，地面干净，窗明几净，办公用品摆放整齐，创造了优美整洁的办公环境，为老干部学习活动提供良好场所。 二、2017年工作思路 1、抓好离退休干部工委工作，进一步加强离退休干部的思想政治教育。 2、抓好老年教育工作，拓展老年学校向基层发展。 3、认真落实好离退休干部政治、生活待遇。 4、继续抓好关心下一代工作，“基础工作建设年”表彰和老干活动中心等工作。 5、积极探索新形势下做好老干部工作旳新途经新路子。 内容总结（1）老干局XX年工作总结 今年来，我局在县委、政府和市局的正确领导下，在县委组织的直接指导下，我县老干部工作取得了可喜的成绩，被省委老干部局评为全省老干部宣传工作先进集体，*市委评为市文明单位，*市老干局评为老干部信息宣传工作先进单位（2）我局按照机关办公场所净化美化的要求，千方百计筹措资金，更新办公设备，添置环卫、文体、健身设施，整理档案，栽种绿树花草