2022-豫冀界超限站路风及工作作风专项整顿第三阶段活动总结_1.doc

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1、豫冀界超限站路风及工作作风专项整顿第三阶段活动总结 第三阶段活动总结 超限站根据路风及工作作风专项整顿活动的第三阶段开展要求，进行了深入剖析，制定了整改方案，全面分析了当前治超管理中存在的主要问题，并针对性地制定了整改措施，转变路风及工作作风，求真务实，增强了团队凝聚力、战斗力。 一、在工作、作风、纪律、管理、生活等方面存在的问题。 1、学习的针对性不够强。注重学习政治理论的多，学习时缺乏思考，只从字面上简单理解其思想的精髓，而不会应用理论，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。 2、班子一些成员平时由于忙于表面工作，规章制度执

2、行不严格、落实不到位。 3、存在治超不规范，工作效率低，对超限站的督促、管理工作还需进一步加强。平时比较注重工作的部署，对中队的检查、监督和指导工作力度不够，因此，争先恐后、只争朝夕、加快推进的浓厚工作氛围不够。 4、创新性的工作措施还不够。在一定程度上还存在因 循守旧思想，在实际工作中有时还受到思维定势影响，按轻车熟路的办法办事情，不敢突破“惯例”，不敢超越“本本”，工作措施创新性不足。 5、还不时存在作风松散、我行我素的现象、畏难情绪。在遇到新困难、新矛盾、新问题时，深入研究不够，闯劲不足。 二、整改措施 1、自觉加强学习。认真学习廉政准则、稽查管理办法等，同时，认真学习与治超业务相关的知

3、识。通过学习，进一步增强全局意识，提高班子成员的整体素质；强化责任意识。要在深刻反思XX县区站事件的基础上，认真以严谨的工作态度，积极、自觉、主动地完成好工作职责。 2、进一步加强超限站班子建设。一是要坚持群众路线，注重调查研究，主动深入一线了解情况，广泛听取群众意见，不断增强班子领导在超限站中的威信。二是要在充分发扬安新精神的基础上，大胆地指挥、督促和指导各中队创造性地开展工作。三是强化敬业意识。在广大治超人员中大力开展脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好本职工作的敬业意识教育，从思想上提高认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中。 3、提高责任心，切实增强忧患意识，克服得过且过的思想。要通

4、过教育整顿活动，牢固树立爱岗爱路的观念，进 一步提高超限站班子领导和各中队的工作标准和工作要求，在超限站班子领导以身作则作好表率的同时，切实帮助中队破除因循守旧、自满保守、得过且过等思想观念，强化改革创新、危机忧患的意识，努力创新思维方式、体制机制和工作方法，增强工作的紧迫感和危机感，进一步树立高标准、创一流的意识，保持积极主动、只争朝夕的良好精神状态。 4、加强领导协调，整合力量。要通过整顿活动，进一步加强对中队的领导，强化中队之间的协调沟通工作，帮助中队克服小团体利益和狭隘封闭的思想观念，使中队之间密切配合、优势互补、形成合力，共同推进超限站各项工作的开展。 5、强化服务意识。要切实处理好

5、管理与服务的关系，要真诚主动地为企业服务、为一线服务、为车主服务，本着“文明治超，热情服务”的工作宗旨和“以人为本”的治超原则，坚持以文明热情的服务态度贯穿治超工作全过程。 豫冀界超限站 二一二年十一月十二日 第二篇：超限站路风及工作作风专项整顿活动第三阶段整改方案超限站路风及工作作风专项整顿活动 第三阶段整改方案 根据安新公司党委统一要求和部署，超限站按照路风及工作作风专项整顿活动实施方案，现已进入第三阶段。通过反复征求各方面的意见，召开专题座谈会和民主生活会，对查摆出的突出问题和各方面反映上来的意见，结合工作实际，制定如下整改方案。 一、指导思想 针对存在的问题和不足，深入基层开展工作，边

6、整改边完善。 二、存在的问题和不足 一是创新意识有待进一步提高。工作中满足于完成本职工作，不能突破思维定势，对具体工作思考不够深入，不敢大胆地尝试，工作思路缺乏新意。 二是服务中心意识有待进一步增强。工作中仅限于完成本职工作和上级领导交办的任务，围绕工作大局的意识有待进一步增强，为安新中心工作服务的力度需进一步加大。 三是专业知识培训力度有待进一步加大。工作中能很好接受上级组织开展的培训活动，而在结合自身实际开展的培训活动不够，面对工作中出现的新情况、新问题进行有针对性的培训不够及时。 三、整改目标和努力方向 1、从群众最不满意的地方改起，从群众最希望办的地方办起，对工作进行细化。 2、到群众

7、有困难的地方去，到群众意见最多的地方去，到工作不好开展的地方去，倾听群众的呼声，为群众解难。 豫冀界超限站 二一二年十一月十二日 第三篇：作风纪律整顿第三阶段工作总结作风纪律整顿第三阶段工作总结 进入作风纪律整顿第三阶段以来，我公司（局）对照第二阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，按照上级要求，从公司（局）领导干部到每一位干部职工，都认真进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对

8、于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。 在改进提高工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在： 一是针对部分干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育警示工作。公司（局）领导小组对每一位干部撰写的学习笔记和学习心得逐个进行检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新学习补

9、写。 二是针对一些干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，公司（局）加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中丢三落 四、应付交差、不负责任；上班期间打扑克、玩电脑游戏、聊天等行为，发现一例，查处一例，决不手软。 三是针对制度建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。 公司（局）对各项制度进行了一次全面和彻底的整理工作。召开讨论会，对公司（局）的各项制度群策群力，进行了整理和完善。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的

10、增补。整理完善后，作为今后各项工作的依据。 四是针对公司（局）工作中存在的问题，花大力气彻底整改。在开展整改工作中，公司（局）和领导干部的整改措施，以会议形式，向全体干部职工进行了公布，接受干部职工的监督。积极撰写工作信息，及时让干部职工了解作风纪律整顿方面的信息。总之干部作风整顿的各阶段工作在有条不紊中开展，达到了预定的目标。 通过第三阶段的改进提高，公司（局）从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，形成了一种凝心和气、爱岗敬业的良好工作环境和氛围，为圆满完成

11、今年招商引资等各项工作提供了良好的思想、纪律和组织保障。 今后，我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，按照上级的要求，全面推进公司（局）工作，为促进我市经济转型跨越发展作出新的更大贡献。 第四篇：茶镇治超站治超工作作风整顿专项活动实施方案陕西高速集团西略分公司茶镇治超检测站 治超工作作风整顿专项活动实施方案 为认真贯彻落实集团公司、西略分公司、西乡管理所路政治超工作作风整顿会议精神，进一步加强分公司路政治超队伍作风建设，全面增强路政治超人员的工作纪律、业务技能、文明执法及思想认识，提升路政、治超队伍整体素质和执法水平，努力打造一支政治坚定、素质优良、纪律严明、行为规范、廉洁高效的路政

12、、治超队伍，树立西略高速路政治超队伍良好的对外执法新形象，茶镇治超站结合治超工作实际情况，开展为期一个月的治超工作作风整顿活动，特制定以下活动实施方案： 一、明确指导思想 全站治超员工必须以党的十七大精神和科学发展观为指导，坚持依法行政、公正执法、执法为民、服务群众的原则。强化茶镇治超站治超人员的宗旨意识和法制意识，进一步端正治超人员的思想认识，严肃工作纪律，增强服务意识、责任意识、全局意识，加强作风纪律建设，集中解决我站治超队伍中存在的问题，深刻汲取兄弟单位治超工作中暴露的突出问题，切实提高我站治超队伍的整体素质。 二、成立组织机构 茶镇治超站成立治超工作作风整顿活动领导小组：组长：陈彦博副

13、组长：李伟 成员：朱夏明冯国李智张勇胡月高蒙恩马军龙王波波强力 活动领导小组下设办公室，办公室设在茶镇站办公室，负责对各治超成员整顿活动开展情况督导检查并对发现的问题及时下发通报进行整改，加强监督检查，确保措施落实到位。 三、具体实施 茶镇治超站此次治超工作作风整顿活动从2011年8月16日至9月16日，总共分三个阶段进行。 第一阶段：动员教育阶段（8月16日8月25日） 1、召开活动动员大会。 2、组织集中业务培训。（培训时间详见附表1）主要学习内容： （1）中华人民共和国公路法（2）公路安全保护条例（3）XX省超限运输管理办法（4）治超检测站廉政建设规定（5）超限检测站文明用语 （6）治超

14、人员“十条禁令”、“五不准”及西略分公司路政治超管理应知应会手册等 3、撰写心得。学习教育结束后，全站治超员工要针对学习内容撰写心得体会文章，找准自身不足，分析原因，找准下一步自身改进方向。 第二阶段：自查整改阶段（8月26日9月11日） 1、站内自查。在充分完成第一阶段工作的基础上，站内要召开专题会议，对存在的问题进行自查整改，主要从以下几方面重点查找： （1）治超执法过程中疏于管理、玩忽职守、违法不究等行政不作为，甚至以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿的行为； （2）越权执法、违反执法程序等随意执法行为；（3）抓工作满足现状，督促检查不够，工作落实不到位； （4）作风纪律散漫，脱离实际，因循守旧

15、、不思进取，开拓创新的主动性不强； （5）全局意思和责任意识不强，干工作不是先考虑大局，而是先考虑小团体、本单位的利益； （6）部门之间协调配合不够，推诿扯皮、办事拖拉、效率低下等现象;（7）法律意识淡薄，目无法纪，我行我素。 在站内进行自查的基础上，还应及时召开和社会监督部门的人员参加的行风监督会议，主动听取社会各界对我站治超工作的意见和建议。针对出现的问题，认真记录，在9月7日前将整改报告报管理所领导小组办公室。 2、个人自查。在动员教育的基础上，全站治超员工要认真开展自查自纠活动，主要查思想认识、查业务学习、查工作责任心、查组织纪律、查安全廉政和查文明执法六方面进行重点自查，并要求所有治

16、超员工于9月6日前将自查报告报茶镇站领导小组办公室。 第三阶段：总结验收阶段（9月12日9月16日） 1、召开活动总结大会。对此次活动中存在的问题，依据专项活动通报情况，进行奖优罚劣。 2、完善相关制度。茶镇治超站将结合自身情况完善治超人员开合奖惩等相关制度，进一步对我站治超人员执法行为进行约束，逐步建立健全治超作风整顿活动的长效机制。 四、工作要求 （1）完善治超工作管理考核制度（2）加强业务学习，切忌走过场 （3）加强治超人员的现场管理和业务培训（4）切实提升治超人员执法管理水平 （5）加强宣传公路安全保护条例，提高群众爱路、护路意识。 （6）加大站内稽查力度，要求每周不少于4次，其中包含

17、1次夜间，节假日至少1次。 （7）每周进行一次业务考试，对考试成绩情况进行公示，并对最后一名进行通报，连续2次考核不合格者，交由管理所处理。（具体考试安排见附表1） 茶镇治超站 二一一年八月十六日 第五篇：干部作风整顿建设第三阶段工作总结文章标题：干部作风整顿建设第三阶段工作总结 我校自4月1日进入干部作风纪律整顿第三阶段以来，学校对照第二阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，按照上级要求，从学校领导干部到每一位教职工，都认真进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力 方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够

18、马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。 在改进提高工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在： 一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我们责成整顿领导小组办公室对每一位撰写的学习笔记和心得体会逐个进行检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身

19、实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新补课学习。所有领导干部所写的心得体会必须交校长签字审阅。 二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，学校加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中丢三落 四、应付交差、不负责任；上班期间打扑克、玩电脑游戏、聊天等行为，发现一例，查处一例，决不手软。 三是针对制度建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。 学校对各项管理制度进行了一次全面和彻底的整理工作。学校召开教代会，对学校的各项制度群策群力进行了

20、整理和完善。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册，发放给每一位教职工，作为今后各项管理工作的依据。 四是针对学校工作中存在的问题，花大力气彻底整改。从教育教学、管理与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推进了学校的各项工作。针对去年我校在县教育局年度考核中名落孙山的局面，全校教职工痛定思痛，狠下决心，团结一致，决心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，为推进学校各项工作，学校自加压力，各职能部门拟定年度工作计划，确定本年度应达到的目标和任务。政教

21、处在本年度要把本单位创建为县级最佳文明单位；教务处要确保今年小学六年级毕业班学生成绩进入县前30名，并有单个学生总成绩进入县前300名；工会在今年内把本单位创建为县先进职工之家；鞍子坝侨心小学在本年度创建为县乃至达州市农村示范村小。目前，学校正团结广大教职工同心同德，为既定的目标努力奋斗，以崭新的面貌塑造东兴小学新形象。 在开展整改工作中，学校和领导干部的整改措施，以会议形式，向全体教职工进行了公布，接受教职工的监督。学校干部作风领导小组办公室积极撰写工作信息，被XX县区教育网和XX县区教育局采用这方面的信息各1条，促进了整改工作的深入进行。此外，学校办黑板报宣传专栏3期，并利用学校互联网站开

22、辟专栏，及时发布学校干部作风整顿方面的信息，并展开网上讨论。总之干部作风整顿的各阶段工作在有条不紊中开展，达到了预定的目标。 总之，通过第三阶段的改进提高，学校从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，学校的公信力和执行力进一步提高，形成了一种凝心和气、爱岗和业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，按照上级的要求，全面推进学校工作，为促进东兴乡教育的发展作出新的更大贡献。 内容总结（1）豫冀界超限站路风及工作作风专项整顿第三阶段活动总结 第三阶段活动总结 超限站根据路风及工作作风专项整顿活动的第三阶段开展要求，进行了深入剖析，制定了整改方案，全面分析了当前治超管理中存在的主要问题，并针对性地制定了整改措施，转变路风及工作作风，求真务实，增强了团队凝聚力、战斗力