2022-群众路线教育实践活动第二环节总结 4.doc

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1、群众路线教育实践活动第二环节总结 xxxxx公司党的群众路线教育实践活动 “查摆问题、开展批评”环节工作安排 秦格群组发（2014）8号 各党支部、各单位： 党的群众路线教育实践活动开展以来，我们认真扎实开展了第一环节的各项工作，通过学习教育、广泛听取职工群众意见，为找准和解决突出问题打下了一定基础。按照集团党委的统一部署和xxxxx公司开展党的群众路线教育实践活动实施方案精神，现将教育实践活动第二阶段“查摆问题、开展批评”环节具体安排如下： 一、认真组织第一环节“回头看”（6月13日至6月25日）：一要看思想认识是否到位。公司和各部门领导班子及中层以上干部（含中干助理）要重点自查认识是否到位

2、、学习是否到位、责任是否到位。认识是否到位，看是否清醒认识党的群众路线教育实践活动形势特别是存在的问题，是否深刻认识活动的目标要求、方针原则和基本要求，是否把思想和行动统一到集团党委的部署要求上来。学习是否到位，看围绕必学内容有没有漏项、集中学习有没有跑偏、学习时间有没有缩水，检查学习教育是否取得实效。责任是否到位，看“第一责任人”职责是否履行到位，是否充分发挥示范带头作用，是否把教育实践活动作为党组织的主要工作来抓，切实把责任扛在肩上、把工作抓在手上；党员领导干部是否带头学、带头查、带头改，是否做出了榜样，树立了标杆。 二要看听取意见是否深入。围绕“发现问题是责任、解决问题是水平、找不到问题

3、是最大问题”的要求，重点反思征求意见是否聚焦“四风”、态度是否诚恳、渠道是否畅通、突出问题是否找准，把功夫下到真听意见、听真意见上来。看是否对照中省和集团党委提出的“四风”问题表现、职工群众反映强烈的突出问题深入基层、深入职工中听取意见。 三要看是否即查即改。按照“常规性问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决”的整改思路，抓好整改落实和即 查即改工作。要对照“三严三实”要求、集团公司领导干部作风建设“八项承诺八项禁令”等，反思是否通过本次活动提振了干部队伍的精气神，领导班子是否召开专题会议，深入分析、集体研究征求到的意见建议，是否注重从职工反映的强烈问题和工作中存在的突

4、出问题中找出班子和个人的“四风”问题。 具体要求： 1、集团党委第一督导组检查验收后，要求进行补课的同志，于6月25日前将有关材料报公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。 2、各党支部于6月25日前，将本支部第一阶段活动工作总结报公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。 二、切实开展好第二环节工作（6月13日至7月31日）： 1、从严从实找准突出问题（6月13日至6月25日）： 紧紧围绕反对“四风”，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，弘扬焦裕禄精神，采取职工提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，结合学习习近平总书记在参加XX县区委常委班子专题民主生活会时的讲话（中办通

5、报2014第24期），对照集团党委教育实践活动办下发的秦群办函20142号文件关于印发集团第二批教育实践活动单位在“四风”方面存在的突出问题的通知，切实把班子、把自己摆进去进行“对号”和“画像”，努力破解“找工作层面问题多、找四风方面问题少，找领导班子问题多、找班子成员问题少，找共性问题多、找个性问题少，找形式主义、官僚主义方面问题多，找享乐主义、奢靡之风方面问题少”的“四多四少”现象。 2、全面深入开展谈心交心（6月26日至7月5日）： 安排充足时间，普遍开展谈心交心活动，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识。领导干部要做到“四必谈”。公司主要领导与班子每个成员必谈，班子成员相

6、互之间必谈，班子成员与分管单位中干（含助理）之间必谈，督导员与联系点班子成员必谈。公司党政中干正职 还要与本单位党员同志谈心，指出问题和不足，指明努力方向。对存在问题的领导班子和干部，公司党组织要有针对性地开展谈心谈话，一次谈不好的多次谈。党员干部要主动接受党员、群众约谈。 谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，见人见事见思想。要带着问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高

7、。对拟在民主生活会上批评的问题，会前要充分沟通和交换意见。谈心谈话情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明，对谈话要点要有记录。 3、认真撰写对照检查材料（6月25日至7月15日）： 对照检查材料要写得实、画像准。公司领导班子重点写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，对职工群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。公司中层以上领导干部（含助理）还要对是否存在把作风建设同推动企业改革发展割裂起来，消极对待作风建设各项规章制度，特别是结合公司生产经营在为“官”不为、缺乏责任担当、等靠要思想严重、怕事躲事甘做“平庸”官等方面的问题进行检查，此外还要对贯彻中央八项规定精神

8、情况和“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明。要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。要明确努力方向，提出务实管用的整改措施。领导班子的对照检查材料，还要对关系职工群众切身利益的问题和联系服务职工群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。 领导班子的对照检查材料，公司党总支负责人要亲自主持起草、集体讨论，并在一定范围内征求意见。领导班子成员及中层干部（含助理）的 对照检查材料必须自己动手，杜绝工作人员代写，严禁抄袭照搬。对照检查材料要直奔主题，直面问题，不能写成工作总结

9、，不能以文字多少定优劣。 公司领导班子和班子成员的对照检查材料上报集团党委第一督导组审核。中层干部（含助理）的对照检查材料上报公司活动领导小组审核。对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的，剖析原因不透彻的，整改措施没有回应问题、操作性不强的，要督促修改或者退回重写。班子成员和中层干部要在7月10日之前完成对照检查材料初稿，力争在7月18日之前完成对照检查材料的审核定稿。 4、以整风精神开好领导班子及中层干部专题民主生活会（7月16日至7月31日）： 公司领导班子及中层干部专题民主生活会要坚持时间服从质量，准备不充分的，不急于开会。会上必须做到“三个统一”：即干部群众提问题、班子成员相互点问

10、题、班子成员个人找问题要统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题要统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见要统一。班子主要负责同志要以树立标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑，班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“四风”突出问题，明确回应职工群众意见和上级点明的问题，并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。相互批评要逐一进行，聚焦“四风”，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。批评和自我批评要坚持原则，坚持问题导向，动真碰硬、敢于交锋，不当老好

11、人，使各级干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“坚定理想信念、坚持求真务实、坚持清正严明”的目的。 （1）公司活动领导小组办公室要制定领导班子专题民主生活会实施方案，7月18日前上报集团党委第一督导组审阅。 公司领导班子专题民主生活会以集团公司第一督导组批准时间召开。会后，公司党总支将按照集团公司督导组安排，在一定范围内通报专题民主生活会情况。 （2）各基层党支部按照中层干部专题民主生活会分组由会议负责人牵头制定中层干部专题民主生活会实施方案，7月18日前上报公司活动领导小组审阅。中层干部专题民主生活会在公司领导小组批准同意后召开。 按照集团党委秦群组发（2014）6号文件

12、要求，按10人左右分组分类安排进行，由公司活动领导小组成员参会并进行指导点评。会后，各党支部将按照公司活动领导小组安排，在一定范围内通报专题民主生活会情况。 公司中层干部专题民主生活会分三个小组召开，分组情况为： 5、开好支部专题组织生活会和抓好民主评议党员工作（7月16日至7月25日）： 各党支部要召开专题组织生活会，认真进行批评和自我批评，并开展民主评议党员工作。党员、干部要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。公司领导要参加其联系点所在支部的专题组织生活会，进行点评，加强指导。 党支部民主评议党员要依据党章，采取切合实际、简便易行的方法，重点围绕在生产经营管理中党员履行责任义务、立

13、足岗位发挥先锋模范作用等开展评议。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要严肃教育， 限期改正；经教育仍无转变的，要按照党章和党内有关规定作出组织处理。 各党支部要制定专题组织生活会和民主评议党员实施方案，于7月18日前上报公司活动领导小组审阅。 三、要求 1、切实加强组织领导。公司党总支各联系点领导要统筹协调，对查摆问题、开展批评环节工作进行专题研究、作出安排，指导制定专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作方案，并指导各基层支部开展工作。要引导党员干部增强改进作风的思想自觉，增强干事创业的责任担当，保持奋发向上的进取精神，用推进公司改革发展稳定的成效检验作风建设的成果，做到两手抓、两促

14、进。 2、从实从严督导第二环节。公司党总支督导员要突出各支部领导班子、班子成员特别是一把手这个重点，抓住“查摆问题、开展批评”这一环节的重点工作，从实督导、从严把关。对思想认识上不去、不真正把自己摆进去的不放过，对查找问题不聚焦、走神散光的不放过，对自我剖析不深刻、没有触及思想灵魂的不放过，对整改措施不到位、大而化之的不放过，对成效不明显、职工群众不满意的不放过，对领导责任不落实、组织推动不力、搞形式走过场的不放过。 xxxxx公司党的群众路线教育实践活动领导小组（代章）2014年6月13日 内容总结（1）群众路线教育实践活动第二环节总结 xxxxx公司党的群众路线教育实践活动 “查摆问题、开展批评”环节工作安排 秦格群组发（2014）8号 各党支部、各单位： 党的群众路线教育实践活动开展以来，我们认真扎实开展了第一环节的各项工作，通过学习教育、广泛听取职工群众意见，为找准和解决突出问题打下了一定基础（2）三、要求 1、切实加强组织领导