2022-老干部局机关效能建设工作总结.doc

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1、老干部局机关效能建设工作总结 今年以来，区委老干部局坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照区委、区政府关于加强机关效能建设的规定（川发18号）、机关效能建设考核办法（川办发96号）、关于印发的通知（川办发19号）和关于进一步优化全区经济发展环境的意见（川发10号） 文件规定，紧密结合“加强党性修养、弘扬优良作风”活动开展，以转变机关工作作风为重点，以提高为老干部服务质量为目标，从常规工作入手，动真格，抓落实，有效地推进了机关效能建设。 一、领导重视，不断推动机关效能建设健康发展。区委老干部局十分重视机关效能建设，始终把机关效能建设工作摆在重要位置。根据年初关于

2、开展机关效能建设年活动的文件要求，成立了以局长为组长的机关效能建设年活动领导小组，制定下发了活动实施方案，通过狠抓机关效能建设来推进局里各项工作的有效落实。坚持定期召开专题会议，总结分析、研究部署机关效能建设工作中存在的问题，及时提出整改意见并督促落实。局领导干部积极带头，充分发挥表率作用，对违反机关纪律制度的现象坚决予以制止和纠正，并要求每名机关干部虚心接受老干部监督，努力树立热爱本职、一心为老的可信形象，对党忠诚、精通业务的可靠形象，创新求实、无私奉献的可敬形象，热情服务、真诚待人的可亲形象。 二、注重学习，着力提高机关干部综合理论素养。引导机关干部牢固树立“全心全意为老干部服务”的宗旨，

3、紧扣机关效能建设工作实质，通过采取个人自学、集中研读、观看专题教育片、实地参观考察等形式，强化学习教育，丰富学习内容，不断提高了机关干部的综合理论素养。一是加强了党性观念教育，以党的十七大和十七届四中全会精神学习为重点，引导机关干部不断用科学的理论来武装头脑，指导实践。二是加强了老干部业务知识教育，深入贯彻学习了全国、省市老干部工作会议精神，老干部理论和业务知识，不断提高了机关干部的政策运用能力和业务水平。三是加强了职业道德修养，强化对机关干部责任意识、价值观念、奉献精神的培养教育，进一步提高了他们的职业道德水平，不断改变了机关干部的精神面貌。 三、建章立制，全面提高机关工作规范化水平。加强制

4、度建设是提高机关效能的基础工程。我局根据市区机关效能建设的有关规定，注意巩固开展深入学习实践科学发展观所取得的成果，进一步修改完善了局机关、老干部活动阵地、基层单位各项老干部工作规章制度，主要包括学习制度、会议制度、亲情服务制度、请示汇报制度、财务管理制度、用车管理制度、考勤制度、卫生制度、信访接待制度等，进一步落实了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、ab角工作制、限时办结制、过错追究制，通过制度的建立，规范和约束了机关干部的日常行为，增强了他们的责任感和服务意识，确保了机关工作的制度化、规范化、科学化和效能化。同时，注意监督检查，对违反纪律者加大惩处力度，使各项规章制度得到了较好的落实，起

5、到了应有的效果，树立了局机关的良好形象。 四、转变作风，不断提高为老服务质量与水平。今年以来，认真组织开展了“讲党性、重品行、作表率、树形象”、“加强党性修养、弘扬优良作风”等主题教育活动，机关干部紧密联系工作实际，深入开展了批评和自我批评，认真查找了个人在思想观念、行为方式、履行职责等方面存在的问题与不足，并针对存在的问题进行了认真的整改和落实，不断转变了机关干部的工作作风。日常工作中坚持做到“五个一”即：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一颗诚心办事、一句暖语道别。经常深入老干部家中走访慰问，到医院看望生病住院的老干部，详细了解老干部的身体健康情况、家庭生活情况，与老干部交心谈心，

6、始终把老干部的冷暖疾苦放在心上，以谦和、宽容、热情、细致的工作作风为老干部办实事。今年，我们依托成立的“医疗、家政、志愿者助老”三支服务队伍，在全区深入开展了“三到家、四上门”亲情服务活动，积极为老干部提供便利化细微服务；各助老志愿者密切与帮扶老干部的联系和沟通，积极为他们排忧解难办实事，深受老干部的欢迎，在全社会形成了尊老助老的浓厚氛围。 一年来，区委老干部局严格按照市区有关机关效能建设的相关规定，注重强化工作措施，使局机关工作作风得到明显转变，工作效率得到明显提高，工作人员的工作能力与服务水平得到明显提升。在今后的工作中，我们将牢固树立亲情服务老干部的理念，进一步增强责任意识、服务意识，以

7、真抓实干的务实精神、开拓创新的进取精神，以机关效能建设工作的大提升来推动全区老干部工作的大发展。 12月22日 第二篇：老干部局机关效能建设工作总结老干部局机关效能建设工作总结 中共委老干部局机关效能建设工作总结 今年以来，区委老干部局坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照区委、区政府关于加强机关效能建设的规定（川发18号）、机关效能建设考核办法（川办发96号）、关于印发的通知（川办发19号）和关于进一步优化全区经济发展环境的意见（川发10号） 文件规定，紧密结合“加强党性修养、弘扬优良作风”活动开展，以转变机关工作作风为重点，以提高为老干部服务质量为目标，从

8、常规工作入手，动真格，抓落实，有效地推进了机关效能建设。 一、领导重视，不断推动机关效能建设健康发展。区委老干部局十分重视机关效能建设，始终把机关效能建设工作摆在重要位置。根据年初关于开展机关效能建设年活动的文件要求，成立了以局长为组长的机关效能建设年活动领导小组，制定下发了活动实施方案，通过狠抓机关效能建设来推进局里各项工作的有效落实。坚持定期召开专题会议，总结分析、研究部署机关效能建设工作中存在的问题，及时提出整改意见并督促落实。局领导干部积极带头，充分发挥表率作用，对违反机关纪律制度的现象坚决予以制止和纠正，并要求每名机关干部虚心接受老干部监督，努力树立热爱本职、一心为老的可信形象，对党

9、忠诚、精通业务的可靠形象，创新求实、无私奉献的可敬形象，热情服务、真诚待人的可亲形象。 二、注重学习，着力提高机关干部综合理论素养。引导机关干部牢固树立“全心全意为老干部服务”的宗旨，紧扣 机关效能建设工作实质，通过采取个人自学、集中研读、观看专题教育片、实地参观考察等形式，强化学习教育，丰富学习内容，不断提高了机关干部的综合理论素养。一是加强了党性观念教育，以党的十七大和十七届四中全会精神学习为重点，引导机关干部不断用科学的理论来武装头脑，指导实践。二是加强了老干部业务知识教育，深入贯彻学习了全国、省市老干部工作会议精神，老干部理论和业务知识，不断提高了机关干部的政策运用能力和业务水平。三是

10、加强了职业道德修养，强化对机关干部责任意识、价值观念、奉献精神的培养教育，进一步提高了他们的职业道德水平，不断改变了机关干部的精神面貌。 三、建章立制，全面提高机关工作规范化水平。加强制度建设是提高机关效能的基础工程。我局根据市区机关效能建设的有关规定，注意巩固开展深入学习实践科学发展观所取得的成果，进一步修改完善了局机关、老干部活动阵 地、基层单位各项老干部工作规章制度，主要包括学习制度、会议制度、亲情服务制度、请示汇报制度、财务管理制度、用车管理制度、考勤制度、卫生制度、信访接待制度等，进一步落实了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、ab角工作制、限时办结制、过错追究制，通过制度的建立，规

11、范和约束了机关干部的日常行为，增强了他们的责任感和服务意识，确保了机关工作的制度化、规范化、科学化和效能化。同时，注意监督检查，对违反纪律者加大惩处力度，使各项规章制度得到了较好的落实，起到了应有的效果，树立了局机关的良好形象。 四、转变作风，不断提高为老服务质量与水平。今年以来，认真组织开展了“讲党性、重品行、作表率、树形象”、“加强党性修养、弘扬优良作风”等主题教育活动，机关干部紧密联系工作实际，深入开展了批评和自我批评，认真查找了个人在思想观念、行为方式、履行职 责等方面存在的问题与不足，并针对存在的问题进行了认真的整改和落实，不断转变了机关干部的工作作风。日常工作中坚持做到“五个一”即

12、：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一颗诚心办事、一句暖语道别。经常深入老干部家中走访慰问，到医院看望生病住院的老干部，详细了解老干部的身体健康情况、家庭生活情况，与老干部交心谈心，始终把老干部的冷暖疾苦放在心上，以谦和、宽容、热情、细致的工作作风为老干部办实事。今年，我们依托成立的“医疗、家政、志愿者助老”三支服务队伍，在全区深入开展了“三到家、四上门”亲情服务活动，积极为老干部提供便利化细微服务；各助老志愿者密切与帮扶老干部的联系和沟通，积极为他们排忧解难办实事，深受老干部的欢迎，在全社会形成了尊老助老的浓厚氛围。 一年来，区委老干部局严格按照市区有关机关效能建设的相关规定，注重

13、强化工作措施，使局机关工作作风得到明显转变，工作效率得到明显提高，工作人员的工作能力与服务水平得到明显提升。在今后的工作中，我们将牢固树立亲情服务老干部的理念，进一步增强责任意识、服务意识，以真抓实干的务实精神、开拓创新的进取精神，以机关效能建设工作的大提升来推动全区老干部工作的大发展。 12月22日 第三篇：老干部局机关效能建设XX县区老干部局2011年效能建设总结 一年以来，XX县区老干部局坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照旗委、旗政府关于加强机关效能建设的规定、机关效能建设考核办法文件规定，紧密结合“加强党性修养、弘扬优良作风”活动开展，以转变机关工

14、作作风为重点，以提高为老干部服务质量为目标，从常规工作入手，动真格，抓落实，有效地推进了机关效能建设。 一、着力提高机关干部综合素养体现效能继续推进“学习型机关”建设，引导机关干部牢固树立“全心全意为老干部服务”的宗旨，紧扣机关效能建设工作实质，通过采取个人自学、集中研读、观看专题教育片、实地参观考察等形式，强化学习教育，丰富学习内容，不断提高了机关干部的综合理论素养。 （一）加强了党性观念教育，以党的十七大和十七届四中全会精神学习为重点，引导机关干部不断用科学的理论来武装头脑，指导实践。 （二）加强了老干部业务知识教育，深入贯彻学习了全国、区、市老干部工作会议精神，老干部理论和业务知识，不断

15、提高了机关干部的政策运用能力和业务水平。 （三）加强了职业道德修养，强化对机关干部责任意识、价值观念、奉献精神的培养教育，进一步提高了他们的职业道德水平，不断改变了机关干部的精神面貌。 三、切实提升机关工作规范化水平体现效能加强制度建设是提高机关效能的基础工程。我局根据机关效能建设的有关规定，注意巩固开展深入学习实践科学发展观所取得的成果，进一步修改完善了局机关、老干部活动阵地、基层单位各项老干部工作规章制度，主要包括学习制度、会议制度、亲情服务制度、请示汇报制度、财务管理制度、用车管理制度、考勤制度、卫生制度、信访接待制度等，进一步落实了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、过错追

16、究制等制度，通过制度的建立，规范和约束了机关干部的日常行为，增强了他们的责任感和服务意识，确保了机关工作的制度化、规范化、科学化和效能化。同时，注意监督检查，对违反纪律者加大惩处力度，使各项规章制度得到了较好的落实，起到了应有的效果，树立了局机关的良好形象。 四、全面落实老干部生活待遇体现效能 （一）4月份组织全旗离退休老干部前往榆林泰福健康体检中心，进行了全面、细致地一次健康查检，费用共计为56695元。本次检查不但检测出老干部健康状态的详细指数，更为我局医务人员科学预防和控制老干部常见疾病提供了医学依据。 （二）积极协调有关部门为2名老干部解决了经济适用房和廉租房的住房问题；对重病住院的老

17、干部，局领导均到医院进行探视。 （三）春节前夕对困难老干部发放困难补助金1000元/人，合计56000元；建党90周年座谈会对老干部们发放纪念盘、纪念章等费用共计7575元。 （四）严格贯彻执行转发中组部、财政部、人力资源部和社会保障部关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知，按时发放老干部新增发的生活补贴。 （五）针对离退休老干部整体进入“双高”、“空巢”、独居、行动不便等现象，为加强与离退休老干部的联系，制作发放了“老干部工作联系卡”，扎实做好高龄期离休老干部的服务工作。 四、深入开展创先争优活动体现效能。按照旗直机关关于党的基层组织建设的新要求，研究制定切实可行的措施，深化“五好

18、”党支部创建活动，进一步提高老干部党支部建设工作整体水平。通过实行党务公开，保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权、选举权和监督权。切实制定并公开创先争优承诺，组织干部职工学党史、听党课、唱红歌等党性教育活动，努力提高干部的政治思想素质，不断转变了机关干部的工作作风。 在“3+1”创建活动中，同共建单位朝阳社区投入共计10000元，开展了资助5名在读贫困大学生和20名社区困难老党员进行免费体检等活动。 一年来，老干部局严格按照我旗有关机关效能建设的相关规定及文件，注重强化工作措施，使局机关工作作风得到明显转变，工作效率得到明显提高。在今后的工作中，我们将牢固树立亲情服务老干部的理念，进一

19、步增强责任意识、服务意识，以机关效能建设工作的大提升来推动我旗老干部工作的大发展。 XX县区老干部局 二一一年十二月十二日 第四篇：建设局机关效能建设工作总结为积极推动我局效能建设工作的顺利开展，围绕县委、县政府的中心工作，进一步服务我县经济的快速发展，贯彻党的十七大精神、四中全会精神，认真学习实践科学发展观，我局在效能建设各项工作中认真抓好落实，以绩效管理为载体，优化环境为目标，积极开展效能工作建设，将我局机关效能建设工作情况总结如下： 一、组织机构健全，各项制度扎实全 面。 今年来，我局认真做好效能建设及政事务公开工作，转变职能，抓住重点，扎实推进，取得了一定的成效。调整充实了政风行风效能

20、建设领导小组并制定县建设局效能建设工作意见、县建设局民主评议政风行风工作实施方案、县建设局纠风工作实施意见、县建设局绩效评估工作方案，聘请机关效能督查员，明确了指导思想和基本原则，要求各站所严格按照实施方案认真对照执行，对于服务工业企业承诺书中列出的各类服务事项的承诺时限、办事流程遵照执行，较好地推动了各基层站所效能建设各项工作的开展，使我局规划、建设、管理工作进一步制度化，规范化，增强了服务意识。加强了效能政务公开的组织领导，专人领导组织效能监察及政务公开工作。我局切实加强对各基层站所政风行风及效能工作的监督，提高行政公信度，提高服务的质量和水平。局机关每位工作人员及时填报绩效考评表，充分调

21、动工作人员的积极性和创造性，增强服务意识、法制意识和效率意识。在局三楼设立政事务公开栏，对涉及经济发展及群众关注的热点问题集中统一公开，由办公室或临时将公开事项及时公示，在周一例会上及时部署和点评效能及政务公开工作。 二、效能工作内容规范，责任明确。 细化公开内容，重点是人权、事权、财权的公开，结合各股室、各站所的具体工作，做到每季公示一次，重要内容则放在政府政务公开栏内公示，并利用电视、广播、新闻、建设信息等宣传媒体宣传法律法规，平时有督查记录，管理规范有序。全方位推进廉政，勤政建设，党委与各支部签订党建目标责任制及党风廉政建设责任制，并开展建设系统风险点防范专项活动及城乡规划效能监察活动。

22、今年的行评工作以“树行业新风，优化发展环境，维护群众利益，完善基础设施”为主题，以民主评议为载体，以人民满意为标准的政风行风建设，着力解决系统各部门，各行业政风行风存在的突出问题。规划部门主要对控规及详规进行公示、擅自提高容积率行为的监管等，广泛征求社会意见，重要的设计方案都需经过评审领导小组评审后予以公示。城建部门对燃气设点，商品房预售许可，以及城管部门违章建设处罚统一公开，增加了透明度。基本建设股对招投标事项组织招投标，工程建筑验收报备等进行公示，政工股对人员调动、任免事项、干部及二层班子考核，党员的发展等进行公示。办公室对财务开支如小车费用，机关内部的财务收支，接待费、电话费、差旅费等情

23、况进行公示。如：县城管大队、县环卫所、房管所、园林所、市政管理所、物业管理处等单位分别公示了财务收支情况及收支计划执行明细表等财务情况；由于分工明确，各负其责，有力地推进政事务公开制度的落实。同时也规范了公示的内容，严格按照政事务公开栏应公示的项目逐一公示，做到内容规范，责任明确。 三、围绕主要工作重点，扎实推进效能建设工作。 我们始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持“权为民所用，利为民所谋，情为民所系，心为民所想”。紧紧抓住人民群众最关心的热点问题，特别是在人权、事权、财权上制定了一整套切实可行的办法，扎实推进政事务公开工作的开展。 在政风行风工作中，我局在广泛调查研究的基础上，结合我局系

24、统工作实际，决定选定“强化建设工程质量监督，严把商品房竣工验收报备关”作为民主评议政风行风工作的评议主题，根据恒辉明珠业主多次集体上访因装饰质量出现的问题，我局实行领导负责制，对房地产开发的楼盘，实行股室技术人员专人负责，进一步强化商品房质量监督职能。同时做好业主与开发商的矛盾化解工作，逐户整改业主提出的质量问题，并由人大政协委员组成的协调小组，共商解决办法，使矛盾得到化解。在围绕县委、县政府提出打造岸线风格山水县城的工作中，以项目为抓手，认真抓好“三个一批”项目建设。今年以业城南路改造工程项目已投资900万元，完成工程量的71%。XX县区污水处理厂项目顺利开工，为优化我县环境，促进县城经济的

25、持续发展起到了积极作用。 四、切实改进和转变工作作风，提高服务水平和质量。 认真贯彻学习十七大精神，开展“即说即行，提升服务质量”和“树文明新风，建满意窗口”活动，以县行政服务中心建设局窗口为重点，做到内部职能优化配置，简化办事程序和办事环节，提高办事效率，缩短办事时限。响XX县区委、县政府提出的“突出工业、突破工业”战略目标，优化环境，改进工作作风，在优质服务中，实行首问制，服务承诺制，公开办事时限及办事程序，工作主动性，积极性有了提高，机关作风有了明显改变。如为晶海光学、 蓝海设备、合亿、德华、新诺德5家规模以上工业企业，上门开展房产测绘办证、上门送证等服务。结合行评工作，邀请具有广泛代表

26、性的社会各界人士为我局行评监督员，召开行风建设监督员座谈会，对我局政事务工作的开展查找问题，对群众反映的问题及时整改，由于我们通过各种方式和渠道接受群众的监督，使我局干部职工切实转变机关工作作风，提高了队伍的整体素 质，提高了服务质量，也进一步推进了政事务公开工作的开展。今年以来认真办XX县区效能中心及信访局转办件、督办件80件，办结率100%；政府政务公开栏公开四期，公示事项共40余项（含建设系统公开栏公开项目）；认真做好人大代表、政协委员的议案、提案、意见、建议的答复，共承办26件，设置专职人员办理。对于能办应办的事，我们都及时采取了切实有效的措施予以办理。在求得理解的同时，积极向县政府请

27、示汇报，以求问题尽快得到解决，实现人民的愿望。加强工程招投标、建房审批、房产办证、质量监督、工程验收等方面的管理公示，增加透明度。 五、存在问题 由于我县基础设施建设欠帐较多，市政维护费用尚未列入财政预算，严重影响了城市建设和管理，不能满足群众对日益提高的生活需求，造成了许多要做的事因经济因素心有余而力不足，群众还有许多不满意的地方。今后，我们还将进一步加强政事务公开工作的建档，加强检查、监督力度，完善各项规章制度，及时整改在工作中的薄弱环节，克服人员不足的困难，做到制度化、经常化，发挥股室及各站所人员的积极性、能动性，把政务公开落到实处。继续认真做好为民办实事项目，认真接受人大代表、政协委员

28、及群众的监督，及时发现问题并努力进行整改。 我局将以“三个代表”重要思想和党的十七大精神打造岸线风格山水县城，积极做好机关效能建设工作，提高我局服务经济、服务工业的水平与质量，把XX县区建设作为重大经济发展战略来努力推进，坚持实施项目带动战略，突出工业，促进XX县区人口聚集，产业聚群，发展第三产业，稳步推进改革，以对人民负责的态度和务实的作风，狠抓发展，为我县经济发展、构建和谐社会、建设海峡西岸经济区绿色腹地工业强县而努力奋斗。 第五篇：老干部局机关党建工作总结2015年老干部局机关党建工作总结 一年来，市委老干部局深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精

29、神，紧紧围绕市委十一届九次全会确定的目标任务，突出全面从严治党这个主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，结合部门工作实际，以提高服务大局水平为目标，加强领导，落实责任，精心组织，务实工作，全面推进机关党的建设，取得了明显的成效。机关党员的整体素质明显提升，党组织的战斗堡垒作用明显增强，工作效果明显提高，受到各方面的好评。 一、局领导班子高度重视机关党建工作 1、成立机关党委，健全了组织机构。经过一系列的准备工作，在今年上半年召开了老干部局全体党员大会，通过了机关党建工作报告，选举产生了老干部局机关党委和纪委组成人员，充实了党组织力量，健全了机关党组织，机关党组织换届工作圆满完成，在老干部局

30、党建史中翻开新的一页，为全面加强机关党的工作奠定了组织基础。 2、主要领导切实履行第一责任人的责任。局领导坚持一把手亲自抓负总责、分管领导具体抓的原则，全面落实领导工作责任，周密部署机关党建工作，把机关党建纳入工作日程，同老干部工作一起谋划，一起部署、一起落实，收获了实实在在的成效。 换届后的机关党组织，局长亲自兼任机关党委书记，高度重视党建工作，在抓党建的工作中做到了细划机关党建责任清单，责任到人、 1量化到岗，避免了“一手硬、一手软”的现象发生。局领导发挥示范引领作用，特别是主要领导带头参加机关党组织活动，作出表率。开展了机关党组织书记年度工作述职。 二、深入学习贯彻党的十八届三中、四中、

31、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，为在新一轮振兴发展中实现新突破提供思想政治保证 1、推进素质提升工程。充分利用政治学习日和学习大讲堂，组织机关党员干部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，用贯穿其中的立场、观点、方法，武装头脑，指导实践、推动工作。加大依法行政宣传教育活动，树立法治思维，将依法行政贯彻到机关日常工作中，提高机关党员干部依法治市能力。加强党性教育、党的优良传统教育、道德教育和形势任务教育，引导党员干部坚定理想信念，树立正确的价值观、政绩观。给机关干部购买了领导干部从政道德启示录、人生需要一份淡定和从容、当干部要干成事等书籍，组织

32、机关干部参加职业道德征文、朗诵大赛，开展以好书荐读、读书交流和“读经典”主题读书征文为主要内容的读书实践活动，营造读好书、好读书、善读书的浓厚读书学习氛围。我局派选手参加了职业道德演讲，取得了比较好的成绩。今年在全市举办老干部工作者素质提升课堂，大力培养业务骨干，提升机关干部素质能力。 2、加强机关精神文明建设。围绕核心价值观“三个倡导”的基本内容，大力开展“凝心、民心、爱心”的“三心”工程建设活动，培育和践行社会主义核心价值观。局系统组织开展“五讲五比五增强” 2活动，组织广大老干部工作者讲学习比素质，讲责任比业绩，讲创新比发展，讲团结比和谐，讲纪律比作风。增强学习和研究意识，增强责任和服务

33、意识，增强敬业和创新意识，增强和谐和团队意识，增强廉洁和自律意识，争当组织满意、老干部满意的老干部工作者。强化党性修养，增强全心全意为老干部服务的意识，建设党性强、作风实、业务精、工作出色的老干部工作队伍。在活动中涌现出一批典型人物和事迹。市老干部活动中心主任季凤龙多次到省老干部局进行事迹报告，并把事迹材料制成了光碟，在全省老干部系统播放，收到良好的社会效果。 结合老干部工作和纪念抗战大阅兵活动，组织机关干部开展了向抗日老干部学习、向抗日老干部致敬的老干部访谈活动，并制作成光盘，传播老干部事迹，向英雄人物学习。 继续组织开展了老干部理论学习大讲堂。以党的十八大，十八届三中、四中全会精神，习近平

34、同志系列重要讲话精神，省、市政府的工作报告为重点内容开展专题讲座。全年共举办大讲堂活动10次，邀请市委党校、市延安精神研究会等有关领导和专家举办了“学习十八届四中全会精神，全面依法治国报告会”、“急救护理培训”、“青山人不老，夕阳映果红曹学春先进事迹”、市委书记孙兆林讲话把稳增长作为当前各项工作中的首要任务和中国周边局势及朝鲜半岛形势等专题报告会，帮助老干部第一时间了解新情况、跟上新形势。开展先进典型的宣传学习活动，利用老干部大讲堂组织老干部学习全国离退休先进个人事迹，激发离退休干部学习先进、争当先进的 3意识。老干部理论大讲堂是我局开展宣传思想政治工作的特色品牌，影响面大，受众多，是一块好的

35、社会价值观的宣传阵地。 开展爱国主义教育和国防教育活动，增强党员干部爱国意识和国防意识。发挥先进典型引导和示范作用，提高机关干部道德素质，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。以开展学雷锋、学郭明义等先进典型活动为引领，组织开展志愿服务活动。我局建立了一支向老干部献爱心的志愿者团队，坚持经常性地开展活动。局机关党委坚持抓文明机关、文明科室、文明服务窗口创建活动，进一步提高机关服务水平和工作效率。开展绿色机关创建活动，引导机关干部树立节约意识，倡导绿色办公。 结合宣传部组织的献策丹东活动，充分调动机关干部和离退休干部参与建设小康的积极性和创造性，广泛倾听群众的意见和建议，着力抓好本机关、

36、本系统的献策活动。累计献策八十多条。同时组织机关干部深入共建社区和帮扶家庭，深入实际，调查研究，努力解决基层最直接、最迫切、最现实的问题，进一步增强献策活动的实效性和影响力，切实把群众的强烈愿望转化为抓紧落实的自觉行动。 3、充分发挥学习宣传平台作用。加强舆论引导，展示机关党建成果，大力弘扬正能量，宣传典型经验，推动工作创新，激发党员干部敬业奉献活力。充分利用机关建设网、机关建设报和走进机关电视栏目开展宣传，一年来共在“一网一报一栏”投稿十五篇，有效地推动了宣传思想工作。 今年密切结合贯彻落实全国双先表彰大会精神开展各项主题活 4动，做好老干部宣传信息工作。我局在中国老年报刊登稿件10篇，省网

37、站17篇，晚晴报17篇，丹东日报10篇，丹东电视台10余篇，宣传信息工作取得新突破。 二、落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，夯实基层组织建设基础，为在新一轮振兴发展中实现新突破提供组织保证。 1、加强机关基层党组织建设。深入学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，机关党组织完成换届工作，配齐配强专兼职党务干部，加强机关党支部书记、专职党务干部培训。为下一步开展党建工作打下坚实的组织基础。 2、做好党员教育、管理、服务工作。认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析和党员领导干部参加双重组织生活等制度，确保党内政治生活制度化，成为从严治党的新常态。定期梳理党员领导干部过党

38、内政治生活的情况，及时向机关工委报告。结合机关的实际，扎实开展“三严三实”、“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育，深学、细照、笃行焦裕禄精神，努力做焦裕禄式的好干部。严把党员队伍入口、疏通出口，加强党员干部教育管理。加强和改进了对离退休党员、流动党员的管理和及时收缴党费工作。 深入开展品牌创建工作。推进“让党组织放心、让老干部满意”活动，树立品牌创建理念，连续四年获得市直机关党建工作标兵单位，用品牌创建的实际成效推动工作，促进机关各项任务完成。不断丰富5品牌内涵，总结推广创建经验，进一步提升机关党建工作水平。机关党组织引导党员干部结合工作实际提高机关工作水平和服务能力。 3、强化党建目标考核管理。按

39、照2015年度市直机关党建工作目标考核细则要求，加强日常工作落实考核，确保党建工作目标任务完成。依据市直机关党建目标考评办法形成适合老干部局实际的机关党建目标考评方案。 在获得全市目标考核管理工作先进单位殊荣的基础上，加大日常工作力度，努力完成党建目标工作。机关党组织结合实际，做到业务工作和党建工作相互促进，确保机关党建工作高标准运行、高质量推进，促进机关党建各项工作的落实。 三、加强党风廉政建设，为在新一轮振兴发展中实现新突破提供勤政廉政环境。 1、切实落实“两个责任”。贯彻落实市委党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法及违反党风廉政建设责任制责任追究暂行办法。按照“一岗双责”要求，将责任逐

40、级分解到科室，明确任务，责任到人；严格执行党内监督制度，切实履行党内监督职责，党员干部无违法违纪行为。 2、加强党风廉政宣传教育。坚持把教育育人与机制管人紧密结合，全年组织廉政教育5次。组织党员干部认真学习贯彻习近平总书记在中纪委五次全会上的重要讲话精神和省市纪委全会精神，加强廉洁意识教育、党纪条规教育和警示教育，筑牢廉政防线。结合实际，按“五有”要求扎实搞好机关廉政文化基础建设，组织开展丰富多彩的机关廉政文化活动，营造浓厚的机关廉政文化氛围。积极参与纪工委廉政 6建设微信平台的互动活动及廉政讲堂的学习活动。 3、加强机关作风建设。深化“四风”整治，严格执行机关纪律作风建设的各项制度，保持良好

41、机关工作秩序，及时解决作风建设中存在的突出问题，促进党员干部切实转变工作作风，提高服务效率和质量；经常深入机关基层联系点，建立健全机关党员干部深入实际调查研究制度，努力为基层和群众解难题办实事。全年无群众有理投诉机关作风方面的问题。 4、做好信访和案件查办工作。积极做好信访的接待和办理工作，认真听取服务对象意见建议和反映的问题，坚持有案必查，有腐必反，严肃查处违纪案件。做到党员干部如有违法违纪行为及时报告。 四、发挥群团组织作用，为在新一轮振兴发展中实现新突破凝聚力量。 抓好群团各项工作。深化“组织建设年”活动，建立健全群团各级组织。提升先进“职工之家”、“青年文明号”创建活动水平。深化建功立

42、业岗位标兵评选活动，引导机关干部职工争创一流业绩。开展适合机关特点的健步行、马拉松、民族健身操系列文体活动，建设机关全民健身活动平台，推动机关全民健身活动深入开展，努力营造事业至上，纯洁健康的机关环境。继续开展送温暖活动，帮助困难职工解决实际问题。 五、重点工作 1、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。总结党的群众路线教育实践活动经验和有效做法，健全和落实改进作风常态化制度，7深入抓好整改落实。按照全市深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果实施方案和关于深化市直关作风突出问题专项整治实施方案要求，结合本单位实际，制定作风专项整治活动方案，并抓好落实，重点整治“门难进、脸难

43、看、事难办”，拖欠群众钱款、克扣群众财物，以及人情随礼陋习、大办婚丧喜庆事宜、巧立名目借机敛财等问题。强化“机关转作风、为民四服务”实践活动，深入开展“争当丹东人民满意机关、争当丹东人民满意公仆”活动，办实事、求实效、树形象。 2、推进理论志愿者理论宣讲进基层活动。扩充机关理论宣传队伍，选派机关干部深入所联系的村和社区开展理论宣传活动，大力弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统美德。 3、开展机关与社区共建活动和在职党员进社区活动。贯彻推行机关联系基层、干部联系群众的“双联系”制度，紧密联系所帮扶的XX县区长安乡广老房村和XX县区新丰社区，推动机关重心下移，资源下行，干部下派，增强机关党员干部服

44、务意识。深入开展机关与社区共建活动和在职党员进社区活动，为贫困村改善基础设施建设，修桥7座，积极为党员干部搭建服务基层和群众的平台，切实帮助基层和群众解决实际问题。 4、深化“双季评”活动。紧紧围绕市委、市政府确定全面深化改革、惠民工程、项目建设等重点工作任务、结合部门职能，谋划和开展好年度实事工作，切实增强最佳实事示范性、影响性和实效性，进一步提高“季评最佳实事”活动水平。认真开展“季评奉献之星”活 8动，大力选树爱岗敬业，勤奋工作，攻坚克难，勇于担当的先进典型，通过评选活动激励机关党员干部以良好的精神风貌，高标准、高质量、高效率地做好各项工作。机关有一名同志获“季评奉献之星”荣誉。 5、扎实开展岗位负责人考评工作。参照岗位负责人考评活动的要求，结合老干部局工作实际，认真做好对老干部局基层单位、机关科室负责人考评工作，取得良好的效果。 内容总结（1）以开展学雷锋、学郭明义等先进典型活动为引领，组织开展志愿服务活动（2）依据市直机关党建目标考评办法形成适合老干部局实际的机关党建目标考评方案（3）参照岗位负责人考评活动的要求，结合老干部局工作实际，认真做好对老干部局基层单位、机关科室负责人考评工作，取得良好的效果