《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》心得体会：看似新表现实则老问题.doc

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1、形式主义、官僚主义新表现值得警惕心得体会：看似新表现实则老问题 他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明四风问题具有顽固性反复性。 纠正四风不能止步，作风建设永远在路上。 新的四风问题，表现是多方面的。 一是在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于轮流圈阅层层转发安排部署，个别领导干部说一套做一套，我行我素。 二是在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造经典调研线路，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞大伙演、领导看的走秀式调研。 三是在服务群众方面，有的

2、单位表面上推进服务型政府建设，门好进、脸好看，但还是事难办，将过去的管卡压变成了现在的推绕拖；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。 四是在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导可视范围内的项目工程，而不考虑客观实际，不怕群众不满意，就怕领导不注意奖状一屋子，工作还是老样子。 五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。 六是在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定依葫芦画瓢，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。 七是在

3、责任担当方面，有的领导干部只求不出事，宁愿不做事，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。 八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在材料美化上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞材料出政绩。 九是在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订责任状，将责任下移，试图让下级的责任状成为自己的免责单。 十是在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。 这些看似新的表现，给我们上了一堂深深的大课，让我们意识到，要正视四风问题，永不止步。 在以后的工作中，还是强化学习意识，强化纪律意识，认清这些新的表现，把这些新表现回归到老问题，与老问题做一个有机结合，把处理老问题的决心保持下去，做一个表率，不要松懈，当一个打持久战的领头人。 第 2 页 共 2 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。